第271章 了解情況！！！
既然田文東喜歡掌控局勢，往往這樣的人性格都比較強勢，而且兩人都是新調任過來的，這種情況其實並不多見。
主要也是因為海通市的情況比較複雜，再加上省內已經定下了海東市將來的發展策略，所以這才會將兩位主官一前一後做了調任。
葉明東和田文東而言既是機會，也埋下了隱患。
隨後政府班子肯定要進行調整，在調整的過程中，雙方難免會存在摩擦。
這也是葉明東目前考慮的最重要問題。
作為一個市委書記，在市委會議上必須有掌控，才能夠做好掌舵工作。
而作為市長的田文東也需要發出自己的聲音，在這方面自然也有需求。
現在對田文東有了一定的了解，葉明東自然也要開始考慮，接下來的工作應該怎麼進行？
考慮了一下之後，葉明東便對薛斌說道：「你通知一下，組織部的孟部長，我要了解一下有關政府工作部門情況。」
薛斌答應一聲，便去通知。
中午吃過飯以後，組織部部長孟常偉來到了辦公室。
葉明東看到他，便笑著說道：「今天讓孟部長過來，主要是想要對市內的各部門幹部情況做一個了解。」
孟常偉取出一份文件來：「我這邊做了一個大致的梳理，其中涵蓋了各個部門的主要負責人，工作經歷。」
這明顯是一個有心之人，葉明東接過來之後看了一下。
這上面的東西寫的很簡略，沒有涉及個人生活情況，主要是說工作經歷。
顯然孟常偉猜到了葉明東，肯定會在這個時候，會抓緊控制局勢，那就需要對各部門的官員有一定的了解。
其中著重列出的是市常委成員的工作履歷。
對於各部門負責人，主要列出的是到任時間，這樣的區分一目了然。
葉明東看過之後表示讚賞：「孟部長的工作做得很細緻嘛。」
「我到海通市已經有三年了，雖然算不上老人，但是作為組織部長，必須要對於基本情況心中有個數才行。」孟常偉很快便說道。
這話裡面透露出來一個意思，那就是孟常委在某些人眼中屬於外來人。
葉明東敏銳的捕捉到了這一點：「怎麼？在政府工作之中還存在排外的情況？」
「排外倒也算不上，不過不少本地官員還是相當抱團的。」孟常偉很隨意的說道。
話說到這裡，他舉了一個例子：「比如說各個部門的副職，多數都是由本地官員出任，他們了解本地情況，做起事情來也相應會得心應手一些。」
這話聽著像是沒什麼問題，可是往深處想一想，就明白孟常偉是在說反話。
海通市之所以出現這樣的情況，這些本地幹部絕對是難辭其咎。
葉明東心裡很清楚，為了便於工作開展，正處級及以下幹部，都可以由本地官員擔任，主要原因就是他們的確了解當地情況，在落實政策的時候能夠起到很大的作用。
可也就是因為這樣，就會造成這些官員，在日常工作之中出現抱團的傾向。
恐怕海通市這邊的情況尤其明顯，要不然孟常偉不會主動這麼說。
不過葉明東聽話不會聽一面之詞。
跟孟常偉碰面之後，葉明東又見了負責黨務工作的副書記，夏國平。
「夏書記在海通市工作啊時間不短了，對於現如今政府部門存在的問題有什麼看法？」葉明東一見面就開口詢問。
夏國平在海通市已經干滿了一屆，因此葉明東才有此一說，不過夏國平在此之前主要是分管黨史研究，葉明東到任之後才開始主持黨務工作。
這也是葉明東找夏國平來的原因，作為市委會的成員，又是幫助自己分擔工作的副書記，葉明東需要在思想認識上跟對方達成一致。
「主要存在的問題也就是思想認識不足，主觀能動性很差，並且還存在相互偏袒、踢皮球的情況。」夏國平沒有任何猶豫，直接回答道。
「這麼多幹部之中，總有積極進取的吧？」葉明東笑著問道。
「當然會有，比如說主管農村工作的農業局局長王鐵軍，這些年以來，一直紮根基層，工作非常紮實。」夏國平馬上便說出一個例子來。
從對方的態度能夠看得出來，夏國平是一個實事求是的人。
這讓葉明東心中也就有了數。
於是他當即便說道：「省內對於我們海通市的期望很大，一方面要求我們能夠將政府工作的效率給提升上來，另外一方面就是要求發展，這兩項工作哪一個都不簡單。」
說到這裡，葉明東停了一下：「田市長也是剛剛調任過來的，接下來在工作之中難免會遇到各種問題，我作為市委書記，必須要把握好方向。就比如說海東市的發展問題，必須讓市政府的現有問題得到一定程度的解決，只有這樣，才能夠輕裝上陣，做出成績。」
夏國平聽完之後，輕輕點了點頭：「葉書記說得不錯，如果做不到輕裝上陣，歷史遺留問題很有可能會惹出大麻煩。」
這時候他停了一下：「可問題就是有些本地幹部跟某些企業存在利益輸送的問題，這在海通市差不多已經算是普遍現象了。」
人的觀念不是一天形成的，海通市之所以出這麼多問題，存在這種情況，也是可想而知的，葉明東對此早就有了心理建設。
他點頭說道：「就是因為這樣，所以今後一定要重視黨務工作，提高幹部隊伍素質，將蘇書記的講話落實到實際之中。」
「在這方面我也有一些簡單的思路，就當著葉書記的面匯報一下。」夏國平一聽，馬上便說道。
對方這麼說，也就意味著雙方在這一目標上是一致的，這是一個很好的開頭。
葉明東的臉上露出笑容來：「那咱們就共同商討一下。」
「加強歷史教育，提高幹部隊伍的思想素質，同時與現實相結合，扭轉幹部隊伍的思想觀念。」夏國平馬上便說道。
主要也是因為海通市的情況比較複雜，再加上省內已經定下了海東市將來的發展策略，所以這才會將兩位主官一前一後做了調任。
葉明東和田文東而言既是機會，也埋下了隱患。
隨後政府班子肯定要進行調整，在調整的過程中，雙方難免會存在摩擦。
這也是葉明東目前考慮的最重要問題。
作為一個市委書記，在市委會議上必須有掌控，才能夠做好掌舵工作。
而作為市長的田文東也需要發出自己的聲音，在這方面自然也有需求。
現在對田文東有了一定的了解，葉明東自然也要開始考慮，接下來的工作應該怎麼進行？
考慮了一下之後，葉明東便對薛斌說道：「你通知一下，組織部的孟部長，我要了解一下有關政府工作部門情況。」
薛斌答應一聲，便去通知。
中午吃過飯以後，組織部部長孟常偉來到了辦公室。
葉明東看到他，便笑著說道：「今天讓孟部長過來，主要是想要對市內的各部門幹部情況做一個了解。」
孟常偉取出一份文件來：「我這邊做了一個大致的梳理，其中涵蓋了各個部門的主要負責人，工作經歷。」
這明顯是一個有心之人，葉明東接過來之後看了一下。
這上面的東西寫的很簡略，沒有涉及個人生活情況，主要是說工作經歷。
顯然孟常偉猜到了葉明東，肯定會在這個時候，會抓緊控制局勢，那就需要對各部門的官員有一定的了解。
其中著重列出的是市常委成員的工作履歷。
對於各部門負責人，主要列出的是到任時間，這樣的區分一目了然。
葉明東看過之後表示讚賞：「孟部長的工作做得很細緻嘛。」
「我到海通市已經有三年了，雖然算不上老人，但是作為組織部長，必須要對於基本情況心中有個數才行。」孟常偉很快便說道。
這話裡面透露出來一個意思，那就是孟常委在某些人眼中屬於外來人。
葉明東敏銳的捕捉到了這一點：「怎麼？在政府工作之中還存在排外的情況？」
「排外倒也算不上，不過不少本地官員還是相當抱團的。」孟常偉很隨意的說道。
話說到這裡，他舉了一個例子：「比如說各個部門的副職，多數都是由本地官員出任，他們了解本地情況，做起事情來也相應會得心應手一些。」
這話聽著像是沒什麼問題，可是往深處想一想，就明白孟常偉是在說反話。
海通市之所以出現這樣的情況，這些本地幹部絕對是難辭其咎。
葉明東心裡很清楚，為了便於工作開展，正處級及以下幹部，都可以由本地官員擔任，主要原因就是他們的確了解當地情況，在落實政策的時候能夠起到很大的作用。
可也就是因為這樣，就會造成這些官員，在日常工作之中出現抱團的傾向。
恐怕海通市這邊的情況尤其明顯，要不然孟常偉不會主動這麼說。
不過葉明東聽話不會聽一面之詞。
跟孟常偉碰面之後，葉明東又見了負責黨務工作的副書記，夏國平。
「夏書記在海通市工作啊時間不短了，對於現如今政府部門存在的問題有什麼看法？」葉明東一見面就開口詢問。
夏國平在海通市已經干滿了一屆，因此葉明東才有此一說，不過夏國平在此之前主要是分管黨史研究，葉明東到任之後才開始主持黨務工作。
這也是葉明東找夏國平來的原因，作為市委會的成員，又是幫助自己分擔工作的副書記，葉明東需要在思想認識上跟對方達成一致。
「主要存在的問題也就是思想認識不足，主觀能動性很差，並且還存在相互偏袒、踢皮球的情況。」夏國平沒有任何猶豫，直接回答道。
「這麼多幹部之中，總有積極進取的吧？」葉明東笑著問道。
「當然會有，比如說主管農村工作的農業局局長王鐵軍，這些年以來，一直紮根基層，工作非常紮實。」夏國平馬上便說出一個例子來。
從對方的態度能夠看得出來，夏國平是一個實事求是的人。
這讓葉明東心中也就有了數。
於是他當即便說道：「省內對於我們海通市的期望很大，一方面要求我們能夠將政府工作的效率給提升上來，另外一方面就是要求發展，這兩項工作哪一個都不簡單。」
說到這裡，葉明東停了一下：「田市長也是剛剛調任過來的，接下來在工作之中難免會遇到各種問題，我作為市委書記，必須要把握好方向。就比如說海東市的發展問題，必須讓市政府的現有問題得到一定程度的解決，只有這樣，才能夠輕裝上陣，做出成績。」
夏國平聽完之後，輕輕點了點頭：「葉書記說得不錯，如果做不到輕裝上陣，歷史遺留問題很有可能會惹出大麻煩。」
這時候他停了一下：「可問題就是有些本地幹部跟某些企業存在利益輸送的問題，這在海通市差不多已經算是普遍現象了。」
人的觀念不是一天形成的，海通市之所以出這麼多問題，存在這種情況，也是可想而知的，葉明東對此早就有了心理建設。
他點頭說道：「就是因為這樣，所以今後一定要重視黨務工作，提高幹部隊伍素質，將蘇書記的講話落實到實際之中。」
「在這方面我也有一些簡單的思路，就當著葉書記的面匯報一下。」夏國平一聽，馬上便說道。
對方這麼說，也就意味著雙方在這一目標上是一致的，這是一個很好的開頭。
葉明東的臉上露出笑容來：「那咱們就共同商討一下。」
「加強歷史教育，提高幹部隊伍的思想素質，同時與現實相結合，扭轉幹部隊伍的思想觀念。」夏國平馬上便說道。