第九十四章 團隊成長基金
直到晚上回到宿舍，將疲憊不堪的身體扔進椅子，楚白才終於有了一絲喘息的機會，靜下心來查看腦海中系統的信息記錄。
這一下午在急診大廳的奮戰，除了救死扶傷帶來的職業成就感外，系統的獎勵也堪稱豐厚。
他調出信息記錄，一條條看下去：
【叮——成功處理頜面部複雜撕裂傷合併軟組織及疑似神經損傷，展現高超清創縫合技術及團隊協作，獎勵幣+25。】
嗯，這是那個跟顧羽柔一同合作的病人。
【叮——快速診斷並穩定下頜骨骨折傷員病情，為後續治療贏得時間，獎勵幣+15。】
嗯，這是後續處理的疑似下頜骨骨折的傷員。
【叮——高效完成口腔內軟組織撕裂清創及牙槽骨碎片處理，防止氣道異物風險，獎勵幣+12。】
嗯，這是那個前排牙齒斷裂、牙槽骨裸露的病人。
【叮——協助分診並指導輕傷員數名，維持急診秩序，間接提升救治效率，獎勵幣2x43。】
嗯，這雷行鐸在執行工作，也記入了楚白的帳上。
【叮——成功挽救車禍傷員生命，踐行醫者誓言，獲得「急診先鋒」臨時稱號（有效期48小時），期間所有急診相關操作獎勵加成10%。】
......
楚白美滋滋地看著獎勵記錄，感覺自己像個昨天還是個一貧如洗家徒四壁的窮人，今天就一夜暴富，變成了土財主。
但看著看著，他忽然覺得有點不對勁，摸著下巴在腦海里戳系統：
「等等系統，你這帳目有點問題啊？」
「雷行鐸在分診台吼破嗓子，你都算我每人2個幣的間接提升效率獎。」
「那顧羽柔呢？」
「下午那台頜面部撕裂傷，主力縫合是她！技術指導是我，這沒毛病，但25幣的團隊獎勵，怎麼沒見她那份折算到我帳上？」
「還有後面處理牙槽骨損傷那個，她也是主力！12個幣的獎勵，怎麼也沒見分成？」
楚白越想越狐疑：「我說系統，你該不會是看人下菜碟吧？還是說『顧羽柔的忠心』這獎勵，就是個榮譽稱號，不發工資的？人家雷行鐸的『忠心』可是實打實能給我創收的啊！」
【叮——檢測到宿主疑問。系統正在檢索相關記錄……滋滋……】
【檢索完畢。經核查，獎勵模塊運行正常。特殊獎勵【顧羽柔的忠心】已生效，其工作貢獻折算功能已開啟。】
【解釋如下：「顧羽柔的忠心」為高級別團隊綁定狀態，其工作收益將自動注入團隊成長基金池，用於提升團隊整體技能等級或解鎖團隊協作技能。
不直接以獎勵幣形式發放至宿主個人帳戶。此舉旨在促進團隊可持續發展，避免宿主個人主義膨脹。】
【溫馨提示：獨狼賺小錢，團隊賺未來！請宿主將目光放長遠些！】
楚白：「……」
好傢夥，這系統還挺會畫大餅！搞區別對待還說得這麼清新脫俗！
「合著雷行鐸的忠心是現金，顧羽柔的忠心是股權唄？」楚白哭笑不得，「那這團隊基金池現在有多少『資金』了？能解鎖什麼團隊技能？」
【當前團隊成長基金：52獎勵幣。】
【根據當前成長基金數值，目前可解鎖的團隊技能預覽：】
【1.【同頻共振】（初級）：小幅提升團隊成員在合作手術中的默契度與動作協調性。消耗：50幣。】
【2.【經驗共享】（初級）：宿主可將某項特定手術的部分經驗感悟，共享給指定團隊成員。消耗：80幣。】
看著這兩個看起來確實有點用的團隊技能，楚白心裡的那點小不平衡稍微平復了些。好像……是比直接發幣給他更有長遠意義？
「行吧行吧，算你有道理。」楚白無奈妥協，「那就先攢著，等夠了就先解鎖【經驗共享】好了。」
他早就知道了，這系統不僅是個奸商，還是個擅長PUA……啊不，是擅長團隊管理的「老闆」！
看來，想靠顧羽柔跟雷行鐸雙雙打工直接給自己賺零花錢，自己穩坐釣魚台當「資本家」的計劃是落空了。
不過，能提升整個團隊的實力，好像也確實不虧？楚白摸著下巴，開始琢磨怎麼才能讓顧羽柔貢獻出更多的團隊基金了……
當然，肯定是通過正經的醫療工作啊！
第二天，口腔外科病房區的氣氛依舊，一層無形的低氣壓籠罩在。
雖然工作依舊在進行，護士依舊在換藥，醫生依舊在查房，但所有的交談都刻意壓低了聲音，眼神交換間都帶著一種心照不宣的謹慎和觀望。
科室群龍無首，空氣中瀰漫著一種山雨欲來的不安。
早交班時，這種壓抑感達到了頂峰。所有人都默默地站在護士站前，比平時安靜了數倍。
這時，蕭主任穿著一身熨帖的白大褂，步伐沉穩地走了進來。她臉上看不出太多表情，依舊是那副幹練沉穩的模樣，但眼神掃過全場時，帶著一種前所未有的威嚴。
「人都到齊了？」她聲音不高，卻清晰地傳到每個人耳朵里，「說幾件事。」
整個病房區鴉雀無聲，連病歷翻頁的聲音都消失了。
「第一，郭仲謀主任因個人原因，暫時不能主持科室工作。在此期間，科室內所有醫療、行政事務，由我暫時代理。」
她言簡意賅，沒有提及任何具體原因，但在場所有人都明白這「個人原因」背後意味著什麼。
「第二，」蕭姐的目光緩緩掃過每一張面孔，語氣加重。
「無論外界發生什麼，科室的正常運轉不能停！病人的安危是天！誰要是因為別的事分了心，在醫療上出了差錯，我第一個不答應！」
這話帶著敲打的意味，讓幾個平時跟郭主任走得近的醫生不自覺地低下了頭。
「第三，」她的語氣稍稍放緩，但依舊堅定。
「我還是那句話，我們口腔外科，是治病救人的地方，不是搞歪風邪氣的地方！以前怎麼樣，我不管。
從今天起，都把心思給我放在業務上，放在病人身上！技術好、肯幹事的，科室絕不會虧待。動歪心思、走捷徑的，趁早收起來！」
這一下午在急診大廳的奮戰，除了救死扶傷帶來的職業成就感外，系統的獎勵也堪稱豐厚。
他調出信息記錄，一條條看下去：
【叮——成功處理頜面部複雜撕裂傷合併軟組織及疑似神經損傷，展現高超清創縫合技術及團隊協作，獎勵幣+25。】
嗯，這是那個跟顧羽柔一同合作的病人。
【叮——快速診斷並穩定下頜骨骨折傷員病情，為後續治療贏得時間，獎勵幣+15。】
嗯，這是後續處理的疑似下頜骨骨折的傷員。
【叮——高效完成口腔內軟組織撕裂清創及牙槽骨碎片處理，防止氣道異物風險，獎勵幣+12。】
嗯，這是那個前排牙齒斷裂、牙槽骨裸露的病人。
【叮——協助分診並指導輕傷員數名，維持急診秩序，間接提升救治效率，獎勵幣2x43。】
嗯，這雷行鐸在執行工作，也記入了楚白的帳上。
【叮——成功挽救車禍傷員生命，踐行醫者誓言，獲得「急診先鋒」臨時稱號（有效期48小時），期間所有急診相關操作獎勵加成10%。】
......
楚白美滋滋地看著獎勵記錄，感覺自己像個昨天還是個一貧如洗家徒四壁的窮人，今天就一夜暴富，變成了土財主。
但看著看著，他忽然覺得有點不對勁，摸著下巴在腦海里戳系統：
「等等系統，你這帳目有點問題啊？」
「雷行鐸在分診台吼破嗓子，你都算我每人2個幣的間接提升效率獎。」
「那顧羽柔呢？」
「下午那台頜面部撕裂傷，主力縫合是她！技術指導是我，這沒毛病，但25幣的團隊獎勵，怎麼沒見她那份折算到我帳上？」
「還有後面處理牙槽骨損傷那個，她也是主力！12個幣的獎勵，怎麼也沒見分成？」
楚白越想越狐疑：「我說系統，你該不會是看人下菜碟吧？還是說『顧羽柔的忠心』這獎勵，就是個榮譽稱號，不發工資的？人家雷行鐸的『忠心』可是實打實能給我創收的啊！」
【叮——檢測到宿主疑問。系統正在檢索相關記錄……滋滋……】
【檢索完畢。經核查，獎勵模塊運行正常。特殊獎勵【顧羽柔的忠心】已生效，其工作貢獻折算功能已開啟。】
【解釋如下：「顧羽柔的忠心」為高級別團隊綁定狀態，其工作收益將自動注入團隊成長基金池，用於提升團隊整體技能等級或解鎖團隊協作技能。
不直接以獎勵幣形式發放至宿主個人帳戶。此舉旨在促進團隊可持續發展，避免宿主個人主義膨脹。】
【溫馨提示：獨狼賺小錢，團隊賺未來！請宿主將目光放長遠些！】
楚白：「……」
好傢夥，這系統還挺會畫大餅！搞區別對待還說得這麼清新脫俗！
「合著雷行鐸的忠心是現金，顧羽柔的忠心是股權唄？」楚白哭笑不得，「那這團隊基金池現在有多少『資金』了？能解鎖什麼團隊技能？」
【當前團隊成長基金：52獎勵幣。】
【根據當前成長基金數值，目前可解鎖的團隊技能預覽：】
【1.【同頻共振】（初級）：小幅提升團隊成員在合作手術中的默契度與動作協調性。消耗：50幣。】
【2.【經驗共享】（初級）：宿主可將某項特定手術的部分經驗感悟，共享給指定團隊成員。消耗：80幣。】
看著這兩個看起來確實有點用的團隊技能，楚白心裡的那點小不平衡稍微平復了些。好像……是比直接發幣給他更有長遠意義？
「行吧行吧，算你有道理。」楚白無奈妥協，「那就先攢著，等夠了就先解鎖【經驗共享】好了。」
他早就知道了，這系統不僅是個奸商，還是個擅長PUA……啊不，是擅長團隊管理的「老闆」！
看來，想靠顧羽柔跟雷行鐸雙雙打工直接給自己賺零花錢，自己穩坐釣魚台當「資本家」的計劃是落空了。
不過，能提升整個團隊的實力，好像也確實不虧？楚白摸著下巴，開始琢磨怎麼才能讓顧羽柔貢獻出更多的團隊基金了……
當然，肯定是通過正經的醫療工作啊！
第二天，口腔外科病房區的氣氛依舊，一層無形的低氣壓籠罩在。
雖然工作依舊在進行，護士依舊在換藥，醫生依舊在查房，但所有的交談都刻意壓低了聲音，眼神交換間都帶著一種心照不宣的謹慎和觀望。
科室群龍無首，空氣中瀰漫著一種山雨欲來的不安。
早交班時，這種壓抑感達到了頂峰。所有人都默默地站在護士站前，比平時安靜了數倍。
這時，蕭主任穿著一身熨帖的白大褂，步伐沉穩地走了進來。她臉上看不出太多表情，依舊是那副幹練沉穩的模樣，但眼神掃過全場時，帶著一種前所未有的威嚴。
「人都到齊了？」她聲音不高，卻清晰地傳到每個人耳朵里，「說幾件事。」
整個病房區鴉雀無聲，連病歷翻頁的聲音都消失了。
「第一，郭仲謀主任因個人原因，暫時不能主持科室工作。在此期間，科室內所有醫療、行政事務，由我暫時代理。」
她言簡意賅，沒有提及任何具體原因，但在場所有人都明白這「個人原因」背後意味著什麼。
「第二，」蕭姐的目光緩緩掃過每一張面孔，語氣加重。
「無論外界發生什麼，科室的正常運轉不能停！病人的安危是天！誰要是因為別的事分了心，在醫療上出了差錯，我第一個不答應！」
這話帶著敲打的意味，讓幾個平時跟郭主任走得近的醫生不自覺地低下了頭。
「第三，」她的語氣稍稍放緩，但依舊堅定。
「我還是那句話，我們口腔外科，是治病救人的地方，不是搞歪風邪氣的地方！以前怎麼樣，我不管。
從今天起，都把心思給我放在業務上，放在病人身上！技術好、肯幹事的，科室絕不會虧待。動歪心思、走捷徑的，趁早收起來！」