第59章 成功（求月票、求推薦）
張為國的行動力驚人，就在林京山和吳有尊抵達鞍鋼的第二天上午，一場由他親自主持的「冷軋矽鋼片工藝攻關小組」首次會議，便在厂部大樓的會議室緊急召開。
會議室里煙霧繚繞，除了張為國和吳有尊這兩位權威，還有鞍鋼下屬的各分廠主要負責人和核心技術人員。
張為國沒有過多寒暄，開門見山，直接將項目的重要性以及上級領導的指示，做了簡要通報。
隨後，他語氣鏗鏘，帶著一股破釜沉舟的氣勢，大手一揮：「各位，任務就是這麼個任務，困難肯定一大堆。」
「但是，再難，這塊硬骨頭我們鞍鋼也必須啃下來！」
「現在，我宣布成立工藝攻堅小組，我親自任組長，吳有尊教授任技術顧問，各分廠廠長任副組長，負責具體執行。」
說完，他又指了指林京山，「這位，是重工部三機廠的林京山同志，也是關鍵技術資料的貢獻者，將擔任小組的技術協調員，負責工藝銜接和關鍵參數把控。」
「技術協調員？」
眾人目光齊刷刷落在林京山年輕的臉龐上，忍不住低聲議論起來。
「這，這也太年輕了吧？」
「能行嗎？」
「就是，讓一個毛頭小子來協調和把控，我們這些幹了半輩子鋼鐵的老傢伙，豈不是成了擺設？」
……
林京山感受著那些不太友善的目光，並未多言。
因為他心裡清楚，在這種靠實力說話的地方，唯有真本事才能贏得尊重。
不然，任你說的再天花亂墜，也會被當成繡花枕頭。
很快，會議就進入了實質性的技術討論階段。
煉鋼廠的李廠長，率先發言，拋出一個非常現實的問題：「張總，吳教授，資料上要求的矽含量控制範圍太窄了！」
「還有碳、硫、磷這些殘餘元素的要求，比我們現在生產優質鋼的標準還要苛刻不少！」
「咱們現有的爐前分析和控制手段，怕是不太跟得上，波動一大，後續全白搭！」
李廠長一語中的，成分控制是基礎，基礎不牢，地動山搖。
眾人也紛紛附和，討論焦點主要集中在，如何通過更改脫氧工藝和穩定成分，達到精度要求。
然而，林京山卻沒有順著大家的思路走，而是逆向思維天賦發動，跳出來想：如果無法在冶煉末端實現極致精確的控制，能否在源頭或者過程中，增加一道「保險」或者「緩衝」？
想到此，他舉手示意：「李廠長，各位老師，我有一個不成熟的想法，想請大家一起探討一下。」
張為國立刻投來鼓勵的目光：「小林，有什麼想法，大膽說。」
「謝謝張總工。」
林京山定了定神，陳述道，「我在想，我們是否可以嘗試在爐料配比階段，就引入更精確的計算，預留出一定的調控餘量？」
「比如，是否可以採用一種爐前快速微調的工藝，在出鋼前很短的時間內，通過加入特定合金料的方式，對最終成分進行小範圍的精準校正？」
「源頭預留，末端微調？」
李廠長摸著下巴，若有所思，「這倒是個新思路！」
「雖然咱們設備可能達不到那麼精細，但想法是對的！可以在現有條件下試試，比如優化合金料的加入時機和方式，儘量減小波動！」
吳有尊教授在一旁看著，臉上露出了欣慰的笑容。
張為國更是心中驚喜：「看來老吳沒吹牛，這小子肚子裡真有貨！」
接下來的討論中，林京山總能從一些獨特的角度提出一些關鍵性的建議，這讓會議室里那些質疑的聲音，漸漸變成了認可。
大家開始意識到：這個年輕人，不是紙上談兵，是真懂生產和技術！
會議結束後，整個鞍鋼最精銳的技術力量，被迅速動員起來，圍繞著會上提出的方案，如同一台精密齒輪般運轉起來。
接下來的一個多月，林京山真切體會到了「鋼鐵是怎樣煉成的」真正含義。
沒有現成的生產線，那就原地改造。
沒有成熟的工藝，那就反覆調試、摸索。
高大的廠房裡，日益燈火通明，林京山作為技術協調員，幾乎泡在了生產一線，不斷地穿梭在煉鋼、熱軋、常化、冷軋、退火各個關鍵工序點。
「王師傅，這一爐的脫碳時間還差三分鐘，必須補足，否則碳含量超標會影響最終磁性能！」
「李工，熱軋後的層流冷卻速度要再加快百分之五，不然初始晶粒尺寸不均勻！」
「張主任，冷軋的壓下率必須嚴格控制在32%，誤差不能超過正負0.5%！這是形成有利織構的關鍵！」
……
一開始，很多老師傅只把林京山當成了上面派下來的秀才，但一段時間下來，他們卻發現這個秀才，不僅說的頭頭是道，而且還能挽起袖子跟他們一起看火候、測溫度。
最重要的是，他看問題往往能一針見血，直接指出問題的所在。
林京山的表現，張為國全都看在眼裡，已經不止一次私下裡對著吳有尊感嘆：
「老吳，你這學生，是個妖孽！腦子裡裝的不只是知識，根本就是一套活的工藝流程！」
然而，前進的道路並非一帆風順，工業化生產也遠比實驗室模擬複雜千百倍。
第一次熱軋試驗，因為溫度控制稍有波動，板坯就出現了裂紋，之後是冷軋和退火等工藝，也都不同程度的出現了各種各樣的問題。
其中，最艱難的莫過於最終的高溫退火……
「媽的！又差一點！」
一次退火失敗後，一位負責爐子的老師傅氣得直跺腳，眼圈都有些發紅。
林京山同樣身心俱疲，但他知道此刻絕不能氣餒，於是他拉著這位老師傅和核心技術員，再次攤開圖紙和記錄數據。
「劉師傅，別著急，你看這次升溫曲線，在650度到750度這個區間，我們為了保證速度，升溫略快了點，可能導致部分區域再結晶不充分。」
「要不，下次我們把這個階段的升溫速率再放緩10%試試？」
「還有，氫氣純度的檢測環節，我們是不是可以再增加一個取樣點？」
林京山冷靜的分析，同時，逆向思維天賦發動，不斷提出一些建設性意見。
終於，功夫不負有心人！
在經歷了不知多少次調整、優化、失敗、再嘗試的循環後，時間來到了五月二十六日。
這一天，鞍鋼第一冷軋廠，氣氛緊張到了極點。
在經過一個多月的努力之後，全國第一卷冷軋矽鋼帶終於出爐。
張為國、吳有尊、林京山以及所有攻關小組的核心成員，全都圍在實驗室，等待著檢測結果。
終於，實驗室的門被推開，負責檢測的技術員手裡拿著報告單，臉上帶著巨大的狂喜：
「出來了！結果出來了！」
「磁感應強度B50：1.75特斯拉！」
「鐵損P1.5/50：2.85瓦/公斤！」
「各項指標……各項指標全部達到了資料設定的預期值！我們成功了！我們成功了！」
「成功了？！」
「真的成功了？！」
「老天爺！我們干成了！」
會議室里煙霧繚繞，除了張為國和吳有尊這兩位權威，還有鞍鋼下屬的各分廠主要負責人和核心技術人員。
張為國沒有過多寒暄，開門見山，直接將項目的重要性以及上級領導的指示，做了簡要通報。
隨後，他語氣鏗鏘，帶著一股破釜沉舟的氣勢，大手一揮：「各位，任務就是這麼個任務，困難肯定一大堆。」
「但是，再難，這塊硬骨頭我們鞍鋼也必須啃下來！」
「現在，我宣布成立工藝攻堅小組，我親自任組長，吳有尊教授任技術顧問，各分廠廠長任副組長，負責具體執行。」
說完，他又指了指林京山，「這位，是重工部三機廠的林京山同志，也是關鍵技術資料的貢獻者，將擔任小組的技術協調員，負責工藝銜接和關鍵參數把控。」
「技術協調員？」
眾人目光齊刷刷落在林京山年輕的臉龐上，忍不住低聲議論起來。
「這，這也太年輕了吧？」
「能行嗎？」
「就是，讓一個毛頭小子來協調和把控，我們這些幹了半輩子鋼鐵的老傢伙，豈不是成了擺設？」
……
林京山感受著那些不太友善的目光，並未多言。
因為他心裡清楚，在這種靠實力說話的地方，唯有真本事才能贏得尊重。
不然，任你說的再天花亂墜，也會被當成繡花枕頭。
很快，會議就進入了實質性的技術討論階段。
煉鋼廠的李廠長，率先發言，拋出一個非常現實的問題：「張總，吳教授，資料上要求的矽含量控制範圍太窄了！」
「還有碳、硫、磷這些殘餘元素的要求，比我們現在生產優質鋼的標準還要苛刻不少！」
「咱們現有的爐前分析和控制手段，怕是不太跟得上，波動一大，後續全白搭！」
李廠長一語中的，成分控制是基礎，基礎不牢，地動山搖。
眾人也紛紛附和，討論焦點主要集中在，如何通過更改脫氧工藝和穩定成分，達到精度要求。
然而，林京山卻沒有順著大家的思路走，而是逆向思維天賦發動，跳出來想：如果無法在冶煉末端實現極致精確的控制，能否在源頭或者過程中，增加一道「保險」或者「緩衝」？
想到此，他舉手示意：「李廠長，各位老師，我有一個不成熟的想法，想請大家一起探討一下。」
張為國立刻投來鼓勵的目光：「小林，有什麼想法，大膽說。」
「謝謝張總工。」
林京山定了定神，陳述道，「我在想，我們是否可以嘗試在爐料配比階段，就引入更精確的計算，預留出一定的調控餘量？」
「比如，是否可以採用一種爐前快速微調的工藝，在出鋼前很短的時間內，通過加入特定合金料的方式，對最終成分進行小範圍的精準校正？」
「源頭預留，末端微調？」
李廠長摸著下巴，若有所思，「這倒是個新思路！」
「雖然咱們設備可能達不到那麼精細，但想法是對的！可以在現有條件下試試，比如優化合金料的加入時機和方式，儘量減小波動！」
吳有尊教授在一旁看著，臉上露出了欣慰的笑容。
張為國更是心中驚喜：「看來老吳沒吹牛，這小子肚子裡真有貨！」
接下來的討論中，林京山總能從一些獨特的角度提出一些關鍵性的建議，這讓會議室里那些質疑的聲音，漸漸變成了認可。
大家開始意識到：這個年輕人，不是紙上談兵，是真懂生產和技術！
會議結束後，整個鞍鋼最精銳的技術力量，被迅速動員起來，圍繞著會上提出的方案，如同一台精密齒輪般運轉起來。
接下來的一個多月，林京山真切體會到了「鋼鐵是怎樣煉成的」真正含義。
沒有現成的生產線，那就原地改造。
沒有成熟的工藝，那就反覆調試、摸索。
高大的廠房裡，日益燈火通明，林京山作為技術協調員，幾乎泡在了生產一線，不斷地穿梭在煉鋼、熱軋、常化、冷軋、退火各個關鍵工序點。
「王師傅，這一爐的脫碳時間還差三分鐘，必須補足，否則碳含量超標會影響最終磁性能！」
「李工，熱軋後的層流冷卻速度要再加快百分之五，不然初始晶粒尺寸不均勻！」
「張主任，冷軋的壓下率必須嚴格控制在32%，誤差不能超過正負0.5%！這是形成有利織構的關鍵！」
……
一開始，很多老師傅只把林京山當成了上面派下來的秀才，但一段時間下來，他們卻發現這個秀才，不僅說的頭頭是道，而且還能挽起袖子跟他們一起看火候、測溫度。
最重要的是，他看問題往往能一針見血，直接指出問題的所在。
林京山的表現，張為國全都看在眼裡，已經不止一次私下裡對著吳有尊感嘆：
「老吳，你這學生，是個妖孽！腦子裡裝的不只是知識，根本就是一套活的工藝流程！」
然而，前進的道路並非一帆風順，工業化生產也遠比實驗室模擬複雜千百倍。
第一次熱軋試驗，因為溫度控制稍有波動，板坯就出現了裂紋，之後是冷軋和退火等工藝，也都不同程度的出現了各種各樣的問題。
其中，最艱難的莫過於最終的高溫退火……
「媽的！又差一點！」
一次退火失敗後，一位負責爐子的老師傅氣得直跺腳，眼圈都有些發紅。
林京山同樣身心俱疲，但他知道此刻絕不能氣餒，於是他拉著這位老師傅和核心技術員，再次攤開圖紙和記錄數據。
「劉師傅，別著急，你看這次升溫曲線，在650度到750度這個區間，我們為了保證速度，升溫略快了點，可能導致部分區域再結晶不充分。」
「要不，下次我們把這個階段的升溫速率再放緩10%試試？」
「還有，氫氣純度的檢測環節，我們是不是可以再增加一個取樣點？」
林京山冷靜的分析，同時，逆向思維天賦發動，不斷提出一些建設性意見。
終於，功夫不負有心人！
在經歷了不知多少次調整、優化、失敗、再嘗試的循環後，時間來到了五月二十六日。
這一天，鞍鋼第一冷軋廠，氣氛緊張到了極點。
在經過一個多月的努力之後，全國第一卷冷軋矽鋼帶終於出爐。
張為國、吳有尊、林京山以及所有攻關小組的核心成員，全都圍在實驗室，等待著檢測結果。
終於，實驗室的門被推開，負責檢測的技術員手裡拿著報告單，臉上帶著巨大的狂喜：
「出來了！結果出來了！」
「磁感應強度B50：1.75特斯拉！」
「鐵損P1.5/50：2.85瓦/公斤！」
「各項指標……各項指標全部達到了資料設定的預期值！我們成功了！我們成功了！」
「成功了？！」
「真的成功了？！」
「老天爺！我們干成了！」