第198章 你比我想像中的還要好
戶政民警張武非常肯定對身邊的同事說：「蘇所長能坐上這車，他怕個屁的王超凡。這車牌，哪怕是個秘書，都夠王超凡吃一壺的了。」
「怪不得蘇所長能把付正邦關進去。」
「付正邦不是因為貪污被抓進去的嗎？」
「嗨，你單純了吧。哪個官不貪？為什麼早不抓晚不抓偏偏這個時候抓？我看，就是付正邦想跟蘇所長鬥法，沒斗贏！」
「那你說這次王超凡和蘇所長鬥法，誰能斗贏？」
「這個不好說。要看蘇所長的關係硬不硬了。」
「省委的車，還不硬嗎？」
「能坐上省委的車，不代表省委會幫你辦事啊。再說了，強龍難壓地頭蛇。官場上的事情很難講，碰到一些弱勢的省委主要領導，命令都出不了辦公廳，還想管到下面的區一級？難！我國的權力模式是層層下放，層層管轄。下面很難越級匯報，上面對下面也很難做到越級管轄。所以，這就是為什麼領導也需要大量親信，安插在各個關鍵崗位的原因。」
「噢！那你說蘇所長會不會是上面安插的親信呢？」
「十有八九！」
「不管怎麼說，跟著蘇所長走是正確的。別的不說，咱們南坪所現在的風氣就好了很多，老百姓的評價也高了，大家幹活也更輕鬆更有勁了。」
「蘇所長是有能力的領導，早晚會升上去的。要是能有一兩個人抱緊他的大腿，那可真祖墳冒青煙，跟著一起上青天。」
「……」
這幾個人插科打諢，分析時政，談論身邊大事…聊到後面，甚至聊到了國家大事的維度。
這是國人的天性。
幾個男人湊在一起，很難不探討國家大事、高層人事、武器裝備以及國際風雲。
…
蘇信坐進奧迪車裡。
他和柳文之打招呼。
柳文之親切的笑了笑，然後將放在中間的公文包遞給副駕駛座的秘書。
柳家對蘇信早就完全認可，甚至擔憂蘇家的蘇青和想要橫插一槓。
他對蘇信說：「小蘇，上次滬海行，姑姑對你的評價很高。說你懂經濟，懂市場。她還說，你要是不當警察了，可以去她公司做一做管理工作。」
蘇信笑了笑，謙虛的說：「我也只是道聽途說，稍微懂一些皮毛，穿鑿附會。」
柳文之搖頭，他對蘇信說：「咱們這個柳董事長呀。從來不講客套話，她說一般，那就是優秀。她說好，那就是人中龍鳳。你知道她說你什麼嗎？」
蘇信疑惑。
「她說你是大才！」柳文之笑著說道，空中微微揚起的手，順勢輕輕地拍在蘇信的膝蓋上：「年輕人里，你是頭一個。」
這個細微的動作，顯示出無盡的親近感。
秘書通過後視鏡見到這一幕，立即將蘇信拔高到必須要親近的人物。
「你最近工作開展的怎麼樣？」柳文之問道。
蘇信說：「一切都好，都很順利。」
蘇信不會和柳文之講自己的困難，儘管他知道他和柳文之講了，柳文之一定會幫自己。
但蘇信有自己做人做事的原則。上一世，蘇信就以『堅剛不可奪其志、萬念不可亂其心』著稱。
人在向上的過程中，借勢是必要的。但如果遇到點什麼麻煩，就去找『貴人』幫忙或者協調，無疑是輕慢了自己，將自己放在更低的層面。
也會讓自己在無形之中被人看低。
蘇信喜歡柳詩雨，他想和柳詩雨過一輩子。
所以，他更加不能在准岳父面前示了弱。
柳文之點點頭。
對這個准女婿，他是極其滿意的。
他說：「上次我不知道聽誰提了一嘴，講你在南坪所推行基層警務改革，改變了派出所既有的模式。你這麼做，是為了掌握人事，還是新的方案更適合南坪所？」
柳文之問的很直接。
這顯示出他對蘇信的親近。
他沒有避著秘書，也是告訴秘書，這個年輕人是自己人。
蘇信回道：「我所推行的新模式叫做兩隊一室方案。主要將派出所的警力分成社區警務隊、案件辦理隊以及綜合指揮室。在過去一段時間內，這個新模式展現出強大的優勢，在各項數據方面有指數型提升。」
「我們將大部分警力下沉到社區警務隊和案件辦理隊，使警力分布更加合理。其中，超過百分之五十的警力前置到社區，通過包片制等方式，和市民群眾建立緊密聯繫，協同社區工作人員形成了網格化。能夠及時了解社區情況，加強重點領域的防控。有效的提高了見警率和管事率，市民的安全感和幸福感顯著提升。我們過去這個月得到的錦旗數量超過了過去一年半的總和。」
「案件辦理隊是由具有偵查辦案專長的民警組成，專職處理治安案件和打擊刑事犯罪，實現了專業化辦案，從根本上解決了過去很多胡亂干預的弊端。過去一月，我們轄區內的治安、刑事破案率是百分之八十！」
「綜合指揮室就是我們的大腦，集中調度並且實現了實時掌握警務工作情況。對警情研判分析、警力調度安排等工作進行精細化管理。大大的優化了警情流轉層級，基本實現同步跟進，快速處置。警情流轉時間相比以往縮短了百分之四十。做到了扁平化管理。」
「另外，我們還通過加強社區服務和防控，使得警情較上月同比下降50%，行政案件下降41%，市民滿意度顯著提升。」
蘇信娓娓道來，將來龍去脈講的清清楚楚，而且數據非常詳實。
柳文之聽後連連點頭，他說：「你要總結這方面的經驗。不僅要會做，還要懂匯報。明白嗎？」
蘇信說道：「省廳和市政府下周一都會到我們南坪所調研警務改革的事情。」
柳文之點點頭：「這是一件好事。我們要進行試點調研，確認行之有效，就要大規模的推行。爭取要搞成我們江東警察工作的一個典型成果。」
蘇信點頭。
他對這件事情是有信心的。因為這就是後世推行最廣的方案。
此時，柳文之又問：「蘇信，你似乎沒有回答我另外一個問題。」
蘇信微微一愣，然後笑著說道：「柳書記，如果我沒有贏得南坪所廣大民警的信任，這樣的改革方案是很難落地的。」
柳文之聞言，哈哈大笑。
他說：「這是先有雞再有蛋的問題。不錯。小蘇，你很好！你比我想像中的還要好！」
柳文之是真的非常高興。
他對蘇信的欣賞溢於言表。
「怪不得蘇所長能把付正邦關進去。」
「付正邦不是因為貪污被抓進去的嗎？」
「嗨，你單純了吧。哪個官不貪？為什麼早不抓晚不抓偏偏這個時候抓？我看，就是付正邦想跟蘇所長鬥法，沒斗贏！」
「那你說這次王超凡和蘇所長鬥法，誰能斗贏？」
「這個不好說。要看蘇所長的關係硬不硬了。」
「省委的車，還不硬嗎？」
「能坐上省委的車，不代表省委會幫你辦事啊。再說了，強龍難壓地頭蛇。官場上的事情很難講，碰到一些弱勢的省委主要領導，命令都出不了辦公廳，還想管到下面的區一級？難！我國的權力模式是層層下放，層層管轄。下面很難越級匯報，上面對下面也很難做到越級管轄。所以，這就是為什麼領導也需要大量親信，安插在各個關鍵崗位的原因。」
「噢！那你說蘇所長會不會是上面安插的親信呢？」
「十有八九！」
「不管怎麼說，跟著蘇所長走是正確的。別的不說，咱們南坪所現在的風氣就好了很多，老百姓的評價也高了，大家幹活也更輕鬆更有勁了。」
「蘇所長是有能力的領導，早晚會升上去的。要是能有一兩個人抱緊他的大腿，那可真祖墳冒青煙，跟著一起上青天。」
「……」
這幾個人插科打諢，分析時政，談論身邊大事…聊到後面，甚至聊到了國家大事的維度。
這是國人的天性。
幾個男人湊在一起，很難不探討國家大事、高層人事、武器裝備以及國際風雲。
…
蘇信坐進奧迪車裡。
他和柳文之打招呼。
柳文之親切的笑了笑，然後將放在中間的公文包遞給副駕駛座的秘書。
柳家對蘇信早就完全認可，甚至擔憂蘇家的蘇青和想要橫插一槓。
他對蘇信說：「小蘇，上次滬海行，姑姑對你的評價很高。說你懂經濟，懂市場。她還說，你要是不當警察了，可以去她公司做一做管理工作。」
蘇信笑了笑，謙虛的說：「我也只是道聽途說，稍微懂一些皮毛，穿鑿附會。」
柳文之搖頭，他對蘇信說：「咱們這個柳董事長呀。從來不講客套話，她說一般，那就是優秀。她說好，那就是人中龍鳳。你知道她說你什麼嗎？」
蘇信疑惑。
「她說你是大才！」柳文之笑著說道，空中微微揚起的手，順勢輕輕地拍在蘇信的膝蓋上：「年輕人里，你是頭一個。」
這個細微的動作，顯示出無盡的親近感。
秘書通過後視鏡見到這一幕，立即將蘇信拔高到必須要親近的人物。
「你最近工作開展的怎麼樣？」柳文之問道。
蘇信說：「一切都好，都很順利。」
蘇信不會和柳文之講自己的困難，儘管他知道他和柳文之講了，柳文之一定會幫自己。
但蘇信有自己做人做事的原則。上一世，蘇信就以『堅剛不可奪其志、萬念不可亂其心』著稱。
人在向上的過程中，借勢是必要的。但如果遇到點什麼麻煩，就去找『貴人』幫忙或者協調，無疑是輕慢了自己，將自己放在更低的層面。
也會讓自己在無形之中被人看低。
蘇信喜歡柳詩雨，他想和柳詩雨過一輩子。
所以，他更加不能在准岳父面前示了弱。
柳文之點點頭。
對這個准女婿，他是極其滿意的。
他說：「上次我不知道聽誰提了一嘴，講你在南坪所推行基層警務改革，改變了派出所既有的模式。你這麼做，是為了掌握人事，還是新的方案更適合南坪所？」
柳文之問的很直接。
這顯示出他對蘇信的親近。
他沒有避著秘書，也是告訴秘書，這個年輕人是自己人。
蘇信回道：「我所推行的新模式叫做兩隊一室方案。主要將派出所的警力分成社區警務隊、案件辦理隊以及綜合指揮室。在過去一段時間內，這個新模式展現出強大的優勢，在各項數據方面有指數型提升。」
「我們將大部分警力下沉到社區警務隊和案件辦理隊，使警力分布更加合理。其中，超過百分之五十的警力前置到社區，通過包片制等方式，和市民群眾建立緊密聯繫，協同社區工作人員形成了網格化。能夠及時了解社區情況，加強重點領域的防控。有效的提高了見警率和管事率，市民的安全感和幸福感顯著提升。我們過去這個月得到的錦旗數量超過了過去一年半的總和。」
「案件辦理隊是由具有偵查辦案專長的民警組成，專職處理治安案件和打擊刑事犯罪，實現了專業化辦案，從根本上解決了過去很多胡亂干預的弊端。過去一月，我們轄區內的治安、刑事破案率是百分之八十！」
「綜合指揮室就是我們的大腦，集中調度並且實現了實時掌握警務工作情況。對警情研判分析、警力調度安排等工作進行精細化管理。大大的優化了警情流轉層級，基本實現同步跟進，快速處置。警情流轉時間相比以往縮短了百分之四十。做到了扁平化管理。」
「另外，我們還通過加強社區服務和防控，使得警情較上月同比下降50%，行政案件下降41%，市民滿意度顯著提升。」
蘇信娓娓道來，將來龍去脈講的清清楚楚，而且數據非常詳實。
柳文之聽後連連點頭，他說：「你要總結這方面的經驗。不僅要會做，還要懂匯報。明白嗎？」
蘇信說道：「省廳和市政府下周一都會到我們南坪所調研警務改革的事情。」
柳文之點點頭：「這是一件好事。我們要進行試點調研，確認行之有效，就要大規模的推行。爭取要搞成我們江東警察工作的一個典型成果。」
蘇信點頭。
他對這件事情是有信心的。因為這就是後世推行最廣的方案。
此時，柳文之又問：「蘇信，你似乎沒有回答我另外一個問題。」
蘇信微微一愣，然後笑著說道：「柳書記，如果我沒有贏得南坪所廣大民警的信任，這樣的改革方案是很難落地的。」
柳文之聞言，哈哈大笑。
他說：「這是先有雞再有蛋的問題。不錯。小蘇，你很好！你比我想像中的還要好！」
柳文之是真的非常高興。
他對蘇信的欣賞溢於言表。