第200章 還是性的謙虛
這話一出，陳宏多少有點尷尬，趙繁是絕對的外交人才，當初之所以會調到計劃委員會，還不是因為無法升職。
即便是調離，還是在外交部任職，說是特殊情況，可說白就是需要人家，卻沒有給與相應的待遇。
陳厚卻沒有幫著緩和氣氛，而是徑直說道：「那就讓他兼職外交部的工作。」
別人尷尬，他可不會，趙繁兼任兩個部門的工作，確實很忙碌，可在場的其他人，誰又輕鬆了？
國務院研究室的主任遲疑地說道：「可是這邊事情千頭萬緒，特別是他提交了這個計劃，實在太宏大了，沒有10年的時間，只怕是一期的成果都出不來。」
人的精力都是有限的，如果是一般的工作，兼任也就兼任了，可趙繁提交上來的幾乎是國家的未來發展上限。
不管怎麼說，他都用過全身心投入這個計劃。
10年的時間，阿富汗戰爭早就確定了成敗，現在還平穩，等到了後期肯定會很多意外事件。
會議上有人贊同，也有人反對，畢竟沒有先例，而且工作量也能預估出來，做一件事都尚且做不完，更不要說是兩件事。
陳厚只能下結論道：「這事再開會討論一次，也諮詢一下他本人的意思。」
趙繁家談話不太方便，陳厚又造訪了彭家，當面說了會議上的情況，然後問趙繁是什麼想法。
「自然是服從命令，聽指揮。」
自從進入外交部，這就是趙繁的回答，不管是調遣去哪裡，他從來都是做好手上的工作。
陳厚見趙繁答應的這麼快，還是提點他道：「是讓你權衡是否能兩邊的工作。」
會議上反對的人，說的話也有道理，人的精力有限，特別是這份計劃，幾乎都需要做決策。
趙繁卻無奈地笑了笑，搖頭說道：「讓我現在評估，肯定是不行的，畢竟我不知道國務院的工作流程。」
畢竟實踐才能出真知。
誰知道陳厚卻說道：「沒有流程。」
這話把趙繁說得一愣，半響沒反應過來，國務院可是最高部門，怎麼可能沒有工作流程。
見眼前的年輕人一臉的震驚，陳厚無奈地笑道：「你想想之前計劃委員會有工作流程嗎？國務院之所以這麼早想讓你進去，就是希望你帶來新風氣。」
大家之所以這麼認同他，和計劃委員會形成模式化的工作流程有很大的關係，主要是還不算固定的模式，還要更新疊代。
國務院是最高部門，工作也異常的繁雜，要是能在趙繁的帶領下，完善工作流程，那很多政策的運轉就會快速很多。
這個時候正是發展的最關鍵的時期，不管哪個國家都在爭先，時間就是機遇。
消化了這個信息，趙繁無奈地提醒對方道：「如果我不是計劃委員會的主任，不可能改變大家的工作流程。」
沒有權力的改革，商鞅就是前車之鑑。
陳厚今天來彭家，自然不止是傳遞會議上的消息，還帶來了解決的辦法。
趙繁聽完了之後，震驚地表情失控：「什麼，要把計劃委員會整個部門升至國務院，改名國家發展委員會？」
年紀上來之後，他可很少因為什麼事，會這麼這麼大驚小怪。
他沒想到最高會議上，不僅想讓他升職，還打算把整個部門遷入國務院，而且還排在了外交部之上。
陳厚卻沒覺得自己說了什麼大事，還是很淡定地說道：「嗯，這個決定很重大，不可能一蹴而就，不過已經移交預案，這事鐵板釘釘。」
這個決定已經通過了，只是整一個部門升職，這是沒有過先例的，需要部署的地方很多，時間不知道需要可能要個一兩年。
離開之前，陳厚之說道：「這段時間工作安排好，可能需要你經常去開會，討論整個部門未來的規劃。」
領導都已經解決了所有的後顧之憂，趙繁怎麼可能不知好歹拒絕。
他開玩笑地說道：「我現在秘書已經高達十人，時間偶爾空閒出來幾天完全沒有問題。」
只要開始那份宏大的計劃，目前的很多工作都可以交給秘書，他只需要先引導一下，最後做決策即可。
陳厚聞言，好笑地打趣道：「不少領導都想和你談談這種分解式的工作方式，大家也想工作和家庭都兼顧，承宇的天才程度被很多領導看在了眼裡。」
最近不少人都和自己談論趙承宇，主要是王教授的項目在內部太出名了。
面對親人一般的領導，趙繁還是性的謙虛道：「我們國家人口這麼多，天才的孩子也很多。」
主要是都拒絕了，要是嘚瑟得讓領導看不爽，直接命令趙承宇入項目，他還真的不好說什麼。
畢竟做老子的都服從命令聽指揮，沒道理做兒子的不用。
陳厚可是看著陳敏長大的，把她當成自己的孫女，那趙承宇就相當於曾孫，聽到趙繁這麼貶低孩子，他可就不答應了。
「他有被引導的機會，千里馬常有，伯樂不常有。」
到底是有了伯樂，這匹千里馬算是練出來了，作為父親的耀眼，兒子又這麼聰明，即便不入政壇，前途也非常的光明。
趙繁可不敢賭陳厚只是隨便夸孩子，一家人都商量好了，三年後再說，這會他只能扯開話題，免得領導真的把孩子送進項目里。
他委婉地說道：「還是需要先進的教育機制，類似的天才才不會被埋沒。」
雖然是故意扯開話題，可事實確實如此，如今才80年代，可國內卻已經快10個億人口了，這麼多人，總能找到幾個異常的天才。
提起這個事，陳厚也轉移了話題：「你之前不是寫了幾本書，可以寫一些關於教育的書。」
作為公職人員，他的收入很固定，可外國的消費太高了，這才想起寫書賺錢。
回國之後，他幾乎都在忙，這種情況下，哪有時間構思新書。
對於領導的建議，他只能打哈哈，笑著敷衍過去。
對著相當於爺爺的領導，還能忽悠過去，可對著國際形勢，卻不是笑笑就能解決問題的。
整個部門升職的事還沒任何文化，蘇聯這個有了新的動作。
「想邀請我們什麼加入他們的核心研究項目，代價是我們站在他們那一邊。」
即便是調離，還是在外交部任職，說是特殊情況，可說白就是需要人家，卻沒有給與相應的待遇。
陳厚卻沒有幫著緩和氣氛，而是徑直說道：「那就讓他兼職外交部的工作。」
別人尷尬，他可不會，趙繁兼任兩個部門的工作，確實很忙碌，可在場的其他人，誰又輕鬆了？
國務院研究室的主任遲疑地說道：「可是這邊事情千頭萬緒，特別是他提交了這個計劃，實在太宏大了，沒有10年的時間，只怕是一期的成果都出不來。」
人的精力都是有限的，如果是一般的工作，兼任也就兼任了，可趙繁提交上來的幾乎是國家的未來發展上限。
不管怎麼說，他都用過全身心投入這個計劃。
10年的時間，阿富汗戰爭早就確定了成敗，現在還平穩，等到了後期肯定會很多意外事件。
會議上有人贊同，也有人反對，畢竟沒有先例，而且工作量也能預估出來，做一件事都尚且做不完，更不要說是兩件事。
陳厚只能下結論道：「這事再開會討論一次，也諮詢一下他本人的意思。」
趙繁家談話不太方便，陳厚又造訪了彭家，當面說了會議上的情況，然後問趙繁是什麼想法。
「自然是服從命令，聽指揮。」
自從進入外交部，這就是趙繁的回答，不管是調遣去哪裡，他從來都是做好手上的工作。
陳厚見趙繁答應的這麼快，還是提點他道：「是讓你權衡是否能兩邊的工作。」
會議上反對的人，說的話也有道理，人的精力有限，特別是這份計劃，幾乎都需要做決策。
趙繁卻無奈地笑了笑，搖頭說道：「讓我現在評估，肯定是不行的，畢竟我不知道國務院的工作流程。」
畢竟實踐才能出真知。
誰知道陳厚卻說道：「沒有流程。」
這話把趙繁說得一愣，半響沒反應過來，國務院可是最高部門，怎麼可能沒有工作流程。
見眼前的年輕人一臉的震驚，陳厚無奈地笑道：「你想想之前計劃委員會有工作流程嗎？國務院之所以這麼早想讓你進去，就是希望你帶來新風氣。」
大家之所以這麼認同他，和計劃委員會形成模式化的工作流程有很大的關係，主要是還不算固定的模式，還要更新疊代。
國務院是最高部門，工作也異常的繁雜，要是能在趙繁的帶領下，完善工作流程，那很多政策的運轉就會快速很多。
這個時候正是發展的最關鍵的時期，不管哪個國家都在爭先，時間就是機遇。
消化了這個信息，趙繁無奈地提醒對方道：「如果我不是計劃委員會的主任，不可能改變大家的工作流程。」
沒有權力的改革，商鞅就是前車之鑑。
陳厚今天來彭家，自然不止是傳遞會議上的消息，還帶來了解決的辦法。
趙繁聽完了之後，震驚地表情失控：「什麼，要把計劃委員會整個部門升至國務院，改名國家發展委員會？」
年紀上來之後，他可很少因為什麼事，會這麼這麼大驚小怪。
他沒想到最高會議上，不僅想讓他升職，還打算把整個部門遷入國務院，而且還排在了外交部之上。
陳厚卻沒覺得自己說了什麼大事，還是很淡定地說道：「嗯，這個決定很重大，不可能一蹴而就，不過已經移交預案，這事鐵板釘釘。」
這個決定已經通過了，只是整一個部門升職，這是沒有過先例的，需要部署的地方很多，時間不知道需要可能要個一兩年。
離開之前，陳厚之說道：「這段時間工作安排好，可能需要你經常去開會，討論整個部門未來的規劃。」
領導都已經解決了所有的後顧之憂，趙繁怎麼可能不知好歹拒絕。
他開玩笑地說道：「我現在秘書已經高達十人，時間偶爾空閒出來幾天完全沒有問題。」
只要開始那份宏大的計劃，目前的很多工作都可以交給秘書，他只需要先引導一下，最後做決策即可。
陳厚聞言，好笑地打趣道：「不少領導都想和你談談這種分解式的工作方式，大家也想工作和家庭都兼顧，承宇的天才程度被很多領導看在了眼裡。」
最近不少人都和自己談論趙承宇，主要是王教授的項目在內部太出名了。
面對親人一般的領導，趙繁還是性的謙虛道：「我們國家人口這麼多，天才的孩子也很多。」
主要是都拒絕了，要是嘚瑟得讓領導看不爽，直接命令趙承宇入項目，他還真的不好說什麼。
畢竟做老子的都服從命令聽指揮，沒道理做兒子的不用。
陳厚可是看著陳敏長大的，把她當成自己的孫女，那趙承宇就相當於曾孫，聽到趙繁這麼貶低孩子，他可就不答應了。
「他有被引導的機會，千里馬常有，伯樂不常有。」
到底是有了伯樂，這匹千里馬算是練出來了，作為父親的耀眼，兒子又這麼聰明，即便不入政壇，前途也非常的光明。
趙繁可不敢賭陳厚只是隨便夸孩子，一家人都商量好了，三年後再說，這會他只能扯開話題，免得領導真的把孩子送進項目里。
他委婉地說道：「還是需要先進的教育機制，類似的天才才不會被埋沒。」
雖然是故意扯開話題，可事實確實如此，如今才80年代，可國內卻已經快10個億人口了，這麼多人，總能找到幾個異常的天才。
提起這個事，陳厚也轉移了話題：「你之前不是寫了幾本書，可以寫一些關於教育的書。」
作為公職人員，他的收入很固定，可外國的消費太高了，這才想起寫書賺錢。
回國之後，他幾乎都在忙，這種情況下，哪有時間構思新書。
對於領導的建議，他只能打哈哈，笑著敷衍過去。
對著相當於爺爺的領導，還能忽悠過去，可對著國際形勢，卻不是笑笑就能解決問題的。
整個部門升職的事還沒任何文化，蘇聯這個有了新的動作。
「想邀請我們什麼加入他們的核心研究項目，代價是我們站在他們那一邊。」