第1章 開局就是末位淘汰
【2012年6月1日，芝加哥聯合試訓中心】
雲澈感覺自己的靈魂像是被硬塞進了一具不合身的軀殼，伴隨著一陣頭痛，一段段陌生的記憶如潮水般湧入。
他，雲澈，前世是國內某996大廠的資深HRBP，精通績效考核、組織架構優化和人才輸送。三天前，他剛因為拒絕執行新一輪的畢業計劃，和老闆拍了桌子，遞交了辭呈，結果在回家的路上，被藍天之上一片狀若神龍的白雲送來了這裡。
現在的身份，是一個同名同姓的華裔青年，世界排名第一的ACC經紀公司體育部的實習生，一個標準的耗材。
「雲，別像個傻子一樣杵在那兒！今天是你最後的機會！」
一個油膩的白人胖子，體育部高級經紀人卡特，正用嫌棄的眼神瞪著他。他手裡拿著一份名單，上面用紅筆劃掉了一個又一個名字。
「我們ACC不養閒人。這次聯合試訓，你們六個實習生，誰能簽下一個有潛力的球員，誰就能留下。簽不到的，自己滾蛋。現在只剩你了，雲。」
卡特的聲音不大，但充滿了壓迫感，這是職場PUA的經典起手式——製造危機，極限施壓。
雲澈太熟悉這套了。前世，他就是用這套話術優化了無數個35歲以上的兄弟。
他環顧四周，球館裡充斥著球鞋摩擦地板的「吱吱」聲和籃球撞擊籃筐的「砰砰」聲。一群天賦異稟的年輕人正在場上揮灑汗水，他們是今年最頂尖的籃球天才，未來的千萬富翁。而自己，則像個誤入狩獵場的兔子，茫然，弱小，且即將被淘汰。
記憶告訴他，這具身體的原主是個籃球狂熱粉，常春藤名校法律與歷史雙學士專業畢業，憑著一腔熱血擠進了ACC。但他性格內向，不懂變通，在弱肉強食的經紀人世界裡處處碰壁。前五個實習生，要麼靠著人脈，要麼靠著花言巧語，都已經各自鎖定了目標，哪怕只是個二輪末尾的添頭，也算完成了KPI。
只有他，兩手空空，眼看就要被末位淘汰。
就在這時，一陣冰冷的機械音在他腦海中響起。
【檢測到宿主強烈的求生欲與職場環境高度匹配……首都維吉尼亞職場系統正在激活……】
【叮！激活成功！】
【新手任務發布：完成你的實習期KPI】
*任務目標：在聯合試訓結束前，簽約一名球員客戶。
*任務難度：地獄級（考慮到宿主的當前資源）。
*任務獎勵：職場新人大禮包一份。
*失敗懲罰：系統自動解綁，並贈送【行業黑名單】debuff，宿主未來在任何體育相關行業的求職成功率降低99%。
雲澈的嘴角抽搐了一下。
好傢夥，前世被KPI逼死，穿越了還是逃不過KPI。失敗懲罰比007還狠，直接職業生涯報廢。
「還愣著幹什麼？去啊！」卡特不耐煩地推了他一把，「去找那些沒人要的垃圾股，說不定能撿個漏。記住，這是職場，不是慈善，沒人會同情失敗者。」
雲澈深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。他不是那個滿腔熱血的愣頭青了，他是在職場裡摸爬滾打了十年的老油條。
「OK，卡特先生。」他擠出一個職業化的微笑，前世面對老闆時，他能把這種笑做得滴水不漏。
他的目光在球場上掃視，同時在腦海中對系統下令：「系統，給我分析一下現場所有球員的資產價值。」
【指令已接收。正在啟動人力資源資產評估模型……數據掃描中……】
瞬間，雲澈的視野變了。
每個球員的頭頂上都出現了一個類似遊戲UI的懸浮框，上面顯示著幾行核心數據：
>【安東尼·戴維斯（Anthony Davis）】
>職級：S+級（狀元秀潛力）
>核心競爭力：靜態天賦（98/100），動態天賦（95/100），防守潛力（99/100）
>職業生涯價值預測（巔峰期）：$500M+
>簽約建議：痴心妄想。該資產已被頂級獵頭鎖定，宿主當前職級過低，接觸成功率低於0.01%。
>【達米安·利拉德（Damian Lillard）】
>職級：A級（樂透秀潛力）
>核心競爭力：大心臟（97/100），投射能力（92/100），領導力（90/100）
>職業生涯價值預測（巔峰期）：$350M+
>簽約建議：競爭激烈。至少需要高級合伙人級別的經紀人進行攻關。
雲澈的目光從這些天之驕子身上一一掠過。系統給出的簽約建議非常真實，也很殘酷。這些都是已經被各大經紀公司瓜分完畢的頂部資源，別說他一個實習生，就是卡特這個級別的，也只能去搶那些A-或B+級的球員。
他的KPI，只是簽一個，沒說簽誰。正如卡特所說，只能去垃圾堆里淘寶。
「系統，篩選出所有職級評定為C級及以下，但隱藏價值或增長潛力評級為高的球員。」雲澈下達了一個HR篩選簡歷時最常用的指令。
【正在進行高級篩選……篩選完畢。】
【叮！發現一例藍海目標！】
一個身影被系統用高亮的綠色方框標記了出來。那是個正在場邊休息的矮壯前鋒，身高看起來勉強6尺6，身材敦實，甚至有些微胖，正一臉沮喪地喝著水。剛才的動態測試，他的彈跳和速度數據在同位置球員里幾乎墊底，引來了不少球探的搖頭。
>【德雷蒙德·格林（Draymond Green）】
>職級：C-級（二輪末/落選秀潛力）
>核心競爭力：籃球智商（95/100），防守意識（93/100），策應能力（90/100），團隊協作（98/100）
>短板評估：身體天賦平庸，缺乏自主進攻能力，位置模糊（「非驢非馬」型球員）。
>市場價值評估：極低。傳統籃球理念下的雞肋球員。
>系統隱藏潛力評估：A+級！
>系統評語：典型的組織架構變革者。該員工具備極強的底層作業系統搭建能力和團隊潤滑劑屬性，在合適的企業文化和崗位職責下，能爆發出遠超其帳面價值的能量，是未來小球時代最完美的中台核心！
>簽約建議：強烈建議！此乃天使輪投資標的，風險高，但潛在回報率超過10000%！當前無人問津，是宿主完成KPI的唯一機會！
雲澈的眼睛亮了。
德雷蒙德·格林？追夢格林！
未來金州勇士王朝的發動機，DPOY，防守核心，球隊的嘴巴和大腦！一個重新定義了組織前鋒的男人！
在這個時代，他確實不被看好。身高打內線太矮，速度打外線太慢，沒有穩定的投籃。但在雲澈這個穿越者眼裡，他就是一塊被蒙塵的璞玉，不，是一座未被發現的金礦！
「藍海目標」、「天使輪投資」、「中台核心」……系統的這些黑話，雲澈聽著簡直太親切了！這不就是他前世的工作語言嗎？
他看了一眼還在喋喋不休，用眼神催促他的卡特，然後整理了一下用漢堡店兼職工資定製的西裝，深吸一口氣，朝著那個角落裡的失意胖子走了過去。
這是他來到這個世界的第一場面試，也是決定他經紀人道路生死的述職報告。他必須拿下。
雲澈感覺自己的靈魂像是被硬塞進了一具不合身的軀殼，伴隨著一陣頭痛，一段段陌生的記憶如潮水般湧入。
他，雲澈，前世是國內某996大廠的資深HRBP，精通績效考核、組織架構優化和人才輸送。三天前，他剛因為拒絕執行新一輪的畢業計劃，和老闆拍了桌子，遞交了辭呈，結果在回家的路上，被藍天之上一片狀若神龍的白雲送來了這裡。
現在的身份，是一個同名同姓的華裔青年，世界排名第一的ACC經紀公司體育部的實習生，一個標準的耗材。
「雲，別像個傻子一樣杵在那兒！今天是你最後的機會！」
一個油膩的白人胖子，體育部高級經紀人卡特，正用嫌棄的眼神瞪著他。他手裡拿著一份名單，上面用紅筆劃掉了一個又一個名字。
「我們ACC不養閒人。這次聯合試訓，你們六個實習生，誰能簽下一個有潛力的球員，誰就能留下。簽不到的，自己滾蛋。現在只剩你了，雲。」
卡特的聲音不大，但充滿了壓迫感，這是職場PUA的經典起手式——製造危機，極限施壓。
雲澈太熟悉這套了。前世，他就是用這套話術優化了無數個35歲以上的兄弟。
他環顧四周，球館裡充斥著球鞋摩擦地板的「吱吱」聲和籃球撞擊籃筐的「砰砰」聲。一群天賦異稟的年輕人正在場上揮灑汗水，他們是今年最頂尖的籃球天才，未來的千萬富翁。而自己，則像個誤入狩獵場的兔子，茫然，弱小，且即將被淘汰。
記憶告訴他，這具身體的原主是個籃球狂熱粉，常春藤名校法律與歷史雙學士專業畢業，憑著一腔熱血擠進了ACC。但他性格內向，不懂變通，在弱肉強食的經紀人世界裡處處碰壁。前五個實習生，要麼靠著人脈，要麼靠著花言巧語，都已經各自鎖定了目標，哪怕只是個二輪末尾的添頭，也算完成了KPI。
只有他，兩手空空，眼看就要被末位淘汰。
就在這時，一陣冰冷的機械音在他腦海中響起。
【檢測到宿主強烈的求生欲與職場環境高度匹配……首都維吉尼亞職場系統正在激活……】
【叮！激活成功！】
【新手任務發布：完成你的實習期KPI】
*任務目標：在聯合試訓結束前，簽約一名球員客戶。
*任務難度：地獄級（考慮到宿主的當前資源）。
*任務獎勵：職場新人大禮包一份。
*失敗懲罰：系統自動解綁，並贈送【行業黑名單】debuff，宿主未來在任何體育相關行業的求職成功率降低99%。
雲澈的嘴角抽搐了一下。
好傢夥，前世被KPI逼死，穿越了還是逃不過KPI。失敗懲罰比007還狠，直接職業生涯報廢。
「還愣著幹什麼？去啊！」卡特不耐煩地推了他一把，「去找那些沒人要的垃圾股，說不定能撿個漏。記住，這是職場，不是慈善，沒人會同情失敗者。」
雲澈深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。他不是那個滿腔熱血的愣頭青了，他是在職場裡摸爬滾打了十年的老油條。
「OK，卡特先生。」他擠出一個職業化的微笑，前世面對老闆時，他能把這種笑做得滴水不漏。
他的目光在球場上掃視，同時在腦海中對系統下令：「系統，給我分析一下現場所有球員的資產價值。」
【指令已接收。正在啟動人力資源資產評估模型……數據掃描中……】
瞬間，雲澈的視野變了。
每個球員的頭頂上都出現了一個類似遊戲UI的懸浮框，上面顯示著幾行核心數據：
>【安東尼·戴維斯（Anthony Davis）】
>職級：S+級（狀元秀潛力）
>核心競爭力：靜態天賦（98/100），動態天賦（95/100），防守潛力（99/100）
>職業生涯價值預測（巔峰期）：$500M+
>簽約建議：痴心妄想。該資產已被頂級獵頭鎖定，宿主當前職級過低，接觸成功率低於0.01%。
>【達米安·利拉德（Damian Lillard）】
>職級：A級（樂透秀潛力）
>核心競爭力：大心臟（97/100），投射能力（92/100），領導力（90/100）
>職業生涯價值預測（巔峰期）：$350M+
>簽約建議：競爭激烈。至少需要高級合伙人級別的經紀人進行攻關。
雲澈的目光從這些天之驕子身上一一掠過。系統給出的簽約建議非常真實，也很殘酷。這些都是已經被各大經紀公司瓜分完畢的頂部資源，別說他一個實習生，就是卡特這個級別的，也只能去搶那些A-或B+級的球員。
他的KPI，只是簽一個，沒說簽誰。正如卡特所說，只能去垃圾堆里淘寶。
「系統，篩選出所有職級評定為C級及以下，但隱藏價值或增長潛力評級為高的球員。」雲澈下達了一個HR篩選簡歷時最常用的指令。
【正在進行高級篩選……篩選完畢。】
【叮！發現一例藍海目標！】
一個身影被系統用高亮的綠色方框標記了出來。那是個正在場邊休息的矮壯前鋒，身高看起來勉強6尺6，身材敦實，甚至有些微胖，正一臉沮喪地喝著水。剛才的動態測試，他的彈跳和速度數據在同位置球員里幾乎墊底，引來了不少球探的搖頭。
>【德雷蒙德·格林（Draymond Green）】
>職級：C-級（二輪末/落選秀潛力）
>核心競爭力：籃球智商（95/100），防守意識（93/100），策應能力（90/100），團隊協作（98/100）
>短板評估：身體天賦平庸，缺乏自主進攻能力，位置模糊（「非驢非馬」型球員）。
>市場價值評估：極低。傳統籃球理念下的雞肋球員。
>系統隱藏潛力評估：A+級！
>系統評語：典型的組織架構變革者。該員工具備極強的底層作業系統搭建能力和團隊潤滑劑屬性，在合適的企業文化和崗位職責下，能爆發出遠超其帳面價值的能量，是未來小球時代最完美的中台核心！
>簽約建議：強烈建議！此乃天使輪投資標的，風險高，但潛在回報率超過10000%！當前無人問津，是宿主完成KPI的唯一機會！
雲澈的眼睛亮了。
德雷蒙德·格林？追夢格林！
未來金州勇士王朝的發動機，DPOY，防守核心，球隊的嘴巴和大腦！一個重新定義了組織前鋒的男人！
在這個時代，他確實不被看好。身高打內線太矮，速度打外線太慢，沒有穩定的投籃。但在雲澈這個穿越者眼裡，他就是一塊被蒙塵的璞玉，不，是一座未被發現的金礦！
「藍海目標」、「天使輪投資」、「中台核心」……系統的這些黑話，雲澈聽著簡直太親切了！這不就是他前世的工作語言嗎？
他看了一眼還在喋喋不休，用眼神催促他的卡特，然後整理了一下用漢堡店兼職工資定製的西裝，深吸一口氣，朝著那個角落裡的失意胖子走了過去。
這是他來到這個世界的第一場面試，也是決定他經紀人道路生死的述職報告。他必須拿下。