第113章 輿論發酵
第113章 輿論發酵
2007年10月11日。
項目部、財務部、公關法務部、後勤部的電話鈴聲和急促的腳步聲比往日更加密集。
他們正在爭分奪秒地執行林建軍五天之內全部敲定的死命令。
聯繫黔中有資質的施工隊。
詢價混凝土和鋼材。
對接脫毒種薯供應商。
洽談車輛租賃和保險事宜。
與烏撒當地政府進行初步溝通————
一切都在緊鑼密鼓又有條不紊地進行。
然而，再完美的計劃，最終都需要靠人去執行。
尤其是深入烏撒那樣艱苦偏遠地區進行長達數月的扶貧項目，一支靠譜專業且富有奉獻精神的現場團隊至關重要。
上午九點半，他讓秘書將基金會新任的臨時負責人和人力資源總監叫到辦公室。
林建軍直言道：「給你們安排兩件事，第一立刻以啟辰社會責任基金會的名義，起草一份長期駐點扶貧項目管理專員的招聘啟事，面向全社會公開招聘。」
他說明要求：「崗位職責要寫清楚，需要長期駐紮黔中烏撒扶貧項目一線，負責項目現場協調，進度監督，質量把關，民工管理，與當地村民和政府溝通，以及資金使用的初步審核，條件非常艱苦。」
「任職要求要明確，年齡25—45歲，專業不限，但必須有極強的責任心，吃苦耐勞的精神，良好的溝通能力和獨立處理複雜問題的能力，有基層工作經驗和工程管理經驗或支教經驗者優先。」
「待遇方面，要體現我們的誠意和對人才的尊重，年薪底薪12萬起，外加項目完成獎金，提供齊全的五險一金，駐外期間享受高額津貼和通訊補貼，每年提供兩次探親假並報銷往返機票，我們要讓真正願意做事的人，沒有後顧之憂。」
他看向HR總監：「第二，啟動內部推薦和選拔機制，鼓勵公司內部，特別是工程和研發部門裡，那些有情懷能吃苦，想為扶貧出份力的年輕骨幹報名。」
「經過篩選和培訓，可以加入扶貧團隊，待遇同樣從優，項目結束後返回原崗位優先晉升，這既是對員工的鍛鍊，也能保證團隊對啟辰文化的認同。」
兩人領命而去，效率極高。
當天下午，一份措辭誠懇條件優厚的招聘啟事，就同時出現在了幾大主流招聘網站的醒目位置，以及啟辰科技的官方網站和幾個活躍的公益論壇版塊。
一石激起千層浪。
這則招聘啟事，瞬間在社會上引起了巨大反響。
這年頭，網絡輿論場已初具規模，博客和論壇是大眾發聲的主要陣地。
踴躍報名者眾。
啟程的官方招聘郵箱和HR部門的電話很快就被擠爆了。
投遞簡歷的人五花八門。
有剛畢業充滿理想主義情懷的大學生。
有厭倦了城市生活想尋找人生價值的白領。
有在基層幹過幾年想繼續發揮作用的年輕人。
甚至還有幾位退休後想發揮餘熱的老工程師。
他們被啟辰的誠意和扶貧項目本身的意義所吸引。
年薪12萬+獎金對於去艱苦地區工作來說，絕對是天花板級別的待遇，足以打動許多有心之人。
一時間讚譽之聲四起，許多媒體和公益人士紛紛撰文，盛讚啟辰科技是企業社會責任的標杆，真正做實事的良心企業。
博客上出現了大量分析文章，稱讚林建軍有魄力有情懷，商業模式創新之餘不忘回饋社會。
啟辰的品牌形象瞬間又高大上了許多。
然而質疑與炒作論亦隨之而來，有熱度就必然有爭議。
一些不同的聲音也開始出現。
「作秀吧？一個搞汽車零部件的的公司，突然跑去扶貧？畫風不對啊！」
「年薪12萬去山裡？騙人的吧？到時候肯定剋扣！」
「肯定是炒作！為了洗白什麼？或者為上市造勢？」
「一千多萬砸進去，水花能響幾下？別又是雷聲大雨點小。」
「那個地方窮了那麼多年，是這點錢和幾個人就能改變的？太天真了！」
網絡上的爭論愈演愈烈，將啟辰科技千萬扶貧，高薪招聘等關鍵詞送上了各大論壇的熱門話題榜。
啟辰瞬間被推到了輿論的風口浪尖，成為了最熱門的企業新聞焦點之一。
面對這洶湧的輿情，暫代基金會負責人的副總監有些緊張地請示林建軍是否需要進行公關干預或解釋。
林建軍看著電腦屏幕上那些褒貶不一的評論，卻只是笑了笑：「不必理會，做我們該做的事，真金不怕火煉，是作秀還是實幹，時間會證明一切，讓熱度飛一會也不是壞事，至少讓更多人關注到烏撒的貧困問題。」
但他也深知，必須用更正式的方式表明態度。
在他的授意下，當天傍晚啟辰社會責任基金會的官方網頁上，發布了一則措辭嚴謹蓋有紅色公章的正式公告。
公告簡要說明了基金會成立的宗旨，並鄭重宣布：「為支持國家西部大開發及鄉村振興戰略，切實履行企業社會責任，本基金會決議，首批捐贈人民幣1000
萬元整，定向用於黔中省比躋市烏撒縣的定點教育扶貧與基礎設施改善項目，目前項目已進入前期籌備階段，首批工作人員及物資將於近期抵達現場，特此公告。」
這則官方公告，像一顆定心丸，也像一份軍令狀。
它正式回應了炒作的質疑，表明了啟辰動真格的決心，但也引來了更深入的審視和更苛刻的期待。
一千萬怎麼花？
效果會如何？
無數雙眼睛開始盯住了啟辰的下一步動作。
公告發出後不到半關，啟辰總部的公開電話就陸續接到了來自黔中省政府辦公廳，比躋地區行署辦公室，以及烏撒縣政府辦公室打來的電話。
電話那頭的語氣，無一不是帶著驚喜熱情。
「請問是啟辰科技嗎？我們是省扶貧辦，想核實一下貴公司公告的扶貧項目「這裡是地區行署，非常感謝啟辰科技對我們試驗區的關注和支持！我們熱烈歡迎！」
「林總在嗎？我們想代表全縣人民感謝啟辰！我們一定全力配合，做好服務保障工作！」
在得到啟辰方面肯定詳細的答覆後，電話那頭的喜悅之情幾乎要溢出聽筒。
對於貧困地區而言，這樣一筆巨額的無償捐贈和實實在在的項目落地，無疑是天大的喜訊和強大的發展助力。
三級政府都明確表示，將成立專門的工作對接小組，全力支持配合啟辰扶貧項目在當地的實施，提供一切可能的便利。
放下電話，林建軍握了握拳頭。
2007年10月11日。
項目部、財務部、公關法務部、後勤部的電話鈴聲和急促的腳步聲比往日更加密集。
他們正在爭分奪秒地執行林建軍五天之內全部敲定的死命令。
聯繫黔中有資質的施工隊。
詢價混凝土和鋼材。
對接脫毒種薯供應商。
洽談車輛租賃和保險事宜。
與烏撒當地政府進行初步溝通————
一切都在緊鑼密鼓又有條不紊地進行。
然而，再完美的計劃，最終都需要靠人去執行。
尤其是深入烏撒那樣艱苦偏遠地區進行長達數月的扶貧項目，一支靠譜專業且富有奉獻精神的現場團隊至關重要。
上午九點半，他讓秘書將基金會新任的臨時負責人和人力資源總監叫到辦公室。
林建軍直言道：「給你們安排兩件事，第一立刻以啟辰社會責任基金會的名義，起草一份長期駐點扶貧項目管理專員的招聘啟事，面向全社會公開招聘。」
他說明要求：「崗位職責要寫清楚，需要長期駐紮黔中烏撒扶貧項目一線，負責項目現場協調，進度監督，質量把關，民工管理，與當地村民和政府溝通，以及資金使用的初步審核，條件非常艱苦。」
「任職要求要明確，年齡25—45歲，專業不限，但必須有極強的責任心，吃苦耐勞的精神，良好的溝通能力和獨立處理複雜問題的能力，有基層工作經驗和工程管理經驗或支教經驗者優先。」
「待遇方面，要體現我們的誠意和對人才的尊重，年薪底薪12萬起，外加項目完成獎金，提供齊全的五險一金，駐外期間享受高額津貼和通訊補貼，每年提供兩次探親假並報銷往返機票，我們要讓真正願意做事的人，沒有後顧之憂。」
他看向HR總監：「第二，啟動內部推薦和選拔機制，鼓勵公司內部，特別是工程和研發部門裡，那些有情懷能吃苦，想為扶貧出份力的年輕骨幹報名。」
「經過篩選和培訓，可以加入扶貧團隊，待遇同樣從優，項目結束後返回原崗位優先晉升，這既是對員工的鍛鍊，也能保證團隊對啟辰文化的認同。」
兩人領命而去，效率極高。
當天下午，一份措辭誠懇條件優厚的招聘啟事，就同時出現在了幾大主流招聘網站的醒目位置，以及啟辰科技的官方網站和幾個活躍的公益論壇版塊。
一石激起千層浪。
這則招聘啟事，瞬間在社會上引起了巨大反響。
這年頭，網絡輿論場已初具規模，博客和論壇是大眾發聲的主要陣地。
踴躍報名者眾。
啟程的官方招聘郵箱和HR部門的電話很快就被擠爆了。
投遞簡歷的人五花八門。
有剛畢業充滿理想主義情懷的大學生。
有厭倦了城市生活想尋找人生價值的白領。
有在基層幹過幾年想繼續發揮作用的年輕人。
甚至還有幾位退休後想發揮餘熱的老工程師。
他們被啟辰的誠意和扶貧項目本身的意義所吸引。
年薪12萬+獎金對於去艱苦地區工作來說，絕對是天花板級別的待遇，足以打動許多有心之人。
一時間讚譽之聲四起，許多媒體和公益人士紛紛撰文，盛讚啟辰科技是企業社會責任的標杆，真正做實事的良心企業。
博客上出現了大量分析文章，稱讚林建軍有魄力有情懷，商業模式創新之餘不忘回饋社會。
啟辰的品牌形象瞬間又高大上了許多。
然而質疑與炒作論亦隨之而來，有熱度就必然有爭議。
一些不同的聲音也開始出現。
「作秀吧？一個搞汽車零部件的的公司，突然跑去扶貧？畫風不對啊！」
「年薪12萬去山裡？騙人的吧？到時候肯定剋扣！」
「肯定是炒作！為了洗白什麼？或者為上市造勢？」
「一千多萬砸進去，水花能響幾下？別又是雷聲大雨點小。」
「那個地方窮了那麼多年，是這點錢和幾個人就能改變的？太天真了！」
網絡上的爭論愈演愈烈，將啟辰科技千萬扶貧，高薪招聘等關鍵詞送上了各大論壇的熱門話題榜。
啟辰瞬間被推到了輿論的風口浪尖，成為了最熱門的企業新聞焦點之一。
面對這洶湧的輿情，暫代基金會負責人的副總監有些緊張地請示林建軍是否需要進行公關干預或解釋。
林建軍看著電腦屏幕上那些褒貶不一的評論，卻只是笑了笑：「不必理會，做我們該做的事，真金不怕火煉，是作秀還是實幹，時間會證明一切，讓熱度飛一會也不是壞事，至少讓更多人關注到烏撒的貧困問題。」
但他也深知，必須用更正式的方式表明態度。
在他的授意下，當天傍晚啟辰社會責任基金會的官方網頁上，發布了一則措辭嚴謹蓋有紅色公章的正式公告。
公告簡要說明了基金會成立的宗旨，並鄭重宣布：「為支持國家西部大開發及鄉村振興戰略，切實履行企業社會責任，本基金會決議，首批捐贈人民幣1000
萬元整，定向用於黔中省比躋市烏撒縣的定點教育扶貧與基礎設施改善項目，目前項目已進入前期籌備階段，首批工作人員及物資將於近期抵達現場，特此公告。」
這則官方公告，像一顆定心丸，也像一份軍令狀。
它正式回應了炒作的質疑，表明了啟辰動真格的決心，但也引來了更深入的審視和更苛刻的期待。
一千萬怎麼花？
效果會如何？
無數雙眼睛開始盯住了啟辰的下一步動作。
公告發出後不到半關，啟辰總部的公開電話就陸續接到了來自黔中省政府辦公廳，比躋地區行署辦公室，以及烏撒縣政府辦公室打來的電話。
電話那頭的語氣，無一不是帶著驚喜熱情。
「請問是啟辰科技嗎？我們是省扶貧辦，想核實一下貴公司公告的扶貧項目「這裡是地區行署，非常感謝啟辰科技對我們試驗區的關注和支持！我們熱烈歡迎！」
「林總在嗎？我們想代表全縣人民感謝啟辰！我們一定全力配合，做好服務保障工作！」
在得到啟辰方面肯定詳細的答覆後，電話那頭的喜悅之情幾乎要溢出聽筒。
對於貧困地區而言，這樣一筆巨額的無償捐贈和實實在在的項目落地，無疑是天大的喜訊和強大的發展助力。
三級政府都明確表示，將成立專門的工作對接小組，全力支持配合啟辰扶貧項目在當地的實施，提供一切可能的便利。
放下電話，林建軍握了握拳頭。