第221章 三個解決辦法
第221章 三個解決辦法
侯副廠長臉上的笑容都有點僵硬了，他來第二工具機廠獎金兩個月，算是花費了一番心思才想出來的利好廠里生產的政策。
結果一個兩個的，連試推行都不敢。
劉副廠長好歹是拿不準生產上的變化，這一點侯副廠長可以理解，畢竟現在生產壓力這麼大，改變失敗可能會引起上面的追責。
但孫副廠長算是直接搬出周志強』當擋箭牌了。
侯副廠長深呼一口氣，壓下心中的不快，臉上繼續浮現笑容的說道：「孫副廠長有顧慮可以理解，我想的可能也有些欠考慮。
這件事可以暫時擱置，等我再仔細調研一下再試著討論推行；不過還有一件事，那就是高級幹部福利的事.．.」
最後一項事情侯副廠長本來沒打算說，但幹部激勵機制沒有通過，那只能拿出這件事來說了。
剛才把幹部激勵的制度給否了，現在李書記聽完這件事後，也不好繼續否廠里對高級於部的待遇照顧。
不然前腳不答應對廠里的中下層於部的激勵機制，後腳又不願意中斷對高級幹部的待遇照顧，那不是左右腦互搏嗎。
傳出去後讓工人和廠里的中下層幹部一聽，都會認為他李有年只想著廠里的高級幹部自己吃，不管其他人。
於是在侯副廠長說完後，李書記猶豫後，也應下這件事，讓廠里將對高級幹部的特殊待遇照顧也停了。
不過他也特別強調了，廠里的一概停下，但是部里的他管不到。
李書記也算看出來了一些，侯副廠長的這個提議，好像是奔著不在廠里的周志強去的0
廠里其他高級幹部有什麼啊？也就逢年過節的時候，發的禮品多一些，平時和工人以及其他幹部相比，就工資多了點。
廠里唯一被特殊照顧的高級幹部，只有周志強，人家領的是技術研發人員的補貼，還是部里要求的。
因為部里每個月調撥細糧和肉這種常見、且數量少的物資有些麻煩，所以就將這件事委託給第二工具機廠。
其他物資由部里撥付送過來，然後周志強每個月去領。
對周志強特殊照顧，吳副領導和任局長都沒什麼意見，從周志強參加工作到現在，研發出來的工業產品又是抵債、又是出口創匯，已經為國內創造好幾億的價值。
這種人才特殊照顧一下怎麼了，這些外匯基本上能換回來上百萬噸的小麥和大米，如果是玉米的話能換回來更多。
不過補貼的事其他人也不知道，廠里也只有幾個經手的人知道這是部里特批的。
但部里為什麼特批，他們只能猜個大概，連誰特批的都不清楚；其實部里幾個領導都知道這件事，畢競現在周志強連專職助理和司機都有了。
會議結束後，來參加會議幹部的紛紛離開，一些車間主任在離開後，對侯副廠長提的建議還挺贊成的。
他們算是廠里最辛苦的幹部了，每天要盯著車間，而且還要對生產車間內所有事負責。
物料運輸、生產安全、任務排班等等，工資...也就高一點，所以在聽到侯副廠長說的幹部激勵機制時，他們是最樂意高興的。
但是在會上沒有通過，讓他們有點失望。
侯副廠長回到辦公室後，坐在椅子上思索了一會，很快便拿起電話撥了出去：「趙科長嗎，我想了解一下廠里的生產安排。
你能不能安排個對廠里生產任務了解的人，陪我在廠里各個車間轉下？」
「，那麻煩你了，趙科長。」
掛斷電話後，侯副廠長想起來第二工具機廠之前，領導對他說過的話。
要做出成績，成績才是第一位...不過不了解生產，始終難以做出成績來，他要趁這段時間將第二工具機廠上下都了解清楚。
一機部，工具機管理局。
任局長聽完李書記的回報後，嘆了口氣說道：「有年同志，這種離譜的事你們怎麼也能答應？
你沒跟侯羽豐同志說這是部的決定？不是你們的安排.．」
生產輪班倒和幹部激勵機制任局長先不說，但廠里競然倒反天罡管起部里的決定，那任局長看第二工具機廠真是「越做越大』了。
「任局長，我也不想管，但當時不少幹部都盯著，我剛在會議上推了廠里中下層幹部的激勵機制，之後要是不管對高層於部的特殊待遇，，，那這事要是在廠里傳開的話，影響太不好了...何況上面也是三令五申的說過，對幹部不能特殊照顧。」
「對幹部是不能特殊照顧，但志強同志他還是技術研發人員，你們廠的幾台工具機是誰帶頭研發出來的，這麼快就忘了？」
任局長就差指著李有年的頭說出這句話了，不過手上的動作還是忍了下來。
李有年在級別上就比他低兩級，這麼幹不太合適，但任局長又對李有年這個廠黨官員很氣，關鍵時候拿不出書記該有的氣魄。
辦公室內安靜了一會後，任局長開口問道：「現在廠里已經傳開了？」
「不算傳開.．.但有在議論。」
「這才過去幾天？距離你們開會還不到一周，那不就是已經傳開了，你這個書記能不能起一點帶頭表現作用？」
任局長看到李有年這番樣子，心中都不由想著，要不向吳副領導建議把書記也換了吧？
但這個想法也就是想想，國內適合的幹部也不多，真把李有年撤了，他一時間還真挑不出來一個合適的。
李書記被訓的沒敢說話，他心裡也有些委屈，這不是他幹的..．.
任局長翻找了一下，很快便拿起電話，一邊撥一邊說道：「你們廠適不適合生產輪到班的制度我不太了解，不過這件事要跟志強同志商量一下。
等會你來和他說，把廠里發生的事情都告訴他，看看志強同志怎麼說。」
同樣是下屬，但周志強和李有年真給任局長兩種不同的感覺。
面對周志強的時候，只需要對他提提需求和部里的難處，剩下的周志強就敢給你保證，什麼時候就解決。
在研發上敢下軍令狀的下屬，真讓他這個局長感覺舒服放心，而且還不斷為部里分憂...
但是在面對李有年的時候，真是讓他感覺有一肚子氣。
任局長現在也明白當初的第二工具機廠為什麼發展不起來了，絕對不是原廠長一個人的問題，李有年這個書記多多少少要沾點。
「喂，我是第一機械部的任誠，幫我接遼陽第一重機廠的廠長，對，有急事。「
過了一會後，任局長聽到電話接通，便開口說道：「鍾廠長嗎，我是第一機械部工具機管理局的任立誠，重型工具機項目組的周志強同志在你們廠里怎麼樣了？
挺好...那就行，他現在還在廠里？那你派人通知一下，我找他有點事。「
「對，電話不掛，我等他接電話。」
電話另一邊的鐘廠長很快便讓助理去喊人了，而周志強現在正好在忙著一些零部件設計圖紙的收尾工作。
聽到任局長找他，便暫時放下手中的活，趕到鍾廠長的辦公室來。
來到鍾志尚的辦公室後，周志強進來後打招呼道：「鍾廠長。」
「周廠長你來了，任局長的電話還沒掛斷，你在這邊接就好，我出去抽根煙。」
鍾廠長說完，便將地方讓了出來，自己去外面抽菸去了。
周志強拿起電話後說道：「任局？我是周志強。」
另一邊的任局長開口說道：「志強啊，不好意思打擾到你忙項目了，第二工具機廠有些事情需要你這個廠長參謀一下。
你們廠的李書記就在我這邊，接下來我讓他和你說。」
說完後，任局長便將電話遞給李有年。
李有年接過電話後，便說道：「周廠長，廠里前幾天開了個會，說了幾件事需要你參詳一下，第一就是廠里的生產制度...「
沒用多長時間，李有年便將廠里開會說的事情都說完了。
電話另一邊的周志強聽完後沉默了一會，隨後開口說道：「李書記，咱們一條一條的說，先從最簡單開口；廠里給我的待遇先停下來吧，以後也不太需要了，這些補助能停就停」
以後物資會恢復供應，以他和妻子的工資，一個月兩百多塊錢，廠里的補助真沒必要C
周志強是不是特別需要，停了也沒關係。
不過周志強的話還沒說完，便被一旁探腦袋聽電話動靜的任局長聽到，於是任局長打斷說道「志強同志，這是部里給你發的補貼，只是委任你們廠的後勤幫忙解決一些細糧和肉而已。
既然你們廠里有意見，那以後就走部里的待遇補貼，專門送到你家裡去。」
周志強聽到任局長的話後啞然一笑，隨後開口說道：「那謝謝你了，任局。
李書記，再說第二件事，生產輪班制我記得以前就想過，但不太適合當時廠里的生產激情氛圍...丁科長沒說嗎？」
他當時就跟丁志學說了，而且不太適合執行輪班制後，周志強就沒和其他人說，而且考察的資料結果也交給丁志學了。
「丁科長當時提了對任務分級的意見.．.之後也沒什麼了。」
「這個丁志學.．.你讓他把我考察的結論找出來，然後給侯副廠長看看，再對侯副廠長說如果他依舊覺得輪班制比較好，可以挑一個車間進行為期半個月的試點，之後再看結果。」
「至於幹部激勵的事，我還是那個決定，不行；這件事沒有商量的餘地，誰有意見，讓他先來找我匯報，然後在廠里舉辦全廠人投票，最後以投票的選擇為主。
勞動強度都不一樣，還要什麼激勵機制；有人眼饞年終的獎勵，那可以找我申請調到工人勞動崗，我無條件同意。」
還是那句話，眼饞就去一線生產，廠里沒人攔著，而且周志強還會大肆宣傳，畢竟現在勞動最光榮。
又眼饞獎勵，又不想付出辛苦勞動，那就去吃屁吧。
他這個廠長治不了工人，但治起幹部來...周志強會讓他們體會到什麼是廠長的絕對權力。
聽完周志強的話後，任局長很快便明白周志強說的這個辦法。
廠里什麼人最多？那肯定是工人！
要是工人都參與進來投票，那結果自然不言而喻。
給他們的獎勵就這麼多，還要分出來一部分給幹部？反對！反對！
工人們除了反對之外，不可能會選擇其他的。
「李書記，現在無法確定的就是生產輪班倒制度，你回去讓丁科長去向侯副廠長匯報，然後他還要是決定輪班倒制度比較好，就在廠里選車間作為試點。「
「說實話，我也離開廠里兩個月了，對廠里的一些情況可能有些陌生，如果工人們真的感覺疲憊，產品合格率下降，那確實可以實輪班倒制度..」
一切是為了廠里生產，當初周志強考慮輪班倒的時候，就是想到一線生產的工人們可能會堅持不住。
不過他後來考察，發現工人們還真能靠生產激情，將產品合格率維持的很高。
之後周志強就不斷想辦法給工人們補營養、補身體，讓工人們不至於透支幹活。
但現在他不確定，畢竟兩個月沒考察車間了，萬一出現堅持不住的情況，也不是不能考慮輪班制。
還是那句話，一切為了生產。
「就這樣吧，李書記，還有其他的事嗎？」
「..沒了，周廠長，就這些。」
在李有年說完後，任局長便向他伸手把電話要了過去，隨後對周志強說道：「志強同志，辛苦你了，在忙項目的時候還要你跑過來處理廠里的事情。「
「任局，這就見外了，說實話我還真挺擔心廠里一線生產的工人狀況，畢竟不是每個人都像我這麼能熬的。」
他是隔段時間就強化一次身體，現在都差不多到怪胎級別了，所以周志強能肆無忌憚的熬夜，兩天不睡覺都不算什麼。
但其他工人不一樣，他現在也意識到這種行為，所以在項目組的時候，看到有人實在太累，就會勸他回去休息，自己接過那人的工作繼續忙。
周志強笑著說道：「這次李書記通知的正好，以後可以每隔三個月對廠里考察一番，還對工人進行一次調研。
至於其他兩件事，都不算什麼，何況我每天都在遼陽第一重機廠里，就是過來接個電話的事。「
「，那接下來不打擾你了，你先忙吧，志強同志。」
任局長在掛斷電話後，呼出一口氣的看向李有年，沉默了一會後說道：「.．.按照志強同志的辦法去做吧。
不過我還是那句話，有年同志，擔當，你要挑起廠黨官員的擔當！」
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侯副廠長臉上的笑容都有點僵硬了，他來第二工具機廠獎金兩個月，算是花費了一番心思才想出來的利好廠里生產的政策。
結果一個兩個的，連試推行都不敢。
劉副廠長好歹是拿不準生產上的變化，這一點侯副廠長可以理解，畢竟現在生產壓力這麼大，改變失敗可能會引起上面的追責。
但孫副廠長算是直接搬出周志強』當擋箭牌了。
侯副廠長深呼一口氣，壓下心中的不快，臉上繼續浮現笑容的說道：「孫副廠長有顧慮可以理解，我想的可能也有些欠考慮。
這件事可以暫時擱置，等我再仔細調研一下再試著討論推行；不過還有一件事，那就是高級幹部福利的事.．.」
最後一項事情侯副廠長本來沒打算說，但幹部激勵機制沒有通過，那只能拿出這件事來說了。
剛才把幹部激勵的制度給否了，現在李書記聽完這件事後，也不好繼續否廠里對高級於部的待遇照顧。
不然前腳不答應對廠里的中下層於部的激勵機制，後腳又不願意中斷對高級幹部的待遇照顧，那不是左右腦互搏嗎。
傳出去後讓工人和廠里的中下層幹部一聽，都會認為他李有年只想著廠里的高級幹部自己吃，不管其他人。
於是在侯副廠長說完後，李書記猶豫後，也應下這件事，讓廠里將對高級幹部的特殊待遇照顧也停了。
不過他也特別強調了，廠里的一概停下，但是部里的他管不到。
李書記也算看出來了一些，侯副廠長的這個提議，好像是奔著不在廠里的周志強去的0
廠里其他高級幹部有什麼啊？也就逢年過節的時候，發的禮品多一些，平時和工人以及其他幹部相比，就工資多了點。
廠里唯一被特殊照顧的高級幹部，只有周志強，人家領的是技術研發人員的補貼，還是部里要求的。
因為部里每個月調撥細糧和肉這種常見、且數量少的物資有些麻煩，所以就將這件事委託給第二工具機廠。
其他物資由部里撥付送過來，然後周志強每個月去領。
對周志強特殊照顧，吳副領導和任局長都沒什麼意見，從周志強參加工作到現在，研發出來的工業產品又是抵債、又是出口創匯，已經為國內創造好幾億的價值。
這種人才特殊照顧一下怎麼了，這些外匯基本上能換回來上百萬噸的小麥和大米，如果是玉米的話能換回來更多。
不過補貼的事其他人也不知道，廠里也只有幾個經手的人知道這是部里特批的。
但部里為什麼特批，他們只能猜個大概，連誰特批的都不清楚；其實部里幾個領導都知道這件事，畢競現在周志強連專職助理和司機都有了。
會議結束後，來參加會議幹部的紛紛離開，一些車間主任在離開後，對侯副廠長提的建議還挺贊成的。
他們算是廠里最辛苦的幹部了，每天要盯著車間，而且還要對生產車間內所有事負責。
物料運輸、生產安全、任務排班等等，工資...也就高一點，所以在聽到侯副廠長說的幹部激勵機制時，他們是最樂意高興的。
但是在會上沒有通過，讓他們有點失望。
侯副廠長回到辦公室後，坐在椅子上思索了一會，很快便拿起電話撥了出去：「趙科長嗎，我想了解一下廠里的生產安排。
你能不能安排個對廠里生產任務了解的人，陪我在廠里各個車間轉下？」
「，那麻煩你了，趙科長。」
掛斷電話後，侯副廠長想起來第二工具機廠之前，領導對他說過的話。
要做出成績，成績才是第一位...不過不了解生產，始終難以做出成績來，他要趁這段時間將第二工具機廠上下都了解清楚。
一機部，工具機管理局。
任局長聽完李書記的回報後，嘆了口氣說道：「有年同志，這種離譜的事你們怎麼也能答應？
你沒跟侯羽豐同志說這是部的決定？不是你們的安排.．」
生產輪班倒和幹部激勵機制任局長先不說，但廠里競然倒反天罡管起部里的決定，那任局長看第二工具機廠真是「越做越大』了。
「任局長，我也不想管，但當時不少幹部都盯著，我剛在會議上推了廠里中下層幹部的激勵機制，之後要是不管對高層於部的特殊待遇，，，那這事要是在廠里傳開的話，影響太不好了...何況上面也是三令五申的說過，對幹部不能特殊照顧。」
「對幹部是不能特殊照顧，但志強同志他還是技術研發人員，你們廠的幾台工具機是誰帶頭研發出來的，這麼快就忘了？」
任局長就差指著李有年的頭說出這句話了，不過手上的動作還是忍了下來。
李有年在級別上就比他低兩級，這麼幹不太合適，但任局長又對李有年這個廠黨官員很氣，關鍵時候拿不出書記該有的氣魄。
辦公室內安靜了一會後，任局長開口問道：「現在廠里已經傳開了？」
「不算傳開.．.但有在議論。」
「這才過去幾天？距離你們開會還不到一周，那不就是已經傳開了，你這個書記能不能起一點帶頭表現作用？」
任局長看到李有年這番樣子，心中都不由想著，要不向吳副領導建議把書記也換了吧？
但這個想法也就是想想，國內適合的幹部也不多，真把李有年撤了，他一時間還真挑不出來一個合適的。
李書記被訓的沒敢說話，他心裡也有些委屈，這不是他幹的..．.
任局長翻找了一下，很快便拿起電話，一邊撥一邊說道：「你們廠適不適合生產輪到班的制度我不太了解，不過這件事要跟志強同志商量一下。
等會你來和他說，把廠里發生的事情都告訴他，看看志強同志怎麼說。」
同樣是下屬，但周志強和李有年真給任局長兩種不同的感覺。
面對周志強的時候，只需要對他提提需求和部里的難處，剩下的周志強就敢給你保證，什麼時候就解決。
在研發上敢下軍令狀的下屬，真讓他這個局長感覺舒服放心，而且還不斷為部里分憂...
但是在面對李有年的時候，真是讓他感覺有一肚子氣。
任局長現在也明白當初的第二工具機廠為什麼發展不起來了，絕對不是原廠長一個人的問題，李有年這個書記多多少少要沾點。
「喂，我是第一機械部的任誠，幫我接遼陽第一重機廠的廠長，對，有急事。「
過了一會後，任局長聽到電話接通，便開口說道：「鍾廠長嗎，我是第一機械部工具機管理局的任立誠，重型工具機項目組的周志強同志在你們廠里怎麼樣了？
挺好...那就行，他現在還在廠里？那你派人通知一下，我找他有點事。「
「對，電話不掛，我等他接電話。」
電話另一邊的鐘廠長很快便讓助理去喊人了，而周志強現在正好在忙著一些零部件設計圖紙的收尾工作。
聽到任局長找他，便暫時放下手中的活，趕到鍾廠長的辦公室來。
來到鍾志尚的辦公室後，周志強進來後打招呼道：「鍾廠長。」
「周廠長你來了，任局長的電話還沒掛斷，你在這邊接就好，我出去抽根煙。」
鍾廠長說完，便將地方讓了出來，自己去外面抽菸去了。
周志強拿起電話後說道：「任局？我是周志強。」
另一邊的任局長開口說道：「志強啊，不好意思打擾到你忙項目了，第二工具機廠有些事情需要你這個廠長參謀一下。
你們廠的李書記就在我這邊，接下來我讓他和你說。」
說完後，任局長便將電話遞給李有年。
李有年接過電話後，便說道：「周廠長，廠里前幾天開了個會，說了幾件事需要你參詳一下，第一就是廠里的生產制度...「
沒用多長時間，李有年便將廠里開會說的事情都說完了。
電話另一邊的周志強聽完後沉默了一會，隨後開口說道：「李書記，咱們一條一條的說，先從最簡單開口；廠里給我的待遇先停下來吧，以後也不太需要了，這些補助能停就停」
以後物資會恢復供應，以他和妻子的工資，一個月兩百多塊錢，廠里的補助真沒必要C
周志強是不是特別需要，停了也沒關係。
不過周志強的話還沒說完，便被一旁探腦袋聽電話動靜的任局長聽到，於是任局長打斷說道「志強同志，這是部里給你發的補貼，只是委任你們廠的後勤幫忙解決一些細糧和肉而已。
既然你們廠里有意見，那以後就走部里的待遇補貼，專門送到你家裡去。」
周志強聽到任局長的話後啞然一笑，隨後開口說道：「那謝謝你了，任局。
李書記，再說第二件事，生產輪班制我記得以前就想過，但不太適合當時廠里的生產激情氛圍...丁科長沒說嗎？」
他當時就跟丁志學說了，而且不太適合執行輪班制後，周志強就沒和其他人說，而且考察的資料結果也交給丁志學了。
「丁科長當時提了對任務分級的意見.．.之後也沒什麼了。」
「這個丁志學.．.你讓他把我考察的結論找出來，然後給侯副廠長看看，再對侯副廠長說如果他依舊覺得輪班制比較好，可以挑一個車間進行為期半個月的試點，之後再看結果。」
「至於幹部激勵的事，我還是那個決定，不行；這件事沒有商量的餘地，誰有意見，讓他先來找我匯報，然後在廠里舉辦全廠人投票，最後以投票的選擇為主。
勞動強度都不一樣，還要什麼激勵機制；有人眼饞年終的獎勵，那可以找我申請調到工人勞動崗，我無條件同意。」
還是那句話，眼饞就去一線生產，廠里沒人攔著，而且周志強還會大肆宣傳，畢竟現在勞動最光榮。
又眼饞獎勵，又不想付出辛苦勞動，那就去吃屁吧。
他這個廠長治不了工人，但治起幹部來...周志強會讓他們體會到什麼是廠長的絕對權力。
聽完周志強的話後，任局長很快便明白周志強說的這個辦法。
廠里什麼人最多？那肯定是工人！
要是工人都參與進來投票，那結果自然不言而喻。
給他們的獎勵就這麼多，還要分出來一部分給幹部？反對！反對！
工人們除了反對之外，不可能會選擇其他的。
「李書記，現在無法確定的就是生產輪班倒制度，你回去讓丁科長去向侯副廠長匯報，然後他還要是決定輪班倒制度比較好，就在廠里選車間作為試點。「
「說實話，我也離開廠里兩個月了，對廠里的一些情況可能有些陌生，如果工人們真的感覺疲憊，產品合格率下降，那確實可以實輪班倒制度..」
一切是為了廠里生產，當初周志強考慮輪班倒的時候，就是想到一線生產的工人們可能會堅持不住。
不過他後來考察，發現工人們還真能靠生產激情，將產品合格率維持的很高。
之後周志強就不斷想辦法給工人們補營養、補身體，讓工人們不至於透支幹活。
但現在他不確定，畢竟兩個月沒考察車間了，萬一出現堅持不住的情況，也不是不能考慮輪班制。
還是那句話，一切為了生產。
「就這樣吧，李書記，還有其他的事嗎？」
「..沒了，周廠長，就這些。」
在李有年說完後，任局長便向他伸手把電話要了過去，隨後對周志強說道：「志強同志，辛苦你了，在忙項目的時候還要你跑過來處理廠里的事情。「
「任局，這就見外了，說實話我還真挺擔心廠里一線生產的工人狀況，畢竟不是每個人都像我這麼能熬的。」
他是隔段時間就強化一次身體，現在都差不多到怪胎級別了，所以周志強能肆無忌憚的熬夜，兩天不睡覺都不算什麼。
但其他工人不一樣，他現在也意識到這種行為，所以在項目組的時候，看到有人實在太累，就會勸他回去休息，自己接過那人的工作繼續忙。
周志強笑著說道：「這次李書記通知的正好，以後可以每隔三個月對廠里考察一番，還對工人進行一次調研。
至於其他兩件事，都不算什麼，何況我每天都在遼陽第一重機廠里，就是過來接個電話的事。「
「，那接下來不打擾你了，你先忙吧，志強同志。」
任局長在掛斷電話後，呼出一口氣的看向李有年，沉默了一會後說道：「.．.按照志強同志的辦法去做吧。
不過我還是那句話，有年同志，擔當，你要挑起廠黨官員的擔當！」
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