第65章 你們都商量好了，還問什麼？
克萊門特關於工人的福利是怎樣的呢。
他的想法是第一批資金其中 10萬用於工人薪資補發與福利升級，5萬用於斯特萊設備維修，5萬作為應急儲備金。
克萊門特對工人福利的設計很好看，但也就是看著好看。
①工人持股：斯特萊拿出 8%股權給工人，需「工作滿 5年、無任何罷工記錄、年度績效評級『優秀』」才能獲得。可工齡要重新計算。
②薪資上漲：承諾「半年內日薪漲到 25弗林」，但附加了比以前還高的產能要求，壓榨得更厲害。不達標不僅不漲薪，還會「扣除 10%現有薪資充作『產能基金』」。績效評級由管理層說了算，估計95%的人拿不到。
③福利升級：「免費醫療」僅限管委會指定的「舊工業區診所」。那是個什麼地方？連基礎鍊金燙傷都治不好，等於沒福利。
說白了，就是先拿出一份好看的玩意騙工人們，未來是美好的。
但實際上這些福利都有條件，就是最基礎的漲薪，也都是所謂的半年內且附加條件，也就是說漲不漲最後還是他們說了算。
「圖南常務，我不認為這有什麼問題，初期錢應該花在刀刃上。我們確實可以用未來許諾，斯特萊盈利了，他們的產能達標，福利不就自然能到位？」
克萊門特委屈巴巴的解釋。
他真不覺得有什麼問題。
他們期待的指定帳戶是成不了，但這份方案看起來是沒什麼問題吧？
人力成本初期壓縮了下去，還用未來激勵工人們加油努力干，不挺好的嘛！
「以前的欠薪你是一點不提啊！工時在你的設想不僅沒減少，反倒還要倒逼工人們為了產能達標自願加班。」
李維給氣笑了。
這是什麼畜生，也就是因為克萊門特覺得沒問題，這才是真正的問題，真正畜中之中。
純純的壞心幹壞事來了！
「工人要是知道被騙了，你能為皇室的聲譽受損負責嗎？他們要是罷工鬧事，是該皇室擔責，還是你這頭蠢豬擔責！」
他真覺得該把克萊門特吊死在斯特萊鍊金工廠的大門上，這樣肯定就能老實了。
克萊門特被說的面色漲紅，其餘文官這會兒也是有些心虛。
一看他們的表情，就知道這群人為工人設計的方案大概率是跟克萊門特差不多。
這群逼玩意兒，就沒真的把斯特萊公司的工人當人的。
「我看你們的方案也都沒必要再呈上來污染了殿下的眼睛，今天就只拿科恩專員的方案來討論吧。」
李維也不想再一個個點名，直接從方案堆里科恩的那份抽了出來。
與此同時，希爾薇婭也跟彩排的時候一樣，發言道：「科恩專員我也看了，確實不錯，就按照李維常務說的，將他的方案放出來大家一起討論吧。」
克萊門特是懵的。
他心裡委屈壞了，科恩方案皇女殿下也看過，什麼時候？
搞半天，他們早就商量好了！
不止是他，所有人都知道這是個特別的訊息。
科恩在私底下絕對是已經跟皇女殿下，還有空降來的李維交流過了。
現在不過是走個過場的同時，還要把他們的東西拿出來特地批一頓，再敲打一番罷了。
雖然很不服氣，但克萊門特這個時候也不想發難，因為不能總是他一個人當出頭鳥。
於是他直接無視了周圍人的視線，直接開始裝死了，就等著聽聽科恩有什麼高論。
科恩才不管他們怎麼想，在希爾薇婭與李維的共同邀請下，他當仁不讓地站了起來。
「我的想法很簡單，不能用未來畫餅掩蓋當下問題！」
一句話，直接得罪克萊門特在內的大部分文官。
說事就說事，有必要還特地嘲諷一句嗎？
可是沒辦法，誰讓現在是他們弱勢呢？
科恩繼續：「對待工人，我們要先解決生存問題，再建激勵機制。」
他的想法是第一批資金里，首要便要解決歷史遺留的欠薪問題。
按工人實際欠薪時長核算，人均欠薪 320弗林，第一批的資金里，劃出 32%，1個月內先補發 30%，3個月內全額結清，每月 15日公示補發名單及金額。
同時由管委會的財務總監可露麗監督資金流向。
「工時要調整，14小時兩班倒改成8小時三班倒，每月強制休息兩天。加班也需支付 1.5倍時薪。」
同時在產能標準上，科恩按照斯特萊現有 5台鍊金反應釜的情況，按照以前斯特萊公司上季度的單月最高產能標準來參考，稍微下調了百分之十作了門檻。
達標即可全額發薪，每個車間超產部分按每噸 200弗林計提「工人獎金池」。
至於醫療保障，科恩很實際，沒辦法現在就花大錢，只能說會協調一批醫務人員來舊工業區的診所輪換，小病公司報銷百分之七十，大病看情況。
而舊工業區的其他人員，他暫時顧及不到，要等後續看舊工業區整體該如何振興，有無新的民生工程可以執行。
不過住宿和飲食方面，他打算先每人每月補貼50弗林，保證每日兩餐，成本控制在 8弗林一人一天，工廠承擔百分之六十。
「至於股權方面的問題，我認為可以拿出8%分給工人們。工齡不必重新計算，無罷工記錄即可獲得，股權分紅按季度發放離職時可按市價轉讓給其他工人。」
這只是份草案，但比起克萊門特來說太像人了，以至於讓人不想拒絕。
但最關鍵的還在下面。
「要作資產全面清算，包括專利在內！」
並且引入第三方審計。
同時清算過程由可露麗，軍代表，工人代表共同監督，清算報告 7日內公示，接受工人、投資方質詢。
「資金我想直接直接打入斯特萊公司對公帳戶，由可露麗總監負責密鑰管理，管委會僅僅負責資金使用登記，每筆支出需滿足可露麗總監與公司新任總經理雙簽字。」
最後是資金分配比例，首批撥款30萬奧姆，以及投資方初步15萬奧姆的資金，科恩方案如下——
其中明確 20萬撥款用途，32%（6.4萬奧姆）用於欠薪補發，25%（5萬奧姆）用於設備緊急更新，20%（4萬奧姆）用於工人福利，23%（4.6萬奧姆）用於原料採購，每月 5日內部公示。
「10月底前完成 3台超年限的鍊金反應釜更換，12月底前修復所有通風系統……」
他幾乎沒有停頓，嗓音也沒有任何變化。
克萊門特他們沉著臉，看來並不想發表什麼意見的樣子。
「諸位沒什麼想要補充的嗎？」
在科恩停下後，李維看向眾人問了一句。
克萊門特那群人面面相覷，而克萊門特本人則是根本不想再第一個衝鋒，他已經吃夠苦頭了。
眼見他們都不說話，李維看向了希爾薇婭。
「如果沒什麼問題，那就再完善一下，大家配合著科恩專員的工作，開始初步執行吧。」
希爾薇婭如是宣布著。
會議在一陣並不算融洽氛圍中結束。
很明顯，這就是一場偷襲。
在克萊門特他們還想要挽回顏面，並想著還能不能再拉扯一下的時候，他們之中卻出了一個叛徒。
「克萊門特，是不是得宰相商量一下了？」
散會後，有人偷偷找到了克萊門特。
「你怎麼不去？！」
他的想法是第一批資金其中 10萬用於工人薪資補發與福利升級，5萬用於斯特萊設備維修，5萬作為應急儲備金。
克萊門特對工人福利的設計很好看，但也就是看著好看。
①工人持股：斯特萊拿出 8%股權給工人，需「工作滿 5年、無任何罷工記錄、年度績效評級『優秀』」才能獲得。可工齡要重新計算。
②薪資上漲：承諾「半年內日薪漲到 25弗林」，但附加了比以前還高的產能要求，壓榨得更厲害。不達標不僅不漲薪，還會「扣除 10%現有薪資充作『產能基金』」。績效評級由管理層說了算，估計95%的人拿不到。
③福利升級：「免費醫療」僅限管委會指定的「舊工業區診所」。那是個什麼地方？連基礎鍊金燙傷都治不好，等於沒福利。
說白了，就是先拿出一份好看的玩意騙工人們，未來是美好的。
但實際上這些福利都有條件，就是最基礎的漲薪，也都是所謂的半年內且附加條件，也就是說漲不漲最後還是他們說了算。
「圖南常務，我不認為這有什麼問題，初期錢應該花在刀刃上。我們確實可以用未來許諾，斯特萊盈利了，他們的產能達標，福利不就自然能到位？」
克萊門特委屈巴巴的解釋。
他真不覺得有什麼問題。
他們期待的指定帳戶是成不了，但這份方案看起來是沒什麼問題吧？
人力成本初期壓縮了下去，還用未來激勵工人們加油努力干，不挺好的嘛！
「以前的欠薪你是一點不提啊！工時在你的設想不僅沒減少，反倒還要倒逼工人們為了產能達標自願加班。」
李維給氣笑了。
這是什麼畜生，也就是因為克萊門特覺得沒問題，這才是真正的問題，真正畜中之中。
純純的壞心幹壞事來了！
「工人要是知道被騙了，你能為皇室的聲譽受損負責嗎？他們要是罷工鬧事，是該皇室擔責，還是你這頭蠢豬擔責！」
他真覺得該把克萊門特吊死在斯特萊鍊金工廠的大門上，這樣肯定就能老實了。
克萊門特被說的面色漲紅，其餘文官這會兒也是有些心虛。
一看他們的表情，就知道這群人為工人設計的方案大概率是跟克萊門特差不多。
這群逼玩意兒，就沒真的把斯特萊公司的工人當人的。
「我看你們的方案也都沒必要再呈上來污染了殿下的眼睛，今天就只拿科恩專員的方案來討論吧。」
李維也不想再一個個點名，直接從方案堆里科恩的那份抽了出來。
與此同時，希爾薇婭也跟彩排的時候一樣，發言道：「科恩專員我也看了，確實不錯，就按照李維常務說的，將他的方案放出來大家一起討論吧。」
克萊門特是懵的。
他心裡委屈壞了，科恩方案皇女殿下也看過，什麼時候？
搞半天，他們早就商量好了！
不止是他，所有人都知道這是個特別的訊息。
科恩在私底下絕對是已經跟皇女殿下，還有空降來的李維交流過了。
現在不過是走個過場的同時，還要把他們的東西拿出來特地批一頓，再敲打一番罷了。
雖然很不服氣，但克萊門特這個時候也不想發難，因為不能總是他一個人當出頭鳥。
於是他直接無視了周圍人的視線，直接開始裝死了，就等著聽聽科恩有什麼高論。
科恩才不管他們怎麼想，在希爾薇婭與李維的共同邀請下，他當仁不讓地站了起來。
「我的想法很簡單，不能用未來畫餅掩蓋當下問題！」
一句話，直接得罪克萊門特在內的大部分文官。
說事就說事，有必要還特地嘲諷一句嗎？
可是沒辦法，誰讓現在是他們弱勢呢？
科恩繼續：「對待工人，我們要先解決生存問題，再建激勵機制。」
他的想法是第一批資金里，首要便要解決歷史遺留的欠薪問題。
按工人實際欠薪時長核算，人均欠薪 320弗林，第一批的資金里，劃出 32%，1個月內先補發 30%，3個月內全額結清，每月 15日公示補發名單及金額。
同時由管委會的財務總監可露麗監督資金流向。
「工時要調整，14小時兩班倒改成8小時三班倒，每月強制休息兩天。加班也需支付 1.5倍時薪。」
同時在產能標準上，科恩按照斯特萊現有 5台鍊金反應釜的情況，按照以前斯特萊公司上季度的單月最高產能標準來參考，稍微下調了百分之十作了門檻。
達標即可全額發薪，每個車間超產部分按每噸 200弗林計提「工人獎金池」。
至於醫療保障，科恩很實際，沒辦法現在就花大錢，只能說會協調一批醫務人員來舊工業區的診所輪換，小病公司報銷百分之七十，大病看情況。
而舊工業區的其他人員，他暫時顧及不到，要等後續看舊工業區整體該如何振興，有無新的民生工程可以執行。
不過住宿和飲食方面，他打算先每人每月補貼50弗林，保證每日兩餐，成本控制在 8弗林一人一天，工廠承擔百分之六十。
「至於股權方面的問題，我認為可以拿出8%分給工人們。工齡不必重新計算，無罷工記錄即可獲得，股權分紅按季度發放離職時可按市價轉讓給其他工人。」
這只是份草案，但比起克萊門特來說太像人了，以至於讓人不想拒絕。
但最關鍵的還在下面。
「要作資產全面清算，包括專利在內！」
並且引入第三方審計。
同時清算過程由可露麗，軍代表，工人代表共同監督，清算報告 7日內公示，接受工人、投資方質詢。
「資金我想直接直接打入斯特萊公司對公帳戶，由可露麗總監負責密鑰管理，管委會僅僅負責資金使用登記，每筆支出需滿足可露麗總監與公司新任總經理雙簽字。」
最後是資金分配比例，首批撥款30萬奧姆，以及投資方初步15萬奧姆的資金，科恩方案如下——
其中明確 20萬撥款用途，32%（6.4萬奧姆）用於欠薪補發，25%（5萬奧姆）用於設備緊急更新，20%（4萬奧姆）用於工人福利，23%（4.6萬奧姆）用於原料採購，每月 5日內部公示。
「10月底前完成 3台超年限的鍊金反應釜更換，12月底前修復所有通風系統……」
他幾乎沒有停頓，嗓音也沒有任何變化。
克萊門特他們沉著臉，看來並不想發表什麼意見的樣子。
「諸位沒什麼想要補充的嗎？」
在科恩停下後，李維看向眾人問了一句。
克萊門特那群人面面相覷，而克萊門特本人則是根本不想再第一個衝鋒，他已經吃夠苦頭了。
眼見他們都不說話，李維看向了希爾薇婭。
「如果沒什麼問題，那就再完善一下，大家配合著科恩專員的工作，開始初步執行吧。」
希爾薇婭如是宣布著。
會議在一陣並不算融洽氛圍中結束。
很明顯，這就是一場偷襲。
在克萊門特他們還想要挽回顏面，並想著還能不能再拉扯一下的時候，他們之中卻出了一個叛徒。
「克萊門特，是不是得宰相商量一下了？」
散會後，有人偷偷找到了克萊門特。
「你怎麼不去？！」