第292章 縣長？！
「鄉長放心，這事我拿手。」
「好。」
曲元明最後說道。
「我負責總協調，還有……錢。」
去縣裡要錢，這可不是一件容易的事。
會議結束，吳建軍和錢坤離去。
……
三個月後。
沿溪鄉，爛泥村。
周岩對著幾個村民比比劃劃。
「看見沒？這叫白葉一號，金貴著呢！你們可得按我說的法子來伺候，不能打尋常農藥，得用咱們自己配的生物製劑……」
村民們圍著他，不時點頭。
村委會的大院裡，錢坤正和幾個村幹部討論著什麼。
「……養殖場的排污管道必須這麼走，吳書記說了，絕對不能污染下游的水源。還有，銷路的事，曲鄉長已經跟縣裡的幾個大飯店搭上線了，咱們的生態豬、生態雞，不愁賣！」
整個鄉的風氣，全變了。
變化的核心，是信任。
當村民們發現，他們把自家的真實情況。
哪怕是以前為了騙補貼虛報的畝數。
都告訴了工作組後，非但沒有被追究。
反而真的得到了量身定做的幫扶方案。
一份份數據報告，擺在了縣委書記李如玉的案頭。
沿溪鄉第三季度GDP同比增長300%，人均可支配收入環比增長85%。
爛泥村茶葉基地項目，預計第一年就能為全村戶均增收五千元以上。
白馬村生態養殖合作社，已經拿到了縣城最大的連鎖超市好又多的長期供貨合同……
許安知倒台後，江安縣的經濟陷入了困境。
市裡的一些風言風語，她不是沒聽說過。
「女人就是不行。」
「李如玉還是太年輕，壓不住江安縣這個爛攤子。」
「許安知是倒了，可江安縣的經濟也垮了，這算什麼功勞？」
李如玉拿起桌上的紅色電話，撥通了縣委辦的號碼。
「通知所有在家的縣委常委，半小時後，在三號會議室召開緊急常委會。」
……
江安縣委常委會議室。
常委們一個個正襟危坐。
李如玉用緊急這個詞召集會議，必定是有大事發生。
她將一份文件遞給了身邊的縣委辦主任。
「大家先看看這份文件。」
文件被一份份傳了下去，是沿溪鄉模式的報告。
沿溪鄉是什麼地方？在座的人都清楚。
那是江安縣最窮、最偏、最難管的鄉鎮之一
常年是縣裡的老大難。
可報告上的數據。
「同志們，報告都看完了吧？」
「我想聽聽大家的看法。」
組織部長張遠正率先發言。
「李書記，我認為沿溪鄉的經驗非常寶貴！曲元明同志創造性地提出了致富藍圖共繪計劃，用真心換真心，從根本上解決了干群矛盾，為後續的產業發展鋪平了道路。這套模式，我看完全可以在全縣推廣！」
宣傳部長緊隨其後。
「我同意張部長的意見！這簡直是咱們江安縣基層工作的一個典範！應該立刻組織宣傳，把沿溪鄉的成功經驗……」
李如玉抬手，打斷了他的話。
「宣傳是必要的，但不是現在。我們現在要討論的，是如何把這個典範，變成整個江安縣的現實。」
「要推廣沿溪鄉模式，就需要一個強有力的總負責人。這個人，既要懂農業、懂經濟，又要擅長做群眾工作，更重要的是，他必須是這個模式的原創者，才能保證在推廣過程中不走樣、不變味。」
他們已經猜到李如玉想說什麼了。
「許安知倒台後，縣長的位置一直空懸。這對我們整個班子的工作開展，是非常不利的。」
「我提議，由曲元明同志，接任江安縣縣長一職！」
曲元明？
那個二十多歲的年輕人？
從一個正科級的鄉長，一步登天，直接成為正處級的縣長？
這……這簡直是坐火箭！
「我反對。」
說話的是縣委副書記魏堅。
他媽的，欺人太甚！
李如玉這個黃毛丫頭，真當江安縣是她家開的？
許安知倒了，縣長的位置空出來。
按資歷、按排名，怎麼也該輪到我老魏頂上，最不濟也是個代理。
現在倒好，直接把我跳過去，提拔你那個小白臉秘書？
「李書記，我承認，曲元明同志在沿溪鄉的工作，確實有亮點，值得肯定。」
「但是。」
他話鋒一轉。
「提拔幹部，我們黨是有原則，有規矩的。曲元明同志太年輕了，資歷也太淺。他擔任鄉長時間不過短短數月，之前一直在縣委辦做服務工作，完全沒有主政一方的全面經驗。」
「從一個正科級鄉長，直接提拔為正處級縣長，這不符合幹部任用條例，也打破了我們江安縣多年來形成的幹部晉升梯隊。這麼做，讓那些在基層勤勤懇懇幹了幾十年，一步一個腳印才走到副處、調研員崗位的同志們怎麼想？會嚴重挫傷廣大幹部的積極性！」
果然跳出來了。
魏堅這個老狐狸，反應倒是不慢。
他說的這些話，聽起來句句在理。
無非就是四個字，論資排輩。
硬來，不行。
但是，退讓，更不行。
江安縣這個爛攤子，等不起。
那些老油條，只會守著自己的一畝三分地，不求有功但求無過。
「魏書記的顧慮，很有道理。我們的幹部任用，確實要講規矩，要考慮影響。」
「但是，規矩是死的，人是活的。規矩是為發展服務的，而不是成為發展的絆腳石。」
「在座的各位，誰能給我拿出一個比沿溪鄉模式更好的，能迅速扭轉我縣經濟頹勢的方案來？誰敢拍著胸脯保證，在半年之內，讓我縣的經濟數據，在全市排名中前進一位？」
「誰能？！」
會議室里鴉雀無聲。
誰敢接這個話？
李如玉冷笑一聲。
「不能解決問題，卻抓住規矩不放，這是懶政，是無能！我們黨提拔幹部，什麼時候只看資歷，不看能力，不看業績了？那我們還搞什麼改革，搞什麼發展？大家一起排隊熬年頭好了！」
「當然，魏書記的擔心也不是沒有道理。讓曲元明同志一步到位，確實可能引起一些同志思想上的波動。」
「好。」
曲元明最後說道。
「我負責總協調，還有……錢。」
去縣裡要錢，這可不是一件容易的事。
會議結束，吳建軍和錢坤離去。
……
三個月後。
沿溪鄉，爛泥村。
周岩對著幾個村民比比劃劃。
「看見沒？這叫白葉一號，金貴著呢！你們可得按我說的法子來伺候，不能打尋常農藥，得用咱們自己配的生物製劑……」
村民們圍著他，不時點頭。
村委會的大院裡，錢坤正和幾個村幹部討論著什麼。
「……養殖場的排污管道必須這麼走，吳書記說了，絕對不能污染下游的水源。還有，銷路的事，曲鄉長已經跟縣裡的幾個大飯店搭上線了，咱們的生態豬、生態雞，不愁賣！」
整個鄉的風氣，全變了。
變化的核心，是信任。
當村民們發現，他們把自家的真實情況。
哪怕是以前為了騙補貼虛報的畝數。
都告訴了工作組後，非但沒有被追究。
反而真的得到了量身定做的幫扶方案。
一份份數據報告，擺在了縣委書記李如玉的案頭。
沿溪鄉第三季度GDP同比增長300%，人均可支配收入環比增長85%。
爛泥村茶葉基地項目，預計第一年就能為全村戶均增收五千元以上。
白馬村生態養殖合作社，已經拿到了縣城最大的連鎖超市好又多的長期供貨合同……
許安知倒台後，江安縣的經濟陷入了困境。
市裡的一些風言風語，她不是沒聽說過。
「女人就是不行。」
「李如玉還是太年輕，壓不住江安縣這個爛攤子。」
「許安知是倒了，可江安縣的經濟也垮了，這算什麼功勞？」
李如玉拿起桌上的紅色電話，撥通了縣委辦的號碼。
「通知所有在家的縣委常委，半小時後，在三號會議室召開緊急常委會。」
……
江安縣委常委會議室。
常委們一個個正襟危坐。
李如玉用緊急這個詞召集會議，必定是有大事發生。
她將一份文件遞給了身邊的縣委辦主任。
「大家先看看這份文件。」
文件被一份份傳了下去，是沿溪鄉模式的報告。
沿溪鄉是什麼地方？在座的人都清楚。
那是江安縣最窮、最偏、最難管的鄉鎮之一
常年是縣裡的老大難。
可報告上的數據。
「同志們，報告都看完了吧？」
「我想聽聽大家的看法。」
組織部長張遠正率先發言。
「李書記，我認為沿溪鄉的經驗非常寶貴！曲元明同志創造性地提出了致富藍圖共繪計劃，用真心換真心，從根本上解決了干群矛盾，為後續的產業發展鋪平了道路。這套模式，我看完全可以在全縣推廣！」
宣傳部長緊隨其後。
「我同意張部長的意見！這簡直是咱們江安縣基層工作的一個典範！應該立刻組織宣傳，把沿溪鄉的成功經驗……」
李如玉抬手，打斷了他的話。
「宣傳是必要的，但不是現在。我們現在要討論的，是如何把這個典範，變成整個江安縣的現實。」
「要推廣沿溪鄉模式，就需要一個強有力的總負責人。這個人，既要懂農業、懂經濟，又要擅長做群眾工作，更重要的是，他必須是這個模式的原創者，才能保證在推廣過程中不走樣、不變味。」
他們已經猜到李如玉想說什麼了。
「許安知倒台後，縣長的位置一直空懸。這對我們整個班子的工作開展，是非常不利的。」
「我提議，由曲元明同志，接任江安縣縣長一職！」
曲元明？
那個二十多歲的年輕人？
從一個正科級的鄉長，一步登天，直接成為正處級的縣長？
這……這簡直是坐火箭！
「我反對。」
說話的是縣委副書記魏堅。
他媽的，欺人太甚！
李如玉這個黃毛丫頭，真當江安縣是她家開的？
許安知倒了，縣長的位置空出來。
按資歷、按排名，怎麼也該輪到我老魏頂上，最不濟也是個代理。
現在倒好，直接把我跳過去，提拔你那個小白臉秘書？
「李書記，我承認，曲元明同志在沿溪鄉的工作，確實有亮點，值得肯定。」
「但是。」
他話鋒一轉。
「提拔幹部，我們黨是有原則，有規矩的。曲元明同志太年輕了，資歷也太淺。他擔任鄉長時間不過短短數月，之前一直在縣委辦做服務工作，完全沒有主政一方的全面經驗。」
「從一個正科級鄉長，直接提拔為正處級縣長，這不符合幹部任用條例，也打破了我們江安縣多年來形成的幹部晉升梯隊。這麼做，讓那些在基層勤勤懇懇幹了幾十年，一步一個腳印才走到副處、調研員崗位的同志們怎麼想？會嚴重挫傷廣大幹部的積極性！」
果然跳出來了。
魏堅這個老狐狸，反應倒是不慢。
他說的這些話，聽起來句句在理。
無非就是四個字，論資排輩。
硬來，不行。
但是，退讓，更不行。
江安縣這個爛攤子，等不起。
那些老油條，只會守著自己的一畝三分地，不求有功但求無過。
「魏書記的顧慮，很有道理。我們的幹部任用，確實要講規矩，要考慮影響。」
「但是，規矩是死的，人是活的。規矩是為發展服務的，而不是成為發展的絆腳石。」
「在座的各位，誰能給我拿出一個比沿溪鄉模式更好的，能迅速扭轉我縣經濟頹勢的方案來？誰敢拍著胸脯保證，在半年之內，讓我縣的經濟數據，在全市排名中前進一位？」
「誰能？！」
會議室里鴉雀無聲。
誰敢接這個話？
李如玉冷笑一聲。
「不能解決問題，卻抓住規矩不放，這是懶政，是無能！我們黨提拔幹部，什麼時候只看資歷，不看能力，不看業績了？那我們還搞什麼改革，搞什麼發展？大家一起排隊熬年頭好了！」
「當然，魏書記的擔心也不是沒有道理。讓曲元明同志一步到位，確實可能引起一些同志思想上的波動。」