第222章 一切總算進入了正軌
第222章 一切總算進入了正軌
「發來了不少，質量也參差不齊。」
霍亞薇將手中的平板電腦遞到許琛面前，屏幕上正顯示著一個分門別類的文件夾，裡面是來自全國各地的設計投稿。
她一邊滑動著屏幕，一邊給許琛介紹著情況：「我聯繫的渠道主要分兩種。第一種，是國內設計圈子裡相對活躍的一批人，主要集中在工業設計、產品設計、藝術插畫和動漫設計這些領域。他們本身就有工作，對潮玩更多是出於興趣，所以是以兼職的形式參與我們的產品設計和盲盒外觀設計。」
屏幕上划過幾張設計感極強的作品，有的充滿了賽博朋克的金屬質感，有的則是將傳統水墨元素與現代潮流結合，充滿了天馬行空的想像力。
「而另外一種，就是純粹的投稿參與。」
霍亞薇點開另一個文件夾，「這些設計師大多是自由藝術創作者，或者本身就有自己的IP，比如一些在網絡上小有名氣的四格漫畫作者、Q版擺件的設計師。港島和國外這樣的人比較多，我給他們提供了專門的投稿渠道，簽約方式也是按照銷售額分成。」
許琛點了點頭，這正是他想要的結果。
不是他不想搞買斷，一口氣將那些優秀的設計收入囊中。而是對於一個初創公司而言，買斷制所需要投入的資金，在短期內必然遠遠大於分成。
現在看似是將未來的長遠利益分了出去，未來產品賣得越火，公司在單品上「虧」得越多，但這實際上是一種與創作者共擔風險的決策。
這個靈感，正是許琛從小說和音樂的發布平台上學來的。平台提供舞台，創作者提供內容，雙方共享收益，共同成長。
說到底，他也可以去做一個潮玩的平台。
只是，文藝作品的平台需要的是純粹的網際網路思維，核心是搭建網站，收納內容。而他這邊，則是要打造一家家看得見摸得著的實體店，說白了，是重資產運營。
不管是什麼行業，運行的時候要依託實體，就會增加成本和風險。
這幾乎是不可避免地。
再者，潮玩，這是一個吃圈子的行當。
創作層面吃設計師圈子，實體店的運營更吃愛好者地圈子。
想要真正做到「破圈」，就必須有很強大的設計能力，高到能擁有擊穿所有圈層壁壘的硬實力。
這顯然不是一時半會兒能夠做到的。
文創這碗飯，看著光鮮，但想要真正吃到嘴裡，並不容易。除非，你真的能做到創意無敵，並且能常年保持這種無敵的狀態。
哪怕是擁有系統的許琛，也不敢說自己每次定製抽取到的劇本創意就一定能是在市場上成功的創意。
另一個世界火，這裡就一定火。這種傲慢的想法最好不要有，因為你只是多了一些成功可能，而並非是真的就獲得成功了。
任何人做事，都必須考慮到失敗的可能，保持謹慎才能走的遠。
霍亞薇也是因為不想再回到過去那種純粹的設計工作中，而許琛又恰好有做潮玩的想法，這才有了這次合作的基礎。但未來究竟能不能成功，其實兩個人心裡都沒底。
「高手在民間啊。」許琛看著平板上一張張充滿靈氣的稿件，由衷地感嘆了一句。他忽然抬起頭，手指在屏幕上輕輕一點，說道：「審，也別光我們幾個人審。咱們的眼光，終究是有限的。」
他看著霍亞薇，提出了自己的想法：「去拉一些真正懂行的小眾愛好者，單獨建個群，把這些設計稿匿名放進去，聽聽他們的意見。」
「綜合這些意見，我們再來決定深度開發哪一款，再去聯繫設計師完成後續的修改，最後再投入生產，入店銷售。」許琛的思路很清晰，「這樣，至少可以在前期降低一些試錯的成本。」
聽到這話，霍亞薇的臉上忽然綻開一個有些促狹的笑容，她看著許琛，輕笑著說道：「這樣看，王浩那傢伙前段時間到現在一直忙活的小群，還真派上用場了。」
「嗯？」許琛聞言一愣，臉上露出幾分茫然，「什么小群？」
這下輪到霍亞薇奇怪了，她眨了眨眼，反問道：「你不知道這個事？王浩從咱們公司剛成立那會兒，就一直在網上建立和管理各種同好群了。手辦的、模型的、二次元的————
現在光是千人規模的大群就有三個了，而且我聽他說，大多數群友還都是咱們江城本地的。」
許琛聽著，整個人都有點懵。
王浩？
那個濃眉大眼，整天就知道插科打渾、打遊戲喊「琛哥救我」的傢伙，就這段時間，還背著自己幹了這麼一件大事？
這麼機靈的嗎？！
許琛的臉上寫滿了驚訝，他忽然意識到，自己這個「行政總監」還真不是白給的。這完全是提前為公司培育核心客戶群體的神來之筆啊！
本來潮玩這個領域就相對小眾，如果能夠在開店前就擁有一批忠實的客戶群，那麼開業初期的流量就完全不用發愁了。甚至還可以像自己剛才想的那樣，從裡面篩選出一批核心用戶，作為新品的「首席體驗官」，為他們提供意見反饋。
這簡直不要太美好！
許琛忽然覺得，自己的這群夥伴，每一個人都在用自己的方式，為這個共同的事業添磚加瓦，每一個人都藏著驚喜。
只不過，他也很快想到了更深一層的問題。
眼下公司事業還沒完全鋪開，事情不多，王浩有大把的時間去經營這些社群。但後續隨著兩家店鋪的開業，以及《Pokémon》項目的正式啟動，他這個行政總監要負責的雜事會越來越多，不可能再把所有精力都陷在這裡。
客戶的反饋和社群的日常維護，必須要有專人來負責。
看來，招聘新員工的事情，是時候提上日程了。
許琛摸了摸下巴，心裡暗自盤算著。要招人，就不能再像現在這樣小家子氣的光顧著一頭。公司的骨架子既然已經搭起來了，那也是時候招兵買馬，為這個骨架填充真正的血肉了。
「發來了不少，質量也參差不齊。」
霍亞薇將手中的平板電腦遞到許琛面前，屏幕上正顯示著一個分門別類的文件夾，裡面是來自全國各地的設計投稿。
她一邊滑動著屏幕，一邊給許琛介紹著情況：「我聯繫的渠道主要分兩種。第一種，是國內設計圈子裡相對活躍的一批人，主要集中在工業設計、產品設計、藝術插畫和動漫設計這些領域。他們本身就有工作，對潮玩更多是出於興趣，所以是以兼職的形式參與我們的產品設計和盲盒外觀設計。」
屏幕上划過幾張設計感極強的作品，有的充滿了賽博朋克的金屬質感，有的則是將傳統水墨元素與現代潮流結合，充滿了天馬行空的想像力。
「而另外一種，就是純粹的投稿參與。」
霍亞薇點開另一個文件夾，「這些設計師大多是自由藝術創作者，或者本身就有自己的IP，比如一些在網絡上小有名氣的四格漫畫作者、Q版擺件的設計師。港島和國外這樣的人比較多，我給他們提供了專門的投稿渠道，簽約方式也是按照銷售額分成。」
許琛點了點頭，這正是他想要的結果。
不是他不想搞買斷，一口氣將那些優秀的設計收入囊中。而是對於一個初創公司而言，買斷制所需要投入的資金，在短期內必然遠遠大於分成。
現在看似是將未來的長遠利益分了出去，未來產品賣得越火，公司在單品上「虧」得越多，但這實際上是一種與創作者共擔風險的決策。
這個靈感，正是許琛從小說和音樂的發布平台上學來的。平台提供舞台，創作者提供內容，雙方共享收益，共同成長。
說到底，他也可以去做一個潮玩的平台。
只是，文藝作品的平台需要的是純粹的網際網路思維，核心是搭建網站，收納內容。而他這邊，則是要打造一家家看得見摸得著的實體店，說白了，是重資產運營。
不管是什麼行業，運行的時候要依託實體，就會增加成本和風險。
這幾乎是不可避免地。
再者，潮玩，這是一個吃圈子的行當。
創作層面吃設計師圈子，實體店的運營更吃愛好者地圈子。
想要真正做到「破圈」，就必須有很強大的設計能力，高到能擁有擊穿所有圈層壁壘的硬實力。
這顯然不是一時半會兒能夠做到的。
文創這碗飯，看著光鮮，但想要真正吃到嘴裡，並不容易。除非，你真的能做到創意無敵，並且能常年保持這種無敵的狀態。
哪怕是擁有系統的許琛，也不敢說自己每次定製抽取到的劇本創意就一定能是在市場上成功的創意。
另一個世界火，這裡就一定火。這種傲慢的想法最好不要有，因為你只是多了一些成功可能，而並非是真的就獲得成功了。
任何人做事，都必須考慮到失敗的可能，保持謹慎才能走的遠。
霍亞薇也是因為不想再回到過去那種純粹的設計工作中，而許琛又恰好有做潮玩的想法，這才有了這次合作的基礎。但未來究竟能不能成功，其實兩個人心裡都沒底。
「高手在民間啊。」許琛看著平板上一張張充滿靈氣的稿件，由衷地感嘆了一句。他忽然抬起頭，手指在屏幕上輕輕一點，說道：「審，也別光我們幾個人審。咱們的眼光，終究是有限的。」
他看著霍亞薇，提出了自己的想法：「去拉一些真正懂行的小眾愛好者，單獨建個群，把這些設計稿匿名放進去，聽聽他們的意見。」
「綜合這些意見，我們再來決定深度開發哪一款，再去聯繫設計師完成後續的修改，最後再投入生產，入店銷售。」許琛的思路很清晰，「這樣，至少可以在前期降低一些試錯的成本。」
聽到這話，霍亞薇的臉上忽然綻開一個有些促狹的笑容，她看著許琛，輕笑著說道：「這樣看，王浩那傢伙前段時間到現在一直忙活的小群，還真派上用場了。」
「嗯？」許琛聞言一愣，臉上露出幾分茫然，「什么小群？」
這下輪到霍亞薇奇怪了，她眨了眨眼，反問道：「你不知道這個事？王浩從咱們公司剛成立那會兒，就一直在網上建立和管理各種同好群了。手辦的、模型的、二次元的————
現在光是千人規模的大群就有三個了，而且我聽他說，大多數群友還都是咱們江城本地的。」
許琛聽著，整個人都有點懵。
王浩？
那個濃眉大眼，整天就知道插科打渾、打遊戲喊「琛哥救我」的傢伙，就這段時間，還背著自己幹了這麼一件大事？
這麼機靈的嗎？！
許琛的臉上寫滿了驚訝，他忽然意識到，自己這個「行政總監」還真不是白給的。這完全是提前為公司培育核心客戶群體的神來之筆啊！
本來潮玩這個領域就相對小眾，如果能夠在開店前就擁有一批忠實的客戶群，那麼開業初期的流量就完全不用發愁了。甚至還可以像自己剛才想的那樣，從裡面篩選出一批核心用戶，作為新品的「首席體驗官」，為他們提供意見反饋。
這簡直不要太美好！
許琛忽然覺得，自己的這群夥伴，每一個人都在用自己的方式，為這個共同的事業添磚加瓦，每一個人都藏著驚喜。
只不過，他也很快想到了更深一層的問題。
眼下公司事業還沒完全鋪開，事情不多，王浩有大把的時間去經營這些社群。但後續隨著兩家店鋪的開業，以及《Pokémon》項目的正式啟動，他這個行政總監要負責的雜事會越來越多，不可能再把所有精力都陷在這裡。
客戶的反饋和社群的日常維護，必須要有專人來負責。
看來，招聘新員工的事情，是時候提上日程了。
許琛摸了摸下巴，心裡暗自盤算著。要招人，就不能再像現在這樣小家子氣的光顧著一頭。公司的骨架子既然已經搭起來了，那也是時候招兵買馬，為這個骨架填充真正的血肉了。