第717章 捨棄
侯為桂想到自己這些天，時不時借用張舒的名義給李富真「加油鼓勁」的行為，心裡反倒踏實了些。
自家這位老闆，向來只抓大方向，關鍵時刻拍板，具體執行層面充分放權。
現在他人在外地，自己臨機應變，用他的名頭肯定一下重要合作夥伴的努力，既穩住了局面，又推動了進度，完全符合「一切以項目成功為重」的原則。
張舒知道了，應該也不會怪罪，說不定還會覺得自己懂得靈活變通。
「再說了，」侯為桂給自己找到了更合理的依據，「我夸的都是李總對項目的實際貢獻和專業能力，句句屬實，也沒瞎說。這頂多算是促進團隊溝通技巧。」
想到這裡，他徹底釋然了。
把那些無端的揣測拋到腦後，眼下最重要的是確保基站和終端這兩條線都別出岔子。
至於張舒回來以後會怎樣，那是老闆自己需要面對和處理的局面。
他侯為桂，只需要做好自己分內的事，扮演好星辰通訊總經理這個角色。
與此同時，黑海造船廠的廠區內，一場靜默卻高效的解體與遷徙正在以驚人的速度進行。
有了巴比奇這位深得工人信任的內部總協調，再加上整個領導層都已被美金徹底說服，里里外外的阻力降到了最低。
在巴比奇指揮下，另外大量的技術工人正在小心翼翼地拆卸著那些被標記的工業母機。
蘇拉龍門吊的控制模塊被卸下打包，數控工具機的主軸和數控系統被分解裝箱，特種焊接設備的核心部件被仔細封裝……
整個過程雖然忙碌，卻出奇地有序和安靜，仿佛在進行一場精密的外科手術，而非混亂的拆遷。
廠保衛科的人遠遠地站著，對此視而不見，甚至偶爾幫忙維持一下外圍秩序。
廠區碼頭上，來自「香江創律公司」名義下的貨輪已經靠泊，巨大的吊臂正將封裝好的設備箱和先期整理好的技術資料貨櫃吊運上船。
這些船隻都經過了特殊的處理，外觀普通，文件齊全，航行目的被標註為商業設備運輸。
霍家老爺子再次調動了旗下船隊，並協調了相熟的航運公司，組成了一個龐大的運輸集群。
一場規模空前、跨越歐亞的工業與技術大遷徙，就此全面啟動。
廠區另一邊的生活區，氣氛截然不同。
首批同意遷徙，已經簽署了意向協議且家庭結構相對簡單、行動便捷的工人及其家屬，正提著行李，在指定的集合點排隊，準備登上接人的客輪。
孩子們睜著好奇又不安的眼睛，女人們低聲交談，男人們則表情嚴肅，默默清點著隨身物品。
巴比奇安排的協調人員穿梭其中，核對名單，分發印有簡單中文和俄文對照的指引卡片。
儘管離愁別緒瀰漫，但對未來穩定生活的渴望，壓過了背井離鄉的傷感。
超過兩萬名工人及其家庭，在巴比奇連日來的解釋和承諾下，超過一半已經明確表示了遷徙意向，其中一部分作為先遣隊，已經準備登船。
設備和核心人員先行，這是既定策略。
當然了，仍有相當一部分人還在觀望、猶豫。
有些人期望得到更好的承諾，如確切的住房面積，更好的待遇，有些年紀大的老師傅故土難離，心存僥倖，還有些則純粹是對未知的恐懼。
面對這些剩下的「硬骨頭」和不斷冒出的新要求，巴比奇異常堅決。
他對所有人明確表示：「待遇標準已經確定，是對方基於最大誠意和長遠考慮給出的，我們不會再為任何人單獨提高或承諾額外條件。
今天給這個人加了，明天那個人也要加，最終只會破壞公平，拖累整個計劃，讓所有人都走不成！
我們必須為大多數信任我們的人負責。
遷徙是一個龐大的系統工程，必須按計劃、有紀律地推進。猶豫和觀望是他們個人的權利，但我們不能被少數人的反覆無常綁架。」
巴比奇相信，隨著先遣隊順利抵達並安頓的消息傳回，隨著廠區內設備被不斷運走、工作崗位實質消失的現實愈發清晰。
最終願意跟隨一起離開的工人，將超過八成。
生存的壓力和對穩定未來的嚮往，最終會促使大多數人做出「離開」這個艱難但理智的選擇。
黑海造船廠，這個曾經象徵著一個時代工業巔峰的巨獸，正在從內部被快速掏空。技術、設備、以及人才，如同血液和靈魂，正被一點點抽離，經由海路，輸向東方。
巴比奇現在每天都會準時向張舒進行電話匯報。
「張先生，尼古拉耶夫這邊的一切，都在按計劃推進。設備拆卸、裝箱、裝船有條不紊，人員登記和分批登船也在同步進行。
根據目前的進度，我們預計最遲在1992年2月中下旬，完成全部設備和人員的搬遷工作。」
電話那頭的張舒聽完，卻沒有像往常一樣表示滿意或給出指示，反而輕輕地「嘖」了一聲。
「2月份？太慢了！加快速度！務必在1991年12月5號之前，把所有能搬走的東西和確定要走的人員，全部搬完！最遲不能超過12月15號！」
12月15號？比原計劃提前了兩個多月！
巴比奇在電話那頭沉默了好一會兒，這個突如其來的加速要求，完全打亂了規劃的節奏。
他斟酌著詞語，試圖解釋實際困難。
「張先生，這……恐怕非常困難。有些大型設備，比如龍門吊的橫樑、重型工具機的底座，拆卸本身就極為耗時，對運輸工具和港口吊裝能力有嚴格要求。
海運也需要時間，而且這個季節黑海和地中海的天氣並不穩定，運輸時間是無法壓縮的硬約束。」
張舒似乎早已料到他會這麼說，不假思索地給出了解決方案。
「那就捨棄一些！」
他的聲音斬釘截鐵，「巴比奇先生，我需要你遵循一個最高原則，但凡華夏國內自己已經能夠製造、或者通過國際市場能夠輕易買到的通用設備、次級技術，全部列為可捨棄項！
把有限的時間和運力，全部集中到華夏短期內無法自行研發，以及不可替代的技術專家身上！」
自家這位老闆，向來只抓大方向，關鍵時刻拍板，具體執行層面充分放權。
現在他人在外地，自己臨機應變，用他的名頭肯定一下重要合作夥伴的努力，既穩住了局面，又推動了進度，完全符合「一切以項目成功為重」的原則。
張舒知道了，應該也不會怪罪，說不定還會覺得自己懂得靈活變通。
「再說了，」侯為桂給自己找到了更合理的依據，「我夸的都是李總對項目的實際貢獻和專業能力，句句屬實，也沒瞎說。這頂多算是促進團隊溝通技巧。」
想到這裡，他徹底釋然了。
把那些無端的揣測拋到腦後，眼下最重要的是確保基站和終端這兩條線都別出岔子。
至於張舒回來以後會怎樣，那是老闆自己需要面對和處理的局面。
他侯為桂，只需要做好自己分內的事，扮演好星辰通訊總經理這個角色。
與此同時，黑海造船廠的廠區內，一場靜默卻高效的解體與遷徙正在以驚人的速度進行。
有了巴比奇這位深得工人信任的內部總協調，再加上整個領導層都已被美金徹底說服，里里外外的阻力降到了最低。
在巴比奇指揮下，另外大量的技術工人正在小心翼翼地拆卸著那些被標記的工業母機。
蘇拉龍門吊的控制模塊被卸下打包，數控工具機的主軸和數控系統被分解裝箱，特種焊接設備的核心部件被仔細封裝……
整個過程雖然忙碌，卻出奇地有序和安靜，仿佛在進行一場精密的外科手術，而非混亂的拆遷。
廠保衛科的人遠遠地站著，對此視而不見，甚至偶爾幫忙維持一下外圍秩序。
廠區碼頭上，來自「香江創律公司」名義下的貨輪已經靠泊，巨大的吊臂正將封裝好的設備箱和先期整理好的技術資料貨櫃吊運上船。
這些船隻都經過了特殊的處理，外觀普通，文件齊全，航行目的被標註為商業設備運輸。
霍家老爺子再次調動了旗下船隊，並協調了相熟的航運公司，組成了一個龐大的運輸集群。
一場規模空前、跨越歐亞的工業與技術大遷徙，就此全面啟動。
廠區另一邊的生活區，氣氛截然不同。
首批同意遷徙，已經簽署了意向協議且家庭結構相對簡單、行動便捷的工人及其家屬，正提著行李，在指定的集合點排隊，準備登上接人的客輪。
孩子們睜著好奇又不安的眼睛，女人們低聲交談，男人們則表情嚴肅，默默清點著隨身物品。
巴比奇安排的協調人員穿梭其中，核對名單，分發印有簡單中文和俄文對照的指引卡片。
儘管離愁別緒瀰漫，但對未來穩定生活的渴望，壓過了背井離鄉的傷感。
超過兩萬名工人及其家庭，在巴比奇連日來的解釋和承諾下，超過一半已經明確表示了遷徙意向，其中一部分作為先遣隊，已經準備登船。
設備和核心人員先行，這是既定策略。
當然了，仍有相當一部分人還在觀望、猶豫。
有些人期望得到更好的承諾，如確切的住房面積，更好的待遇，有些年紀大的老師傅故土難離，心存僥倖，還有些則純粹是對未知的恐懼。
面對這些剩下的「硬骨頭」和不斷冒出的新要求，巴比奇異常堅決。
他對所有人明確表示：「待遇標準已經確定，是對方基於最大誠意和長遠考慮給出的，我們不會再為任何人單獨提高或承諾額外條件。
今天給這個人加了，明天那個人也要加，最終只會破壞公平，拖累整個計劃，讓所有人都走不成！
我們必須為大多數信任我們的人負責。
遷徙是一個龐大的系統工程，必須按計劃、有紀律地推進。猶豫和觀望是他們個人的權利，但我們不能被少數人的反覆無常綁架。」
巴比奇相信，隨著先遣隊順利抵達並安頓的消息傳回，隨著廠區內設備被不斷運走、工作崗位實質消失的現實愈發清晰。
最終願意跟隨一起離開的工人，將超過八成。
生存的壓力和對穩定未來的嚮往，最終會促使大多數人做出「離開」這個艱難但理智的選擇。
黑海造船廠，這個曾經象徵著一個時代工業巔峰的巨獸，正在從內部被快速掏空。技術、設備、以及人才，如同血液和靈魂，正被一點點抽離，經由海路，輸向東方。
巴比奇現在每天都會準時向張舒進行電話匯報。
「張先生，尼古拉耶夫這邊的一切，都在按計劃推進。設備拆卸、裝箱、裝船有條不紊，人員登記和分批登船也在同步進行。
根據目前的進度，我們預計最遲在1992年2月中下旬，完成全部設備和人員的搬遷工作。」
電話那頭的張舒聽完，卻沒有像往常一樣表示滿意或給出指示，反而輕輕地「嘖」了一聲。
「2月份？太慢了！加快速度！務必在1991年12月5號之前，把所有能搬走的東西和確定要走的人員，全部搬完！最遲不能超過12月15號！」
12月15號？比原計劃提前了兩個多月！
巴比奇在電話那頭沉默了好一會兒，這個突如其來的加速要求，完全打亂了規劃的節奏。
他斟酌著詞語，試圖解釋實際困難。
「張先生，這……恐怕非常困難。有些大型設備，比如龍門吊的橫樑、重型工具機的底座，拆卸本身就極為耗時，對運輸工具和港口吊裝能力有嚴格要求。
海運也需要時間，而且這個季節黑海和地中海的天氣並不穩定，運輸時間是無法壓縮的硬約束。」
張舒似乎早已料到他會這麼說，不假思索地給出了解決方案。
「那就捨棄一些！」
他的聲音斬釘截鐵，「巴比奇先生，我需要你遵循一個最高原則，但凡華夏國內自己已經能夠製造、或者通過國際市場能夠輕易買到的通用設備、次級技術，全部列為可捨棄項！
把有限的時間和運力，全部集中到華夏短期內無法自行研發，以及不可替代的技術專家身上！」