第359章 張杰的故事
那是差不多十多年前的事了，張杰的起點其實很高，帝大醫學院碩士畢業，在醫院工作了一年，不太適應醫院的工作，就想著做醫療相關的工作，外資企業自然是首選。
憑張杰的履歷，去哪家外企都不難，最後進入了D.E公司的市場部，市場部的工作既和臨床接軌，又不像銷售那樣需要天天死磕客戶，對張杰來說，那真是如魚得水。
既能保持專業性還不用低三下四的去求人，得益於其紮實的臨床背景，張杰在市場部的表現極其出色，第二年就破格提拔為市場部經理，他的很多同學還在輪轉科室，當著苦逼住院醫，天天熬夜寫病歷的時候，他已經拿著數倍於同學的工資，出入都是五星級酒店，接觸的都是業內大拿，可謂少年得志，意氣風發。張杰覺得自己當初離開醫院的決定正確無比。
市場部的人基本上都有專業背景，也有很多有臨床經驗，大家自然共同語言多些，加上市場部的人也不是很多，就四五個人，大家的關係自然走的很近。
其中有個叫小A，進入公司比張杰早些，但學歷背景差些，是護理出身，對機器的使用這些很精通，但對專業知識就差不少了，和張杰這些根紅苗正的臨床出來的就差點意思了。
但張杰對這個小A，還是很不錯的，並沒有因為這個就對她有什麼偏見，平時有露臉的機會，比如給醫院的公開講課，公司的內部培訓之類的，也都會想著小A，給她機會。
一直相處的不錯，有天，小A突然哭著找到他，說是闖禍了，有個會議的贊助本來是三萬，她大意給寫成了三千，然後就提交了系統審批，之後她也沒在注意，直到會議馬上要開了，她才想起來這事，想看看財務把錢付了沒，一看嚇死了，財務只付了三千，這才查自己當初的申請，發現少寫了個零。
張杰一聽也慌了，要知道這個會是魔都金瑞醫院主辦的，主任也是業內知名的大佬，答應三萬，你拿三千，你這是看不起誰呢，還不如一分不拿呢，說公司流程卡了，都比這強，要是因為這個得罪了主任，那市場部真要吃不了兜著走。
這事也怪張杰，出於對下屬的信任，他們提交的申請，張杰一般就是看下抬頭，知道是哪個會就直接給批了，很少點開看裡面的內容，沒想到一時不察就捅了這麼大簍子。
只是這個時候不是追究責任的時候，關鍵是怎麼善後的問題，張杰再優秀也只是個剛進職場兩年的新人，更多的還是專業上的優秀，第一次遇到這種問題也不知道該怎麼處理，想了半天，個人拿錢先把這個事給遮蓋過去，不至於因為贊助費的事情得罪主任。
這是很多初入職場的新人，會有的想法，遇到問題只想著儘快解決，生怕出問題，而不考慮方式方法，只想用就簡單直接的方法。
這個時候的張杰倒是很仗義，他是領導，這個錢他來出，他個人拿三萬給到主任，然後把這次的失誤做個道歉。
後來這個會正常召開了，會後一個月，小A突然舉報張杰商業賄賂，說他拿了三萬給了某某主任。
張杰都懵了，本來是你的問題，我是幫你填坑的，回過頭你來舉報我，現實版的農夫與蛇嗎。
有很多事情是沒辦法放到檯面上來說的，很多東西大家心照不宣，可一旦捅破這張紙就是很大的問題，從法律法規到公司規章，這都是命令禁止的，這可太刑了，這個金額都夠進去了。
張杰那經過這個，人都嚇傻了，等合規部和監察委員會聯合調查的時候，張杰才反應過來，他沒有直接拿錢給主任，而是給了當時這家醫院的代理商，讓代理商以公司的名義打的，合同，發票這些都有。
他本來是計劃直接給主任的，一個人又害怕，畢竟沒有幹過這個，就想著帶著當時剛入職的向雲飛，壯壯膽，心裡當然也有以示清白的意思，我這是為了彌補之前的錯誤，是給到會議的，可不是個人的。
從徐非的角度來看，當時張杰有心眼但不多，透露出清澈的愚蠢，這個錢哪怕你交到協會都好說，你還帶著人給主任，人家能收才怪了，搞不好直接就把你轟出來了，以後直接把你拉進黑名單，你這是想幹嘛，總有刁民想害朕。
向雲飛雖然也剛加入公司，但畢竟在醫院待過的時間稍微長些，經驗更豐富些，就提醒張杰，這麼做不合適，你這哪是贊助主任，你這是想把主任送進去啊。
張杰這才反應過來，確實考慮的不周到，差點犯錯，就問向雲飛怎麼辦，向雲飛就給他出了這個主意，讓代理商和協會簽合同打款，這是公對公，而且是合規的，完了再找主任說明下情況，因為我們的失誤，只能以這種方式彌補，然後說下是哪個公司打的款，到時主任一查就知道了，對主任來說，錢到位就行了，通過誰打其實無所謂的，這不還多了3000嗎。
等到調查的時候，張杰這才後知後覺，幸虧向雲飛阻止他了，要不然這個金額都夠判了。
這件事好在沒有造成什麼不良的影響，張杰的做法雖然有問題，好在也沒有什麼損失，也就不了了之，小A也知道沒法在公司待了，自動離職了。
但因為這件事張杰被壓了很多年，直到謝斌到了D.E，為了平衡才把他從市場部給升到銷售總監這個位置，張杰也投桃報李，把當年幫我自己的向雲飛升到了市場部經理的位置。
這件事對張杰的職業生涯和心態的影響都很大，後來張杰對下屬再也不會如當初那樣的信任，關係都是相互的，這雖然一定程度保護了自己，但下屬對他自然也不會掏心掏肺。也就向雲飛和他走的近些。
張杰調到銷售總監的位置上也有幾年了，一直沒有建立起自己的勢力，和他的這種心態也有很大的關係，直到孤注一擲扶植徐非，加上徐非的出色表現，兩人相得益彰，有些人才慢慢靠攏過來。
很難判定張杰的做法是對是錯，付出真心吃了虧，不付真心也吃了虧，張杰有時候也迷茫了，自己究竟該怎麼做才是對的。
今天徐非的舉動對他的震撼遠超其他人，徐非為什麼就敢這麼不計後果的幫他的下屬，他就不怕關軍是個白眼狼，將來咬他一口嗎，他憑什麼就這麼自信。
所以他想找徐非聊聊。
憑張杰的履歷，去哪家外企都不難，最後進入了D.E公司的市場部，市場部的工作既和臨床接軌，又不像銷售那樣需要天天死磕客戶，對張杰來說，那真是如魚得水。
既能保持專業性還不用低三下四的去求人，得益於其紮實的臨床背景，張杰在市場部的表現極其出色，第二年就破格提拔為市場部經理，他的很多同學還在輪轉科室，當著苦逼住院醫，天天熬夜寫病歷的時候，他已經拿著數倍於同學的工資，出入都是五星級酒店，接觸的都是業內大拿，可謂少年得志，意氣風發。張杰覺得自己當初離開醫院的決定正確無比。
市場部的人基本上都有專業背景，也有很多有臨床經驗，大家自然共同語言多些，加上市場部的人也不是很多，就四五個人，大家的關係自然走的很近。
其中有個叫小A，進入公司比張杰早些，但學歷背景差些，是護理出身，對機器的使用這些很精通，但對專業知識就差不少了，和張杰這些根紅苗正的臨床出來的就差點意思了。
但張杰對這個小A，還是很不錯的，並沒有因為這個就對她有什麼偏見，平時有露臉的機會，比如給醫院的公開講課，公司的內部培訓之類的，也都會想著小A，給她機會。
一直相處的不錯，有天，小A突然哭著找到他，說是闖禍了，有個會議的贊助本來是三萬，她大意給寫成了三千，然後就提交了系統審批，之後她也沒在注意，直到會議馬上要開了，她才想起來這事，想看看財務把錢付了沒，一看嚇死了，財務只付了三千，這才查自己當初的申請，發現少寫了個零。
張杰一聽也慌了，要知道這個會是魔都金瑞醫院主辦的，主任也是業內知名的大佬，答應三萬，你拿三千，你這是看不起誰呢，還不如一分不拿呢，說公司流程卡了，都比這強，要是因為這個得罪了主任，那市場部真要吃不了兜著走。
這事也怪張杰，出於對下屬的信任，他們提交的申請，張杰一般就是看下抬頭，知道是哪個會就直接給批了，很少點開看裡面的內容，沒想到一時不察就捅了這麼大簍子。
只是這個時候不是追究責任的時候，關鍵是怎麼善後的問題，張杰再優秀也只是個剛進職場兩年的新人，更多的還是專業上的優秀，第一次遇到這種問題也不知道該怎麼處理，想了半天，個人拿錢先把這個事給遮蓋過去，不至於因為贊助費的事情得罪主任。
這是很多初入職場的新人，會有的想法，遇到問題只想著儘快解決，生怕出問題，而不考慮方式方法，只想用就簡單直接的方法。
這個時候的張杰倒是很仗義，他是領導，這個錢他來出，他個人拿三萬給到主任，然後把這次的失誤做個道歉。
後來這個會正常召開了，會後一個月，小A突然舉報張杰商業賄賂，說他拿了三萬給了某某主任。
張杰都懵了，本來是你的問題，我是幫你填坑的，回過頭你來舉報我，現實版的農夫與蛇嗎。
有很多事情是沒辦法放到檯面上來說的，很多東西大家心照不宣，可一旦捅破這張紙就是很大的問題，從法律法規到公司規章，這都是命令禁止的，這可太刑了，這個金額都夠進去了。
張杰那經過這個，人都嚇傻了，等合規部和監察委員會聯合調查的時候，張杰才反應過來，他沒有直接拿錢給主任，而是給了當時這家醫院的代理商，讓代理商以公司的名義打的，合同，發票這些都有。
他本來是計劃直接給主任的，一個人又害怕，畢竟沒有幹過這個，就想著帶著當時剛入職的向雲飛，壯壯膽，心裡當然也有以示清白的意思，我這是為了彌補之前的錯誤，是給到會議的，可不是個人的。
從徐非的角度來看，當時張杰有心眼但不多，透露出清澈的愚蠢，這個錢哪怕你交到協會都好說，你還帶著人給主任，人家能收才怪了，搞不好直接就把你轟出來了，以後直接把你拉進黑名單，你這是想幹嘛，總有刁民想害朕。
向雲飛雖然也剛加入公司，但畢竟在醫院待過的時間稍微長些，經驗更豐富些，就提醒張杰，這麼做不合適，你這哪是贊助主任，你這是想把主任送進去啊。
張杰這才反應過來，確實考慮的不周到，差點犯錯，就問向雲飛怎麼辦，向雲飛就給他出了這個主意，讓代理商和協會簽合同打款，這是公對公，而且是合規的，完了再找主任說明下情況，因為我們的失誤，只能以這種方式彌補，然後說下是哪個公司打的款，到時主任一查就知道了，對主任來說，錢到位就行了，通過誰打其實無所謂的，這不還多了3000嗎。
等到調查的時候，張杰這才後知後覺，幸虧向雲飛阻止他了，要不然這個金額都夠判了。
這件事好在沒有造成什麼不良的影響，張杰的做法雖然有問題，好在也沒有什麼損失，也就不了了之，小A也知道沒法在公司待了，自動離職了。
但因為這件事張杰被壓了很多年，直到謝斌到了D.E，為了平衡才把他從市場部給升到銷售總監這個位置，張杰也投桃報李，把當年幫我自己的向雲飛升到了市場部經理的位置。
這件事對張杰的職業生涯和心態的影響都很大，後來張杰對下屬再也不會如當初那樣的信任，關係都是相互的，這雖然一定程度保護了自己，但下屬對他自然也不會掏心掏肺。也就向雲飛和他走的近些。
張杰調到銷售總監的位置上也有幾年了，一直沒有建立起自己的勢力，和他的這種心態也有很大的關係，直到孤注一擲扶植徐非，加上徐非的出色表現，兩人相得益彰，有些人才慢慢靠攏過來。
很難判定張杰的做法是對是錯，付出真心吃了虧，不付真心也吃了虧，張杰有時候也迷茫了，自己究竟該怎麼做才是對的。
今天徐非的舉動對他的震撼遠超其他人，徐非為什麼就敢這麼不計後果的幫他的下屬，他就不怕關軍是個白眼狼，將來咬他一口嗎，他憑什麼就這麼自信。
所以他想找徐非聊聊。