第317章 行動方案
「積累經驗後，再向全縣推開。這樣，既顯得我們考慮周全、穩妥推進，又能順理成章地把高升紡織廠所在的城南工業園，列為第一個試點。」
李如玉聽完，放了心。
「好！」
「就這麼辦！你把方案再完善一下，準備好在下周的縣政府常務會議上，正式提出來。」
「我要讓這個方案，成為一個所有人都必須捏著鼻子認下的陽謀！魏堅想坐穩他那個位子，就得先把這件事給我漂漂亮亮地辦成了！」
「把主動權，牢牢攥在我們自己手裡！」
......
縣政府常務會議室里。
李如玉端坐主位。
曲元明站在匯報席。
「各位領導。」
「今天我匯報的，是《關於規範全縣企業經營暨優化營商環境的綜合行動方案》。」
「我們江安縣，正處在一個轉型升級的關鍵時期。要發展，就要有健康的經濟肌體。這個方案的核心，不是查，而是梳理和引導。」
「通過這次行動，我們將對全縣的經濟版圖進行一次最全面的CT掃描。哪些是骨骼，是支撐我們未來的實體產業。哪些是脂肪，是需要警惕的金融泡沫。哪些是新鮮血液，是充滿活力的新興企業。有了這份精準的體檢報告，我們未來的產業扶持、招商引資、政策制定，才能真正做到有的放矢，彈無虛發。」
匯報完畢，李如玉環視一周。
「大家對元明同志的方案，有什麼看法？都談一談吧。」
會議室陷入了沉默。
魏堅眼神，射向了組織部長陳立群。
陳立群心領神會。
「李書記，曲副縣長。」
「方案的初衷是好的，高屋建瓴，我個人是贊同的。但是……」
「……執行層面，恐怕有難度啊。我們各單位，尤其是基層，現在已經是一個蘿蔔一個坑，甚至一個蘿蔔好幾個坑。搞這麼大規模的全面核查，人手從哪裡來？會不會為了完成這項中心工作，反而影響了其他日常工作的開展？到時候，會不會出現按下葫蘆浮起瓢的局面？基層同志們的壓力，我們也要充分考慮到啊！」
他話音剛落。
分管招商引資的副縣長劉建功接上了話。
劉建功是魏堅一手提拔起來的。
「立群部長的擔心，不是沒有道理。」
劉建功眉頭緊鎖。
「我再補充一點。我們江安縣現在招商引資的勢頭正好，好不容易營造了一個親商、安商的氛圍。這麼大張旗鼓地搞全面核查，會不會讓外來的投資者產生誤解？會不會覺得我們江安的政策要變天了？萬一引起市場的恐慌情緒，甚至導致一些意向投資打了退堂鼓，那這個損失可就太大了。」
一文一武，一內一外。
這小子，太年輕了。
面對兩位資深常委的聯合發難，他該怎麼接招？
曲元明露出了一個微笑。
「感謝陳部長和劉副縣長提出的寶貴意見。兩位領導考慮得非常周全，也點出了這個方案在執行中可能遇到的核心難點。」
他先是肯定對方。
「關於人手問題，陳部長的擔憂，我完全理解。正因為考慮到這一點，我建議，我們不能讓各單位單打獨鬥，而是應該攥指成拳，成立一個跨部門的聯合工作組。」
「從縣紀委、組織部、人社、稅務、市監等關鍵部門抽調精幹力量，統一指揮，統一行動。這不僅解決了人手不足的問題，更重要的是。」
曲元明話鋒一轉。
「這是對我們全縣幹部隊伍執行力的一次大檢閱，也是一個發現人才、鍛鍊人才的絕佳平台！」
「在聯合工作組裡，是騾子是馬，拉出來遛遛。誰有擔當，誰有能力，誰在混日子，一目了然。我相信，對於組織部來說，這更是一個近距離考察幹部、選拔優秀人才的活靶場！」
「嘶。」
陳立群的臉色一僵。
好傢夥！
陳立群再反對，就是在反對給幹部壓擔子、反對發掘優秀人才。
這個帽子，他可戴不起。
不等眾人消化完，曲元明轉向劉建功。
「劉副縣長擔心的營商環境問題，更是重中之重。這一點，方案里也有充分的考量。」
「我們的行動原則，必須明確服務為主，懲戒為輔。」
「我建議，在行動正式開始前，我們就通過政府官網、官方媒體，向全社會公開宣布政策。明確告訴所有企業，本次行動的目的是幫助企業規範經營，規避未來的法律風險。對於所有在規定期限內主動自查自糾、補繳稅款、補簽勞動合同的企業，我們將依法從輕、減輕甚至免於處罰！」
「這叫什麼？這叫給出路，給機會！」
「我們不僅不打壓，還要表彰那些主動規範的誠信企業，把他們樹立為全縣的標杆！這樣一來，我們傳遞給外界的信號，就不是嚴打，而是規範和扶持。一個真正有遠見、想做長久生意的企業家，會害怕一個更加公平、透明的市場環境嗎？不，他們只會更加歡迎！」
劉建功張了張嘴。
他能說什麼？難道說我們江安縣就歡迎那些偷稅漏稅、壓榨工人的企業嗎？
魏堅端著茶杯的手，停在了半空中。
現在，方案的大方向，已經無人可以撼動。
所有障礙都被掃清，曲元明卻做出了退讓。
「當然，兩位領導提出的穩妥推進的思路，我個人非常贊同。畢竟是第一次搞，我們不能操之過急，應該先積累經驗。」
他微微躬身。
「所以，我提議，對原方案進行調整。我們可以採納試點的方式，不搞全面鋪開。就先選擇一個問題比較集中、代表性比較強的工業園區，作為我們這次行動的唯一試點。」
唯一的試點？
「根據前期的摸排，高升紡織廠所在的城南工業園，無論是企業體量、用工規模，還是目前暴露出來的一些問題，都非常具有代表性。我建議，就將城南工業園，列為我們首批，也是唯一的試點區域。等試點成功，總結出成熟的經驗
後，再考慮向全縣推廣。」
李如玉聽完，放了心。
「好！」
「就這麼辦！你把方案再完善一下，準備好在下周的縣政府常務會議上，正式提出來。」
「我要讓這個方案，成為一個所有人都必須捏著鼻子認下的陽謀！魏堅想坐穩他那個位子，就得先把這件事給我漂漂亮亮地辦成了！」
「把主動權，牢牢攥在我們自己手裡！」
......
縣政府常務會議室里。
李如玉端坐主位。
曲元明站在匯報席。
「各位領導。」
「今天我匯報的，是《關於規範全縣企業經營暨優化營商環境的綜合行動方案》。」
「我們江安縣，正處在一個轉型升級的關鍵時期。要發展，就要有健康的經濟肌體。這個方案的核心，不是查，而是梳理和引導。」
「通過這次行動，我們將對全縣的經濟版圖進行一次最全面的CT掃描。哪些是骨骼，是支撐我們未來的實體產業。哪些是脂肪，是需要警惕的金融泡沫。哪些是新鮮血液，是充滿活力的新興企業。有了這份精準的體檢報告，我們未來的產業扶持、招商引資、政策制定，才能真正做到有的放矢，彈無虛發。」
匯報完畢，李如玉環視一周。
「大家對元明同志的方案，有什麼看法？都談一談吧。」
會議室陷入了沉默。
魏堅眼神，射向了組織部長陳立群。
陳立群心領神會。
「李書記，曲副縣長。」
「方案的初衷是好的，高屋建瓴，我個人是贊同的。但是……」
「……執行層面，恐怕有難度啊。我們各單位，尤其是基層，現在已經是一個蘿蔔一個坑，甚至一個蘿蔔好幾個坑。搞這麼大規模的全面核查，人手從哪裡來？會不會為了完成這項中心工作，反而影響了其他日常工作的開展？到時候，會不會出現按下葫蘆浮起瓢的局面？基層同志們的壓力，我們也要充分考慮到啊！」
他話音剛落。
分管招商引資的副縣長劉建功接上了話。
劉建功是魏堅一手提拔起來的。
「立群部長的擔心，不是沒有道理。」
劉建功眉頭緊鎖。
「我再補充一點。我們江安縣現在招商引資的勢頭正好，好不容易營造了一個親商、安商的氛圍。這麼大張旗鼓地搞全面核查，會不會讓外來的投資者產生誤解？會不會覺得我們江安的政策要變天了？萬一引起市場的恐慌情緒，甚至導致一些意向投資打了退堂鼓，那這個損失可就太大了。」
一文一武，一內一外。
這小子，太年輕了。
面對兩位資深常委的聯合發難，他該怎麼接招？
曲元明露出了一個微笑。
「感謝陳部長和劉副縣長提出的寶貴意見。兩位領導考慮得非常周全，也點出了這個方案在執行中可能遇到的核心難點。」
他先是肯定對方。
「關於人手問題，陳部長的擔憂，我完全理解。正因為考慮到這一點，我建議，我們不能讓各單位單打獨鬥，而是應該攥指成拳，成立一個跨部門的聯合工作組。」
「從縣紀委、組織部、人社、稅務、市監等關鍵部門抽調精幹力量，統一指揮，統一行動。這不僅解決了人手不足的問題，更重要的是。」
曲元明話鋒一轉。
「這是對我們全縣幹部隊伍執行力的一次大檢閱，也是一個發現人才、鍛鍊人才的絕佳平台！」
「在聯合工作組裡，是騾子是馬，拉出來遛遛。誰有擔當，誰有能力，誰在混日子，一目了然。我相信，對於組織部來說，這更是一個近距離考察幹部、選拔優秀人才的活靶場！」
「嘶。」
陳立群的臉色一僵。
好傢夥！
陳立群再反對，就是在反對給幹部壓擔子、反對發掘優秀人才。
這個帽子，他可戴不起。
不等眾人消化完，曲元明轉向劉建功。
「劉副縣長擔心的營商環境問題，更是重中之重。這一點，方案里也有充分的考量。」
「我們的行動原則，必須明確服務為主，懲戒為輔。」
「我建議，在行動正式開始前，我們就通過政府官網、官方媒體，向全社會公開宣布政策。明確告訴所有企業，本次行動的目的是幫助企業規範經營，規避未來的法律風險。對於所有在規定期限內主動自查自糾、補繳稅款、補簽勞動合同的企業，我們將依法從輕、減輕甚至免於處罰！」
「這叫什麼？這叫給出路，給機會！」
「我們不僅不打壓，還要表彰那些主動規範的誠信企業，把他們樹立為全縣的標杆！這樣一來，我們傳遞給外界的信號，就不是嚴打，而是規範和扶持。一個真正有遠見、想做長久生意的企業家，會害怕一個更加公平、透明的市場環境嗎？不，他們只會更加歡迎！」
劉建功張了張嘴。
他能說什麼？難道說我們江安縣就歡迎那些偷稅漏稅、壓榨工人的企業嗎？
魏堅端著茶杯的手，停在了半空中。
現在，方案的大方向，已經無人可以撼動。
所有障礙都被掃清，曲元明卻做出了退讓。
「當然，兩位領導提出的穩妥推進的思路，我個人非常贊同。畢竟是第一次搞，我們不能操之過急，應該先積累經驗。」
他微微躬身。
「所以，我提議，對原方案進行調整。我們可以採納試點的方式，不搞全面鋪開。就先選擇一個問題比較集中、代表性比較強的工業園區，作為我們這次行動的唯一試點。」
唯一的試點？
「根據前期的摸排，高升紡織廠所在的城南工業園，無論是企業體量、用工規模，還是目前暴露出來的一些問題，都非常具有代表性。我建議，就將城南工業園，列為我們首批，也是唯一的試點區域。等試點成功，總結出成熟的經驗
後，再考慮向全縣推廣。」