第141章 大浪淘沙
大海捕魚的漁民已完成登記，少數成為永安漁業公司的員工，由於漁船數量不足，那些還沒入職永安漁業公司的漁民，已是永安漁業公司的預備員工。
不靠捕魚為生的人，限制成為漁民，除永安造船廠外，禁止建造漁船。
不是永安集團囂張霸道，禁止其他船廠建造漁船，是出於安全考慮。
自古以來，不知多少漁民葬身大海，質量不好、噸位太小的漁船，遭遇大一點的風浪，就有可能翻船，甚至遇到鯊魚，也有可能船毀人亡。
江河捕魚的漁民，幾乎每家每戶，都有人成為永安集團的員工。
沒有通過檢查的漁船，一艘不少的被拆了當柴燒。
活動範圍不同，漁船的檢查標準不同。
龍國的漁船數量不多，不算永安漁業公司的漁船，幾乎全是木質漁船。
漁民總數有限，永安集團有能力全部消化。
限制成為漁民，禁止其他船廠製造漁船，看著不太合理，實則好處很多。
不靠捕魚為生的人，就算不當漁民，也有能力謀生。
將現有的漁民，收進永安漁業公司，既保證了漁民的收入，又保障了漁民的安全。
早上九點多，甄旭東去見了上級，說了說新增造船廠的事。
錦城、雷城、台城的海邊，各建三個造船廠，每個造船廠三十六個船塢，如此一來，單是這三個造船廠，就能同時建造一百零八艘漁船。
計劃建造的三個造船廠，用於生產五百噸級、一千噸級、三千噸級漁船。
五千噸級和一萬噸級漁船，都放在津城造船廠生產。
五百噸級和一千噸級漁船，今後用於江河捕魚，大海捕魚的漁船，起步三千噸級。
津城永安造船廠的三期工程完工，就能同時建造一百零二艘艦船，加上新計劃的三個造船廠，永安集團能同時建造兩百一十艘艦船。
永安造船廠發展迅猛，龍國另外幾個造船廠瀕臨倒閉。
上級開會討論後，將另外幾個造船廠劃給永安集團。
另外幾個造船廠的設備和技術落後，工人技術不錯，甄旭東沒有猶豫，讓人事後勤部的陳雪峰收編工人......拆除那些造船廠，將其改造成碼頭。
舊船廠改為新船廠，需要拆除現有設備，還得進行改造，消耗的時間不少。
直接建造新船廠，跟改建舊船廠相比，用時可能更短。
一張白紙好作畫，舊改新看上去能省不少事，實則不然，拆除設備需要不少時間。
畢竟永安造船廠的船塢，跟舊船廠的船塢，存在不少差異。
機器設備不同，船塢尺寸不同......生產流程不同，舊改新需要推倒重建。
永安建築公司抽調員工和設備，開始建造三個新船廠。
津城永安造船廠抽調工程師和技術員，去幾個舊船廠培訓員工。
一個個永安直營店，開始進駐幾個舊船廠。
舊船廠劃給了永安集團，即使舊船廠拆除了，改建的碼頭倉庫，也屬於永安集團。
永安集團麾下的調查監督部，悄無聲息的調查舊船廠員工。
幾個舊船廠的員工，理論上已是永安集團的員工，但入職永安集團，都得經過調查和考試。
首次建造漁船的時候，津城造船廠用了將近一年時間。
熟能生巧之下，第二次建造漁船，僅用了半年。
隨著熟悉程度提升，建造漁船和潛艇的效率越來越快。
通過調查和考試的造船廠員工，調到津城永安造船廠。
津城永安造船廠的三期工程，已有一部分可以投產。
三千噸級的漁船，可以搭載一輛車載反艦飛彈，必要的時候，漁船直接裝上車載飛彈。
匯總各地傳來的信息，甄旭東再次去見上級。
「領導，這是調查監督部收集的信息。」
「旭東，你的意思？」
「才不配位的人，都應該調崗，德不配位的人，按照規定處理，一將無能，累死三軍，這些才不配位的人，繼續待在現有崗位，有害無利。」
不擅長管理的人，待在管理崗位，絕對會事倍功半，浪費人力物力財力。
「我同意你的提議，這三千多人應該調崗或處罰，這五千多人德才兼備理應提升。」
「時間有限，收集到的信息不多，如果領導同意，我讓人繼續收集更多的信息。」
「旭東，調查監督部的人手是不是太少了？」
「領導，三個調查監督部，各有一萬人，已經夠多了，我個人建議，讓龍安、龍軍、民安成立類似的部門，收集匯總各地的信息。」
如今的永安集團，員工總數已有一千兩百多萬。
永安集團各地工廠，有大量的員工，永安建築公司的員工人數最多。
遍地開花的永安農場，機械化程度很高，員工人數不是很多。
隨著永安醫院、永安學校的增多，其員工數量也在增長。
一個縣一個永安直營店，一個永安直營店六個員工，龍國總共三千多個縣，就需要三千多個永安直營店，單是永安直營店就要兩萬人左右。
永安集團的電影院項目，目前只有幾十個電影院，計劃每個縣一個永安電影院，北城、渝城......海城的主城區，都不止一個電影院。
一千兩百多萬員工，看著似乎很多，實則不然，若非甄旭東壓制人數。像外面那些單位，以永安集團現有的規模，三千萬員工都不多。
紅星軋鋼廠現在就有八千多名員工。永安集團同等產能的一個工廠，員工人數不到一千。
劇中閻埠貴說軋鋼廠有小一萬人，北方說的小一萬，是指八千以上，不到一萬，某些時候，超過五千，也會被說成小一萬。
去年的擴大生產，讓很多單位的員工人數飛漲。
執掌永安集團的甄旭東，歷來都是需要多少人，才會招收多少人。
一個人能做的事，沒必要用兩個人、三個人，甚至七八個人。
產能不變的情況下，員工人數越多，生產成本就越高。
永安集團的工廠，機械化、自動化程度很高，還是流水線生產模式。
永安集團的生產成本降低一分，用於永安公路、永安孤兒院、永安敬老院......永安醫院的錢就能多一分。
人生在世，總得做一點有意義的事。
甄旭東想給禽院影視世界的龍國，實現十二年免費讀書、百姓看病報銷九成、孤兒住進孤兒院、無人養老的老人住進敬老院。
十二年免費讀書，分別是兩年幼兒園、六年小學、三年初中、一年職業培訓。
高中和大學擇優錄取，在他個人看來，普及高中和大學，屬於浪費人力物力財力。
初中畢業生，沒有考上高中的，如果還想讀高中和大學，可以自學報考，如此一來，不會浪費公家的資源，縱然一直沒有考上，也是浪費自己的時間。
初中畢業的時候，已經十五歲了，一年職業培訓，就有十六歲了，不到十六歲的才是童工，已有十六歲的人不再是童工。
不靠捕魚為生的人，限制成為漁民，除永安造船廠外，禁止建造漁船。
不是永安集團囂張霸道，禁止其他船廠建造漁船，是出於安全考慮。
自古以來，不知多少漁民葬身大海，質量不好、噸位太小的漁船，遭遇大一點的風浪，就有可能翻船，甚至遇到鯊魚，也有可能船毀人亡。
江河捕魚的漁民，幾乎每家每戶，都有人成為永安集團的員工。
沒有通過檢查的漁船，一艘不少的被拆了當柴燒。
活動範圍不同，漁船的檢查標準不同。
龍國的漁船數量不多，不算永安漁業公司的漁船，幾乎全是木質漁船。
漁民總數有限，永安集團有能力全部消化。
限制成為漁民，禁止其他船廠製造漁船，看著不太合理，實則好處很多。
不靠捕魚為生的人，就算不當漁民，也有能力謀生。
將現有的漁民，收進永安漁業公司，既保證了漁民的收入，又保障了漁民的安全。
早上九點多，甄旭東去見了上級，說了說新增造船廠的事。
錦城、雷城、台城的海邊，各建三個造船廠，每個造船廠三十六個船塢，如此一來，單是這三個造船廠，就能同時建造一百零八艘漁船。
計劃建造的三個造船廠，用於生產五百噸級、一千噸級、三千噸級漁船。
五千噸級和一萬噸級漁船，都放在津城造船廠生產。
五百噸級和一千噸級漁船，今後用於江河捕魚，大海捕魚的漁船，起步三千噸級。
津城永安造船廠的三期工程完工，就能同時建造一百零二艘艦船，加上新計劃的三個造船廠，永安集團能同時建造兩百一十艘艦船。
永安造船廠發展迅猛，龍國另外幾個造船廠瀕臨倒閉。
上級開會討論後，將另外幾個造船廠劃給永安集團。
另外幾個造船廠的設備和技術落後，工人技術不錯，甄旭東沒有猶豫，讓人事後勤部的陳雪峰收編工人......拆除那些造船廠，將其改造成碼頭。
舊船廠改為新船廠，需要拆除現有設備，還得進行改造，消耗的時間不少。
直接建造新船廠，跟改建舊船廠相比，用時可能更短。
一張白紙好作畫，舊改新看上去能省不少事，實則不然，拆除設備需要不少時間。
畢竟永安造船廠的船塢，跟舊船廠的船塢，存在不少差異。
機器設備不同，船塢尺寸不同......生產流程不同，舊改新需要推倒重建。
永安建築公司抽調員工和設備，開始建造三個新船廠。
津城永安造船廠抽調工程師和技術員，去幾個舊船廠培訓員工。
一個個永安直營店，開始進駐幾個舊船廠。
舊船廠劃給了永安集團，即使舊船廠拆除了，改建的碼頭倉庫，也屬於永安集團。
永安集團麾下的調查監督部，悄無聲息的調查舊船廠員工。
幾個舊船廠的員工，理論上已是永安集團的員工，但入職永安集團，都得經過調查和考試。
首次建造漁船的時候，津城造船廠用了將近一年時間。
熟能生巧之下，第二次建造漁船，僅用了半年。
隨著熟悉程度提升，建造漁船和潛艇的效率越來越快。
通過調查和考試的造船廠員工，調到津城永安造船廠。
津城永安造船廠的三期工程，已有一部分可以投產。
三千噸級的漁船，可以搭載一輛車載反艦飛彈，必要的時候，漁船直接裝上車載飛彈。
匯總各地傳來的信息，甄旭東再次去見上級。
「領導，這是調查監督部收集的信息。」
「旭東，你的意思？」
「才不配位的人，都應該調崗，德不配位的人，按照規定處理，一將無能，累死三軍，這些才不配位的人，繼續待在現有崗位，有害無利。」
不擅長管理的人，待在管理崗位，絕對會事倍功半，浪費人力物力財力。
「我同意你的提議，這三千多人應該調崗或處罰，這五千多人德才兼備理應提升。」
「時間有限，收集到的信息不多，如果領導同意，我讓人繼續收集更多的信息。」
「旭東，調查監督部的人手是不是太少了？」
「領導，三個調查監督部，各有一萬人，已經夠多了，我個人建議，讓龍安、龍軍、民安成立類似的部門，收集匯總各地的信息。」
如今的永安集團，員工總數已有一千兩百多萬。
永安集團各地工廠，有大量的員工，永安建築公司的員工人數最多。
遍地開花的永安農場，機械化程度很高，員工人數不是很多。
隨著永安醫院、永安學校的增多，其員工數量也在增長。
一個縣一個永安直營店，一個永安直營店六個員工，龍國總共三千多個縣，就需要三千多個永安直營店，單是永安直營店就要兩萬人左右。
永安集團的電影院項目，目前只有幾十個電影院，計劃每個縣一個永安電影院，北城、渝城......海城的主城區，都不止一個電影院。
一千兩百多萬員工，看著似乎很多，實則不然，若非甄旭東壓制人數。像外面那些單位，以永安集團現有的規模，三千萬員工都不多。
紅星軋鋼廠現在就有八千多名員工。永安集團同等產能的一個工廠，員工人數不到一千。
劇中閻埠貴說軋鋼廠有小一萬人，北方說的小一萬，是指八千以上，不到一萬，某些時候，超過五千，也會被說成小一萬。
去年的擴大生產，讓很多單位的員工人數飛漲。
執掌永安集團的甄旭東，歷來都是需要多少人，才會招收多少人。
一個人能做的事，沒必要用兩個人、三個人，甚至七八個人。
產能不變的情況下，員工人數越多，生產成本就越高。
永安集團的工廠，機械化、自動化程度很高，還是流水線生產模式。
永安集團的生產成本降低一分，用於永安公路、永安孤兒院、永安敬老院......永安醫院的錢就能多一分。
人生在世，總得做一點有意義的事。
甄旭東想給禽院影視世界的龍國，實現十二年免費讀書、百姓看病報銷九成、孤兒住進孤兒院、無人養老的老人住進敬老院。
十二年免費讀書，分別是兩年幼兒園、六年小學、三年初中、一年職業培訓。
高中和大學擇優錄取，在他個人看來，普及高中和大學，屬於浪費人力物力財力。
初中畢業生，沒有考上高中的，如果還想讀高中和大學，可以自學報考，如此一來，不會浪費公家的資源，縱然一直沒有考上，也是浪費自己的時間。
初中畢業的時候，已經十五歲了，一年職業培訓，就有十六歲了，不到十六歲的才是童工，已有十六歲的人不再是童工。