第109章 貴賓來訪
第109章 貴賓來訪
馮建平打過招呼後，繼續往前走，他準備到樓下財務部去看看。
這時候聽到聲響的副董事長約翰—格林伍德從辦公室走出來，正看到馮建平準備下樓，馬上出言喊住了他。
「嗨，David，有空聊會嗎？」
「當然，我現在沒有別的安排，去你的辦公室嗎？」馮建平停下了腳步，轉身問道。
約翰—格林伍德做了一個「請」的手勢，他是一個典型的英裔加拿大人，回到英國投資讓他感到很舒服，這是源於血脈中的故鄉情結吧。
「我這裡正好有幾瓶好酒，來一杯嗎？」約翰—格林伍德問道。
馮建平回答說道；「好的，如果不麻煩的話。」他說著走進了辦公室，順手把門關上了。
「當然。」
約翰—格林伍德走到考究的酒櫃面前，給兩個水晶酒杯里加了冰塊兒，然後拿出一瓶皇家軒尼詩年份酒倒了兩杯，將其中的一杯遞給了馮建平。
「謝謝！」馮建平接過酒杯，兩人遙相示意了下，都喝了一口。
馮建平拿著酒杯站在那兒，沒有主動開口說話。
約翰—格林伍德沉吟了下，這才說道；「聽說有沙特和卡達投資局的代表來拜訪，那些可都是有錢富佬，在全球尋找大把花錢的機會。」
「你感興趣的話，那就一起見見。」
「算了，他們肯定是在尋找入股我們公司的機會，而我們現在並不缺乏資金，只需要把這座金礦挖出來就行。」
「我和你想的一樣，約翰，但我們可以尋求在其他領域的共同投資機會。」
「比如呢？」
「英國公共設施領域的水務，燃氣和電力公司都在尋求私有化，這是一種比較長期穩定的投資，興許會有合作機會。」
「哦，那些————恐怕賺夠了大錢的中東石油大戶們，看不上這種公共領域的投資機會，畢竟賺頭不大。怎麼————你有興趣啊？」
「談談吧，萬一有合作機會呢？反正也沒什麼損失。」馮建平直言不諱的說道。
馮建平知道；
副董事長約翰—格林伍德是擔心這些海外金主入股投資，那必然會稀釋屬於奧林匹亞約克公司的權益，這是他不願意看到的情況。
誰都知道，將金絲雀碼頭項目開發出來很賺錢。
既然消除了資金鍊隱患，奧林匹亞約克公司從主掌項目縮水成了小股東，約翰—格林伍德當然不希望再有人伸手進來，所以主動表明立場。
馮建平坦誠的消除了他的疑慮，兩人又聊了會其他事情。
看著眼下的氛圍不錯，約翰—格林伍德試探性的問道；
「David，如今的公司發展進入了正軌，到了4、5、6這三個區塊進入全面開發階段，明年的業績會很不錯。
整個公司進入滾動開發的良好節奏，經過兩三年的發展，你是否有計劃將公司上市？」
「現在考慮————還太早了吧。
馮建平幹掉酒杯里最後一口酒，順手把杯子放在酒柜上，然後走到會客區的沙發邊坐下。
約翰—格林伍德走了過來，用一種過來人的口氣說道：「David，如果我們有上市的計劃，那必須提前幾年就早做打算。
比如完善財會報表，完善公司治理結構，做到透明化和可追溯，保持穩定的利潤增長點，有很多的東西要注意。
一個公司想真正的發展壯大，指望靠手裡的錢滾動發展，那希望非常渺茫。
上市無疑是一個快捷通道，它可以讓我們擁有更多可能，有實力參與國際併購，從而進一步發展成為國際化的大企業。
這方面奧林匹亞約克公司有著豐富的經驗，可以與合作夥伴無償分享，畢竟我們的利益聯繫在一起。」
「這個提議些太突兀了，我得好好想一想，如果沒什麼事，就這樣吧，下午的會見你真的不參加嗎？」
「不了，謝謝。」
「那好吧。」
馮建平說著就站起身來，轉身走了出去，對於是否上市並沒有給出確切的答案，約翰—格林伍德站在原地，眼神陰沉的看著馮建平離去的背影，心中著實有些不悅。
他能感受到，這位合作夥伴並不熱衷於上市。
模稜兩可的表態，興許只是拖延。
若猜想被證實那麼與奧林匹亞約克公司的利益方向就出現了分歧，這可不是件好事兒。
約翰—格林伍德當然想讓金絲雀聯合集團上市，這意味著他個人財富的暴增，公司價值的暴漲，能夠募集大量資金用於海外併購，進一步壯大公司規模。
奧林匹亞約克公司有著宏大的志向，其本身是紐約主板上市公司，對上市的好處體會甚深，明確的將上市做為金絲雀聯合集團公司的未來發展方向。
大多數創業者也是這樣的想法，可馮建平顯然不熱衷。
這就麻煩大了。
回到了辦公室里，馮建平的臉色也沉了下來。
約翰對引入新投資的擔心，他已經坦誠了給予了正面回答，暫時不考慮。
可談到上市，就不符合自身利益了。
公司上市是為了圈錢，為了下一步更好的發展，這是主要的考量。
馮建平缺錢嗎？
他今年能夠在股市賺10億美元，明年和後年還能賺的更多，壓根就不缺錢，只會愁把錢用到哪去？
既然不為了圈錢，那上市有什麼意義？
無論英國，美國還是其他的什麼地方，證券市場為了保證投資人的利益，無一例外的會要求公司治理透明化，各種公司經營數據詳實可查，等於放在放大鏡下供人檢索。
那些缺錢的上市公司創業者能夠忍受這點，畢竟想圈錢，想發展，總要付出些什麼？
可馮建平完全沒必要啊！
私營非上市公司好處多多，用不著對外披露經營數據，用不著對投資者負責，用不著忍受證券監察機構的反覆敲打，用不著在放大鏡下被人研究。
隱藏轉移利潤非常方便，而且沒有後患，想怎麼幹就怎麼幹。
哪怕將公司干倒閉了，那也是自己家族的事兒，與別人無關，也不會遭到股票投資者的集體訴訟。
未來時機成熟時馮建平甚至想將金絲雀聯合集團納入家族基金的管理下，這隻穩定產出金蛋的雞，能夠保證至少幾代的家族富貴。
約翰說上市，上什麼市？
真正要上市的企業不是金絲雀聯合集團，而是巨石陣金融公司和白堊紀公司O
前者是他賺錢的工具，後者是他的保安隊，在發展到一定規模時，上市融資是很好的一條途徑。
行了，暫時就這麼著吧。
馮建平主打的一個「拖」字訣，「考慮考慮」，「研究研究」，或者「以後再說」，先拖過眼前兩三年再說。
等到公司發展穩定了，規模壯大了，對全公司上下的掌控力更強了，那時候再想辦法，慢慢的搓磨奧林匹亞約克公司這個股東。
作為控股股東，馮建平有很多種辦法可以稀釋小股東的股權，到最後將其踢出局，了不得給些溢價罷了。
大家好合好散，現在還不是時機。
心中打定了主意，馮建平就不再考慮這件事兒了，有什麼等以後再說。
一個多小時後小會議室馮建平及秘書處長克莉斯汀，總經理亞當—沃頓，財務部長王茂軒及其他數名公司高層，在這裡接見了沙特投資局的代表。
沙特投資局是由薩勒曼—本—馬吉德王子率領的代表團，一行共7人。
雙方坐了下來馮建平首先表示了歡迎王子殿下一行，簡單寒暄了幾句，便直入正題。
馬吉德王子首先介紹了沙特投資局面向世界的投資願景，言語中表示極為看好金絲雀碼頭項目，願意給出高溢價。
金絲雀聯合集團並非上市公司，所謂的高溢價，也僅是針對一個多月前的企業併購，這顯然吸引力不大。
在奧林匹亞約克公司陷入資金鍊斷裂危機時，伺機而動的資本巨鱷看準機會出擊，給出的是打折價，甚至白菜價。
主打的一個就是「落井下石」，從金絲雀碼頭集團最開始給出的9.5億美元報價，到後來上升到13.6億美元報價，都是打折價。
馮建平以聯合所羅門公司12.5億美元估值入股該項目，同樣是打折價，幾乎就是半價。
現在運營正常了，估值也就回升到正常水準，應該在35億至40億美元左右。
馮建平在會談中坦率的表示公司現在運營正常，資金充沛，暫時還沒有引入戰略投資的想法，但並不排除與沙特投資局的合作。
未來若有需要，將會首先考慮沙特投資局這樣的第三方資本。
這就是客氣話了，但也為將來可能的合作留下餘地，雙方都心中有數。
說了這些場面話，馮建平隨即話鋒一轉，主動介紹起了自己的巨石陣金融公司。
在他介紹的時候秘書處長克莉斯汀不失時機的為在座的沙特投資局代表，每個人分發了兩份資料。
一份是關於摘抄歐美世界報紙，關於巨石陣公司及「華裔金融天才」的報導匯總。
這讓沙特投資局的客人們，對眼前這位董事長有了更加全面的了解，而不是將眼光只盯在金絲雀項目開發上。
另一份是巨石陣公司的精美宣傳手冊，其中關於一號納斯達克高科技願景基金的投資成績中，已經有了詳實的數據。
短短不到三個月的時間，該基金已經取得了17.32%的投資回報，這遠高於預期。
這種直觀的數字，更能引起瑪吉德王子的興趣，他們拿著宣傳手冊的私下裡開始商議，用的是阿拉伯語。
這在正式會談中，是有些不大禮貌的行為。
可考慮到這些是富到流油的石油大亨，美刀多到放在家裡面發霉，好吧，那沒問題了。
在金絲雀聯合集團的會議室里，為客人宣傳巨石陣公司基金產品，多少有些詭異的感覺。
可公司總經理亞當—沃頓，財務部長王茂軒，秘書處長克莉斯汀及其他隨行人員，沒有一個人臉上出現異樣神色。
這些都是馮建平的班底，亞當—沃頓和王茂軒都是他親自拍板引入的公司高層，自然緊緊抱著董事長的大粗腿，而不會傻到兩邊搖。
亞當—沃頓是麻省理工學院高材生，擁有數學博士學位，現年45歲，曾經在英國以高端商業和別墅住宅區為主的大型房地產企業克雷斯特·尼科爾森（Crest
Nicholson）集團任職十八年，擔任高級副總裁職位。
由於在新一輪的總裁競爭中敗下陣來，感覺職業生涯前景暗淡，不想再被壓制七八年甚至更長時間，所以果斷選擇跳槽。
馮建平在多個候選人中挑選了亞當—沃頓，首個理由是他的履歷單純，乾淨，這是馮建平很看重的地方。
說明這個人事業心強，對企業粘度高，執掌企業的能力和執行力都值得期待。
用二手車比喻的話，就是美女一手車。
第二個理由是亞當—諾頓在交談中，不失時機的表達了忠誠，這是明確無誤的選邊站，馮建平對此表示讚許。
第三個理由是亞當—沃頓豐富的房地產管理經驗，以及跟隨其跳槽而來的7人團隊，可以幫助很好的掌控公司，為可能的變故準備「B方案」。
萬一在公司內部權力爭鬥中，主要股東奧林匹亞約克公司撂挑子不幹了，這幫人隨時能夠應急頂上去。
當然，這是最壞的情況。
財務部經理王茂軒就是另一種情況，他現年37歲，畢業於英國劍橋大學，是金融和會計學碩士雙學位，博士學位在讀。
曾任職BP石油公司5年，任職世界著名普華永道會計事務所8年，擔任法國大區審計副經理，工作能力極其出色。
可受限於無形的職業發展天花板，毅然選擇跳槽。
這些有著十幾年以上從業經驗的職業金領，在公司中應該怎麼站隊，壓根也無需多說。
說的多了，就是在侮辱他們的智商。
這兩人都是馮建平的得力手下，在任命時曾經與副董事長約翰—格林伍德產生嚴重分歧，是馮建平強行推進的結果。
這難免讓奧林匹亞約克公司的舊人心中不滿，很多人從重要崗位上都被替換下來了。
可馮建平表現的空前強硬，在公司高層會議上撂下狠話，直白無誤的說道；「你們必須清楚，這間公司的Boss是誰？反對者可以拿出辭職信送上來，我不會挽留。」
這次內部權力爭鬥導致奧林匹亞約克公司十多名高層先後辭職，馮建平一個都沒挽留，通通讓他們走人。
這讓奧林匹亞約克公司的勢力遭受重創，樹立了馮建平董事長的威嚴。
隨即不久，公司招募了更多的人手安插在關鍵位置，將公司主導權緊緊握在手上，真正進入了馮建平時代——————
馮建平打過招呼後，繼續往前走，他準備到樓下財務部去看看。
這時候聽到聲響的副董事長約翰—格林伍德從辦公室走出來，正看到馮建平準備下樓，馬上出言喊住了他。
「嗨，David，有空聊會嗎？」
「當然，我現在沒有別的安排，去你的辦公室嗎？」馮建平停下了腳步，轉身問道。
約翰—格林伍德做了一個「請」的手勢，他是一個典型的英裔加拿大人，回到英國投資讓他感到很舒服，這是源於血脈中的故鄉情結吧。
「我這裡正好有幾瓶好酒，來一杯嗎？」約翰—格林伍德問道。
馮建平回答說道；「好的，如果不麻煩的話。」他說著走進了辦公室，順手把門關上了。
「當然。」
約翰—格林伍德走到考究的酒櫃面前，給兩個水晶酒杯里加了冰塊兒，然後拿出一瓶皇家軒尼詩年份酒倒了兩杯，將其中的一杯遞給了馮建平。
「謝謝！」馮建平接過酒杯，兩人遙相示意了下，都喝了一口。
馮建平拿著酒杯站在那兒，沒有主動開口說話。
約翰—格林伍德沉吟了下，這才說道；「聽說有沙特和卡達投資局的代表來拜訪，那些可都是有錢富佬，在全球尋找大把花錢的機會。」
「你感興趣的話，那就一起見見。」
「算了，他們肯定是在尋找入股我們公司的機會，而我們現在並不缺乏資金，只需要把這座金礦挖出來就行。」
「我和你想的一樣，約翰，但我們可以尋求在其他領域的共同投資機會。」
「比如呢？」
「英國公共設施領域的水務，燃氣和電力公司都在尋求私有化，這是一種比較長期穩定的投資，興許會有合作機會。」
「哦，那些————恐怕賺夠了大錢的中東石油大戶們，看不上這種公共領域的投資機會，畢竟賺頭不大。怎麼————你有興趣啊？」
「談談吧，萬一有合作機會呢？反正也沒什麼損失。」馮建平直言不諱的說道。
馮建平知道；
副董事長約翰—格林伍德是擔心這些海外金主入股投資，那必然會稀釋屬於奧林匹亞約克公司的權益，這是他不願意看到的情況。
誰都知道，將金絲雀碼頭項目開發出來很賺錢。
既然消除了資金鍊隱患，奧林匹亞約克公司從主掌項目縮水成了小股東，約翰—格林伍德當然不希望再有人伸手進來，所以主動表明立場。
馮建平坦誠的消除了他的疑慮，兩人又聊了會其他事情。
看著眼下的氛圍不錯，約翰—格林伍德試探性的問道；
「David，如今的公司發展進入了正軌，到了4、5、6這三個區塊進入全面開發階段，明年的業績會很不錯。
整個公司進入滾動開發的良好節奏，經過兩三年的發展，你是否有計劃將公司上市？」
「現在考慮————還太早了吧。
馮建平幹掉酒杯里最後一口酒，順手把杯子放在酒柜上，然後走到會客區的沙發邊坐下。
約翰—格林伍德走了過來，用一種過來人的口氣說道：「David，如果我們有上市的計劃，那必須提前幾年就早做打算。
比如完善財會報表，完善公司治理結構，做到透明化和可追溯，保持穩定的利潤增長點，有很多的東西要注意。
一個公司想真正的發展壯大，指望靠手裡的錢滾動發展，那希望非常渺茫。
上市無疑是一個快捷通道，它可以讓我們擁有更多可能，有實力參與國際併購，從而進一步發展成為國際化的大企業。
這方面奧林匹亞約克公司有著豐富的經驗，可以與合作夥伴無償分享，畢竟我們的利益聯繫在一起。」
「這個提議些太突兀了，我得好好想一想，如果沒什麼事，就這樣吧，下午的會見你真的不參加嗎？」
「不了，謝謝。」
「那好吧。」
馮建平說著就站起身來，轉身走了出去，對於是否上市並沒有給出確切的答案，約翰—格林伍德站在原地，眼神陰沉的看著馮建平離去的背影，心中著實有些不悅。
他能感受到，這位合作夥伴並不熱衷於上市。
模稜兩可的表態，興許只是拖延。
若猜想被證實那麼與奧林匹亞約克公司的利益方向就出現了分歧，這可不是件好事兒。
約翰—格林伍德當然想讓金絲雀聯合集團上市，這意味著他個人財富的暴增，公司價值的暴漲，能夠募集大量資金用於海外併購，進一步壯大公司規模。
奧林匹亞約克公司有著宏大的志向，其本身是紐約主板上市公司，對上市的好處體會甚深，明確的將上市做為金絲雀聯合集團公司的未來發展方向。
大多數創業者也是這樣的想法，可馮建平顯然不熱衷。
這就麻煩大了。
回到了辦公室里，馮建平的臉色也沉了下來。
約翰對引入新投資的擔心，他已經坦誠了給予了正面回答，暫時不考慮。
可談到上市，就不符合自身利益了。
公司上市是為了圈錢，為了下一步更好的發展，這是主要的考量。
馮建平缺錢嗎？
他今年能夠在股市賺10億美元，明年和後年還能賺的更多，壓根就不缺錢，只會愁把錢用到哪去？
既然不為了圈錢，那上市有什麼意義？
無論英國，美國還是其他的什麼地方，證券市場為了保證投資人的利益，無一例外的會要求公司治理透明化，各種公司經營數據詳實可查，等於放在放大鏡下供人檢索。
那些缺錢的上市公司創業者能夠忍受這點，畢竟想圈錢，想發展，總要付出些什麼？
可馮建平完全沒必要啊！
私營非上市公司好處多多，用不著對外披露經營數據，用不著對投資者負責，用不著忍受證券監察機構的反覆敲打，用不著在放大鏡下被人研究。
隱藏轉移利潤非常方便，而且沒有後患，想怎麼幹就怎麼幹。
哪怕將公司干倒閉了，那也是自己家族的事兒，與別人無關，也不會遭到股票投資者的集體訴訟。
未來時機成熟時馮建平甚至想將金絲雀聯合集團納入家族基金的管理下，這隻穩定產出金蛋的雞，能夠保證至少幾代的家族富貴。
約翰說上市，上什麼市？
真正要上市的企業不是金絲雀聯合集團，而是巨石陣金融公司和白堊紀公司O
前者是他賺錢的工具，後者是他的保安隊，在發展到一定規模時，上市融資是很好的一條途徑。
行了，暫時就這麼著吧。
馮建平主打的一個「拖」字訣，「考慮考慮」，「研究研究」，或者「以後再說」，先拖過眼前兩三年再說。
等到公司發展穩定了，規模壯大了，對全公司上下的掌控力更強了，那時候再想辦法，慢慢的搓磨奧林匹亞約克公司這個股東。
作為控股股東，馮建平有很多種辦法可以稀釋小股東的股權，到最後將其踢出局，了不得給些溢價罷了。
大家好合好散，現在還不是時機。
心中打定了主意，馮建平就不再考慮這件事兒了，有什麼等以後再說。
一個多小時後小會議室馮建平及秘書處長克莉斯汀，總經理亞當—沃頓，財務部長王茂軒及其他數名公司高層，在這裡接見了沙特投資局的代表。
沙特投資局是由薩勒曼—本—馬吉德王子率領的代表團，一行共7人。
雙方坐了下來馮建平首先表示了歡迎王子殿下一行，簡單寒暄了幾句，便直入正題。
馬吉德王子首先介紹了沙特投資局面向世界的投資願景，言語中表示極為看好金絲雀碼頭項目，願意給出高溢價。
金絲雀聯合集團並非上市公司，所謂的高溢價，也僅是針對一個多月前的企業併購，這顯然吸引力不大。
在奧林匹亞約克公司陷入資金鍊斷裂危機時，伺機而動的資本巨鱷看準機會出擊，給出的是打折價，甚至白菜價。
主打的一個就是「落井下石」，從金絲雀碼頭集團最開始給出的9.5億美元報價，到後來上升到13.6億美元報價，都是打折價。
馮建平以聯合所羅門公司12.5億美元估值入股該項目，同樣是打折價，幾乎就是半價。
現在運營正常了，估值也就回升到正常水準，應該在35億至40億美元左右。
馮建平在會談中坦率的表示公司現在運營正常，資金充沛，暫時還沒有引入戰略投資的想法，但並不排除與沙特投資局的合作。
未來若有需要，將會首先考慮沙特投資局這樣的第三方資本。
這就是客氣話了，但也為將來可能的合作留下餘地，雙方都心中有數。
說了這些場面話，馮建平隨即話鋒一轉，主動介紹起了自己的巨石陣金融公司。
在他介紹的時候秘書處長克莉斯汀不失時機的為在座的沙特投資局代表，每個人分發了兩份資料。
一份是關於摘抄歐美世界報紙，關於巨石陣公司及「華裔金融天才」的報導匯總。
這讓沙特投資局的客人們，對眼前這位董事長有了更加全面的了解，而不是將眼光只盯在金絲雀項目開發上。
另一份是巨石陣公司的精美宣傳手冊，其中關於一號納斯達克高科技願景基金的投資成績中，已經有了詳實的數據。
短短不到三個月的時間，該基金已經取得了17.32%的投資回報，這遠高於預期。
這種直觀的數字，更能引起瑪吉德王子的興趣，他們拿著宣傳手冊的私下裡開始商議，用的是阿拉伯語。
這在正式會談中，是有些不大禮貌的行為。
可考慮到這些是富到流油的石油大亨，美刀多到放在家裡面發霉，好吧，那沒問題了。
在金絲雀聯合集團的會議室里，為客人宣傳巨石陣公司基金產品，多少有些詭異的感覺。
可公司總經理亞當—沃頓，財務部長王茂軒，秘書處長克莉斯汀及其他隨行人員，沒有一個人臉上出現異樣神色。
這些都是馮建平的班底，亞當—沃頓和王茂軒都是他親自拍板引入的公司高層，自然緊緊抱著董事長的大粗腿，而不會傻到兩邊搖。
亞當—沃頓是麻省理工學院高材生，擁有數學博士學位，現年45歲，曾經在英國以高端商業和別墅住宅區為主的大型房地產企業克雷斯特·尼科爾森（Crest
Nicholson）集團任職十八年，擔任高級副總裁職位。
由於在新一輪的總裁競爭中敗下陣來，感覺職業生涯前景暗淡，不想再被壓制七八年甚至更長時間，所以果斷選擇跳槽。
馮建平在多個候選人中挑選了亞當—沃頓，首個理由是他的履歷單純，乾淨，這是馮建平很看重的地方。
說明這個人事業心強，對企業粘度高，執掌企業的能力和執行力都值得期待。
用二手車比喻的話，就是美女一手車。
第二個理由是亞當—諾頓在交談中，不失時機的表達了忠誠，這是明確無誤的選邊站，馮建平對此表示讚許。
第三個理由是亞當—沃頓豐富的房地產管理經驗，以及跟隨其跳槽而來的7人團隊，可以幫助很好的掌控公司，為可能的變故準備「B方案」。
萬一在公司內部權力爭鬥中，主要股東奧林匹亞約克公司撂挑子不幹了，這幫人隨時能夠應急頂上去。
當然，這是最壞的情況。
財務部經理王茂軒就是另一種情況，他現年37歲，畢業於英國劍橋大學，是金融和會計學碩士雙學位，博士學位在讀。
曾任職BP石油公司5年，任職世界著名普華永道會計事務所8年，擔任法國大區審計副經理，工作能力極其出色。
可受限於無形的職業發展天花板，毅然選擇跳槽。
這些有著十幾年以上從業經驗的職業金領，在公司中應該怎麼站隊，壓根也無需多說。
說的多了，就是在侮辱他們的智商。
這兩人都是馮建平的得力手下，在任命時曾經與副董事長約翰—格林伍德產生嚴重分歧，是馮建平強行推進的結果。
這難免讓奧林匹亞約克公司的舊人心中不滿，很多人從重要崗位上都被替換下來了。
可馮建平表現的空前強硬，在公司高層會議上撂下狠話，直白無誤的說道；「你們必須清楚，這間公司的Boss是誰？反對者可以拿出辭職信送上來，我不會挽留。」
這次內部權力爭鬥導致奧林匹亞約克公司十多名高層先後辭職，馮建平一個都沒挽留，通通讓他們走人。
這讓奧林匹亞約克公司的勢力遭受重創，樹立了馮建平董事長的威嚴。
隨即不久，公司招募了更多的人手安插在關鍵位置，將公司主導權緊緊握在手上，真正進入了馮建平時代——————