第359章 參加車間會議
確定了人選，下一步就是招攬人才。
「陳彬，你太年輕了，那些老師傅怕是不會同意加入的你團隊。」
馮澤峰提醒，免得陳彬現在渾身幹勁，等會澆一頭冷水。
「師父，我先參加幾次車間會議，跟那幫領導混個臉熟，再找老師傅會不會好點？」
陳彬想了想，說道。
「行，你的想法最穩妥，做事情不能著急，現在主任給你機會，你要把握住，要是你開始就干拉胯了，斷了主任對你的信任，你接下來就難了。」
「先和領導他們混熟，了解車間運轉和問題，提出解決問題的時候，再組建你的團隊。」
「開始大傢伙肯定對你持懷疑的態度，不相信你，等你干成一件事，自然會對你改觀態度。」
馮澤峰細細剖析。
雖然他無法在技術上給陳彬指導，但他年長陳彬二十年，見過的人和事更多。
生活經驗這塊肯定比陳彬更了解。
「嗯，師父你說的對，做事不能著急。」
陳彬點頭。
石立輝也對陳彬的工作提出了一些具體建議，例如和領導們多抽菸，有空的話也可以參加領導組織的酒局。
抽菸喝酒不好，卻是極快拉近人與人關係的橋樑。
想要把工作干好，除了工作上的交流，也需要一些人情來往。
私交是工作的潤滑劑。
陳彬表示受教。
都是老大哥的經驗，得學。
談完話，陳彬基本上脫離了鉗工一班，只是組織機構還掛在鉗工一班裡面。
他已經不用按時上班點卯了。
等他自己組建團隊，就可以徹底從鉗工一班裡面脫離出來。
鉗工班其他人看到的，則是陳彬不用幹活了。
至於為啥他不用幹活了，大家猜測是張德海主任安排的，也不敢問。
秦淮茹很羨慕。
她也想不幹活，在單位拿工資。
可惜沒有那個本事。
好在鉗工一班有郭大撇子和汪俊兩人，能夠給她一些支持。
不多，一個月能給個三五塊錢，對於秦淮茹來說已經很不錯了。
再加上易中海的錢。
秦淮茹一個月起碼能拿到十塊錢額外收入。
下午臨近下班，陳彬來到會議室。
這裡已經來了好幾個工段長。
幾人目光落在陳彬身上，第一感覺就是這孩子是不是走錯地方了。
這麼年輕，應該是新來的工人吧。
雖然陳彬在車間內有了不小的名氣，大家都知道有個特別年輕的八級鉗工，技術進步很快。
但認識陳彬的人不多。
「小子，你哪個班組的？」
一個工段長笑著問道。
「我鉗工一班的。」
陳彬回道。
「回班組去，這裡是車間會議室，別瞎跑。」
工段長說道。
「我沒有瞎跑，是張主任讓我來這兒開會的。」
陳彬解釋。
這下幾個工段長都驚了。
這小子毛都沒長齊，張德海叫他過來開會幹啥。
難道是哪個大領導的親戚？
「小伙子，你叫啥名？」
另外一個工段長問道。
「我叫陳彬。」
陳彬道。
「原來你就是陳彬啊。」
「八級鉗工，是不？」
「年前就聽說了你的名字，這回還是第一次見到真人，真年輕啊。」
幾個工段長一下子懂了，紛紛驚嘆道。
「看來主任是準備提拔你啊。」
有個工段長笑著道。
「主任讓我參與會議，多聽聽幾位領導的匯報工作，找出問題，解決問題。」
陳彬態度坦誠的道。
他要做的事沒有什麼見不得人的，更何況以後都要和這些工段長打交道的。
「喲，這是好事啊。」
「我們工段有好幾個困難，你能幫我解決不？」
「我工段也有啊。」
幾個工段長樂了。
在他們看來，陳彬毛都沒長齊，能解決什麼困難。
陳彬聽出了幾人話語中的玩笑意思，沒有反駁。
事實勝於雄辯，說再多不如干出成績。
等他解決了問題，這幫人自然會求著他。
他要是不行，他求著這幫人提供工作上的支持，這幫人都不會搭理他。
「大傢伙都到齊了？」
張德海進入會議室。
「領導，我們都到了。」
「主任，都到了。」
幾人回應。
「我跟大傢伙介紹一下，這位是陳彬，入廠不到八個月，已經有了八級鉗工的水平。」
「小伙子做事非常踏實，我讓他跟我們一起開會，以後陳彬在工作上有什麼困難，你們儘量配合。」
張德海介紹。
「陳彬同志好，我叫周興武，鉗工工段段長。」
「陳彬同志，你很厲害嘛，以後有什麼困難，儘管跟我說。」
「對了，我是焊工工段工段長於宏毅。」
「我是磨修工段長段博文。」
「我是電工工段長袁永良。」
幾個工段長紛紛和陳彬打招呼。
只是這次正式了很多，都介紹了自己的名字。
陳彬微笑點頭，一一回應。
「講一下今天的工作吧。」
張德海發話。
鉗工工段長周興武率先匯報工作，今天沒有安全事故，生產了多少零件，設備運行情況，工段請假情況等等。
陳彬坐在一邊聽著，拿著筆記本和筆，偶爾記錄一下。
對他來說，這是新奇的體驗，能夠非常直觀的了解一車間的運轉和問題。
周興武講完，於宏毅接著講。
除了工作上的事，於宏毅還提到，有個工人的母親癱瘓了，請假兩天。
「這個事你跟蹤一下，如果同志生活有困難，我們可以給予一些關懷。」
張德海作出指示。
軋鋼廠除了抓生產，還有關懷工人的任務。
如果有工人生活困難，甚至吃不飽飯，組織要提供幫助。
領導責任制，什麼都要抓，什麼都要擔責任。
「這個事我已經讓底下的班長跟工人聊過，讓他不用擔心工作，好好照顧家人。」
「後續工人要是有別的訴求，我會及時與其溝通。」
於宏毅說道。
接下來是段博文和袁永良。
兩人匯報的工作比較常規，沒有突出的事。
「下班回去了你們想想工作上的問題，明天早會之後，和陳彬同志溝通一下。」
「有哪些設備容易壞，產量上不來，安全事故頻發的難題，都可以往上提。」
張德海作出指示。
幾個工段長連連點頭，表示這個政策好，困擾他們很久的問題，終於有人來解決了。
張德海宣布會議結束，大步離開。
陳彬本來也想走，卻被幾個工段長叫住。
「陳彬，你太年輕了，那些老師傅怕是不會同意加入的你團隊。」
馮澤峰提醒，免得陳彬現在渾身幹勁，等會澆一頭冷水。
「師父，我先參加幾次車間會議，跟那幫領導混個臉熟，再找老師傅會不會好點？」
陳彬想了想，說道。
「行，你的想法最穩妥，做事情不能著急，現在主任給你機會，你要把握住，要是你開始就干拉胯了，斷了主任對你的信任，你接下來就難了。」
「先和領導他們混熟，了解車間運轉和問題，提出解決問題的時候，再組建你的團隊。」
「開始大傢伙肯定對你持懷疑的態度，不相信你，等你干成一件事，自然會對你改觀態度。」
馮澤峰細細剖析。
雖然他無法在技術上給陳彬指導，但他年長陳彬二十年，見過的人和事更多。
生活經驗這塊肯定比陳彬更了解。
「嗯，師父你說的對，做事不能著急。」
陳彬點頭。
石立輝也對陳彬的工作提出了一些具體建議，例如和領導們多抽菸，有空的話也可以參加領導組織的酒局。
抽菸喝酒不好，卻是極快拉近人與人關係的橋樑。
想要把工作干好，除了工作上的交流，也需要一些人情來往。
私交是工作的潤滑劑。
陳彬表示受教。
都是老大哥的經驗，得學。
談完話，陳彬基本上脫離了鉗工一班，只是組織機構還掛在鉗工一班裡面。
他已經不用按時上班點卯了。
等他自己組建團隊，就可以徹底從鉗工一班裡面脫離出來。
鉗工班其他人看到的，則是陳彬不用幹活了。
至於為啥他不用幹活了，大家猜測是張德海主任安排的，也不敢問。
秦淮茹很羨慕。
她也想不幹活，在單位拿工資。
可惜沒有那個本事。
好在鉗工一班有郭大撇子和汪俊兩人，能夠給她一些支持。
不多，一個月能給個三五塊錢，對於秦淮茹來說已經很不錯了。
再加上易中海的錢。
秦淮茹一個月起碼能拿到十塊錢額外收入。
下午臨近下班，陳彬來到會議室。
這裡已經來了好幾個工段長。
幾人目光落在陳彬身上，第一感覺就是這孩子是不是走錯地方了。
這麼年輕，應該是新來的工人吧。
雖然陳彬在車間內有了不小的名氣，大家都知道有個特別年輕的八級鉗工，技術進步很快。
但認識陳彬的人不多。
「小子，你哪個班組的？」
一個工段長笑著問道。
「我鉗工一班的。」
陳彬回道。
「回班組去，這裡是車間會議室，別瞎跑。」
工段長說道。
「我沒有瞎跑，是張主任讓我來這兒開會的。」
陳彬解釋。
這下幾個工段長都驚了。
這小子毛都沒長齊，張德海叫他過來開會幹啥。
難道是哪個大領導的親戚？
「小伙子，你叫啥名？」
另外一個工段長問道。
「我叫陳彬。」
陳彬道。
「原來你就是陳彬啊。」
「八級鉗工，是不？」
「年前就聽說了你的名字，這回還是第一次見到真人，真年輕啊。」
幾個工段長一下子懂了，紛紛驚嘆道。
「看來主任是準備提拔你啊。」
有個工段長笑著道。
「主任讓我參與會議，多聽聽幾位領導的匯報工作，找出問題，解決問題。」
陳彬態度坦誠的道。
他要做的事沒有什麼見不得人的，更何況以後都要和這些工段長打交道的。
「喲，這是好事啊。」
「我們工段有好幾個困難，你能幫我解決不？」
「我工段也有啊。」
幾個工段長樂了。
在他們看來，陳彬毛都沒長齊，能解決什麼困難。
陳彬聽出了幾人話語中的玩笑意思，沒有反駁。
事實勝於雄辯，說再多不如干出成績。
等他解決了問題，這幫人自然會求著他。
他要是不行，他求著這幫人提供工作上的支持，這幫人都不會搭理他。
「大傢伙都到齊了？」
張德海進入會議室。
「領導，我們都到了。」
「主任，都到了。」
幾人回應。
「我跟大傢伙介紹一下，這位是陳彬，入廠不到八個月，已經有了八級鉗工的水平。」
「小伙子做事非常踏實，我讓他跟我們一起開會，以後陳彬在工作上有什麼困難，你們儘量配合。」
張德海介紹。
「陳彬同志好，我叫周興武，鉗工工段段長。」
「陳彬同志，你很厲害嘛，以後有什麼困難，儘管跟我說。」
「對了，我是焊工工段工段長於宏毅。」
「我是磨修工段長段博文。」
「我是電工工段長袁永良。」
幾個工段長紛紛和陳彬打招呼。
只是這次正式了很多，都介紹了自己的名字。
陳彬微笑點頭，一一回應。
「講一下今天的工作吧。」
張德海發話。
鉗工工段長周興武率先匯報工作，今天沒有安全事故，生產了多少零件，設備運行情況，工段請假情況等等。
陳彬坐在一邊聽著，拿著筆記本和筆，偶爾記錄一下。
對他來說，這是新奇的體驗，能夠非常直觀的了解一車間的運轉和問題。
周興武講完，於宏毅接著講。
除了工作上的事，於宏毅還提到，有個工人的母親癱瘓了，請假兩天。
「這個事你跟蹤一下，如果同志生活有困難，我們可以給予一些關懷。」
張德海作出指示。
軋鋼廠除了抓生產，還有關懷工人的任務。
如果有工人生活困難，甚至吃不飽飯，組織要提供幫助。
領導責任制，什麼都要抓，什麼都要擔責任。
「這個事我已經讓底下的班長跟工人聊過，讓他不用擔心工作，好好照顧家人。」
「後續工人要是有別的訴求，我會及時與其溝通。」
於宏毅說道。
接下來是段博文和袁永良。
兩人匯報的工作比較常規，沒有突出的事。
「下班回去了你們想想工作上的問題，明天早會之後，和陳彬同志溝通一下。」
「有哪些設備容易壞，產量上不來，安全事故頻發的難題，都可以往上提。」
張德海作出指示。
幾個工段長連連點頭，表示這個政策好，困擾他們很久的問題，終於有人來解決了。
張德海宣布會議結束，大步離開。
陳彬本來也想走，卻被幾個工段長叫住。