第557章 定論
人生在世，有些事不必太較真，難得糊塗方得自在。
左琳把機票改簽了，在帝都又多待了一天，不過她沒有再去和什麼帝都美聖的銷售去溝通什麼事情，而是自己去首都博物館轉了轉，安排Lisa去走了走過場。
事情其實到了這一步，問與不問其實沒什麼意義了，這局棋很大可能是徐非和老闆達成了默契，自己沒必要非得當個鐵頭娃。
還是那句話，這是職場，不是法院，非得爭出個是非黑白，那沒有什麼意義。
這是左琳和徐非第一次近距離的接觸，果然盛名之下無虛士，一個不到三十歲的年輕人，職場手段玩的賊溜，讓左琳也心驚不已，左琳雖然不知道徐非是怎麼把局面給把握在自己手裡，但事實勝於雄辯。
這件售後部門的投訴事件在一周後出了公告，大概的意思就是：公司收到關於北區售後經理 張永春的相關投訴。
經相關部門全面、客觀調查核實，張永春存在輕微違紀行為，雖未造成重大不良影響，但已違反公司管理規定與崗位職業操守。依據公司《員工獎懲管理制度》相關條款，經公司研究決定：對北區售後經理張永春予以通報批評，並扣除三個月績效獎金。
這種自罰三杯似的處罰，除了知情人，在公司並沒有引起什麼震動，大家平時都忙的很，像這種郵件，都是掃一眼就直接點刪除了，都不認識，受不受罰和自己有什麼關係，沒人關心這個。
只有知情人對這個結果有些玩味，當時的投訴郵件可以言之鑿鑿，沒想到最後的調查結果居然是這樣，這就挺有意思了，看著張永春的背後有人啊，那這個人是誰，肯定是他的頂頭上司鄭濱啊。
只有他有這個動機和能力，才能把這件事大事化小小事化了，果然不愧是袁總的老兄弟啊，這事都能壓下來，厲害，牛逼。
沒人知道鄭濱知道消息的時候，手裡的筆都給掰壞了，張永春這王八蛋這是攀上其他高枝了，跳船倒是跳的挺快啊，緊接著就是心裡一凜，沒想到徐非在北區現在有點翻手為雲覆手為雨的意思了。
然後就是惶恐，售後部門有這麼個老油條盯著自己，是件挺麻煩的事情，張永春對售後的工作太熟悉了，犄角旮旯的東西都知道，最後就是無奈，當時自己費了多了功夫才把張永春拉攏過來，沒想到讓徐非三下五除二就給擺平了。
這讓鄭濱對徐非有了新的認識，第一次真正的碰撞可謂賠了夫人又折兵，果然不是易與之輩，只能和老郭說聲抱歉了，他的招被人家破解了，還是得看他自己的了，鄭濱暫時是不敢妄動了。
在這場總監爭奪戰里，徐非在行動的時候，其他人也沒有閒著，南區的郭元基也在動作，比如郭元基有意和鄭濱靠近，拉攏鄭濱，這位是袁總多年的兄弟了，有這麼個人放在老闆跟前，平時吹吹風也是好的嘛。
過年兩人聚餐的時候，郭元基就隱晦的表示售後的工作很重要，售後工作的好壞直接關係到銷售的業績，特別是售後的響應速度和維修的及時性對客戶的觀感很重要。
說者有心，聽者有意，鄭濱馬上就Get到郭元基的意思，這是想讓他幫著扯扯徐非的後腿，畢竟從去年四季度年開始，徐非就有壓不住的意思了，特別是通過平台商華藥器械控制了CRRT的進貨渠道，讓其他三個區吃了個啞巴虧，好處徐非得了，其他三人還得捏著鼻子幫他消化庫存。
泥人還有三分土性，何況是人，既然你不仁在前，也別怪我不義了，正面阻擊暫時沒有好辦法，那就迂迴下，打斷下徐非的勢頭也是好的嘛。
至於說損害公司的利益，現在也顧不得許多了，你做的初一，我就做的十五。
郭元基其實是個很驕傲的人，也是個很要強的人，在萊寶從一線銷售到後來的區域經理，一直都是拔尖的那撥人，現在忽然發現有個傢伙比他還生猛，而且還領先了半個身位，以前不屑用的手段也的用一用了，要是不拉一下，對方可能就直接絕塵而去了。
這是郭元基不能忍受的，徐非現在給他的壓力太大，這個時候決不能掉隊。
郭元基原想著這是個慢工出細活的動作，一點一點弄，半年甚至一年都可以，這玩意就是一點點積累，等到最後爆發的時候，會像多米諾牌一樣，是個連鎖反應。
可鄭濱還是有些心急了，張永春的動作稍微大了些，才三個月就讓徐非從一份數據報告中敏銳的發現了問題，而且處置的極為果斷。
連消帶打不但把事情給解決了，順手還給售後買了顆釘子，郭元基接到鄭濱的電話的時候，也是頗為無奈，這個徐非是屬狗的嗎，鼻子太靈了。
事已至此，不用過多糾結，本來就是一招散手，有用最好，沒用也不會影響大局，銷售最後比拼的還是業績，這才是根本。
今年南區也接連拿下幾個大項目，特別是在花城和鵬城，有兩三個新建醫院的項目被德光拿到，截止五月份，南區的增長率還是領先北區一些，雖然領先不多，但也給了郭元基不少信心，證明徐非也是人，並沒有那麼不可戰勝。
而且郭元基最近收到可靠消息，部隊系統的醫院最近正在申報腎病診療中心，據說是剛剛通過了論證會議。
現在有資格的醫院都在申報，而且動作很大，這機器增加的就不是一台兩台了，這是個很好的機會，他在部隊系統醫院還是有點人脈的。
現在郭元基不知道這次的腎病診療中心的採購是統一在總後採購，還是會下放到各個軍區，郭元基當然希望是可以下放下來，這樣可以展示自己的能力和在南區的根基。
要是放在總後統一採購，那項目的主導權大概率會被徐非拿到，一是近水樓台，二是徐非之前有總後成功的案例，其他人估計很難和他爭。
雖說真要中標了，業績肯定也會分到各個區域，但最大的功勞還是徐非的，到時別人就會說其他三個區是跟著徐非吃肉的，這是郭元基不想看到的。
分肉那是之後的事情了，現在要做的還是要和各個醫院溝通，儘量提前做工作，讓申報德光的品牌，把工作做到前面，到時不管採用哪種模式，自己都有先機。
事情的輕重緩急，郭元基還是分的清的。
左琳把機票改簽了，在帝都又多待了一天，不過她沒有再去和什麼帝都美聖的銷售去溝通什麼事情，而是自己去首都博物館轉了轉，安排Lisa去走了走過場。
事情其實到了這一步，問與不問其實沒什麼意義了，這局棋很大可能是徐非和老闆達成了默契，自己沒必要非得當個鐵頭娃。
還是那句話，這是職場，不是法院，非得爭出個是非黑白，那沒有什麼意義。
這是左琳和徐非第一次近距離的接觸，果然盛名之下無虛士，一個不到三十歲的年輕人，職場手段玩的賊溜，讓左琳也心驚不已，左琳雖然不知道徐非是怎麼把局面給把握在自己手裡，但事實勝於雄辯。
這件售後部門的投訴事件在一周後出了公告，大概的意思就是：公司收到關於北區售後經理 張永春的相關投訴。
經相關部門全面、客觀調查核實，張永春存在輕微違紀行為，雖未造成重大不良影響，但已違反公司管理規定與崗位職業操守。依據公司《員工獎懲管理制度》相關條款，經公司研究決定：對北區售後經理張永春予以通報批評，並扣除三個月績效獎金。
這種自罰三杯似的處罰，除了知情人，在公司並沒有引起什麼震動，大家平時都忙的很，像這種郵件，都是掃一眼就直接點刪除了，都不認識，受不受罰和自己有什麼關係，沒人關心這個。
只有知情人對這個結果有些玩味，當時的投訴郵件可以言之鑿鑿，沒想到最後的調查結果居然是這樣，這就挺有意思了，看著張永春的背後有人啊，那這個人是誰，肯定是他的頂頭上司鄭濱啊。
只有他有這個動機和能力，才能把這件事大事化小小事化了，果然不愧是袁總的老兄弟啊，這事都能壓下來，厲害，牛逼。
沒人知道鄭濱知道消息的時候，手裡的筆都給掰壞了，張永春這王八蛋這是攀上其他高枝了，跳船倒是跳的挺快啊，緊接著就是心裡一凜，沒想到徐非在北區現在有點翻手為雲覆手為雨的意思了。
然後就是惶恐，售後部門有這麼個老油條盯著自己，是件挺麻煩的事情，張永春對售後的工作太熟悉了，犄角旮旯的東西都知道，最後就是無奈，當時自己費了多了功夫才把張永春拉攏過來，沒想到讓徐非三下五除二就給擺平了。
這讓鄭濱對徐非有了新的認識，第一次真正的碰撞可謂賠了夫人又折兵，果然不是易與之輩，只能和老郭說聲抱歉了，他的招被人家破解了，還是得看他自己的了，鄭濱暫時是不敢妄動了。
在這場總監爭奪戰里，徐非在行動的時候，其他人也沒有閒著，南區的郭元基也在動作，比如郭元基有意和鄭濱靠近，拉攏鄭濱，這位是袁總多年的兄弟了，有這麼個人放在老闆跟前，平時吹吹風也是好的嘛。
過年兩人聚餐的時候，郭元基就隱晦的表示售後的工作很重要，售後工作的好壞直接關係到銷售的業績，特別是售後的響應速度和維修的及時性對客戶的觀感很重要。
說者有心，聽者有意，鄭濱馬上就Get到郭元基的意思，這是想讓他幫著扯扯徐非的後腿，畢竟從去年四季度年開始，徐非就有壓不住的意思了，特別是通過平台商華藥器械控制了CRRT的進貨渠道，讓其他三個區吃了個啞巴虧，好處徐非得了，其他三人還得捏著鼻子幫他消化庫存。
泥人還有三分土性，何況是人，既然你不仁在前，也別怪我不義了，正面阻擊暫時沒有好辦法，那就迂迴下，打斷下徐非的勢頭也是好的嘛。
至於說損害公司的利益，現在也顧不得許多了，你做的初一，我就做的十五。
郭元基其實是個很驕傲的人，也是個很要強的人，在萊寶從一線銷售到後來的區域經理，一直都是拔尖的那撥人，現在忽然發現有個傢伙比他還生猛，而且還領先了半個身位，以前不屑用的手段也的用一用了，要是不拉一下，對方可能就直接絕塵而去了。
這是郭元基不能忍受的，徐非現在給他的壓力太大，這個時候決不能掉隊。
郭元基原想著這是個慢工出細活的動作，一點一點弄，半年甚至一年都可以，這玩意就是一點點積累，等到最後爆發的時候，會像多米諾牌一樣，是個連鎖反應。
可鄭濱還是有些心急了，張永春的動作稍微大了些，才三個月就讓徐非從一份數據報告中敏銳的發現了問題，而且處置的極為果斷。
連消帶打不但把事情給解決了，順手還給售後買了顆釘子，郭元基接到鄭濱的電話的時候，也是頗為無奈，這個徐非是屬狗的嗎，鼻子太靈了。
事已至此，不用過多糾結，本來就是一招散手，有用最好，沒用也不會影響大局，銷售最後比拼的還是業績，這才是根本。
今年南區也接連拿下幾個大項目，特別是在花城和鵬城，有兩三個新建醫院的項目被德光拿到，截止五月份，南區的增長率還是領先北區一些，雖然領先不多，但也給了郭元基不少信心，證明徐非也是人，並沒有那麼不可戰勝。
而且郭元基最近收到可靠消息，部隊系統的醫院最近正在申報腎病診療中心，據說是剛剛通過了論證會議。
現在有資格的醫院都在申報，而且動作很大，這機器增加的就不是一台兩台了，這是個很好的機會，他在部隊系統醫院還是有點人脈的。
現在郭元基不知道這次的腎病診療中心的採購是統一在總後採購，還是會下放到各個軍區，郭元基當然希望是可以下放下來，這樣可以展示自己的能力和在南區的根基。
要是放在總後統一採購，那項目的主導權大概率會被徐非拿到，一是近水樓台，二是徐非之前有總後成功的案例，其他人估計很難和他爭。
雖說真要中標了，業績肯定也會分到各個區域，但最大的功勞還是徐非的，到時別人就會說其他三個區是跟著徐非吃肉的，這是郭元基不想看到的。
分肉那是之後的事情了，現在要做的還是要和各個醫院溝通，儘量提前做工作，讓申報德光的品牌，把工作做到前面，到時不管採用哪種模式，自己都有先機。
事情的輕重緩急，郭元基還是分的清的。