第405章 隆中對【1/3】
關於投資人缺乏誠意，蘇安很生氣。
可是聽完那麼多投資人鼓動之後，她多少也有點心動了。
正如那些人說的一樣，張鴻工作室的經營狀況這麼好，不上市可惜了。
角落裡，張鴻的表情本來還有點慵懶隨意。
見她這麼一說，當即收起笑容，反問道：
「為什麼上市？」
「為了在二級市場募集資金呀！」
蘇安下意識就給出了這個答案。
「S0？」張鴻雙手一攤：「我們現在缺資金嗎？」
這句話頓時把蘇安問懵了。
隨即她也很快反應過來，自家貌似不知不覺上鉤了。額」也不能說是上當，只能說她被上市公司的光環所影響，有點思維慣性了。
畢竟張鴻工作室眼下的現金流之健康，完全不需要通過上市來募集資金。
更何況就算不動用自己的資金，無論是《人生大事》還是《雪中悍刀行》，外面送錢的人都能擠破大門見蘇安也反應過來，張鴻方才笑了：
「花錢是門技術活，真要募集了太多錢咱們未必能花出去。」
「難不成像華藝一樣，去投資什麼房地產和電影小鎮嗎？」
聞聽此言，蘇安頓時失笑地搖了搖頭。
沒辦法，這個反面例子太醒目了，一下就讓她徹底清醒過來。
「是我想岔了。」蘇安慚愧道：「一不小心還是被那些老狐狸帶歪了。」
但想了想，蘇安還是忍不住開口道：
「不過有句話我覺得還是有一定道理……上市對員工激勵確實有作用。」
也就是蘇安和張鴻不是一般的工作關係，否則這話還真不方便說。
當然，這也和影視行業的特殊性有很大關係。
就比如蘇安，她如果離開了張鴻那麼行業影響力只會降低而不會上漲。
以內娛現在的條件，已經不可能再出現第二個王金花了。
張鴻聞言自然也清楚這不是蘇安在要什麼股份，當即陷入沉思。
確實，想要留住人才上市還真是個辦法。
要不然就算工作室現在人才鼎盛，時間久了免不了也會被人挖走，就像唐人一樣，成為了行業培養皿。只是張鴻轉念一想，覺得也不止這個辦法。
唐人為什麼留不住人才？
其實無非就兩個原因，要不就是受委屈了，要不就是錢沒給到位。
前者可以加強管理，後者就很簡單了。
想到這裡，張鴻洒然一笑：
「聽說過八級鉗工嗎？」
「啥(Q_O)?」蘇安滿臉茫然。
張鴻嘴角微翹：「老辦法未必就過時了。」
要知道影視行業的幕後人員雖然流動性大，可工作同樣也有極大的不穩定性。
忙得時候，可能一年都沒有幾天休息，甚至還得天天熬夜，可運氣不好的時候，甚至能讓人閒得發慌，連尾款都未必能拿到手。
在這種情況下，穩定的高福利還是挺有吸引力的。
這也是張鴻從正午陽光身上學到的。
他們就是用著最老套的「傳幫帶」，從而維持著團隊的高水平。
不錯，為此正午陽光確實承擔了一定的風險，以及人才培養和試錯成本，可他們同樣也降低了幕後人才的流動性，保持了幕後團隊的穩定輸出。
與之相比，張鴻覺得稍微抄襲一下職級制度也就不算什麼了。
簡單解釋了一下自家想法後，張鴻吩咐道：
「你研究一下，設計一個內部技能等級，匹配對應福利待遇。」
「無論是服裝師、道具師還是燈光師，到時候都按技能等級拿年金。不就是發錢嘛，高福利我就不信留不住人才！」
張鴻倒是沒提蘇安和李木戈等人，因為他們是拿分紅的。
在這方面張鴻雖然不至於像於東來那麼大方，可卻也沒有像蔡意濃那麼摳門，在分錢這塊他向來很捨得。
而在聽完張鴻的想法，蘇安略作沉吟便點了點頭。
有些事說麻煩也麻煩，說簡單也簡單。
只要老闆願意發錢、捨得分錢，其實就能解決九成的管理問題了。
不過話趕話說到這裡了，蘇安忍不住好奇地多問了一句：
「那未來呢？」
「公司既然不準備上市，咱們總得有一個目標吧？」
蘇安也是有點大病，沒有一個長期目標激勵自己她反而不適應。
可以說她這種就是老闆最喜歡的打工人。
「有道理。」張鴻喝了一口酒，微微一笑：「不過事業分很多種。」
迎著蘇安疑惑的眼神，張鴻像個反派一樣壞笑道：
「這樣，咱們先立個小目標一一先把導演協會幹掉怎麼樣？」
「啥(QoQ)？」蘇安第二次懵圈了。
但這次張鴻卻沒有一點開玩笑的意思。
只見他壓抑著聲音，頗為興奮地低聲道：
「弧光聯盟現在發展得雖然不錯，但還是太慢了，業內那麼多幕後工作人員，咱們才覆蓋多少？要是業內能有三分之二的幕後加入，咱們能做的事情可就多了！」
這也算是張鴻近來的感悟。
賺錢到了一定程度其實挺沒意思的，無非就是帳戶數字變化億點點。
金錢如果不能轉化為生產力，本質上並沒有什麼價值。
無論是工業產品，還是文化產品，反正必須有產值。
這就像一個包租公有十億家產，但只能收租。
另一個人也有十個億身家，卻是靠工廠支撐起來的。
二者看似一樣，可內里卻又天壤之別。
無論是社會影響力還是行業話語權，兩人都不是一個級別。
同樣的道理，放在影視行業也是一樣。
張鴻工作室倘若上市，無非就是滿足了極少數人的財富需求。
但對於張鴻本人來說，並沒有什麼本質的提升
可如果他把目標放在整個行業層面那就不一樣了。
「弧光聯盟」如果真的能成為影協之下最大的行業協會，那麼張鴻的行業影響力可不僅僅是一家上市公司可以實現的。
人過留聲，雁過留名。
中國人就是這樣，一旦財富自由了總想做些什麼實事。
並且只有在這個背景下，張鴻的價值才能最大程度發揮，而不是僅僅在股市上讓股民賺點小錢，讓投資人多買幾輛跑車……
可是聽完那麼多投資人鼓動之後，她多少也有點心動了。
正如那些人說的一樣，張鴻工作室的經營狀況這麼好，不上市可惜了。
角落裡，張鴻的表情本來還有點慵懶隨意。
見她這麼一說，當即收起笑容，反問道：
「為什麼上市？」
「為了在二級市場募集資金呀！」
蘇安下意識就給出了這個答案。
「S0？」張鴻雙手一攤：「我們現在缺資金嗎？」
這句話頓時把蘇安問懵了。
隨即她也很快反應過來，自家貌似不知不覺上鉤了。額」也不能說是上當，只能說她被上市公司的光環所影響，有點思維慣性了。
畢竟張鴻工作室眼下的現金流之健康，完全不需要通過上市來募集資金。
更何況就算不動用自己的資金，無論是《人生大事》還是《雪中悍刀行》，外面送錢的人都能擠破大門見蘇安也反應過來，張鴻方才笑了：
「花錢是門技術活，真要募集了太多錢咱們未必能花出去。」
「難不成像華藝一樣，去投資什麼房地產和電影小鎮嗎？」
聞聽此言，蘇安頓時失笑地搖了搖頭。
沒辦法，這個反面例子太醒目了，一下就讓她徹底清醒過來。
「是我想岔了。」蘇安慚愧道：「一不小心還是被那些老狐狸帶歪了。」
但想了想，蘇安還是忍不住開口道：
「不過有句話我覺得還是有一定道理……上市對員工激勵確實有作用。」
也就是蘇安和張鴻不是一般的工作關係，否則這話還真不方便說。
當然，這也和影視行業的特殊性有很大關係。
就比如蘇安，她如果離開了張鴻那麼行業影響力只會降低而不會上漲。
以內娛現在的條件，已經不可能再出現第二個王金花了。
張鴻聞言自然也清楚這不是蘇安在要什麼股份，當即陷入沉思。
確實，想要留住人才上市還真是個辦法。
要不然就算工作室現在人才鼎盛，時間久了免不了也會被人挖走，就像唐人一樣，成為了行業培養皿。只是張鴻轉念一想，覺得也不止這個辦法。
唐人為什麼留不住人才？
其實無非就兩個原因，要不就是受委屈了，要不就是錢沒給到位。
前者可以加強管理，後者就很簡單了。
想到這裡，張鴻洒然一笑：
「聽說過八級鉗工嗎？」
「啥(Q_O)?」蘇安滿臉茫然。
張鴻嘴角微翹：「老辦法未必就過時了。」
要知道影視行業的幕後人員雖然流動性大，可工作同樣也有極大的不穩定性。
忙得時候，可能一年都沒有幾天休息，甚至還得天天熬夜，可運氣不好的時候，甚至能讓人閒得發慌，連尾款都未必能拿到手。
在這種情況下，穩定的高福利還是挺有吸引力的。
這也是張鴻從正午陽光身上學到的。
他們就是用著最老套的「傳幫帶」，從而維持著團隊的高水平。
不錯，為此正午陽光確實承擔了一定的風險，以及人才培養和試錯成本，可他們同樣也降低了幕後人才的流動性，保持了幕後團隊的穩定輸出。
與之相比，張鴻覺得稍微抄襲一下職級制度也就不算什麼了。
簡單解釋了一下自家想法後，張鴻吩咐道：
「你研究一下，設計一個內部技能等級，匹配對應福利待遇。」
「無論是服裝師、道具師還是燈光師，到時候都按技能等級拿年金。不就是發錢嘛，高福利我就不信留不住人才！」
張鴻倒是沒提蘇安和李木戈等人，因為他們是拿分紅的。
在這方面張鴻雖然不至於像於東來那麼大方，可卻也沒有像蔡意濃那麼摳門，在分錢這塊他向來很捨得。
而在聽完張鴻的想法，蘇安略作沉吟便點了點頭。
有些事說麻煩也麻煩，說簡單也簡單。
只要老闆願意發錢、捨得分錢，其實就能解決九成的管理問題了。
不過話趕話說到這裡了，蘇安忍不住好奇地多問了一句：
「那未來呢？」
「公司既然不準備上市，咱們總得有一個目標吧？」
蘇安也是有點大病，沒有一個長期目標激勵自己她反而不適應。
可以說她這種就是老闆最喜歡的打工人。
「有道理。」張鴻喝了一口酒，微微一笑：「不過事業分很多種。」
迎著蘇安疑惑的眼神，張鴻像個反派一樣壞笑道：
「這樣，咱們先立個小目標一一先把導演協會幹掉怎麼樣？」
「啥(QoQ)？」蘇安第二次懵圈了。
但這次張鴻卻沒有一點開玩笑的意思。
只見他壓抑著聲音，頗為興奮地低聲道：
「弧光聯盟現在發展得雖然不錯，但還是太慢了，業內那麼多幕後工作人員，咱們才覆蓋多少？要是業內能有三分之二的幕後加入，咱們能做的事情可就多了！」
這也算是張鴻近來的感悟。
賺錢到了一定程度其實挺沒意思的，無非就是帳戶數字變化億點點。
金錢如果不能轉化為生產力，本質上並沒有什麼價值。
無論是工業產品，還是文化產品，反正必須有產值。
這就像一個包租公有十億家產，但只能收租。
另一個人也有十個億身家，卻是靠工廠支撐起來的。
二者看似一樣，可內里卻又天壤之別。
無論是社會影響力還是行業話語權，兩人都不是一個級別。
同樣的道理，放在影視行業也是一樣。
張鴻工作室倘若上市，無非就是滿足了極少數人的財富需求。
但對於張鴻本人來說，並沒有什麼本質的提升
可如果他把目標放在整個行業層面那就不一樣了。
「弧光聯盟」如果真的能成為影協之下最大的行業協會，那麼張鴻的行業影響力可不僅僅是一家上市公司可以實現的。
人過留聲，雁過留名。
中國人就是這樣，一旦財富自由了總想做些什麼實事。
並且只有在這個背景下，張鴻的價值才能最大程度發揮，而不是僅僅在股市上讓股民賺點小錢，讓投資人多買幾輛跑車……