第31章 領導談話 人事部找你
「張哥，組長讓你過去一趟。」
張安載剛剛卡著點，悄咪咪的到達自己的工位，就聽見一個剛走進辦公室的後輩如此說道。
邊上的林昭沒想到張安載卡點能卡的這麼准，也沒想到他就算正好在上班的前幾秒趕到了工位，也還是被叫走了。
「什麼情況？」林昭問了一聲。
張安載無奈搖頭：「沒事。」
他徑直從開放辦公區，走進了邊上的封閉辦公室。
組長一直以來就呆在他們的身邊，把門打開，或者把玻璃幕牆後方的卷閘拉開，兩邊辦公室至少視覺上是完全連接在一起的。
方便他隨時盯著下邊的人工作。
「來了呀，01。」辦公室中，組長人模狗樣的坐在電腦後方，看到張安載進來之後，加快了手上敲鍵盤的速度，似乎在趕緊把工作收尾。
隨後，他將辦公椅往長辦公桌的另外一頭挪了挪，這樣張安載坐下之後，就不會和他中間隔著一個電腦顯示屏。
「01，來來來，坐坐坐。」組長伸手示意。
張安載看著他這一套絲滑小連招，心裡毫無波瀾。
好歹也是在黑心公司幹過一段不短的時間段，這麼明顯的表現，他要是還看不出是什麼意思，那幾年就白混了。
「裝的還是不夠自然……鍵盤基本是亂敲的，屏幕上不會停在主頁吧。」
張安載心裡很清楚，這是組長專門演出來的，為了讓談話的員工覺得領導很重視自己。
「你最近……工作表現很突出啊，剛交了一個中上評價的報告是嗎？很不錯啊。」
狗頭組長擰開了一個很有即視感的直筒保溫杯，如此說道。
張安載對他說的話並不意外，叫他來這一趟，還能是為了什麼呢？
他們這些組長的成績和下面的新人是掛鉤的，新人之間互相競爭，他們和其他組長互相競爭。
所以有了厲害的員工要表揚，懈怠偷懶的要批評。再正常不過了。
不給他整一些：
「雖然你最近的表現很不錯，但是你要注意我們工作的關鍵問題，而關鍵問題的關鍵就是問題的關鍵。」之類巴拉巴拉的車軲轆廢話，張安載就謝天謝地了。
「我在組長這個位置上坐了挺長時間的，自認為帶領作用也還是挺大的，每一批都會帶出幾個厲害的員工。
像現在這一批裡面，01你的表現，就算是很不錯的。還有02，前一段時間你們的表現是比較懈怠的，但是最近，已經越來越好了。」
狗頭組長一邊小口的喝著保溫杯里不知道為什麼，就非得倒的那麼燙的水，一邊說道。
張安載則在腦海中自動把它的話轉化成了阿巴阿巴。
張安載進了古影記公司之後，越呆越覺得這貨和現實中的某些領導，是真的差不太多，都是那麼點千姿百態的毛病。
別的不說，就這個莫名注重公司職務乃至員工編號的態度，就讓人很無奈。
曾幾何時，張安載剛進黑心公司里沒多久，就見過這種死活不肯好好叫員工原名的領導，都不是外企那種專門讓你起個外文名，是每個人專門叫個代號外號。
總有一種拿他們這些員工在這裡玩兒經營類遊戲的感覺。
幸好，在這裡其實不用忍受這位組長太久，並且就算和他關係交惡，也不會太影響轉正，只要早點擺脫新人身份去到前5個小組，他和面前這位狗頭組長就關係不大了。
而且，相比於當初那個公司當中，張安載最討厭的幾個大領導，眼前這位組長的境界還是差了點，至少不太需要他們阿諛奉承，也沒太多興趣給他們挖坑。
「最近工作不忙吧？」組長問道。
這個問題放在那些噁心人的領導嘴裡問出來，估計就是下套挖坑，敲打員工的話了，不過在他這兒可能還真的沒什麼歧義。
最多也就是看著一個人頂著一顆狗頭說這種話，還是不太適應。
「不忙不忙，再說工作也都是在提升自己嘛。」張安載臉上掛著職業假笑。
「這話我愛聽，優秀的員工思想覺悟就是比較高，態度很端正。」組長如此說著，隨後表示：
「那既然工作不忙，我這邊有一個提升提升你個人的機會。是，人事部那邊的一點事兒，需要你過去做個交接。你要是沒什麼事兒的話，現在就可以去一趟了。」
狗頭組長十分淡定地把別的部門的工作要求，說成了自己為員工謀的福利。
「是嗎？」張安載聽到人事部，先是激動了一下，隨後立刻按捺住了自己的心情。
倒也不是要表現的平靜，主要人事部在他們這裡，不只管職務的升遷，這一趟叫他過去，很可能是別的事情。
「感謝領導通知，我這就去。」張安載平靜的回應道。
狗頭組長舉起保溫杯點了點頭：「去吧去吧，最近的狀態，要好好保持啊。」
張安載默默地走出了辦公室，念叨著：「這麼快嗎？」
他回到了座位那邊，整理了一下電腦文件，傳到手機裡面。
林昭轉頭過來問：「安載，他叫你過去什麼事啊。」
張安載一邊敲鍵盤一邊表示：「裝模作樣的夸一夸，其實主要是人事部那邊找我有事。」
「人事部？」林昭表情頗為錯愕。
張安載無奈嘆氣：「我也希望是升職，但我估計，應該是為了那個玩家來的。」
「哦……」林昭點了點頭。
人事部，同時管公司員工的檔案和玩家的檔案。
如果說檔案部記錄的是副本和副本怪物的信息，那他們記錄的就是員工和玩家的各種資料。
這兩個部門本身分類也是分在一塊兒的，上面似乎還是同一個領導，叫信息總監。
張安載收拾完東西，拿著手機和一些紙面資料，去了人事部那邊。
這裡員工不多，和後勤部一樣是按科室來的。
也可以理解，畢竟就算要處理大量信息，在電子化設備的幫助下，也不是什麼需要超多人手的部門。
「7組的01號管理員嗎？右轉，玩家檔案科，程副科長正在等你。」
張安載在接待員的指引下，轉頭走向了玩家檔案科室的科長獨立辦公室。
進來以後，他的第一反應就是感覺有些無從下腳。
倒不至於很邋遢隨意，這裡沒有任何一張玩家檔案被隨便扔在地上，全都塞在盒型文件夾里，只不過有些太多了，而且不少都豎著堆在地上。
「咚咚咚。」張安載敲了敲開著的門，隨後看了看正在辦公桌里忙活的，所謂的副科長，不禁感嘆：「人比人得死，貨比貨得扔啊……看看人家的領導。」
張安載剛剛卡著點，悄咪咪的到達自己的工位，就聽見一個剛走進辦公室的後輩如此說道。
邊上的林昭沒想到張安載卡點能卡的這麼准，也沒想到他就算正好在上班的前幾秒趕到了工位，也還是被叫走了。
「什麼情況？」林昭問了一聲。
張安載無奈搖頭：「沒事。」
他徑直從開放辦公區，走進了邊上的封閉辦公室。
組長一直以來就呆在他們的身邊，把門打開，或者把玻璃幕牆後方的卷閘拉開，兩邊辦公室至少視覺上是完全連接在一起的。
方便他隨時盯著下邊的人工作。
「來了呀，01。」辦公室中，組長人模狗樣的坐在電腦後方，看到張安載進來之後，加快了手上敲鍵盤的速度，似乎在趕緊把工作收尾。
隨後，他將辦公椅往長辦公桌的另外一頭挪了挪，這樣張安載坐下之後，就不會和他中間隔著一個電腦顯示屏。
「01，來來來，坐坐坐。」組長伸手示意。
張安載看著他這一套絲滑小連招，心裡毫無波瀾。
好歹也是在黑心公司幹過一段不短的時間段，這麼明顯的表現，他要是還看不出是什麼意思，那幾年就白混了。
「裝的還是不夠自然……鍵盤基本是亂敲的，屏幕上不會停在主頁吧。」
張安載心裡很清楚，這是組長專門演出來的，為了讓談話的員工覺得領導很重視自己。
「你最近……工作表現很突出啊，剛交了一個中上評價的報告是嗎？很不錯啊。」
狗頭組長擰開了一個很有即視感的直筒保溫杯，如此說道。
張安載對他說的話並不意外，叫他來這一趟，還能是為了什麼呢？
他們這些組長的成績和下面的新人是掛鉤的，新人之間互相競爭，他們和其他組長互相競爭。
所以有了厲害的員工要表揚，懈怠偷懶的要批評。再正常不過了。
不給他整一些：
「雖然你最近的表現很不錯，但是你要注意我們工作的關鍵問題，而關鍵問題的關鍵就是問題的關鍵。」之類巴拉巴拉的車軲轆廢話，張安載就謝天謝地了。
「我在組長這個位置上坐了挺長時間的，自認為帶領作用也還是挺大的，每一批都會帶出幾個厲害的員工。
像現在這一批裡面，01你的表現，就算是很不錯的。還有02，前一段時間你們的表現是比較懈怠的，但是最近，已經越來越好了。」
狗頭組長一邊小口的喝著保溫杯里不知道為什麼，就非得倒的那麼燙的水，一邊說道。
張安載則在腦海中自動把它的話轉化成了阿巴阿巴。
張安載進了古影記公司之後，越呆越覺得這貨和現實中的某些領導，是真的差不太多，都是那麼點千姿百態的毛病。
別的不說，就這個莫名注重公司職務乃至員工編號的態度，就讓人很無奈。
曾幾何時，張安載剛進黑心公司里沒多久，就見過這種死活不肯好好叫員工原名的領導，都不是外企那種專門讓你起個外文名，是每個人專門叫個代號外號。
總有一種拿他們這些員工在這裡玩兒經營類遊戲的感覺。
幸好，在這裡其實不用忍受這位組長太久，並且就算和他關係交惡，也不會太影響轉正，只要早點擺脫新人身份去到前5個小組，他和面前這位狗頭組長就關係不大了。
而且，相比於當初那個公司當中，張安載最討厭的幾個大領導，眼前這位組長的境界還是差了點，至少不太需要他們阿諛奉承，也沒太多興趣給他們挖坑。
「最近工作不忙吧？」組長問道。
這個問題放在那些噁心人的領導嘴裡問出來，估計就是下套挖坑，敲打員工的話了，不過在他這兒可能還真的沒什麼歧義。
最多也就是看著一個人頂著一顆狗頭說這種話，還是不太適應。
「不忙不忙，再說工作也都是在提升自己嘛。」張安載臉上掛著職業假笑。
「這話我愛聽，優秀的員工思想覺悟就是比較高，態度很端正。」組長如此說著，隨後表示：
「那既然工作不忙，我這邊有一個提升提升你個人的機會。是，人事部那邊的一點事兒，需要你過去做個交接。你要是沒什麼事兒的話，現在就可以去一趟了。」
狗頭組長十分淡定地把別的部門的工作要求，說成了自己為員工謀的福利。
「是嗎？」張安載聽到人事部，先是激動了一下，隨後立刻按捺住了自己的心情。
倒也不是要表現的平靜，主要人事部在他們這裡，不只管職務的升遷，這一趟叫他過去，很可能是別的事情。
「感謝領導通知，我這就去。」張安載平靜的回應道。
狗頭組長舉起保溫杯點了點頭：「去吧去吧，最近的狀態，要好好保持啊。」
張安載默默地走出了辦公室，念叨著：「這麼快嗎？」
他回到了座位那邊，整理了一下電腦文件，傳到手機裡面。
林昭轉頭過來問：「安載，他叫你過去什麼事啊。」
張安載一邊敲鍵盤一邊表示：「裝模作樣的夸一夸，其實主要是人事部那邊找我有事。」
「人事部？」林昭表情頗為錯愕。
張安載無奈嘆氣：「我也希望是升職，但我估計，應該是為了那個玩家來的。」
「哦……」林昭點了點頭。
人事部，同時管公司員工的檔案和玩家的檔案。
如果說檔案部記錄的是副本和副本怪物的信息，那他們記錄的就是員工和玩家的各種資料。
這兩個部門本身分類也是分在一塊兒的，上面似乎還是同一個領導，叫信息總監。
張安載收拾完東西，拿著手機和一些紙面資料，去了人事部那邊。
這裡員工不多，和後勤部一樣是按科室來的。
也可以理解，畢竟就算要處理大量信息，在電子化設備的幫助下，也不是什麼需要超多人手的部門。
「7組的01號管理員嗎？右轉，玩家檔案科，程副科長正在等你。」
張安載在接待員的指引下，轉頭走向了玩家檔案科室的科長獨立辦公室。
進來以後，他的第一反應就是感覺有些無從下腳。
倒不至於很邋遢隨意，這裡沒有任何一張玩家檔案被隨便扔在地上，全都塞在盒型文件夾里，只不過有些太多了，而且不少都豎著堆在地上。
「咚咚咚。」張安載敲了敲開著的門，隨後看了看正在辦公桌里忙活的，所謂的副科長，不禁感嘆：「人比人得死，貨比貨得扔啊……看看人家的領導。」