第57章 隱秘會議

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  京都,隱秘會議悄然展開。

  「這個陳情,殺性有點重了。

  我有點擔心,他是否值得被組織信任。

  擁有這麼強大的實力,可謂當世第一人,他又是否甘願屈居人下?「

  一句質疑,當即引來不少反對。

  「亂世用重典,有些犧牲是必要的。」

  「不要站在岸上說話不腰疼,等古修士多禍害兩座城市,就知道這份果決多麼難得了。」

  「不利於團結的話不要說,陳情同志已經盡力,總不能要求人家做些超出能力範圍的事。」

  「要不是陳情同志,我們現在怕是難有機會坐這談話。

  他將損失控制在了最小範圍,這種行為,這份功績,是值得誇讚的!」

  「不能打擊同志的積極性,一個人的智慧和想法,總不可能比得過智囊團。

  經過多人分析,側寫,我們很確認,這是個好同志!」

  「咳咳~」

  第一個提出質疑的人乾咳一聲,從善如流:

  「反應不要這麼大嘛。

  組織工作中,總得要有人提出質疑,從另一個角度思考問題。

  我只是提出一個可能性。

  事實上,我也認同大家的判斷。

  何況據陳情同志過往經歷來看,他顯然更傾向於做一位研究型學者。

  我看,可以大力支持!」

  「嗯,附議。」

  「我贊同。」

  不少人都表決意見,將這事定性。

  但很快,又有人提起。

  「不過話又說回來,不能總靠陳情同志一人挑擔子。

  這是很容易累倒的,而且分身乏術。

  境外有消息,同樣有古修士降臨,好幾座城市已經被古修士接手,正在被改造。」

  「推動教育發展,深度化改革的事進度怎麼樣了?」

  「有些成果了,但大多卡在磋磨境,極少數才能掌握勁力。

  於浩這類天才還是太少。

  除非也跟他一樣的培養模式,從小就花費大量時間來提前習練武術,藉此渡過積累的尷尬期。」

  「這不行,思想教育怕是跟不上,很可能只培養出一群無腦莽夫,這不利於社會穩定。」

  「九龍藥劑的推廣倒是不錯,只有極少數人產生不良反應,其他大多擁有了超越境界的實力。」

  「我認為應該從兩方面出發。

  一,是找找古修士的培養方法。

  築基五步只是我們這個潮退期琢磨出的法子,不代表就是真理,可以多方借鑑。

  二,百年樹木,十年樹人。

  種下一棵樹最好的時間是從前,其次就是現在。

  咬咬牙,頂住現在的壓力,只要傳承不絕,未來每年都會有天才能脫穎而出。」

  「贊同,不過築基五步最好也要繼續優化,看看能否縮短時間。

  或者,乾脆以九龍藥劑為主,築基五步為輔,和陳情他們一樣,一步踏上超凡。」

  「附議,我認為這是一條可複製的道路。

  築基五步若是不改進,需要的時間太多,很可能就要被時代所拋棄。

  儘管它也是正途,但時間可不等人,環境不允許。

  跟不上靈氣濃度上升速度,築基五步再好也是假的,那動輒需要十幾二十年的磨鍊,就是致命的缺陷。」

  有人見著卻反對:

  「跟上靈氣濃度上升速度,這就有點不切實際了。

  儘管靈潮推進的時間很漫長,但也不可能是能輕易跟上的。

  若能,也不至於那麼多文明失落,新文明崛起。

  太過急功近利,反而容易出現問題。

  能走捷徑的話,輪得到我們這個時代的人民群眾當家做主?

  前人早就探過路了!

  我覺得,還是得做好最壞打算,為廣大人民群眾找好退路。」


  「不錯,是該找退路,也是兩個方面。

  一,洞天福地,二,外星球。

  但這都很困難,我們還不具備這個實力。」

  「好想法,不過有困難就要克服困難,還是得盡力嘗試。」

  「關於人才培養計劃,陳情同志上交了一批古老傳承的典籍,『說』是從古修士的空間設備里發現。」

  有人在『說』字上重重點了下。

  「不少人第一時間翻閱,都說這裡面有古修士的培養方法。

  但很遺憾,和築基五步一樣,需要大量時間。

  所以這也恰好證實,前人確實已經探過路,並無捷徑可走。

  哪怕有,代價我們也承受不住。」

  不少人都若有所思,陳情行動軌跡非常明確。

  自仙境奇遇,搬來京都後,只有外出過一次。

  而這一次,恰好松風嶺的松風觀就出了事,於家那邊也傳出一些風言風語,被人找了麻煩。

  時至今日,終於聯想到了一起。

  但事已至此,無人在意,反而誇讚:

  「很好,陳情同志很有覺悟。」

  「陳情同志不是研究型學者嘛,我看,正好可以給他加加擔子。

  讓他牽頭,來引領古修行法的大局,主導我們的【元始經】持續優化修訂工作。

  高屋建瓴,加上他也參與過九龍藥劑的研製,說不定還可帶動築基五步的改進。」

  「贊同!」

  「贊同!」

  無一反對,隨即又有人說道:

  「不過還是有個問題。

  陳情同志的個人問題還沒解決,這很不好。

  小家工作都做不好,怎麼做好大家的工作?

  我認為,他一定是太過忙於工作,忙於古修行法導致。

  這方面,一定要體現出組織的關懷,加強他對小家和大家的認同感。

  他抽不出時間,我們也可以幫忙安排嘛。」

  很多人都眼前一亮:

  「想法很不錯,這個我也贊同。」

  「附議。」

  「組織上不能強迫任何異性交往的事,不過我們可以先給他安排個生活助理。」

  「他喜歡什麼類型的,有分析過嗎?」

  「這個倒沒有,他的家庭情況有些不好,家庭成員感情也一般,這也導致了他的獨立自強。

  不過,先安排個符合大眾審美的不會錯。

  一般來說,男人都不會拒絕有個漂亮,溫柔的伴侶。」

  「好,那就先按這個方案執行。」

  「下一個議題,關於戰鬥甲冑的改進問題。

  陳情同志已經助力實驗過,很有效,我認為該提高投入。

  這能在未來有效減少高端戰力的損失。」

  一些人感到頭痛:

  「想法很好,但新材料是個大問題,這需要專精材料學的研究人員去攻克,也不是短時間內能出成果的東西。

  現世與洞天福地斷交太過久遠,少有超凡材料流入現世,並被完好保存下來。

  那頭蛟龍和巨鯨的皮甲,總有用光的時候。」

  一群人各抒己見,思維的火花在碰撞。

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