第17章 研發進展，年終匯報
徐浪將發行的事安排下去之後，就來到了研發部門。
現在公司擴大不少，人數最多的研發部門足足占據了半層樓之多。
就算是這樣，還是有些不夠用，江威經常給他打報告申請場地。
等徐浪找到江威的時候，他正在跟下屬商討研發技術。
看見徐浪來了，趕緊放下手中的事，一路小跑過來。
「老闆，您來了怎麼不通知我一下。」
徐浪見他一路小跑，情不自禁的樂了，他這是想要進步啊。
「我就是要來個突然襲擊，看看你們研發部門有沒有摸魚。怎麼，不歡迎我？」
江威急忙解釋道：「怎麼會呢，這不是沒有一點準備，怕怠慢了您。」
江威心想，明年就發期權的事已經在他們幾個管理層之間傳開了，這段時間都是卯足了勁。
生怕一點小錯誤，導致分到的期權變少。
徐浪也不反駁，直接說道：「我來呢，主要是想看看各個項目的研發進度。」
「那我來為您介紹一下。」
這是研發一組，負責星辰遊戲平台的研發，目前已經完成90%了，剩下的就是測試和BUG的修復，預計將在2月份完成。
徐浪看著忙碌的開發人員，「嗯，不錯，一定要保證質量，這是公司明年的重點項目。」
「您放心，我們絕不會拖後腿的。」
這邊是研發二組，負責《我的世界》開發，目前已經完成80%的進度，不過我們會加班加點的，保證和遊戲平台同時上線。
徐浪滿意的點點頭，只要能和遊戲平台同時上線，憑藉這款遊戲，遊戲平台就已經成功了一半。
他看著這些努力為他工作的員工，囑咐道：「加班可以，但是加班費要給足，節假日更是要給三倍的加班工資。」
「而且要自願加班，不能讓他們一邊加班，一邊罵公司。」
「好的，我記下了，我敢保證只要加班費管夠，就是讓他們睡在公司，他們都會毫不猶豫。」江威高興的說道。
「還是要適度，不能太過勞累，萬一出事了，對他們的家人也不好交代。」
那邊是研發三組，負責《植物大戰殭屍》的維護和新玩法的開發。
目前已經進入收尾階段了，等完成了，我就抽掉一部分人員去其他組。
最裡面的是新組建研發四組，負責遊戲引擎的研發，目前已經完成了30%的進度。
預計在明年6月份完成研發。
不得不說，老闆，您給的技術資料真的很準確、很詳細，就像是一份說明書一樣。
那當然了，這可是我花了3000財富值兌換出來的，系統出品，必屬精品。
「很好，遊戲引擎關乎我們的遊戲平台能不能發展壯大。」
「到時候我要把遊戲引擎開源，把一些小的遊戲工作室綁在我們平台上，擴大我們平台的影響力。」
「我們不僅要成為國內第一的遊戲平台，更要成為世界第一的遊戲平台。」
聽到老闆的計劃，江威感覺自己熱血澎湃，能成為國內第一他就已經很滿足了。
要是成了世界第一，簡直不敢想像他的期權有多值錢。
這個餅，他江威吃定了。
......
時間不知不覺就來到了2005年1月25日。
徐浪在會議室里聽取公司的年終匯報。
黃英傑首先匯報：星辰科技公司自2004年7月創立以來，6個月的時間裡《植物大戰殭屍》銷量達到了570萬份。
營業收入10.6億元，淨利潤4.9億元，全年結餘資金為1.7億元，取得了輝煌的成績。
公司人員從最開始的5個人，到現在，加上子公司在職員工突破了400人。
所有人都止不住臉上的笑意，掌聲雷動。
下面就輪到子公司星辰影視匯報了。
孫啟宏站起來，一臉慚愧的說道：「剛才聽了總公司的情況，我深感慚愧。」
「因為星辰影視成立以來，還沒有盈利，全靠總公司輸血。」
「但是，這不代表我們沒有成績，請允許我向各位領導匯報一下工作。」
星辰影視目前簽約藝人6人，在投項目2個，分別是《武林外傳》和《亮劍》。
自籌項目1個《潛伏》，結餘資金4000萬。
但是我不會氣餒，我相信，未來在老闆和各位領導的帶領下一定能取得輝煌的成就。
雖然目前星辰影視的成績不突出，但所有人都知道，這是成立時間太短，將來會持續發力的。
而且這是老闆徐浪決定成立的公司，他們要是不滿意，豈不是在給老闆上眼藥？
就算是虧損了，也要說他虧得漂亮，虧得有水平，暫時的虧損不能代表一切，未來可期。
能來參會的都是聰明人，肯定不會在這個上面犯錯。
整場會議徐浪臉上的笑容就沒停過，當初他跟家裡要了1000萬創業，現在公司只算現金資產都有2.1億元，他自己也還有6000多萬的現金存款。
【創業輔助系統】
宿主：徐浪
年齡：23
企業：星辰科技公司，星辰影視公司
財富值：32400
人才中心（可進入）
商城中心（可進入）
情報中心（需花費100000財富值解鎖）
看著系統上的32400財富值，徐浪不禁感慨，只要不去解鎖情報中心，就用不完，根本用不完。
徐浪收斂了一下臉上的笑容，「很好，既然公司交出了一份令人滿意的答卷，那麼我也不能小氣。」
「每人發半年的工資作為年終獎，子公司的員工也有。」
「另外，公司還會拿出500萬來舉辦年會，讓大家熱鬧一下。」
徐浪的話音剛落，在場的眾人歡聲鼓舞，掌聲不絕。
包括財務經理丁文博，雖然一下子要支出近4000萬的資金，但是他也能拿到一大筆獎金。
反正公司的資金很充足，徐浪這個老闆都不心疼，他又何必自找煩惱。
會議結束之後，關於老闆要發半年工資作為年終獎的消息傳開了。
整個公司都陷入了歡呼的海洋。
不時有人大聲喊著：「老闆牛逼——」
許多員工都開始給家人報喜，計劃著買哪些禮物了。
甚至有的員工入職才一個月，這就能領到半年的工資，對他們來說無疑是喜從天降。
下定決心，只要公司不倒閉，他們就在公司干到退休。
如果徐浪有一個忠誠度系統的話，就能看到公司員工的忠誠度蹭蹭往上漲。
現在公司擴大不少，人數最多的研發部門足足占據了半層樓之多。
就算是這樣，還是有些不夠用，江威經常給他打報告申請場地。
等徐浪找到江威的時候，他正在跟下屬商討研發技術。
看見徐浪來了，趕緊放下手中的事，一路小跑過來。
「老闆，您來了怎麼不通知我一下。」
徐浪見他一路小跑，情不自禁的樂了，他這是想要進步啊。
「我就是要來個突然襲擊，看看你們研發部門有沒有摸魚。怎麼，不歡迎我？」
江威急忙解釋道：「怎麼會呢，這不是沒有一點準備，怕怠慢了您。」
江威心想，明年就發期權的事已經在他們幾個管理層之間傳開了，這段時間都是卯足了勁。
生怕一點小錯誤，導致分到的期權變少。
徐浪也不反駁，直接說道：「我來呢，主要是想看看各個項目的研發進度。」
「那我來為您介紹一下。」
這是研發一組，負責星辰遊戲平台的研發，目前已經完成90%了，剩下的就是測試和BUG的修復，預計將在2月份完成。
徐浪看著忙碌的開發人員，「嗯，不錯，一定要保證質量，這是公司明年的重點項目。」
「您放心，我們絕不會拖後腿的。」
這邊是研發二組，負責《我的世界》開發，目前已經完成80%的進度，不過我們會加班加點的，保證和遊戲平台同時上線。
徐浪滿意的點點頭，只要能和遊戲平台同時上線，憑藉這款遊戲，遊戲平台就已經成功了一半。
他看著這些努力為他工作的員工，囑咐道：「加班可以，但是加班費要給足，節假日更是要給三倍的加班工資。」
「而且要自願加班，不能讓他們一邊加班，一邊罵公司。」
「好的，我記下了，我敢保證只要加班費管夠，就是讓他們睡在公司，他們都會毫不猶豫。」江威高興的說道。
「還是要適度，不能太過勞累，萬一出事了，對他們的家人也不好交代。」
那邊是研發三組，負責《植物大戰殭屍》的維護和新玩法的開發。
目前已經進入收尾階段了，等完成了，我就抽掉一部分人員去其他組。
最裡面的是新組建研發四組，負責遊戲引擎的研發，目前已經完成了30%的進度。
預計在明年6月份完成研發。
不得不說，老闆，您給的技術資料真的很準確、很詳細，就像是一份說明書一樣。
那當然了，這可是我花了3000財富值兌換出來的，系統出品，必屬精品。
「很好，遊戲引擎關乎我們的遊戲平台能不能發展壯大。」
「到時候我要把遊戲引擎開源，把一些小的遊戲工作室綁在我們平台上，擴大我們平台的影響力。」
「我們不僅要成為國內第一的遊戲平台，更要成為世界第一的遊戲平台。」
聽到老闆的計劃，江威感覺自己熱血澎湃，能成為國內第一他就已經很滿足了。
要是成了世界第一，簡直不敢想像他的期權有多值錢。
這個餅，他江威吃定了。
......
時間不知不覺就來到了2005年1月25日。
徐浪在會議室里聽取公司的年終匯報。
黃英傑首先匯報：星辰科技公司自2004年7月創立以來，6個月的時間裡《植物大戰殭屍》銷量達到了570萬份。
營業收入10.6億元，淨利潤4.9億元，全年結餘資金為1.7億元，取得了輝煌的成績。
公司人員從最開始的5個人，到現在，加上子公司在職員工突破了400人。
所有人都止不住臉上的笑意，掌聲雷動。
下面就輪到子公司星辰影視匯報了。
孫啟宏站起來，一臉慚愧的說道：「剛才聽了總公司的情況，我深感慚愧。」
「因為星辰影視成立以來，還沒有盈利，全靠總公司輸血。」
「但是，這不代表我們沒有成績，請允許我向各位領導匯報一下工作。」
星辰影視目前簽約藝人6人，在投項目2個，分別是《武林外傳》和《亮劍》。
自籌項目1個《潛伏》，結餘資金4000萬。
但是我不會氣餒，我相信，未來在老闆和各位領導的帶領下一定能取得輝煌的成就。
雖然目前星辰影視的成績不突出，但所有人都知道，這是成立時間太短，將來會持續發力的。
而且這是老闆徐浪決定成立的公司，他們要是不滿意，豈不是在給老闆上眼藥？
就算是虧損了，也要說他虧得漂亮，虧得有水平，暫時的虧損不能代表一切，未來可期。
能來參會的都是聰明人，肯定不會在這個上面犯錯。
整場會議徐浪臉上的笑容就沒停過，當初他跟家裡要了1000萬創業，現在公司只算現金資產都有2.1億元，他自己也還有6000多萬的現金存款。
【創業輔助系統】
宿主：徐浪
年齡：23
企業：星辰科技公司，星辰影視公司
財富值：32400
人才中心（可進入）
商城中心（可進入）
情報中心（需花費100000財富值解鎖）
看著系統上的32400財富值，徐浪不禁感慨，只要不去解鎖情報中心，就用不完，根本用不完。
徐浪收斂了一下臉上的笑容，「很好，既然公司交出了一份令人滿意的答卷，那麼我也不能小氣。」
「每人發半年的工資作為年終獎，子公司的員工也有。」
「另外，公司還會拿出500萬來舉辦年會，讓大家熱鬧一下。」
徐浪的話音剛落，在場的眾人歡聲鼓舞，掌聲不絕。
包括財務經理丁文博，雖然一下子要支出近4000萬的資金，但是他也能拿到一大筆獎金。
反正公司的資金很充足，徐浪這個老闆都不心疼，他又何必自找煩惱。
會議結束之後，關於老闆要發半年工資作為年終獎的消息傳開了。
整個公司都陷入了歡呼的海洋。
不時有人大聲喊著：「老闆牛逼——」
許多員工都開始給家人報喜，計劃著買哪些禮物了。
甚至有的員工入職才一個月，這就能領到半年的工資，對他們來說無疑是喜從天降。
下定決心，只要公司不倒閉，他們就在公司干到退休。
如果徐浪有一個忠誠度系統的話，就能看到公司員工的忠誠度蹭蹭往上漲。