第505章 解決生產線的問題
陳彬的話說完，幾個維修工人紛紛開口。
「八十度是電機正常工作溫度，別的電機都是這樣啊。」
「是啊，別的電機運轉都沒有問題，還有九十度工作的呢。」
「溫度應該不是主要原因，我們還得再找一找情況。」
大家都表示懷疑。
劉峰聽不下去，低喝一聲：「聽陳生先說完。」
眾人連忙安靜下來。
「這個電機除了高溫，還有一點問題，因為它所處的位置不對。」
陳彬繼續說道。
「哪兒不對了？」
維修人員問道。
「這個電機周圍是塑膠袋倒數第二道工序，將塑膠袋切齊。」
「塑料花原料是聚丙烯，這種材料切開之後，有一些聚丙烯會漂浮在空中，被發熱的電機吸附進去。」
「久而久之，那些微小塑料會把電機封住，導致內部溫度進一步升高，進而燒壞。」
陳彬作出最後的推斷。
這一次，幾個維修人員沒有急於反駁。
因為陳彬分析的很合理，甚至可以說是無懈可擊。
電機半年換一次，算是很頻繁的損壞。
發熱是主要原因。
為什麼發熱。
因為電機安裝的工位會切塑膠袋......
嘿，閉環了。
「其實想要證明我的判斷是否正確很簡單，你們把之前這個工位損壞的電機拿出來，當場拆開，和生產線地面的塑料粒對比。」
「如果形狀一致，那就說明我的推斷沒問題。」
陳彬建議說道。
「去庫房拿一個這個工位報廢的電機過來。」
劉峰連忙道。
一個維修人員前往庫房。
陳彬幾人繼續在工位邊上站著。
幾個人也沒閒著，觀察工位切割塑膠袋的情況。
「確實有很多小碎渣掉下來。」
「這玩意乍一看，碎渣全部掉在地上了，細看確實空中有漂浮的。」
「我覺得陳生說得有道理，難怪這個工位的電機用不了半年。」
大家仔細觀察，確實發現了空中漂浮的細微顆粒。
這種顆粒用肉眼看不到，只能透過陽光才能看到它們漂浮的狀態。
過了一會，報廢的電機取回來了。
維修人員現場拆卸電機，在電機軋好的銅絲上，確實發現了一些非常細微的顆粒物。
這些電機裡面的顆粒比地上的顆粒小很多，看上去就像是灰塵，如果不是陳彬點透，誰也不會把這些細微顆粒和塑料顆粒聯想到一起。
「我們現在知道了是聚乙烯材料的漂浮物導致電機燒壞，那是不是該移動電機位置。」
「用一個罩子把電機蓋起來也行。」
「拿罩子罩住不透氣，電機工作中升溫肯定很快，容易燒壞。」
維修人員開始探討方法。
陳彬神色平靜，聽大家的想法。
等大家說了議論。
「陳生，你有什麼好辦法沒有？」
劉峰主動問道。
眾人的目光落在陳彬身上。
「我覺得移機是個好辦法，可以把電機移遠一點，這樣漂浮在空中的塑料粒子不容易被吸到電機裡面。」
「另外，在電機外面罩一個外殼也可以，這樣一來，需要在外殼外面再加裝一個水袋，給電機降溫用。」
「空氣熱交換肯定不如水來的快，水袋裡面的水，一個班次換兩次就夠用。」
「接下來每個季度，檢修設備的時候拆開電機查看狀態，持續一年沒有什麼影響，那就沒問題了。」
陳彬按照大家的建議，做了進一步的補充。
「好，你說的很全面了，就按你說的來。」
劉峰點頭，轉頭交代負責維修的員工：「都記下來了嗎？」
「記下來了。」
維修小組長點頭。
「我們接著看下一個問題。」
陳彬提醒。
眾人在劉峰和陳彬的帶領下，來到下一處設備故障頻發的位置。
就這樣，陳彬在劉峰的幫助下，把自己記錄的武邦實業生產線上的問題走了個遍。
也把記錄的問題全部解決了。
到了下午三點，陳彬回到劉峰的辦公室，在筆記本上寫自己今天的心得。
以及針對武邦公司的質量管理情況，從人機料法環五個角度，編寫適合武邦實業運轉，控制質量的一些細則。
例如新員工進廠，應該進行簡單的培訓，保證安全。
新員工上線之後，要培訓其對來料，生產的檢查。
之前武邦公司都是老帶新，並不是說老帶新不好，而是沒有一個穩定的培訓流程。
全憑老師傅的心情。
這樣培訓出來的新員工可能什麼都不懂，就上線開始幹活了。
指望他們管控質量，那不是扯淡麼。
陳彬的想法是將新員工入職培訓內容固化下來，每個崗位應該學習什麼內容，都要明確。
除此之外，關於設備管理，來料管理，操作管理，流程梳理，陳彬都寫了一些方法。
下班前，他把自己的筆記本遞給劉峰。
「劉峰同志，我寫了一些關於企業管理質量的建議，你幫我看看有沒有可行性。」
陳彬說道。
「哦，我看看。」
劉峰接過筆記本。
這次他已經不敢再小瞧陳彬分毫，因為今天陳彬幫武邦實業解決了很多長久的問題。
而陳彬接觸武邦實業公司才短短兩天。
劉峰終於明白，為什麼老總武邦和經理張在利都重視陳彬。
這傢伙是真有本事。
看著看著，劉峰再次被震驚了。
筆記本上的的內容，條條切中武邦公司對質量管理的疏漏，對設備管理的隱患。
如果陳彬筆記本上的內容能夠在公司實施，公司的人員，質量，設備一定會穩定很多。
這份筆記可以說是千金不換。
「怎麼樣？」
「劉峰同志，能不能幫我提幾點意見。」
陳彬等了一會，問道。
「太好了，寫的太好了。」
劉峰握著筆記本，仿佛抓住了一隻小鳥，擔心飛走。
「走，陳彬同志，我們一起去找張經理。」
「其實剛才我在寫你今天幫忙解決公司問題的材料，想要跟張經理匯報，沒想到你還能給我掏一個大的出來。」
「不用等了，我們現在就去跟經理說。」
劉峰很激動。
「劉主管，你還沒給我提意見呢。」
陳彬想要壓一下劉峰的激動心情。
他寫了這麼多，到底怎麼樣，心裡並沒有太大譜。
畢竟他接觸武邦公司才兩天時間，哪怕有劉峰帶領，了解了公司情況，也不敢說提的建議就全部適合武邦公司，所以找劉峰看一看，把把關。
哪知劉峰這麼激動，一點意見都不提。
「八十度是電機正常工作溫度，別的電機都是這樣啊。」
「是啊，別的電機運轉都沒有問題，還有九十度工作的呢。」
「溫度應該不是主要原因，我們還得再找一找情況。」
大家都表示懷疑。
劉峰聽不下去，低喝一聲：「聽陳生先說完。」
眾人連忙安靜下來。
「這個電機除了高溫，還有一點問題，因為它所處的位置不對。」
陳彬繼續說道。
「哪兒不對了？」
維修人員問道。
「這個電機周圍是塑膠袋倒數第二道工序，將塑膠袋切齊。」
「塑料花原料是聚丙烯，這種材料切開之後，有一些聚丙烯會漂浮在空中，被發熱的電機吸附進去。」
「久而久之，那些微小塑料會把電機封住，導致內部溫度進一步升高，進而燒壞。」
陳彬作出最後的推斷。
這一次，幾個維修人員沒有急於反駁。
因為陳彬分析的很合理，甚至可以說是無懈可擊。
電機半年換一次，算是很頻繁的損壞。
發熱是主要原因。
為什麼發熱。
因為電機安裝的工位會切塑膠袋......
嘿，閉環了。
「其實想要證明我的判斷是否正確很簡單，你們把之前這個工位損壞的電機拿出來，當場拆開，和生產線地面的塑料粒對比。」
「如果形狀一致，那就說明我的推斷沒問題。」
陳彬建議說道。
「去庫房拿一個這個工位報廢的電機過來。」
劉峰連忙道。
一個維修人員前往庫房。
陳彬幾人繼續在工位邊上站著。
幾個人也沒閒著，觀察工位切割塑膠袋的情況。
「確實有很多小碎渣掉下來。」
「這玩意乍一看，碎渣全部掉在地上了，細看確實空中有漂浮的。」
「我覺得陳生說得有道理，難怪這個工位的電機用不了半年。」
大家仔細觀察，確實發現了空中漂浮的細微顆粒。
這種顆粒用肉眼看不到，只能透過陽光才能看到它們漂浮的狀態。
過了一會，報廢的電機取回來了。
維修人員現場拆卸電機，在電機軋好的銅絲上，確實發現了一些非常細微的顆粒物。
這些電機裡面的顆粒比地上的顆粒小很多，看上去就像是灰塵，如果不是陳彬點透，誰也不會把這些細微顆粒和塑料顆粒聯想到一起。
「我們現在知道了是聚乙烯材料的漂浮物導致電機燒壞，那是不是該移動電機位置。」
「用一個罩子把電機蓋起來也行。」
「拿罩子罩住不透氣，電機工作中升溫肯定很快，容易燒壞。」
維修人員開始探討方法。
陳彬神色平靜，聽大家的想法。
等大家說了議論。
「陳生，你有什麼好辦法沒有？」
劉峰主動問道。
眾人的目光落在陳彬身上。
「我覺得移機是個好辦法，可以把電機移遠一點，這樣漂浮在空中的塑料粒子不容易被吸到電機裡面。」
「另外，在電機外面罩一個外殼也可以，這樣一來，需要在外殼外面再加裝一個水袋，給電機降溫用。」
「空氣熱交換肯定不如水來的快，水袋裡面的水，一個班次換兩次就夠用。」
「接下來每個季度，檢修設備的時候拆開電機查看狀態，持續一年沒有什麼影響，那就沒問題了。」
陳彬按照大家的建議，做了進一步的補充。
「好，你說的很全面了，就按你說的來。」
劉峰點頭，轉頭交代負責維修的員工：「都記下來了嗎？」
「記下來了。」
維修小組長點頭。
「我們接著看下一個問題。」
陳彬提醒。
眾人在劉峰和陳彬的帶領下，來到下一處設備故障頻發的位置。
就這樣，陳彬在劉峰的幫助下，把自己記錄的武邦實業生產線上的問題走了個遍。
也把記錄的問題全部解決了。
到了下午三點，陳彬回到劉峰的辦公室，在筆記本上寫自己今天的心得。
以及針對武邦公司的質量管理情況，從人機料法環五個角度，編寫適合武邦實業運轉，控制質量的一些細則。
例如新員工進廠，應該進行簡單的培訓，保證安全。
新員工上線之後，要培訓其對來料，生產的檢查。
之前武邦公司都是老帶新，並不是說老帶新不好，而是沒有一個穩定的培訓流程。
全憑老師傅的心情。
這樣培訓出來的新員工可能什麼都不懂，就上線開始幹活了。
指望他們管控質量，那不是扯淡麼。
陳彬的想法是將新員工入職培訓內容固化下來，每個崗位應該學習什麼內容，都要明確。
除此之外，關於設備管理，來料管理，操作管理，流程梳理，陳彬都寫了一些方法。
下班前，他把自己的筆記本遞給劉峰。
「劉峰同志，我寫了一些關於企業管理質量的建議，你幫我看看有沒有可行性。」
陳彬說道。
「哦，我看看。」
劉峰接過筆記本。
這次他已經不敢再小瞧陳彬分毫，因為今天陳彬幫武邦實業解決了很多長久的問題。
而陳彬接觸武邦實業公司才短短兩天。
劉峰終於明白，為什麼老總武邦和經理張在利都重視陳彬。
這傢伙是真有本事。
看著看著，劉峰再次被震驚了。
筆記本上的的內容，條條切中武邦公司對質量管理的疏漏，對設備管理的隱患。
如果陳彬筆記本上的內容能夠在公司實施，公司的人員，質量，設備一定會穩定很多。
這份筆記可以說是千金不換。
「怎麼樣？」
「劉峰同志，能不能幫我提幾點意見。」
陳彬等了一會，問道。
「太好了，寫的太好了。」
劉峰握著筆記本，仿佛抓住了一隻小鳥，擔心飛走。
「走，陳彬同志，我們一起去找張經理。」
「其實剛才我在寫你今天幫忙解決公司問題的材料，想要跟張經理匯報，沒想到你還能給我掏一個大的出來。」
「不用等了，我們現在就去跟經理說。」
劉峰很激動。
「劉主管，你還沒給我提意見呢。」
陳彬想要壓一下劉峰的激動心情。
他寫了這麼多，到底怎麼樣，心裡並沒有太大譜。
畢竟他接觸武邦公司才兩天時間，哪怕有劉峰帶領，了解了公司情況，也不敢說提的建議就全部適合武邦公司，所以找劉峰看一看，把把關。
哪知劉峰這麼激動，一點意見都不提。