第152章 村官培訓班
早上八點多，坐在椅子上的甄旭東，翻看一份份數據報表。
「三十餘萬個公社，如果按照我的標準，合格比例不到百分之一。」
「有的公社資源匱乏，有的公社管理不善......開創村官培訓班？」
「維修、種植、養殖......災害預防與處理，作為村官培訓班的課程。」
神識外放的甄旭東，窺視整個藍星，時而看看海外那些優秀鄉村，時而瞧瞧龍國各地鄉村現狀，隨後開始琢磨村官培訓書籍。
「維修涉及的內容太多，村官掌握農機維修、電燈電線維修就行了。」
「龍法是依法治村的基礎，村官培訓班必須增加龍法課程。」
「養殖和種植是鄉村掙錢的根本，養殖和種植課程少不了。」
腦袋一熱，桌子一拍，干，進展很神速，結果有可能勞民傷財。
前世農村有很多種植和養殖項目，最終因為賣不出去，不但金錢損失慘重，還讓很多農戶失去了信心，產、運、銷不能少了任何一個環節。
「某些公社什麼都沒有，永安集團不缺錢，成立一個貧困鄉村扶持資金。」
修修改改，使用神機百鍊，製作一份詳細的方案。
看了看手錶，吞雲吐霧片刻，甄旭東喊上媳婦劉志琳，前往食堂吃飯。
下午開車去見了十幾個領導，說了說永安集團城裡村官培訓班的事。
結果不出意外，上級支持永安集團的村官培訓班。
返回永安集團總部，自製專供村官培訓班的維修書、種植書......安全手冊。
第二天上午，甄旭東召集王德元、趙海川、陳雪峰等人開會。
年近五十的王德元，已經升到了六級，別看他是書記，比甄旭東還低三級。
「一個公社三個名額，十八歲以上，三十歲以下，初中畢業，退伍軍人、軍屬優先。」
「董事長，按照你的標準，很多公社都找不齊三個人。」
「是啊，有很多公社，一個初中畢業生都沒有。」
「年齡能不能放寬一點，初中畢業的時候，大概只有十五歲。」
「一般情況下，年齡太小，做事不夠穩重，年齡太大，難免墨守成規，學習能力也下降了，如果有公社沒有符合標準的人，還可以從其他地方調過去。」
「董事長，培訓費用和培訓地點怎麼定的？」
「培訓費用由我們永安集團承擔，培訓地點放在永安培訓中心或各地的永安學校。」
「參加培訓的預備村官，食宿怎麼解決？」
「食宿和交通費，都由我們永安集團承擔。」
敲定各種細節，甄旭東再次閒了下來。
村官培訓的事，有專門的人負責，無需他親自處理。
短短几天時間，北城、渝城等地的公社，相繼派人參加村官培訓班。
入學村官培訓班之前，永安集團安排了調查和考試。
唯有通過永安集團的調查和考試，才能正式入學村官培訓班。
首批村官培訓，於今年年底畢業，總共學習半年。
村官培訓班的老師，從永安學校、工廠等單位抽調。
村官培訓班的畢業生，返回各自所在的公社，最低生產隊副隊長，最高公社副主任。
如今的公社主任，被稱為股級幹部，但股級不屬於行政等級。
很多時候，差的不是能力，而是機會。
維修課成績好的，可在公社擔任維修點的負責人。
通電的地方越來越多，大部分普通百姓，電燈泡都不會換。
掌握電燈電線的維修，沒什麼難度，農機的普通維修保養，也沒多少東西。
村官培訓班的維修課，說簡單也簡單，考試的內容，只有電燈電線和農機小故障維修和保養，但維修課的學習內容，還包含黑貓汽車、永安汽車的維修。
村官培訓班的龍法課，只考農村涉及的龍法，學習內容卻是現有的龍法。
不同區域的村官培訓班，學習的種植課和養殖課不同。
比如，北方不種水稻的地方，村官培訓班的種植課有水稻種植技術，不是浪費時間是什麼？
總共九門課，培訓時間只有半年，用不著的東西，沒必要學習。
維修課和龍法課，學習內容遠超考試內容，是為了打下基礎，讓參與學習的村官，今後有能力自學提升自己的龍法和維修技術。
陸陸續續的公社，相繼參與村官培訓班。
每個公社三個名額，滿足招收標準的人，才能參加培訓。
永安集團名聲在外，無數百姓羨慕永安集團的員工，無數百姓感恩永安集團。
永安集團員工的工資高、福利好，但永安集團的邊補、反哺、公路、工廠、孤兒院、學校、醫院、敬老院、農場等，惠及不知多少人。
參加村官培訓班的人，肩負振興公社的責任，培訓期間都非常認真和努力，早晨五點多就起床了，晚上十一點才開始睡覺。
一日三餐都是永安集團承擔，中午和晚上都是一葷一素一湯，飯菜管飽，如此優渥的條件，遠遠超過培訓班學員的期望。
豫州永安培訓中心，教室。
「同學們，我們這裡的伙食怎麼樣？」
「很好，以前想都不敢想。」
「其實你們公社，也能像我們這裡一樣。」
「張老師，我們公社真能做到這種程度？」
「我們永安集團，最初只是北城一個占地面積一百畝的工廠......只要敢想，敢去做，腳踏實地的努力，日子肯定會越來越好。」
「張老師，我們要如何做，才能讓公社的百姓過上好日子？」
「這就是你們來這裡學習的目的，不同的鄉村，自然條件不同，就像某些地方適合種植蔬菜，某些地方適合種植茶葉......某些地方適合種植水果。」
一個個上課的老師，灌輸一些心靈雞湯，給參加培訓的學員打氣，然後講著一些案例。
維修課都是上一整天，上午學習理論，下午開始實操。理論結合實踐，學員的維修技能，以肉眼可見的速度提升。
龍法課是問答式的，每次學習半天，前兩節課學龍法，後兩節課抽學生回答。
甄旭東讓各個村官培訓班的老師，統計班上學生的衣服褲子鞋子的尺碼。
永安集團日進斗金，賺錢速度還在不斷提升，他打算給村官培訓班的學員，免費發放兩套夏季鞋服、兩套冬季鞋服、一個不鏽鋼保溫茶杯。
能參加村官培訓班的學員，先得經過公社的選舉，然後還得提供永安集團的調查和考試。
村官培訓班的首批學員，很可能帶領所在公社發展壯大，贈送一點東西，很合理。
甄旭東本就很慷慨，何況是慷他人之慨，永安集團的錢，他不用，也會被別人用。
擁有系統技能複製術，想要多少黃金，他就能複製多少黃金，禽院世界的各種錢，對他個人而言，除了拿來抽獎，基本上沒有別的用途。
多次擴建的永安製衣廠和永安製鞋廠，產能提升了很多倍。
拿到學員的尺碼，安排製衣廠和製鞋廠生產。
「三十餘萬個公社，如果按照我的標準，合格比例不到百分之一。」
「有的公社資源匱乏，有的公社管理不善......開創村官培訓班？」
「維修、種植、養殖......災害預防與處理，作為村官培訓班的課程。」
神識外放的甄旭東，窺視整個藍星，時而看看海外那些優秀鄉村，時而瞧瞧龍國各地鄉村現狀，隨後開始琢磨村官培訓書籍。
「維修涉及的內容太多，村官掌握農機維修、電燈電線維修就行了。」
「龍法是依法治村的基礎，村官培訓班必須增加龍法課程。」
「養殖和種植是鄉村掙錢的根本，養殖和種植課程少不了。」
腦袋一熱，桌子一拍，干，進展很神速，結果有可能勞民傷財。
前世農村有很多種植和養殖項目，最終因為賣不出去，不但金錢損失慘重，還讓很多農戶失去了信心，產、運、銷不能少了任何一個環節。
「某些公社什麼都沒有，永安集團不缺錢，成立一個貧困鄉村扶持資金。」
修修改改，使用神機百鍊，製作一份詳細的方案。
看了看手錶，吞雲吐霧片刻，甄旭東喊上媳婦劉志琳，前往食堂吃飯。
下午開車去見了十幾個領導，說了說永安集團城裡村官培訓班的事。
結果不出意外，上級支持永安集團的村官培訓班。
返回永安集團總部，自製專供村官培訓班的維修書、種植書......安全手冊。
第二天上午，甄旭東召集王德元、趙海川、陳雪峰等人開會。
年近五十的王德元，已經升到了六級，別看他是書記，比甄旭東還低三級。
「一個公社三個名額，十八歲以上，三十歲以下，初中畢業，退伍軍人、軍屬優先。」
「董事長，按照你的標準，很多公社都找不齊三個人。」
「是啊，有很多公社，一個初中畢業生都沒有。」
「年齡能不能放寬一點，初中畢業的時候，大概只有十五歲。」
「一般情況下，年齡太小，做事不夠穩重，年齡太大，難免墨守成規，學習能力也下降了，如果有公社沒有符合標準的人，還可以從其他地方調過去。」
「董事長，培訓費用和培訓地點怎麼定的？」
「培訓費用由我們永安集團承擔，培訓地點放在永安培訓中心或各地的永安學校。」
「參加培訓的預備村官，食宿怎麼解決？」
「食宿和交通費，都由我們永安集團承擔。」
敲定各種細節，甄旭東再次閒了下來。
村官培訓的事，有專門的人負責，無需他親自處理。
短短几天時間，北城、渝城等地的公社，相繼派人參加村官培訓班。
入學村官培訓班之前，永安集團安排了調查和考試。
唯有通過永安集團的調查和考試，才能正式入學村官培訓班。
首批村官培訓，於今年年底畢業，總共學習半年。
村官培訓班的老師，從永安學校、工廠等單位抽調。
村官培訓班的畢業生，返回各自所在的公社，最低生產隊副隊長，最高公社副主任。
如今的公社主任，被稱為股級幹部，但股級不屬於行政等級。
很多時候，差的不是能力，而是機會。
維修課成績好的，可在公社擔任維修點的負責人。
通電的地方越來越多，大部分普通百姓，電燈泡都不會換。
掌握電燈電線的維修，沒什麼難度，農機的普通維修保養，也沒多少東西。
村官培訓班的維修課，說簡單也簡單，考試的內容，只有電燈電線和農機小故障維修和保養，但維修課的學習內容，還包含黑貓汽車、永安汽車的維修。
村官培訓班的龍法課，只考農村涉及的龍法，學習內容卻是現有的龍法。
不同區域的村官培訓班，學習的種植課和養殖課不同。
比如，北方不種水稻的地方，村官培訓班的種植課有水稻種植技術，不是浪費時間是什麼？
總共九門課，培訓時間只有半年，用不著的東西，沒必要學習。
維修課和龍法課，學習內容遠超考試內容，是為了打下基礎，讓參與學習的村官，今後有能力自學提升自己的龍法和維修技術。
陸陸續續的公社，相繼參與村官培訓班。
每個公社三個名額，滿足招收標準的人，才能參加培訓。
永安集團名聲在外，無數百姓羨慕永安集團的員工，無數百姓感恩永安集團。
永安集團員工的工資高、福利好，但永安集團的邊補、反哺、公路、工廠、孤兒院、學校、醫院、敬老院、農場等，惠及不知多少人。
參加村官培訓班的人，肩負振興公社的責任，培訓期間都非常認真和努力，早晨五點多就起床了，晚上十一點才開始睡覺。
一日三餐都是永安集團承擔，中午和晚上都是一葷一素一湯，飯菜管飽，如此優渥的條件，遠遠超過培訓班學員的期望。
豫州永安培訓中心，教室。
「同學們，我們這裡的伙食怎麼樣？」
「很好，以前想都不敢想。」
「其實你們公社，也能像我們這裡一樣。」
「張老師，我們公社真能做到這種程度？」
「我們永安集團，最初只是北城一個占地面積一百畝的工廠......只要敢想，敢去做，腳踏實地的努力，日子肯定會越來越好。」
「張老師，我們要如何做，才能讓公社的百姓過上好日子？」
「這就是你們來這裡學習的目的，不同的鄉村，自然條件不同，就像某些地方適合種植蔬菜，某些地方適合種植茶葉......某些地方適合種植水果。」
一個個上課的老師，灌輸一些心靈雞湯，給參加培訓的學員打氣，然後講著一些案例。
維修課都是上一整天，上午學習理論，下午開始實操。理論結合實踐，學員的維修技能，以肉眼可見的速度提升。
龍法課是問答式的，每次學習半天，前兩節課學龍法，後兩節課抽學生回答。
甄旭東讓各個村官培訓班的老師，統計班上學生的衣服褲子鞋子的尺碼。
永安集團日進斗金，賺錢速度還在不斷提升，他打算給村官培訓班的學員，免費發放兩套夏季鞋服、兩套冬季鞋服、一個不鏽鋼保溫茶杯。
能參加村官培訓班的學員，先得經過公社的選舉，然後還得提供永安集團的調查和考試。
村官培訓班的首批學員，很可能帶領所在公社發展壯大，贈送一點東西，很合理。
甄旭東本就很慷慨，何況是慷他人之慨，永安集團的錢，他不用，也會被別人用。
擁有系統技能複製術，想要多少黃金，他就能複製多少黃金，禽院世界的各種錢，對他個人而言，除了拿來抽獎，基本上沒有別的用途。
多次擴建的永安製衣廠和永安製鞋廠，產能提升了很多倍。
拿到學員的尺碼，安排製衣廠和製鞋廠生產。