第81章 成大事者不拘小節
朱雄英要動的並不是宣慰司。
而是明帝國的世襲制度。
朝廷不僅勛貴能世襲，各地戶所主官也世襲，而且是原地復活，並不是異地任職。
這怎麼能行呢。
往小了說，會因體制僵化，影響到基層官兵的積極性，並且會造成基層軍官的素質下降。
往大了說：藩鎮割據。
還是那句話，衛所制度再好，也需要科學的配套制度，才能長治久安。
朱雄英並不是一步到位。
還是溫水煮青蛙。
衛所制度在穩定地方上發揮了重要作用，肯定要發揚光大。
朝廷的基本盤不是文官集團，也不是地主鄉紳。
而是軍戶，以及總數多達1.5萬的軍官。
基層的百戶、千戶襲替，原地復活也就罷了。
到了都指揮使、都指揮僉事，以及都指揮同知這個級別，必須採用流官制度。
而且還要建立嚴密科學的監督機制，為非作歹的依法處理，能力不濟的退位讓賢。
國朝雖然立國還不到二十年。
已經有高壽的軍官，幾近花甲之齡還拖著老邁之軀衛國戍邊，這實在是太不人道了。
朱雄英希望朝廷制訂退休制度，強令年齡超過60歲的軍官退休，把職位傳給繼承人，回家含飴弄孫，安享天倫之樂。
這個建議只有朱雄英能提。
因為朱元璋也快60了。
朱雄英不動繼承制度，讓勛貴和高級軍官可以把職位傳給自己的繼承人。
這樣一來，就最大程度減少了阻力。
畢竟肉爛了還在鍋里。
雖然在職的估計不會情願。
退休制度肯定會得到繼承人的強烈支持。
比如朱標。
讓朱標難受的是，朱雄英剛給了他點希望。
下一句又將他打入萬丈深淵。
「此規定只限軍方，不涉其他，都已經是花甲之齡，不要說為國征戰，能不能自理都不好說，為什麼不能學皇祖父，扶上馬並送一程呢？」
朱雄英先拿話把朱元璋架起來，免得禍起蕭牆。
朱元璋雄才大略的同時，還敏感猜忌、殘忍好殺、吝嗇成性、生冷不忌，等等等等。
文人墨客可以寫小作文，把所有負面形容詞都強加於朱元璋身上。
但在「匡扶漢家正統」之前，這些問題都不是問題。
成大事者不拘小節，是為朱元璋。
「說得好！」
朱元璋很滿意，擊節讚嘆。
朱標精神恍惚，我因為啥來乾清宮來著？
朱雄英忙於滅火的同時，沒忘記自己的本職工作。
朱雄英沒有動虞衡清吏司原有的體系。
從匠戶家庭招募閒置勞動力另組新廠。
江北的雲子冶，不算挖礦的僱工，匠人的數量從之前的2000人，增加到現在的4000人。
人數雖然只增長了一倍，產量從之前的60萬斤，增加到現在的460萬斤，效果顯著。
和雲子冶的產量相比，匠人的生活水平更是發生了天翻地覆般的變化。
以前匠人的生活水平很糟糕，即便鐵廠大匠的家人，也需要打零工才能維持生活。
匠戶子弟吃苦耐勞，朱雄英給匠戶分配的「職田」，被他們充分利用起來，不僅按照朝廷的要求普遍種植桑、麻、木棉，而且種植的數量遠超朝廷規定。
朱雄英給每一個匠戶，只分了5畝地，還夠不到朝廷的10畝基準線。
匠戶戶均種植桑、麻、木棉，均在1畝以上，男丁在外勞作，女性在家養蠶織布，各盡其能。
朱雄英按照朝廷的要求，以35戶為基準，在雲子冶開社學，招收匠戶子弟入學。
很多匠戶對此並不理解。
朝廷對匠戶的控制依然非常嚴格，匠戶子弟不能參加科舉。
既然不能參加科舉，讀書識字又有何用？
雲子冶的社學不僅教讀書識字，還教如何煉鐵打鐵。
很多匠戶更不以為然。
鐵匠煉鐵打鐵是行家裡手，每一個匠戶子弟都堪稱家學淵源，這有什麼好教好學的？
年前一位叫許守的匠戶子弟，因能力出色被冶金清吏司研究院破格錄取，成為研究院工作人員。
消息傳出，舉冶轟動。
雲子冶改制前，普通匠戶的年收入為12石，基本和邊軍持平。
改制後，匠戶的基礎年收入從12石增加到24石，加上福利和年終獎，全年到手約40石左右。
許守入研究院之後，年俸60石，大約相當於從九品。
和俸祿相比，研究所的福利體系更讓匠戶嚮往。
研究所工作人員不僅可以得到免費的宅基地，還可以從寶源局貸款，以低廉的價格從營造所下屬的磚窯廠購買優質原材料建造房屋。
營造所下屬的磚窯廠也在擴產，供應清吏司所需的同時，也開始對外出售。
不出朱雄英所料，營造所生產的磚瓦，以可靠的質量和相對低廉的價格，受到市場的強烈歡迎。
現在磚窯廠門口，每天都有自備牛車的車夫趴活。
這些車夫全部來自皇莊，他們甚至壟斷了這個業務，不允許其他莊子裡的車夫搶生意。
除年俸之外，每逢年節，研究所都會為工作人員準備食物和生活用品等各種福利。
研究所還有年終分紅，數額大概等同年俸。
除了這些福利之外，進入研究所最大的好處是：除匠籍入民籍。
僅此一點，已經足夠讓匠戶們發狂了。
龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。
誰不想讓自己的兒子鯉魚躍龍門呢。
去社學讀書未必就一定能脫離匠籍。
不去的話，肯定沒機會。
實際上不僅僅是匠戶子弟。
由於朱雄英給鐵廠制定的規矩越來越多，生產流程越來越規範化、標準化，連匠戶本人也要加強學習，才能適應鐵廠的變化。
雲子冶用的還是之前的老班底，朱雄英動的並不多。
新設工廠完全按照朱雄英的規定執行，不僅採用計件制度，而且包吃包住，每月還有四天公休。
朱雄英要求的等級制度也在快速推進中，從等級最低的雜役，到技術最好的大匠，朱雄英將工匠的等級劃分為9等27級，等級最高的大匠年俸90石，和七品知縣等同。
朱雄英也是沒想到，他對虞衡清吏司的改革，遭到朝臣的強烈反對。
有道是：萬般皆下品，惟有讀書高。
讀書人一朝金榜題名，進入官僚體系，歷經千辛萬苦才能成為一縣之尊。
朱雄英大筆一揮，將區區匠戶的待遇提高到和知縣相同的程度，嚴重破壞了明帝國的薪酬體系。
讀書人十年寒窗，頭懸樑錐刺股，到頭來卻不如區區匠戶。
這讓人情何以堪。
而是明帝國的世襲制度。
朝廷不僅勛貴能世襲，各地戶所主官也世襲，而且是原地復活，並不是異地任職。
這怎麼能行呢。
往小了說，會因體制僵化，影響到基層官兵的積極性，並且會造成基層軍官的素質下降。
往大了說：藩鎮割據。
還是那句話，衛所制度再好，也需要科學的配套制度，才能長治久安。
朱雄英並不是一步到位。
還是溫水煮青蛙。
衛所制度在穩定地方上發揮了重要作用，肯定要發揚光大。
朝廷的基本盤不是文官集團，也不是地主鄉紳。
而是軍戶，以及總數多達1.5萬的軍官。
基層的百戶、千戶襲替，原地復活也就罷了。
到了都指揮使、都指揮僉事，以及都指揮同知這個級別，必須採用流官制度。
而且還要建立嚴密科學的監督機制，為非作歹的依法處理，能力不濟的退位讓賢。
國朝雖然立國還不到二十年。
已經有高壽的軍官，幾近花甲之齡還拖著老邁之軀衛國戍邊，這實在是太不人道了。
朱雄英希望朝廷制訂退休制度，強令年齡超過60歲的軍官退休，把職位傳給繼承人，回家含飴弄孫，安享天倫之樂。
這個建議只有朱雄英能提。
因為朱元璋也快60了。
朱雄英不動繼承制度，讓勛貴和高級軍官可以把職位傳給自己的繼承人。
這樣一來，就最大程度減少了阻力。
畢竟肉爛了還在鍋里。
雖然在職的估計不會情願。
退休制度肯定會得到繼承人的強烈支持。
比如朱標。
讓朱標難受的是，朱雄英剛給了他點希望。
下一句又將他打入萬丈深淵。
「此規定只限軍方，不涉其他，都已經是花甲之齡，不要說為國征戰，能不能自理都不好說，為什麼不能學皇祖父，扶上馬並送一程呢？」
朱雄英先拿話把朱元璋架起來，免得禍起蕭牆。
朱元璋雄才大略的同時，還敏感猜忌、殘忍好殺、吝嗇成性、生冷不忌，等等等等。
文人墨客可以寫小作文，把所有負面形容詞都強加於朱元璋身上。
但在「匡扶漢家正統」之前，這些問題都不是問題。
成大事者不拘小節，是為朱元璋。
「說得好！」
朱元璋很滿意，擊節讚嘆。
朱標精神恍惚，我因為啥來乾清宮來著？
朱雄英忙於滅火的同時，沒忘記自己的本職工作。
朱雄英沒有動虞衡清吏司原有的體系。
從匠戶家庭招募閒置勞動力另組新廠。
江北的雲子冶，不算挖礦的僱工，匠人的數量從之前的2000人，增加到現在的4000人。
人數雖然只增長了一倍，產量從之前的60萬斤，增加到現在的460萬斤，效果顯著。
和雲子冶的產量相比，匠人的生活水平更是發生了天翻地覆般的變化。
以前匠人的生活水平很糟糕，即便鐵廠大匠的家人，也需要打零工才能維持生活。
匠戶子弟吃苦耐勞，朱雄英給匠戶分配的「職田」，被他們充分利用起來，不僅按照朝廷的要求普遍種植桑、麻、木棉，而且種植的數量遠超朝廷規定。
朱雄英給每一個匠戶，只分了5畝地，還夠不到朝廷的10畝基準線。
匠戶戶均種植桑、麻、木棉，均在1畝以上，男丁在外勞作，女性在家養蠶織布，各盡其能。
朱雄英按照朝廷的要求，以35戶為基準，在雲子冶開社學，招收匠戶子弟入學。
很多匠戶對此並不理解。
朝廷對匠戶的控制依然非常嚴格，匠戶子弟不能參加科舉。
既然不能參加科舉，讀書識字又有何用？
雲子冶的社學不僅教讀書識字，還教如何煉鐵打鐵。
很多匠戶更不以為然。
鐵匠煉鐵打鐵是行家裡手，每一個匠戶子弟都堪稱家學淵源，這有什麼好教好學的？
年前一位叫許守的匠戶子弟，因能力出色被冶金清吏司研究院破格錄取，成為研究院工作人員。
消息傳出，舉冶轟動。
雲子冶改制前，普通匠戶的年收入為12石，基本和邊軍持平。
改制後，匠戶的基礎年收入從12石增加到24石，加上福利和年終獎，全年到手約40石左右。
許守入研究院之後，年俸60石，大約相當於從九品。
和俸祿相比，研究所的福利體系更讓匠戶嚮往。
研究所工作人員不僅可以得到免費的宅基地，還可以從寶源局貸款，以低廉的價格從營造所下屬的磚窯廠購買優質原材料建造房屋。
營造所下屬的磚窯廠也在擴產，供應清吏司所需的同時，也開始對外出售。
不出朱雄英所料，營造所生產的磚瓦，以可靠的質量和相對低廉的價格，受到市場的強烈歡迎。
現在磚窯廠門口，每天都有自備牛車的車夫趴活。
這些車夫全部來自皇莊，他們甚至壟斷了這個業務，不允許其他莊子裡的車夫搶生意。
除年俸之外，每逢年節，研究所都會為工作人員準備食物和生活用品等各種福利。
研究所還有年終分紅，數額大概等同年俸。
除了這些福利之外，進入研究所最大的好處是：除匠籍入民籍。
僅此一點，已經足夠讓匠戶們發狂了。
龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。
誰不想讓自己的兒子鯉魚躍龍門呢。
去社學讀書未必就一定能脫離匠籍。
不去的話，肯定沒機會。
實際上不僅僅是匠戶子弟。
由於朱雄英給鐵廠制定的規矩越來越多，生產流程越來越規範化、標準化，連匠戶本人也要加強學習，才能適應鐵廠的變化。
雲子冶用的還是之前的老班底，朱雄英動的並不多。
新設工廠完全按照朱雄英的規定執行，不僅採用計件制度，而且包吃包住，每月還有四天公休。
朱雄英要求的等級制度也在快速推進中，從等級最低的雜役，到技術最好的大匠，朱雄英將工匠的等級劃分為9等27級，等級最高的大匠年俸90石，和七品知縣等同。
朱雄英也是沒想到，他對虞衡清吏司的改革，遭到朝臣的強烈反對。
有道是：萬般皆下品，惟有讀書高。
讀書人一朝金榜題名，進入官僚體系，歷經千辛萬苦才能成為一縣之尊。
朱雄英大筆一揮，將區區匠戶的待遇提高到和知縣相同的程度，嚴重破壞了明帝國的薪酬體系。
讀書人十年寒窗，頭懸樑錐刺股，到頭來卻不如區區匠戶。
這讓人情何以堪。