第412章 陳年舊事
馬曼青離開不久，關軍一臉賤笑的敲門進來了，沒錯，瓜爾佳·軍最近入職了，和蘇婷一起。
「老徐，我最近對帝都的CRRT市場做了些走訪和調研，有些心得體會想和你交流下，你也可以發表下你的見解」關軍一本正經的坐在徐非對面，拿著個筆記本說道。
徐非面色古怪的看著關軍，這貨自從來了德光，升職成了負責CRRT產品的經理，覺得現在是個領導了，不能像以前那樣嘻嘻哈哈，太不著調了，應該正經一些，沒想到矯枉過正，連人話也不會說了。
「你丫要死啊，不會好好說話，裝什麼犢子呢，有事說事，沒事滾蛋，我這還有事呢」徐非瞥了眼關軍，就看著電腦的屏幕。
「別，別，真有事」關軍一秒破功。
「老關，領導也有各種性格，不是說當領導就要一天到晚繃著臉，累不累啊，你能裝一天，你能裝一輩子？放鬆點，做自己就好了」徐非說道。
「嗨，我這不是怕給你丟臉嗎，想著不能和以前一樣，一天到晚嘻嘻哈哈，這麼說話我自己也TM彆扭」關軍自嘲道。
「老關，我提你到這個經理的位置上，不是因為你和我的關係，而是你的能力到了，要不然我肯定不會放你到這個位置，
那不是給我找事嗎，所以自然些，多大點事，按你的節奏來就行，咱在D.E那種局面下都過來了，在這不可能比那會的形勢還差吧」徐非寬慰道。
關軍別看性格挺開朗，但自尊心也挺強，他來德光，所有人都知道他和徐非的關係，要是普通銷售還好說，徐非還給他提了一級，負責帝都，津門，河西，冀省的CRRT業務，除了不想讓徐非失望，讓別人說是靠關係上來的，關軍自己也想干出點事業給D.E的那些人看看。
心態一時調整不過來也正常，徐非對他的心思洞若觀火，前兩天就想找他聊聊，有其他事情給耽擱了，今天正好趁這個機會和關軍說說。
「好吧，老徐，最近確實有點不像我自己了，自己也彆扭的不行，我自己調整下吧，不過我真的有個事和你商量下」關軍正色道。
「嗯，你說」徐非把筆記本電腦合上。
「是這樣，你前段時間說的CRRT的應用應該重點放到重症，急診上面，我覺得挺有道理的，畢竟CRRT的適應症比血透機要廣的多，現在各醫院的ICU也開始重視血液淨化的療法了，所以我想仿照你之前在河西開的血透培訓班，搞一個重症CRRT培訓班」關軍說道。
「可以啊，那你想好和哪家醫院合作了嗎，還是說我們自己搞？」徐非問道。
「我準備和和協醫院的重症醫學科合作」關軍一臉自信的說道。
徐非稍微皺了些眉，關軍有想法是好事，選擇和協醫院當然也沒問題，和協重症的主任魏維是這屆的全國重症主委，影響力自不必說，可是德光和魏主任的關係卻談不上好，甚至還有些不太愉快的往事。
這也是為什麼德光在帝都的重症領域CRRT業務一直沒做起來，做的很一般，大頭還是在腎科的血液透析中心。
這要是翻起來也是陳芝麻爛穀子的事情了，可能有十多年了，當年魏維還是科室副主任，德光有一年贊助和協重症的人去參加全國的重症會議，那會德光和當時的主任關係還不錯，就說這次會議有幾個名額給到科室，醫生的機票，住宿，註冊費都是德光負責。
這在那會是很普遍的市場活動，各家藥械廠家都是這麼幹的，所以醫生出去開會基本不用自己花錢，只是後來出過事情之後，醫院有段時間甚至不讓醫生出去開會，各種學術會議也都開不了。
德光花錢肯定是為了賣好給主任，同時加強和科室醫生的關係，可當時德光的經理沒有搞清楚一個事情，就是當時的主任和魏維的關係有些緊張，老主任到年紀，快退了，新主任的人選也基本定了，就是魏維，原來兩人的關係其實不錯，可有些人到快退休的時候，心態就有變化了，有些失衡。
領導崗位上退休下來的人，和普通職工退休下來的人，他的心態，意識完全是不相同的。作為一個普通職工，只想讓自己儘快的退休，儘快的享受養老的退休時光，而作為領導幹部則不然。
一方面是對自己在任期間取的成就和發展感到自豪，很有成就感，另一方面，對未來充滿擔憂和迷茫，他們在退休後將失去職位和社會地位的支持，需要重新尋找生活的目標和意義。
還有就是對自己的接班人有一定的期望和不安，他們希望自己的工作能夠得到繼承和延續，組織能夠在自己離開後繼續發展。同時也擔心接班人是否能夠勝任工作，自己的付出是否會被忘記或遭到輕視。
總之這種即將退休時的心態是一個複雜而多樣化的，導致很多決定就會匪夷所思，和接班人的關係也是各種各樣。
這次就是如此，本來德光花錢請和協科室的人出去開會，是個拉近彼此距離的好機會，安排的行程也很周到，比如歡迎晚宴之類的。
一般這種接待，肯定是和科室主任溝通，咱們哪天晚上在什麼地方請咱們科室的老師聚個餐，您看要是沒問題，就和科里的老師們說一下。
基本就是這個流程，不會說繞過主任直接邀請底下的大夫，德光的經理也是考慮到老主任快退了，可能更敏感些，在這方面就很注意。
可沒想到都這么小心謹慎，還是出了岔子，當天晚上的晚宴，和協重症科室的人都到了，就是沒有魏維，當時德光的經理還問老主任，怎麼魏主任沒來，老主任解釋說魏有其他事情，德光的經理自然也不好追問。
其實這個時候要是給魏維打個電話關心下，聽說您今晚有事沒來，太遺憾了，等回了帝都我單獨請您，話不用說透，魏維自然知道這話事誰說的，帽子就扣不到德光頭上。可偏偏當時德光的經理也沒多想，就忙著招呼客戶了。
原來老主任根本就沒有通知魏維，魏維知道按常理今晚廠家的人肯定會邀請自己的客戶吃個飯的，所以就把其他事情給推掉了，在房間等著，畢竟人家贊助的會議，這點面子要給的。
可左等右等，都沒有通知他，八點多了，魏維覺得不對勁，就給一起來的大夫打電話問了下，才知道其他人都開始吃飯了，只有他還在房間傻傻等著。
這下把魏維給惹毛了，你們德光就是這麼做事的，邀請所有人就是落下我，這是什麼意思，舔老主任還是看不起我？
梁子就這麼結下了，德光你說冤不冤，也冤也不冤，畢竟事情處理的不夠周到，魏維上台後，嘴上沒說什麼，見了德光的人也能露個笑臉，可德光的產品再也沒有進過和協的重症科。
「老徐，我最近對帝都的CRRT市場做了些走訪和調研，有些心得體會想和你交流下，你也可以發表下你的見解」關軍一本正經的坐在徐非對面，拿著個筆記本說道。
徐非面色古怪的看著關軍，這貨自從來了德光，升職成了負責CRRT產品的經理，覺得現在是個領導了，不能像以前那樣嘻嘻哈哈，太不著調了，應該正經一些，沒想到矯枉過正，連人話也不會說了。
「你丫要死啊，不會好好說話，裝什麼犢子呢，有事說事，沒事滾蛋，我這還有事呢」徐非瞥了眼關軍，就看著電腦的屏幕。
「別，別，真有事」關軍一秒破功。
「老關，領導也有各種性格，不是說當領導就要一天到晚繃著臉，累不累啊，你能裝一天，你能裝一輩子？放鬆點，做自己就好了」徐非說道。
「嗨，我這不是怕給你丟臉嗎，想著不能和以前一樣，一天到晚嘻嘻哈哈，這麼說話我自己也TM彆扭」關軍自嘲道。
「老關，我提你到這個經理的位置上，不是因為你和我的關係，而是你的能力到了，要不然我肯定不會放你到這個位置，
那不是給我找事嗎，所以自然些，多大點事，按你的節奏來就行，咱在D.E那種局面下都過來了，在這不可能比那會的形勢還差吧」徐非寬慰道。
關軍別看性格挺開朗，但自尊心也挺強，他來德光，所有人都知道他和徐非的關係，要是普通銷售還好說，徐非還給他提了一級，負責帝都，津門，河西，冀省的CRRT業務，除了不想讓徐非失望，讓別人說是靠關係上來的，關軍自己也想干出點事業給D.E的那些人看看。
心態一時調整不過來也正常，徐非對他的心思洞若觀火，前兩天就想找他聊聊，有其他事情給耽擱了，今天正好趁這個機會和關軍說說。
「好吧，老徐，最近確實有點不像我自己了，自己也彆扭的不行，我自己調整下吧，不過我真的有個事和你商量下」關軍正色道。
「嗯，你說」徐非把筆記本電腦合上。
「是這樣，你前段時間說的CRRT的應用應該重點放到重症，急診上面，我覺得挺有道理的，畢竟CRRT的適應症比血透機要廣的多，現在各醫院的ICU也開始重視血液淨化的療法了，所以我想仿照你之前在河西開的血透培訓班，搞一個重症CRRT培訓班」關軍說道。
「可以啊，那你想好和哪家醫院合作了嗎，還是說我們自己搞？」徐非問道。
「我準備和和協醫院的重症醫學科合作」關軍一臉自信的說道。
徐非稍微皺了些眉，關軍有想法是好事，選擇和協醫院當然也沒問題，和協重症的主任魏維是這屆的全國重症主委，影響力自不必說，可是德光和魏主任的關係卻談不上好，甚至還有些不太愉快的往事。
這也是為什麼德光在帝都的重症領域CRRT業務一直沒做起來，做的很一般，大頭還是在腎科的血液透析中心。
這要是翻起來也是陳芝麻爛穀子的事情了，可能有十多年了，當年魏維還是科室副主任，德光有一年贊助和協重症的人去參加全國的重症會議，那會德光和當時的主任關係還不錯，就說這次會議有幾個名額給到科室，醫生的機票，住宿，註冊費都是德光負責。
這在那會是很普遍的市場活動，各家藥械廠家都是這麼幹的，所以醫生出去開會基本不用自己花錢，只是後來出過事情之後，醫院有段時間甚至不讓醫生出去開會，各種學術會議也都開不了。
德光花錢肯定是為了賣好給主任，同時加強和科室醫生的關係，可當時德光的經理沒有搞清楚一個事情，就是當時的主任和魏維的關係有些緊張，老主任到年紀，快退了，新主任的人選也基本定了，就是魏維，原來兩人的關係其實不錯，可有些人到快退休的時候，心態就有變化了，有些失衡。
領導崗位上退休下來的人，和普通職工退休下來的人，他的心態，意識完全是不相同的。作為一個普通職工，只想讓自己儘快的退休，儘快的享受養老的退休時光，而作為領導幹部則不然。
一方面是對自己在任期間取的成就和發展感到自豪，很有成就感，另一方面，對未來充滿擔憂和迷茫，他們在退休後將失去職位和社會地位的支持，需要重新尋找生活的目標和意義。
還有就是對自己的接班人有一定的期望和不安，他們希望自己的工作能夠得到繼承和延續，組織能夠在自己離開後繼續發展。同時也擔心接班人是否能夠勝任工作，自己的付出是否會被忘記或遭到輕視。
總之這種即將退休時的心態是一個複雜而多樣化的，導致很多決定就會匪夷所思，和接班人的關係也是各種各樣。
這次就是如此，本來德光花錢請和協科室的人出去開會，是個拉近彼此距離的好機會，安排的行程也很周到，比如歡迎晚宴之類的。
一般這種接待，肯定是和科室主任溝通，咱們哪天晚上在什麼地方請咱們科室的老師聚個餐，您看要是沒問題，就和科里的老師們說一下。
基本就是這個流程，不會說繞過主任直接邀請底下的大夫，德光的經理也是考慮到老主任快退了，可能更敏感些，在這方面就很注意。
可沒想到都這么小心謹慎，還是出了岔子，當天晚上的晚宴，和協重症科室的人都到了，就是沒有魏維，當時德光的經理還問老主任，怎麼魏主任沒來，老主任解釋說魏有其他事情，德光的經理自然也不好追問。
其實這個時候要是給魏維打個電話關心下，聽說您今晚有事沒來，太遺憾了，等回了帝都我單獨請您，話不用說透，魏維自然知道這話事誰說的，帽子就扣不到德光頭上。可偏偏當時德光的經理也沒多想，就忙著招呼客戶了。
原來老主任根本就沒有通知魏維，魏維知道按常理今晚廠家的人肯定會邀請自己的客戶吃個飯的，所以就把其他事情給推掉了，在房間等著，畢竟人家贊助的會議，這點面子要給的。
可左等右等，都沒有通知他，八點多了，魏維覺得不對勁，就給一起來的大夫打電話問了下，才知道其他人都開始吃飯了，只有他還在房間傻傻等著。
這下把魏維給惹毛了，你們德光就是這麼做事的，邀請所有人就是落下我，這是什麼意思，舔老主任還是看不起我？
梁子就這麼結下了，德光你說冤不冤，也冤也不冤，畢竟事情處理的不夠周到，魏維上台後，嘴上沒說什麼，見了德光的人也能露個笑臉，可德光的產品再也沒有進過和協的重症科。