第511章 釜底 抽薪
李悅看得目瞪口呆。
她走到老劉身邊，好奇地問：「劉師傅，您這個調整，是根據什麼來的？您怎麼知道這樣調，就是最高效的？」
老劉嘿嘿一笑，露出一口被煙燻黃的牙。
「哪有什麼根據，幹了二十年，閉著眼睛都知道哪個環節快，哪個環節慢。這玩意兒，就跟炒菜一樣，哪個菜先下鍋，哪個菜後下鍋，全憑手感。」
手感？
李悅的心頭，像是被什麼東西，重重地敲了一下。
她忽然意識到，在天網那冰冷、精準的算法之外，還存在著另一種智慧。
一種根植於長期實踐，由無數次失敗和成功，積累而成的，屬於一線工人的「經驗智慧」。
這些「土辦法」，看似不科學，不系統，卻在解決實際問題時，爆發出驚人的效率。
接下來的幾天，李悅不再滿足於當一個普通工人。
她開始有意識地，在各個車間，各個班組之間穿梭。
她像一個勤奮的學生，拿著一個小本子，到處找那些經驗豐富的老師傅聊天。
記錄他們總結出來的各種生產小竅門。
比如，如何通過聽機器運轉的聲音，來判斷設備是否需要保養。
比如，如何調整焊接的角度，能讓次品率降低一個千分點。
再比如，在包裝環節，如何摺疊緩衝材料，能讓同一個紙箱，多裝下兩個產品。
這些細節，瑣碎而具體，是任何一本教科書上，都學不到的知識。
是天網的資料庫里，從未收錄過的「活數據」。
一周後，李悅帶著一本記得密密麻麻的、厚厚的筆記本，回到了她的總裁辦公室。
她召集了所有生產部門的負責人，開了一個會。
會上，她沒有談任何宏大的戰略。
她只是將自己記錄下來的，那些來自一線的「土辦法」，一條條地，分享給了在座的所有人。
並且，她下達了一個命令。
「立刻將這些方法，整理成冊，印刷成標準作業指導書。在全集團所有的工廠，進行推廣和培訓！」
「同時，建立一個『金點子』獎勵機制。任何一名員工，只要能提出可以優化生產流程、提升效率的建議，一經採納，集團將給予重獎！」
這個命令，在當時，引起了不少科班出身的工程師的腹誹。
他們覺得，這些「土辦法」上不了台面，是對科學管理的一種倒退。
然而，一個月後，當第一份生產效率報告，擺在所有人面前時，所有的質疑聲，都消失了。
報告顯示，在全集團推廣這些「土辦法」之後，峰牌的整體生產效率，在沒有增加任何設備和人員投入的情況下，竟然憑空提升了……15%！
這是一個恐怖的數字！
是一個足以讓所有競爭對手，都為之眼紅的巨大優勢！
李悅坐在辦公室里，看著這份報告，臉上終於露出了一絲久違的笑容。
她知道，她找到了。
在李然離開，技術陷入停滯之後，她終於為峰牌，找到了一個新的，足以安身立命的增長引擎。
這個引擎，不靠AI，不靠算法。
靠的，是蘊藏在數萬名普通工人身體裡，那最樸素，也最強大的，人類的智慧。
然而，就在她沉浸在這份來之不易的勝利喜悅中時，薩拉卻神色慌張地沖了進來。
她的手中，拿著一個平板電腦。
屏幕上，是一條剛剛彈出的，震動了整個科技圈的重磅新聞。
「薩拉，什麼事這麼慌張？」
「李總……您快看！」薩拉的聲音，帶著一絲顫抖。
李悅接過平板。
新聞的標題，像一柄重錘，狠狠地砸在了她的心上。
「天才少年李然宣布創立『奇點智能』，獲天元基金領投，首輪融資高達十億美金！」
新聞的配圖上，她的弟弟李然，意氣風發地站在聚光燈下。
而在他的身邊，與他親切握手的，不是別人，正是那個她恨之入骨的宿敵。
薛丁格。
李悅的心，像是被那張照片和那行標題，用重錘狠狠砸了一下。
薛丁格。李然。
她最恨的仇人，和她最親的弟弟，站在一起，笑得那麼和諧，那麼刺眼。
十億美金。天元基金領投。
這每一個字，都像一根燒紅的鋼針，扎進她的神經里。
原來，李然的離開，不是一時賭氣。
他早就找好了下家。而且，是她最大的敵人。
那句「沒有我，我倒要看看，你怎麼帶領峰牌，打贏這場技術戰爭」，現在聽來，不再是悲壯的訣別，而是一句充滿了嘲諷和算計的宣戰。
她之前還在懷疑，自己逼走李然是不是錯了。
現在看來，根本沒有對錯。從李然背著她搞「天啟計劃」的那一刻起，他就已經選擇了另一條路。一條與她，與峰牌，完全背道而馳的路。
「李總……」薩拉看著李悅煞白的臉，聲音里全是擔憂。
李悅深吸一口氣，胸口那股翻江倒海的噁心感被她強行壓了下去。她把平板電腦還給薩拉，聲音聽不出什麼情緒，但每個字都像是從牙縫裡擠出來的。
「我知道了。」
她沒有憤怒地咆哮，沒有失態地摔東西。越是巨大的打擊，反而讓她越是冷靜。憤怒解決不了任何問題，只會讓敵人看笑話。
她現在唯一要做的，就是應戰。
「薩拉，通知下去，原定下午的生產總結會，提前到十分鐘後召開。另外，讓財務總監和海外銷售部的負責人，立刻到我辦公室來。」
「是，李總。」薩拉不敢多問，立刻轉身去執行命令。
辦公室的門關上，巨大的空間裡只剩下李悅一個人。她走到落地窗前，看著樓下車水馬龍的城市。
她忽然覺得很可笑。
她以為自己最大的敵人，是薛丁格，是那些看不見的資本巨鱷。
她以為自己最大的內部問題，是周總那樣的貪腐蛀蟲。
她清理了蛀蟲，引來了國資，穩住了陣腳，甚至找到了新的增長點。她以為自己已經把最危險的雷都排掉了。
可她萬萬沒想到，最致命的一顆雷，是她親手養大的弟弟，親手埋下的。
他帶走的，不只是他自己，不只是那三分之一的核心技術人才，更是峰牌最核心的技術機密。那個所謂的「奇點智能」，用腳指頭想都知道，它的技術基礎，就是建立在峰牌過去數年投入了上百億的研發成果之上。
這是釜底抽薪。
她走到老劉身邊，好奇地問：「劉師傅，您這個調整，是根據什麼來的？您怎麼知道這樣調，就是最高效的？」
老劉嘿嘿一笑，露出一口被煙燻黃的牙。
「哪有什麼根據，幹了二十年，閉著眼睛都知道哪個環節快，哪個環節慢。這玩意兒，就跟炒菜一樣，哪個菜先下鍋，哪個菜後下鍋，全憑手感。」
手感？
李悅的心頭，像是被什麼東西，重重地敲了一下。
她忽然意識到，在天網那冰冷、精準的算法之外，還存在著另一種智慧。
一種根植於長期實踐，由無數次失敗和成功，積累而成的，屬於一線工人的「經驗智慧」。
這些「土辦法」，看似不科學，不系統，卻在解決實際問題時，爆發出驚人的效率。
接下來的幾天，李悅不再滿足於當一個普通工人。
她開始有意識地，在各個車間，各個班組之間穿梭。
她像一個勤奮的學生，拿著一個小本子，到處找那些經驗豐富的老師傅聊天。
記錄他們總結出來的各種生產小竅門。
比如，如何通過聽機器運轉的聲音，來判斷設備是否需要保養。
比如，如何調整焊接的角度，能讓次品率降低一個千分點。
再比如，在包裝環節，如何摺疊緩衝材料，能讓同一個紙箱，多裝下兩個產品。
這些細節，瑣碎而具體，是任何一本教科書上，都學不到的知識。
是天網的資料庫里，從未收錄過的「活數據」。
一周後，李悅帶著一本記得密密麻麻的、厚厚的筆記本，回到了她的總裁辦公室。
她召集了所有生產部門的負責人，開了一個會。
會上，她沒有談任何宏大的戰略。
她只是將自己記錄下來的，那些來自一線的「土辦法」，一條條地，分享給了在座的所有人。
並且，她下達了一個命令。
「立刻將這些方法，整理成冊，印刷成標準作業指導書。在全集團所有的工廠，進行推廣和培訓！」
「同時，建立一個『金點子』獎勵機制。任何一名員工，只要能提出可以優化生產流程、提升效率的建議，一經採納，集團將給予重獎！」
這個命令，在當時，引起了不少科班出身的工程師的腹誹。
他們覺得，這些「土辦法」上不了台面，是對科學管理的一種倒退。
然而，一個月後，當第一份生產效率報告，擺在所有人面前時，所有的質疑聲，都消失了。
報告顯示，在全集團推廣這些「土辦法」之後，峰牌的整體生產效率，在沒有增加任何設備和人員投入的情況下，竟然憑空提升了……15%！
這是一個恐怖的數字！
是一個足以讓所有競爭對手，都為之眼紅的巨大優勢！
李悅坐在辦公室里，看著這份報告，臉上終於露出了一絲久違的笑容。
她知道，她找到了。
在李然離開，技術陷入停滯之後，她終於為峰牌，找到了一個新的，足以安身立命的增長引擎。
這個引擎，不靠AI，不靠算法。
靠的，是蘊藏在數萬名普通工人身體裡，那最樸素，也最強大的，人類的智慧。
然而，就在她沉浸在這份來之不易的勝利喜悅中時，薩拉卻神色慌張地沖了進來。
她的手中，拿著一個平板電腦。
屏幕上，是一條剛剛彈出的，震動了整個科技圈的重磅新聞。
「薩拉，什麼事這麼慌張？」
「李總……您快看！」薩拉的聲音，帶著一絲顫抖。
李悅接過平板。
新聞的標題，像一柄重錘，狠狠地砸在了她的心上。
「天才少年李然宣布創立『奇點智能』，獲天元基金領投，首輪融資高達十億美金！」
新聞的配圖上，她的弟弟李然，意氣風發地站在聚光燈下。
而在他的身邊，與他親切握手的，不是別人，正是那個她恨之入骨的宿敵。
薛丁格。
李悅的心，像是被那張照片和那行標題，用重錘狠狠砸了一下。
薛丁格。李然。
她最恨的仇人，和她最親的弟弟，站在一起，笑得那麼和諧，那麼刺眼。
十億美金。天元基金領投。
這每一個字，都像一根燒紅的鋼針，扎進她的神經里。
原來，李然的離開，不是一時賭氣。
他早就找好了下家。而且，是她最大的敵人。
那句「沒有我，我倒要看看，你怎麼帶領峰牌，打贏這場技術戰爭」，現在聽來，不再是悲壯的訣別，而是一句充滿了嘲諷和算計的宣戰。
她之前還在懷疑，自己逼走李然是不是錯了。
現在看來，根本沒有對錯。從李然背著她搞「天啟計劃」的那一刻起，他就已經選擇了另一條路。一條與她，與峰牌，完全背道而馳的路。
「李總……」薩拉看著李悅煞白的臉，聲音里全是擔憂。
李悅深吸一口氣，胸口那股翻江倒海的噁心感被她強行壓了下去。她把平板電腦還給薩拉，聲音聽不出什麼情緒，但每個字都像是從牙縫裡擠出來的。
「我知道了。」
她沒有憤怒地咆哮，沒有失態地摔東西。越是巨大的打擊，反而讓她越是冷靜。憤怒解決不了任何問題，只會讓敵人看笑話。
她現在唯一要做的，就是應戰。
「薩拉，通知下去，原定下午的生產總結會，提前到十分鐘後召開。另外，讓財務總監和海外銷售部的負責人，立刻到我辦公室來。」
「是，李總。」薩拉不敢多問，立刻轉身去執行命令。
辦公室的門關上，巨大的空間裡只剩下李悅一個人。她走到落地窗前，看著樓下車水馬龍的城市。
她忽然覺得很可笑。
她以為自己最大的敵人，是薛丁格，是那些看不見的資本巨鱷。
她以為自己最大的內部問題，是周總那樣的貪腐蛀蟲。
她清理了蛀蟲，引來了國資，穩住了陣腳，甚至找到了新的增長點。她以為自己已經把最危險的雷都排掉了。
可她萬萬沒想到，最致命的一顆雷，是她親手養大的弟弟，親手埋下的。
他帶走的，不只是他自己，不只是那三分之一的核心技術人才，更是峰牌最核心的技術機密。那個所謂的「奇點智能」，用腳指頭想都知道，它的技術基礎，就是建立在峰牌過去數年投入了上百億的研發成果之上。
這是釜底抽薪。