第489章 鐵飯碗沒了
第489章 鐵飯碗沒了
劉世新坐在辦公室里，面前的菸灰缸堆滿了菸頭。
辦公桌上攤著一份合同，要是沒法按時提供烏賊，是要賠償違約金的。
可對他來說，這些都只是小事，現如今罐頭廠最不缺的就是錢，賠給他們便是。
真正讓他憋了一肚子火氣的，是流水村那幫漁民，非但沒有服軟，反倒反過來拿捏起了廠子。
尤其那個陳漁，不過是個沒讀過幾年書的粗魯漁民，竟敢威脅罐頭廠。
一個漁村，反制一家罐頭廠？
說出去誰信？
可偏偏還真有用。
那些原本跟罐頭廠合作的漁民，一個個都開始躲著他們，有個別的，乾脆跳出來，站在流水村那邊。
劉世新把菸頭狠狠摁滅在菸灰缸里後，越想越窩火的他，抬手就把菸灰缸砸向門框。
「把採購部李主任叫過來！」
李秋生彎著腰，舔著連進門，見到一地菸灰缸碎片，就知道這位「少爺」又控制不住自己情緒了。
這種時候多說多錯，最好是悶頭聽訓，等他發泄完，自然就沒事了。
「李秋生，我提拔你當採購部主任，你就是這麼當的，連這點小事都辦不好...
要是收購不到烏賊，知道咱們廠得賠償多少錢嗎，就按你現在的工錢，你再工作一百年，都賺不到那筆錢.....
我今天把話撂在這裡，烏賊採購違約造成的損失，直接從你的獎金跟分紅裡面扣。」
李秋生本想忍一忍，可這傢伙，罵他就算了，反正他臉皮厚，可想扣他的錢，門都沒有。
他基本工資不算高，主要靠各種補貼、獎金之類。
要是把這些扣到，那他還幹個錘子，不如在廠裡面養老擺爛算了。
李秋生都已經忍他半年時間了，現在一秒鐘都不想再忍了。
「你別什麼屎盆子，都往我頭上扣，要不是你先招惹流水村，哪有今天這麼多破事，我收不到烏賊怪誰，還不是怪你..
我直接挑明跟你說，收購烏賊這件事，哪怕把你爹請過來，都不一定能收得到。
劉世新的臉色鐵青。
「李秋生，你這是在跟我頂嘴？」
「有必要跟你頂嘴，我這是在跟你講道理。」
李秋生也豁出去了。
「要不是，當初君山漁民被壓價時，你搞那落井下石的腌臢事，咱罐頭廠哪會八條流水線，就只有兩條在幹活。」
李秋生的每句話，就像是在劉世新的傷口上不停撒鹽，把他臉都給氣黑了。
「可以，既然對我這麼不滿意，那你這個採購主任就別當了。
「7
李秋生愣住了。
他沒想到，劉世新真敢給他換崗，而且連走程序都懶得走了。
說換就換，說擼就擼，一點面子不給。
既然你不給我面子，那我也沒啥好顧忌的。
「留學回來的半桶水！」
李秋生指著劉世新的鼻子，聲音大得整棟樓都在震。
「啥都不會，整天就知道瞎指揮！還特么小肚雞腸！國有企業交到你這種人手裡，真是倒了八輩子血霉！」
「李秋生，你說什麼？」
「像你這種啥都不會的水貨，是不是國外留學畢業回來的，還真不好講。」
李秋生越說越氣，「搞不好就是個冒牌的，你這個文憑是真的還是假的，我得好好查一查，同樣是留學生，怎麼差距這麼大。」
劉世新怒拍桌子，吼道：「李秋生......你立馬給我滾，明天不用來上班了。」
李秋生冷笑一聲。
「憑什麼，你想開除我，至少得有個正當理由，得走正規程序。」
劉世新也笑了，笑得陰森森的。
「李秋生，不是不是忘了？咱們廠現在可是合資公司，我想開除你，其實，不用那麼麻煩，就是一句話的事。」
李秋生自然知道，反正跟這個姓劉的，已經徹底結下樑子，走人是遲早的事情。
可臨走前，他打算把事情鬧大點，好讓廠里的其他同事明白一件事。
如今改制後的三沙海鮮罐頭廠，已經跟以前不一樣，他們現在已經不是鐵飯碗了。
劉廠長跟李主任吵架的聲音，幾乎整棟辦公樓都能聽得見。
他們本以為只是小事。
畢竟領導間發生矛盾也很正常的，以前吳廠長跟林主任也經常吵架。
可最後，不也都沒事。
可當他們有人聽到，劉廠長要讓李主任滾蛋時，大家都有些驚訝。
在國營企業，開除員工是一件吃力不討好的事情。
三沙海鮮罐頭廠成立至今，也就只開出過三個員工。
首先開除員工前，必須要收集員工犯錯的證據材料。
然後，把材料送到罐頭廠的工委會開會進行討論。
委員簽字後。
才能發起開除決定。
還得由廠長正式提出，緊接著，然後職工代表大會投票決定，超過半數才能決定開除。
可哪怕到這一步，都還沒算開除，畢竟要將決定書送到上級分管單位，有了大領導的簽字，才算正式開除一名員工。
除了這些外，還有什麼分房回收、檔案移交等等。
總之，開除一個員工的程序實在太麻煩了，如果不是那種必須要開除的。
廠裡面一般是不會開人的，而是會採取另一種做法，就是把他們編入綜合服務部。
幾乎所有的國營企業，都有這麼一個部門存在，鯉城這裡，這個部門又被稱之為雜工班、爛仔班。
全都是些廠里表現差、吊兒郎當、經常違紀，但又不夠開除的員工，所組成的部門。
一旦被分配到這個部門，各種待遇都會明顯下降，比如廠里每年都會發新工服。
可就不給他們發。
導致這幫人，上班都是穿著破破爛爛的舊衣服，也有人稱他們為工廠里的乞丐。
且給他們安排的工作，都是些髒活累活，要是表現好的話，還是有可能重新回到原來崗位的。
可要還是不配合，就會被調崗到學習班去。
這個班並不是真正讓你學習，而是讓你重新改造的，每天都得讀報紙、寫檢討、乾重活，還有專人盯著。
如果到這一步。
依舊還是沒法端正思想的，廠裡面的領導，才會啟動開除這個程序。
而這也是鐵飯碗的根本原因，只要你不作死，哪怕領導想把你開除，也是件很難的事情。
可今天，大家都覺得有些不對勁，劉廠長跟李主任才剛剛發生衝突，調崗公告就來了。
李秋生已經不再擔任採購部主任，他甚至跳過了綜合勞動部，直接就被調崗到學習班。
這就有點不符合規矩了。
食堂里，工人們端著飯盒，交頭接耳。
「聽說了沒，李主任要被擼了。」
「不就是跟劉廠長吵了一架，至於直接開除？」
「你是沒聽到，劉廠長說了，合資公司跟國營公司不一樣，他想開人就可以開人。」
「啊，那咱們現在還算鐵飯碗嗎？」
「鐵個頭！」一個老工人把筷子往桌上一拍，「你見過哪個鐵飯碗說裁就裁的，咱們現在撐死就是個好看的玻璃碗，隨時都有可能被砸爛。」
食堂里安靜了一瞬。
「那怎麼辦？」
「完了完了，被坑了啊。」
「早說那個姓劉的不是好東西，你們還不信！」
「上個月，漲工資的時候，你們可不是這麼說的，你們還說他有本事.
「」
「早知道鐵飯碗變成玻璃碗，當初我就不該簽字同意轉成合資公司的。
有人嘆了口氣。
「以前再怎麼說，有國家兜底，現在倒好，生殺大權全在人家手裡攥著，哪天那個姓劉的看我們不爽，想開就開了。」
這句話像一盆冷水，狠狠澆在他們頭上，同時也讓他們意識到一件事。
他們的鐵飯碗，沒了。
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劉世新坐在辦公室里，面前的菸灰缸堆滿了菸頭。
辦公桌上攤著一份合同，要是沒法按時提供烏賊，是要賠償違約金的。
可對他來說，這些都只是小事，現如今罐頭廠最不缺的就是錢，賠給他們便是。
真正讓他憋了一肚子火氣的，是流水村那幫漁民，非但沒有服軟，反倒反過來拿捏起了廠子。
尤其那個陳漁，不過是個沒讀過幾年書的粗魯漁民，竟敢威脅罐頭廠。
一個漁村，反制一家罐頭廠？
說出去誰信？
可偏偏還真有用。
那些原本跟罐頭廠合作的漁民，一個個都開始躲著他們，有個別的，乾脆跳出來，站在流水村那邊。
劉世新把菸頭狠狠摁滅在菸灰缸里後，越想越窩火的他，抬手就把菸灰缸砸向門框。
「把採購部李主任叫過來！」
李秋生彎著腰，舔著連進門，見到一地菸灰缸碎片，就知道這位「少爺」又控制不住自己情緒了。
這種時候多說多錯，最好是悶頭聽訓，等他發泄完，自然就沒事了。
「李秋生，我提拔你當採購部主任，你就是這麼當的，連這點小事都辦不好...
要是收購不到烏賊，知道咱們廠得賠償多少錢嗎，就按你現在的工錢，你再工作一百年，都賺不到那筆錢.....
我今天把話撂在這裡，烏賊採購違約造成的損失，直接從你的獎金跟分紅裡面扣。」
李秋生本想忍一忍，可這傢伙，罵他就算了，反正他臉皮厚，可想扣他的錢，門都沒有。
他基本工資不算高，主要靠各種補貼、獎金之類。
要是把這些扣到，那他還幹個錘子，不如在廠裡面養老擺爛算了。
李秋生都已經忍他半年時間了，現在一秒鐘都不想再忍了。
「你別什麼屎盆子，都往我頭上扣，要不是你先招惹流水村，哪有今天這麼多破事，我收不到烏賊怪誰，還不是怪你..
我直接挑明跟你說，收購烏賊這件事，哪怕把你爹請過來，都不一定能收得到。
劉世新的臉色鐵青。
「李秋生，你這是在跟我頂嘴？」
「有必要跟你頂嘴，我這是在跟你講道理。」
李秋生也豁出去了。
「要不是，當初君山漁民被壓價時，你搞那落井下石的腌臢事，咱罐頭廠哪會八條流水線，就只有兩條在幹活。」
李秋生的每句話，就像是在劉世新的傷口上不停撒鹽，把他臉都給氣黑了。
「可以，既然對我這麼不滿意，那你這個採購主任就別當了。
「7
李秋生愣住了。
他沒想到，劉世新真敢給他換崗，而且連走程序都懶得走了。
說換就換，說擼就擼，一點面子不給。
既然你不給我面子，那我也沒啥好顧忌的。
「留學回來的半桶水！」
李秋生指著劉世新的鼻子，聲音大得整棟樓都在震。
「啥都不會，整天就知道瞎指揮！還特么小肚雞腸！國有企業交到你這種人手裡，真是倒了八輩子血霉！」
「李秋生，你說什麼？」
「像你這種啥都不會的水貨，是不是國外留學畢業回來的，還真不好講。」
李秋生越說越氣，「搞不好就是個冒牌的，你這個文憑是真的還是假的，我得好好查一查，同樣是留學生，怎麼差距這麼大。」
劉世新怒拍桌子，吼道：「李秋生......你立馬給我滾，明天不用來上班了。」
李秋生冷笑一聲。
「憑什麼，你想開除我，至少得有個正當理由，得走正規程序。」
劉世新也笑了，笑得陰森森的。
「李秋生，不是不是忘了？咱們廠現在可是合資公司，我想開除你，其實，不用那麼麻煩，就是一句話的事。」
李秋生自然知道，反正跟這個姓劉的，已經徹底結下樑子，走人是遲早的事情。
可臨走前，他打算把事情鬧大點，好讓廠里的其他同事明白一件事。
如今改制後的三沙海鮮罐頭廠，已經跟以前不一樣，他們現在已經不是鐵飯碗了。
劉廠長跟李主任吵架的聲音，幾乎整棟辦公樓都能聽得見。
他們本以為只是小事。
畢竟領導間發生矛盾也很正常的，以前吳廠長跟林主任也經常吵架。
可最後，不也都沒事。
可當他們有人聽到，劉廠長要讓李主任滾蛋時，大家都有些驚訝。
在國營企業，開除員工是一件吃力不討好的事情。
三沙海鮮罐頭廠成立至今，也就只開出過三個員工。
首先開除員工前，必須要收集員工犯錯的證據材料。
然後，把材料送到罐頭廠的工委會開會進行討論。
委員簽字後。
才能發起開除決定。
還得由廠長正式提出，緊接著，然後職工代表大會投票決定，超過半數才能決定開除。
可哪怕到這一步，都還沒算開除，畢竟要將決定書送到上級分管單位，有了大領導的簽字，才算正式開除一名員工。
除了這些外，還有什麼分房回收、檔案移交等等。
總之，開除一個員工的程序實在太麻煩了，如果不是那種必須要開除的。
廠裡面一般是不會開人的，而是會採取另一種做法，就是把他們編入綜合服務部。
幾乎所有的國營企業，都有這麼一個部門存在，鯉城這裡，這個部門又被稱之為雜工班、爛仔班。
全都是些廠里表現差、吊兒郎當、經常違紀，但又不夠開除的員工，所組成的部門。
一旦被分配到這個部門，各種待遇都會明顯下降，比如廠里每年都會發新工服。
可就不給他們發。
導致這幫人，上班都是穿著破破爛爛的舊衣服，也有人稱他們為工廠里的乞丐。
且給他們安排的工作，都是些髒活累活，要是表現好的話，還是有可能重新回到原來崗位的。
可要還是不配合，就會被調崗到學習班去。
這個班並不是真正讓你學習，而是讓你重新改造的，每天都得讀報紙、寫檢討、乾重活，還有專人盯著。
如果到這一步。
依舊還是沒法端正思想的，廠裡面的領導，才會啟動開除這個程序。
而這也是鐵飯碗的根本原因，只要你不作死，哪怕領導想把你開除，也是件很難的事情。
可今天，大家都覺得有些不對勁，劉廠長跟李主任才剛剛發生衝突，調崗公告就來了。
李秋生已經不再擔任採購部主任，他甚至跳過了綜合勞動部，直接就被調崗到學習班。
這就有點不符合規矩了。
食堂里，工人們端著飯盒，交頭接耳。
「聽說了沒，李主任要被擼了。」
「不就是跟劉廠長吵了一架，至於直接開除？」
「你是沒聽到，劉廠長說了，合資公司跟國營公司不一樣，他想開人就可以開人。」
「啊，那咱們現在還算鐵飯碗嗎？」
「鐵個頭！」一個老工人把筷子往桌上一拍，「你見過哪個鐵飯碗說裁就裁的，咱們現在撐死就是個好看的玻璃碗，隨時都有可能被砸爛。」
食堂里安靜了一瞬。
「那怎麼辦？」
「完了完了，被坑了啊。」
「早說那個姓劉的不是好東西，你們還不信！」
「上個月，漲工資的時候，你們可不是這麼說的，你們還說他有本事.
「」
「早知道鐵飯碗變成玻璃碗，當初我就不該簽字同意轉成合資公司的。
有人嘆了口氣。
「以前再怎麼說，有國家兜底，現在倒好，生殺大權全在人家手裡攥著，哪天那個姓劉的看我們不爽，想開就開了。」
這句話像一盆冷水，狠狠澆在他們頭上，同時也讓他們意識到一件事。
他們的鐵飯碗，沒了。
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