第93章 演員的誕生
第93章 演員的誕生
炒作的重要性自然無需多言。
在這個「酒香也怕巷子深」的年代，你不炒作，誰看你，誰管你。
在場眾人都是行業內摸爬滾打多年的專業人士，業務能力自然是過關的。
在《演員的誕生》這個項目中，他們一眼就看出了其中巨大的炒作空間：包括但不限於嘉賓的話題度、各形各色選手的表現、導師的點評風格，隨便拎出一點都能大炒特炒。
可就在大家圍著「如何炒作嘉賓與選手」的常規思路打轉時，林白卻突發奇想。
他想到了一個噓頭。
一個能將整個節目、所有參與者乃至後續衍生項目牢牢捆綁的超級噱頭。
《演員的誕生》，核心是選拔優秀演員。
而嘉賓陣容里，恰好集齊了一部影視作品最關鍵的四個核心職位—一手握資金與話語權的製片人、掌控藝術創作的導演、搭建故事骨架的編劇，再加上作為表演主體的演員。
這四個角色湊在一起，不正是一部電影從籌備到拍攝的核心班底嗎？
「既然如此，為什麼不把整檔節目變成一場公開的選角比賽呢？」
林白的話音剛落，會議室里瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在他身上。
「節自里的導師已經覆蓋了電影製作的四大核心崗位，等節目結束，勝出的演員、表現亮眼的選手，再加上這幾位導師，直接組局拍一部電影！」
「你們想想，這個噱頭夠不夠炸？」
這話像一顆投入平靜湖面的炸彈，瞬間激起千層浪。
要知道，這些年來觀眾對影視作品的選角吐槽從未停過，今天嫌某流量明星撐不起角色，明天罵某演員與人設不符。
可沒人真正知道一部劇的選角過程究竟是怎樣的。
選角這事兒，向來是行業里的「黑箱操作」，背後牽扯著資本博弈、人情往來、利益交換，層層疊疊的關係網如同密不透風的牆，別說普通觀眾，就連業內一些從業者都摸不清門道。
可林白的想法，偏偏要把這堵牆徹底推倒。
《演員的誕生》要做的，不是藏著掖著，而是「大大方方」地把選角過程攤在陽光下。
觀眾能看到導演是如何根據角色氣質挑選演員的，製片人是如何平衡市場與實力的，編劇是如何從故事邏輯出發考量適配度的。
觀眾能清晰地知道，這個演員之所以被選中，是為什麼。
當然，這個過程不可能做到絕對的「公平公正」，娛樂圈的規則從來不是非黑即白。
但關鍵在於，節目要營造出「公平公正」的觀感，更重要的是—「我們敢給觀眾看，別人不敢」。
更妙的是，節自與電影形成了天然的聯動。
等節目播完，觀眾看著自己一路追下來的演員選手、熟悉的導師要共同拍電影，怎麼可能不感興趣？
他們會想知道，那些在綜藝上大放異彩的演員，到了電影裡會有怎樣的表現。
他們會想知道，幾位風格迥異的導師合作，能碰撞出什麼樣的火花。
這種從綜藝到電影的流量轉化，幾乎是水到渠成，票房基礎根本無需擔心。
這檔綜藝節自里積累的觀眾基本盤，就是電影最忠實的潛在受眾。
噱頭夠大，前景夠好，可這樣的想法想要落地絕非易事。
要拍一部電影，浙電旗下的衛視團隊顯然力不從心，他們擅長的是綜藝製作與電視播出，電影製作是完全不同的領域。
但浙電集團內部並非沒有合適的人選，同在浙電體系下的浙影集團，自然是夠的。
《烈日灼心》《捉妖記》這些票房與口碑雙豐收的作品，都是出自他們之手，無論是製作能力還是資源整合能力，都足以支撐這個項目。
跟兄弟單位一起做項目，是什麼？
是團結啊！
這踏馬就是進步的機會啊！
浙電的人立刻反應過來，看向林白的眼神里多了幾分莫名的意味。
目光也不自覺地往他腦袋上瞟，仿佛在想這腦子是怎麼長的。
不過，把綜藝與電影兩個牽扯甚廣的項目綁在一起，涉及到版權劃分、收益分配、人員調度、
時間協調等一系列複雜問題，絕非短時間內能敲定。
大家心裡都清楚這件事的分量，暫時把這個想法記在心底，重新把注意力拉回《演員的誕生》
的細節打磨上。
眼下才三月上旬，《演員的誕生》初步定在五月開機拍攝，六月正式播出。
這個檔期，恰好是接檔企鵝視頻的《明日之子》，而另一邊，獼猴桃的《嫂子有嘻哈》也計劃在同期上線，直接來了一波史詩級皇城PK。
雖然《嫂子有嘻哈》後來因為各種負面新聞口碑崩塌，可以說是從上到下沒一個「乾淨」的。
但不可否認，它當初爆火的程度堪稱誇張，幾乎承包了一整個夏天的熱搜。
只不過，嘻哈說唱這玩意，林白絲毫不感興趣，多的就不說了。
如今《明日之子》第一期大爆，給三大平台的選秀綜藝打了個好頭陣，獼猴桃那邊自然按捺不住，原本想蹭一波熱度，但又想暫避鋒芒，只好等明日的風頭過了再殺個回馬槍，撿走《明日之子》留下的流量「遺澤」。
.
但林白可沒那麼好心，那踏馬可都是我的，想撿，那就來干。
浙電這邊的團隊顯然也清楚獼猴桃這檔《嫂子有嘻哈》會跟他們對撞，與企鵝視頻瞬間達成了「同仇敵愾」的共識。
接下來的兩天，所有人都卯足了勁，效率高得驚人，從選手篩選標準到導師溝通細節，從節目流程設計到宣傳方案制定，一項項工作快速完善。
眼看合作框架基本敲定，企鵝影視留下幾位專業人員，與浙電團隊進一步對接版權劃分和收益分配的細節。
老王昨天就急匆匆地趕回明日那邊，他要忙著《明日之子》第二期的宣傳工作。
距離第二期播出不到兩天，他這個負責人根本脫不開身。
林白也得回去處理自己的事。
自從工作室成立後，他就再也不能像以前那樣只盯著一兩個項目。
如今手裡既要管綜藝，又要兼顧電影和電視劇的籌備，恨不得把一天掰成四十八小時用。
林白要走，孟子儀自然不會留下來。
這兩天她雖然沒提出什麼建設性的建議，但也從藝人的角度提了不少小細節，比如選手休息室的配置、舞檯燈光對演員妝容的影響等等。
節目組的人對她的印象都還不錯，再加上這兩日她跟林白也表現得親昵了點，懂得也都懂。
想必後續錄製時節目組也會看情況對她多點照顧。
炒作的重要性自然無需多言。
在這個「酒香也怕巷子深」的年代，你不炒作，誰看你，誰管你。
在場眾人都是行業內摸爬滾打多年的專業人士，業務能力自然是過關的。
在《演員的誕生》這個項目中，他們一眼就看出了其中巨大的炒作空間：包括但不限於嘉賓的話題度、各形各色選手的表現、導師的點評風格，隨便拎出一點都能大炒特炒。
可就在大家圍著「如何炒作嘉賓與選手」的常規思路打轉時，林白卻突發奇想。
他想到了一個噓頭。
一個能將整個節目、所有參與者乃至後續衍生項目牢牢捆綁的超級噱頭。
《演員的誕生》，核心是選拔優秀演員。
而嘉賓陣容里，恰好集齊了一部影視作品最關鍵的四個核心職位—一手握資金與話語權的製片人、掌控藝術創作的導演、搭建故事骨架的編劇，再加上作為表演主體的演員。
這四個角色湊在一起，不正是一部電影從籌備到拍攝的核心班底嗎？
「既然如此，為什麼不把整檔節目變成一場公開的選角比賽呢？」
林白的話音剛落，會議室里瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在他身上。
「節自里的導師已經覆蓋了電影製作的四大核心崗位，等節目結束，勝出的演員、表現亮眼的選手，再加上這幾位導師，直接組局拍一部電影！」
「你們想想，這個噱頭夠不夠炸？」
這話像一顆投入平靜湖面的炸彈，瞬間激起千層浪。
要知道，這些年來觀眾對影視作品的選角吐槽從未停過，今天嫌某流量明星撐不起角色，明天罵某演員與人設不符。
可沒人真正知道一部劇的選角過程究竟是怎樣的。
選角這事兒，向來是行業里的「黑箱操作」，背後牽扯著資本博弈、人情往來、利益交換，層層疊疊的關係網如同密不透風的牆，別說普通觀眾，就連業內一些從業者都摸不清門道。
可林白的想法，偏偏要把這堵牆徹底推倒。
《演員的誕生》要做的，不是藏著掖著，而是「大大方方」地把選角過程攤在陽光下。
觀眾能看到導演是如何根據角色氣質挑選演員的，製片人是如何平衡市場與實力的，編劇是如何從故事邏輯出發考量適配度的。
觀眾能清晰地知道，這個演員之所以被選中，是為什麼。
當然，這個過程不可能做到絕對的「公平公正」，娛樂圈的規則從來不是非黑即白。
但關鍵在於，節目要營造出「公平公正」的觀感，更重要的是—「我們敢給觀眾看，別人不敢」。
更妙的是，節自與電影形成了天然的聯動。
等節目播完，觀眾看著自己一路追下來的演員選手、熟悉的導師要共同拍電影，怎麼可能不感興趣？
他們會想知道，那些在綜藝上大放異彩的演員，到了電影裡會有怎樣的表現。
他們會想知道，幾位風格迥異的導師合作，能碰撞出什麼樣的火花。
這種從綜藝到電影的流量轉化，幾乎是水到渠成，票房基礎根本無需擔心。
這檔綜藝節自里積累的觀眾基本盤，就是電影最忠實的潛在受眾。
噱頭夠大，前景夠好，可這樣的想法想要落地絕非易事。
要拍一部電影，浙電旗下的衛視團隊顯然力不從心，他們擅長的是綜藝製作與電視播出，電影製作是完全不同的領域。
但浙電集團內部並非沒有合適的人選，同在浙電體系下的浙影集團，自然是夠的。
《烈日灼心》《捉妖記》這些票房與口碑雙豐收的作品，都是出自他們之手，無論是製作能力還是資源整合能力，都足以支撐這個項目。
跟兄弟單位一起做項目，是什麼？
是團結啊！
這踏馬就是進步的機會啊！
浙電的人立刻反應過來，看向林白的眼神里多了幾分莫名的意味。
目光也不自覺地往他腦袋上瞟，仿佛在想這腦子是怎麼長的。
不過，把綜藝與電影兩個牽扯甚廣的項目綁在一起，涉及到版權劃分、收益分配、人員調度、
時間協調等一系列複雜問題，絕非短時間內能敲定。
大家心裡都清楚這件事的分量，暫時把這個想法記在心底，重新把注意力拉回《演員的誕生》
的細節打磨上。
眼下才三月上旬，《演員的誕生》初步定在五月開機拍攝，六月正式播出。
這個檔期，恰好是接檔企鵝視頻的《明日之子》，而另一邊，獼猴桃的《嫂子有嘻哈》也計劃在同期上線，直接來了一波史詩級皇城PK。
雖然《嫂子有嘻哈》後來因為各種負面新聞口碑崩塌，可以說是從上到下沒一個「乾淨」的。
但不可否認，它當初爆火的程度堪稱誇張，幾乎承包了一整個夏天的熱搜。
只不過，嘻哈說唱這玩意，林白絲毫不感興趣，多的就不說了。
如今《明日之子》第一期大爆，給三大平台的選秀綜藝打了個好頭陣，獼猴桃那邊自然按捺不住，原本想蹭一波熱度，但又想暫避鋒芒，只好等明日的風頭過了再殺個回馬槍，撿走《明日之子》留下的流量「遺澤」。
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但林白可沒那麼好心，那踏馬可都是我的，想撿，那就來干。
浙電這邊的團隊顯然也清楚獼猴桃這檔《嫂子有嘻哈》會跟他們對撞，與企鵝視頻瞬間達成了「同仇敵愾」的共識。
接下來的兩天，所有人都卯足了勁，效率高得驚人，從選手篩選標準到導師溝通細節，從節目流程設計到宣傳方案制定，一項項工作快速完善。
眼看合作框架基本敲定，企鵝影視留下幾位專業人員，與浙電團隊進一步對接版權劃分和收益分配的細節。
老王昨天就急匆匆地趕回明日那邊，他要忙著《明日之子》第二期的宣傳工作。
距離第二期播出不到兩天，他這個負責人根本脫不開身。
林白也得回去處理自己的事。
自從工作室成立後，他就再也不能像以前那樣只盯著一兩個項目。
如今手裡既要管綜藝，又要兼顧電影和電視劇的籌備，恨不得把一天掰成四十八小時用。
林白要走，孟子儀自然不會留下來。
這兩天她雖然沒提出什麼建設性的建議，但也從藝人的角度提了不少小細節，比如選手休息室的配置、舞檯燈光對演員妝容的影響等等。
節目組的人對她的印象都還不錯，再加上這兩日她跟林白也表現得親昵了點，懂得也都懂。
想必後續錄製時節目組也會看情況對她多點照顧。