第446章 輸哪了
顧深升任投資公司總經理的消息，如同在平靜的部門裡投下了一顆不大不小的石子。
與他同級別的另外兩位投資部經理——資歷更老的趙副經理和以穩健著稱的孫副經理，心裡卻掀起了不小的波瀾。
文件是正式下發的，落款是「林致遠」，一個此前在集團內部幾乎從未被公開提及的名字。
而正是這個神秘人物，直接越過了大家熟悉的葉鴻文總經理，下達了這項關鍵人事任命。
這足以說明，「林致遠」才是集團真正的大老闆，而且其目光直接穿透了管理層級，落在了具體的人選上。
趙副經理和孫副經理兩人私下碰頭，都從對方眼裡看到了不甘與困惑。
論資歷，趙副經理在行業里摸爬滾打十幾年，人脈深厚。
論過往業績的穩定性和風險控制能力，孫副經理則更勝一籌。
顧深固然有衝勁，想法新穎，但資歷最淺，過往也有過因為過於激進導致小規模虧損的記錄，憑什麼是他？
兩人一合計，決定直接去找葉鴻文問個明白。
他們相信，葉董作為直接領導，應該能給出一個解釋，或者至少，讓他們知道自己輸在哪裡。
董事長辦公室里，葉鴻文似乎早已料到他們的到來。
他請兩人坐下，面色平靜地聽完了他們委婉但意思明確的質疑。
葉鴻文十指交叉放在桌上，語氣平和但透著不容置疑的權威，「趙經理，孫經理，首先我必須肯定二位的專業能力和這些年來對部門的貢獻。
如果單從資歷、經驗或是某一方面的穩定性來看，你們確實各有優勢，甚至不輸於顧深。
如果這個任命由我來做，或許會是另一番權衡。」
他話鋒一轉，眼神變得銳利起來：「但是，請你們看清楚文件，這項任命，包括我的董事長任命，都是林致遠先生親自簽署的。
這代表了老闆的意志和集團最高層的戰略考量。
致遠集團是一個年輕的集團，我們正在快速開拓期。
致遠投資未來要承擔的，不是守成，而是開拓，是敏銳地捕捉風口，是敢在可控風險內下重注，為集團開闢新的利潤增長極。」
他看向兩人：「顧深在想法和衝勁上，與你們存在風格上的差異。
他可能不夠穩，但他對新興領域的嗅覺、對投資邏輯的大膽構建，正是老闆目前最看重的。
老闆的選擇，是基於集團整體發展階段的需求，而不僅僅是比較你們三人之間的絕對優劣。」
見兩人臉色依舊有些不服，葉鴻文放緩了語氣，帶上了安撫與警示的意味：「當然，這並不意味著你們沒有機會。
集團講究能者上、庸者下。
林先生雖然遠在南洋，但我可以告訴你們，他對集團內外的大小事務，洞若觀火。
你們接下來的表現，他依然會看在眼裡。
把這次任命當作一次鞭策，在你們擅長的領域繼續深耕，做出無可替代的業績，未來未必沒有更廣闊的空間。
反之，若是因此心生懈怠或怨懟，那就真的可能止步於此了。」
這番話軟硬兼施，既點明了老闆的絕對權威和戰略意圖，又給了他們未來的期望，同時也暗含告誡。
趙、孫二人都是聰明人，知道再糾纏下去也無益，反而可能留下壞印象，只得壓下心頭複雜情緒，表態會繼續努力工作，隨後退出了辦公室。
打發走兩人，葉鴻文沉吟片刻，讓秘書叫來了顧深。
顧深走進董事長辦公室，儘管極力保持鎮定，但眼中興奮與緊張交織的光芒還是泄露了他內心的波瀾。
「顧深，坐。」
葉鴻文指了指對面的椅子，臉上帶著淡淡的、公式化的笑容，「首先，正式恭喜你。致遠投資總經理，這個擔子不輕。」
「謝謝董事長！」顧深連忙道。
葉鴻文擺擺手，目光直視著他，語氣變得嚴肅起來，「不必謝我，你要清楚，這個任命，是老闆林致遠先生親自點的將，這意味著什麼，你應該明白。」
顧深的心猛地一緊，挺直了背脊：「是，我明白。這是老闆的信任和重託。」
葉鴻文點點頭，「沒錯，信任越大，期望越高，壓力也越重。
你這個位置，現在不知有多少雙眼睛在盯著，包括剛才出去的趙經理和孫經理。
老闆欣賞你的衝勁和想法，但總經理的位置，不僅僅需要想法，更需要將想法穩妥落地、帶領團隊、創造實績的能力，還需要讓手下的人，包括那些可能心裡不服的人，真正信服你。」
他頓了頓，語氣加重：「我希望你能將這份知遇之恩的激動，全部轉化為實實在在的行動力和領導力。
用最短的時間，拿出清晰的規劃，帶領致遠投資打開局面，用業績說話。
只有這樣，才能不辜負老闆的破格提拔，也才能坐穩這個位置。明白嗎？」
顧深感到肩頭沉甸甸的，但胸腔里更多的是一股被點燃的鬥志。
他深吸一口氣，斬釘截鐵地回應：「請董事長放心，更請老闆放心！
顧深受此重任，必當竭盡全力，鞠躬盡瘁，定不辜負信任！
我會儘快提交詳細的發展規劃，用行動和結果來證明一切！」
葉鴻文臉上露出一絲真正的笑意，「好，我期待你的表現。
去吧，從現在開始，你就是致遠投資的負責人了。
也希望你有一天能真正做到致遠集團戰略投資部的總經理。」
看著顧深的離去，葉鴻文也理解老闆林遠的考量，顧深有衝勁有眼光，可以自己帶著致遠投資出去闖蕩尋求機遇，未嘗不是有一番作為，但以他目前的能力是坐不住集團戰略投資部的總經理。
現在公司各領域的負責人已經到位，後面就看他們的手段能把公司帶領到何種境界。
不止是老闆期待，他也是很期待的。
老闆也點明內地的風即將吹起，風暴持續數年乃至十年之久，未來整個集團的發展，他得好好做規劃。
與他同級別的另外兩位投資部經理——資歷更老的趙副經理和以穩健著稱的孫副經理，心裡卻掀起了不小的波瀾。
文件是正式下發的，落款是「林致遠」，一個此前在集團內部幾乎從未被公開提及的名字。
而正是這個神秘人物，直接越過了大家熟悉的葉鴻文總經理，下達了這項關鍵人事任命。
這足以說明，「林致遠」才是集團真正的大老闆，而且其目光直接穿透了管理層級，落在了具體的人選上。
趙副經理和孫副經理兩人私下碰頭，都從對方眼裡看到了不甘與困惑。
論資歷，趙副經理在行業里摸爬滾打十幾年，人脈深厚。
論過往業績的穩定性和風險控制能力，孫副經理則更勝一籌。
顧深固然有衝勁，想法新穎，但資歷最淺，過往也有過因為過於激進導致小規模虧損的記錄，憑什麼是他？
兩人一合計，決定直接去找葉鴻文問個明白。
他們相信，葉董作為直接領導，應該能給出一個解釋，或者至少，讓他們知道自己輸在哪裡。
董事長辦公室里，葉鴻文似乎早已料到他們的到來。
他請兩人坐下，面色平靜地聽完了他們委婉但意思明確的質疑。
葉鴻文十指交叉放在桌上，語氣平和但透著不容置疑的權威，「趙經理，孫經理，首先我必須肯定二位的專業能力和這些年來對部門的貢獻。
如果單從資歷、經驗或是某一方面的穩定性來看，你們確實各有優勢，甚至不輸於顧深。
如果這個任命由我來做，或許會是另一番權衡。」
他話鋒一轉，眼神變得銳利起來：「但是，請你們看清楚文件，這項任命，包括我的董事長任命，都是林致遠先生親自簽署的。
這代表了老闆的意志和集團最高層的戰略考量。
致遠集團是一個年輕的集團，我們正在快速開拓期。
致遠投資未來要承擔的，不是守成，而是開拓，是敏銳地捕捉風口，是敢在可控風險內下重注，為集團開闢新的利潤增長極。」
他看向兩人：「顧深在想法和衝勁上，與你們存在風格上的差異。
他可能不夠穩，但他對新興領域的嗅覺、對投資邏輯的大膽構建，正是老闆目前最看重的。
老闆的選擇，是基於集團整體發展階段的需求，而不僅僅是比較你們三人之間的絕對優劣。」
見兩人臉色依舊有些不服，葉鴻文放緩了語氣，帶上了安撫與警示的意味：「當然，這並不意味著你們沒有機會。
集團講究能者上、庸者下。
林先生雖然遠在南洋，但我可以告訴你們，他對集團內外的大小事務，洞若觀火。
你們接下來的表現，他依然會看在眼裡。
把這次任命當作一次鞭策，在你們擅長的領域繼續深耕，做出無可替代的業績，未來未必沒有更廣闊的空間。
反之，若是因此心生懈怠或怨懟，那就真的可能止步於此了。」
這番話軟硬兼施，既點明了老闆的絕對權威和戰略意圖，又給了他們未來的期望，同時也暗含告誡。
趙、孫二人都是聰明人，知道再糾纏下去也無益，反而可能留下壞印象，只得壓下心頭複雜情緒，表態會繼續努力工作，隨後退出了辦公室。
打發走兩人，葉鴻文沉吟片刻，讓秘書叫來了顧深。
顧深走進董事長辦公室，儘管極力保持鎮定，但眼中興奮與緊張交織的光芒還是泄露了他內心的波瀾。
「顧深，坐。」
葉鴻文指了指對面的椅子，臉上帶著淡淡的、公式化的笑容，「首先，正式恭喜你。致遠投資總經理，這個擔子不輕。」
「謝謝董事長！」顧深連忙道。
葉鴻文擺擺手，目光直視著他，語氣變得嚴肅起來，「不必謝我，你要清楚，這個任命，是老闆林致遠先生親自點的將，這意味著什麼，你應該明白。」
顧深的心猛地一緊，挺直了背脊：「是，我明白。這是老闆的信任和重託。」
葉鴻文點點頭，「沒錯，信任越大，期望越高，壓力也越重。
你這個位置，現在不知有多少雙眼睛在盯著，包括剛才出去的趙經理和孫經理。
老闆欣賞你的衝勁和想法，但總經理的位置，不僅僅需要想法，更需要將想法穩妥落地、帶領團隊、創造實績的能力，還需要讓手下的人，包括那些可能心裡不服的人，真正信服你。」
他頓了頓，語氣加重：「我希望你能將這份知遇之恩的激動，全部轉化為實實在在的行動力和領導力。
用最短的時間，拿出清晰的規劃，帶領致遠投資打開局面，用業績說話。
只有這樣，才能不辜負老闆的破格提拔，也才能坐穩這個位置。明白嗎？」
顧深感到肩頭沉甸甸的，但胸腔里更多的是一股被點燃的鬥志。
他深吸一口氣，斬釘截鐵地回應：「請董事長放心，更請老闆放心！
顧深受此重任，必當竭盡全力，鞠躬盡瘁，定不辜負信任！
我會儘快提交詳細的發展規劃，用行動和結果來證明一切！」
葉鴻文臉上露出一絲真正的笑意，「好，我期待你的表現。
去吧，從現在開始，你就是致遠投資的負責人了。
也希望你有一天能真正做到致遠集團戰略投資部的總經理。」
看著顧深的離去，葉鴻文也理解老闆林遠的考量，顧深有衝勁有眼光，可以自己帶著致遠投資出去闖蕩尋求機遇，未嘗不是有一番作為，但以他目前的能力是坐不住集團戰略投資部的總經理。
現在公司各領域的負責人已經到位，後面就看他們的手段能把公司帶領到何種境界。
不止是老闆期待，他也是很期待的。
老闆也點明內地的風即將吹起，風暴持續數年乃至十年之久，未來整個集團的發展，他得好好做規劃。