第522章 扶上馬，送一程，不行就換
等張舒一行三人離開總裝的時候，外面已漆黑一片，伸手不見五指。
「老楊！你訂一張明天一早去鵬程的機票。」
「好的張董！」楊昌平點頭應下。
馬衛國跟在張舒身後，腦子裡還在嗡嗡作響。
剛才會議室里那幾位，都是他以往只能在新聞聯播里遠遠仰望的人物。
此刻會議雖然結束，但他心頭那份震撼卻久久未散。
他快走兩步，忍不住壓低聲音問道：「張董，我不是很明白......您不是剛答應要和軍方共同組建信誠裝備嗎？這麼大的事，您不親自坐鎮，怎麼突然又要去鵬城了？」
張舒不以為然地擺擺手：「我去鵬城是要處理其他要事。至於新公司組建的前期工作，你先抓起來。」
「我？」
馬衛國下意識地指了指自己的鼻子。
張舒挑眉看他：「怎麼？你不行？」
這話頓時戳中了男人最敏感的那根神經。
馬衛國的臉唰地漲得通紅，但這通紅完全不是因為難堪，而是被巨大的驚喜和激動沖昏了頭。
他張了張嘴，喉嚨像是被什麼堵住了似的。
張董這是要讓他來負責這個萬眾矚目的新公司？這個與軍方深度合作的項目？
「張、張董......我是擔心這麼重要的項目，我經驗不足......」
張舒直接打斷他，「誰生來就會？而且你都快退休的人了，還跟我說經驗不足？」
「我就是怕！」
馬衛國激動得聲音都發顫，「這個項目太重要了！我怕一個疏忽，壞了您的大事！」
張舒卻突然笑了，隨意地擺擺手。
「這你就想多了。等你真坐到那個位置上就會發現，比現在要閒得多。」
「為啥？」
馬衛國下意識追問。
張舒看了他一眼，意味深長地說道：「因為，你到時候就會發現，你什麼主都做不了！」
這話讓馬衛國愣住了。
張舒不緊不慢地解釋，「核心技術決策要報軍方審批，財務預算要經董事會表決，連人事任命都要多方協商。你這個負責人，就是個協調各方的大管家。」
他拍了拍馬衛國的肩頭。
「到了那個位置，你最需要做的不是幹活，而是讓所有能做主的人都滿意。」
讓馬衛國擔任新公司的負責人，張舒是經過深思熟慮的。
正如他剛才點破的那樣，這個位置看似位高權重，實則處處受限。
在軍方、集團和各相關部門的環伺之下，總經理更像一個精心設計的緩衝帶，需要的是高超的協調藝術，而非大刀闊斧的闖勁。
馬衛國恰恰是最合適的人選。
他有著在國營大廠擔任一把手的經歷，深諳在複雜體制內推動工作的門道，知道什麼時候該堅持，什麼時候該妥協，如何讓各方都感到被尊重。
這份在計劃經濟的土壤里歷練出的智慧，是年輕一代管理者難以企及的。
更重要的是，改革開放的浪潮已至，國內汽車市場即將迎來爆發式增長。信誠集團未來的戰場必將更加激烈，節奏更快，壓力更大。
馬衛國的年紀和精力，確實很難再跟上一線業務的強度了。
這個新設立的子公司，既需要一位可靠的老將坐鎮，又能讓馬衛國在職業生涯的尾聲，找到一個相對安穩卻能繼續發光發熱的平台。
張舒的考量的最後一層，也是最為現實的一層，關乎企業的人事布局與權力制衡。
苟子強和馬衛國女兒的婚事一旦落定，馬、苟二人便成了岳父與女婿。
在華夏的人情社會中，這種親緣關係若再疊加上下級的職權關聯，極易形成盤根錯節的派系，這是任何一家謀求長遠發展的企業都必須規避的大忌。
張舒必須未雨綢繆。
要麼，馬衛國功成身退，為年輕人徹底讓出位置。
要麼，就像現在這樣，將兩人置於兩條截然不同的發展軌道上，苟子強在集團核心業務里繼續衝鋒陷陣，而馬衛國則去執掌這家與軍方深度綁定、規則透明且受到嚴格監管的新公司。
這兩塊業務性質迥異，運作邏輯完全不同，能最大限度地減少利益交集，從制度上杜絕了未來可能出現的任何治理風險。
想到這裡，張舒轉頭看著馬衛國激動的模樣，心中感慨，輕輕拍了拍他的手臂。
「老馬，辛苦你了。」
馬衛國用力擺了擺手，眼眶有些發紅。
「嗐！張董，您這說的是哪兒的話！我老馬臨了臨了，沒想到能在您手底下辦事，更沒想到還能管理這樣一家公司。」
他挺直了腰板，聲音裡帶著難以抑制的激動。
「說句不中聽的，就憑這件事，哪怕我哪天掛了，我去了地底下都能跟我爸、我爺爺他們吹他個三天三夜！」
這話馬衛國還真不是亂說的。
此刻他只覺得渾身血脈上涌，一股久違的幹勁在四肢百骸流淌，仿佛又回到了三十年前那個剛進廠的毛頭小子，就連花白的鬢角都似乎重新煥發了生機。
張舒被他的真誠感染，「什麼掛不掛的，咱們的好日子才剛開始。等新公司走上正軌，我還要靠你帶出幾個得力幹將。」
馬衛國重重拍了下胸脯，「您放心！我這條命，從今天起就賣給信誠裝備了！」
他像是突然想起什麼，「張董，那我要是去負責信誠裝備製造這邊，國內這攤銷售業務怎麼辦？」
張舒顯然早有打算。
「你先兼任著，過渡一段時間。趁著這個空檔，把陳華榮提上來，讓他試試看。」
他邊走邊說：「陳華榮在車間主任這個位置上已經幹了一段時間了，對產品、對生產流程都熟。你帶著他見見世面，看看他能不能領起來。」
「要是他能幹，國內這攤子就交給他。要是領不起來......」
他語氣平靜：「我到時候再換人。」
馬衛國聞言，心裡頓時踏實了。
張董還是那個張董，用人不疑，但也從不感情用事。
「老楊！你訂一張明天一早去鵬程的機票。」
「好的張董！」楊昌平點頭應下。
馬衛國跟在張舒身後，腦子裡還在嗡嗡作響。
剛才會議室里那幾位，都是他以往只能在新聞聯播里遠遠仰望的人物。
此刻會議雖然結束，但他心頭那份震撼卻久久未散。
他快走兩步，忍不住壓低聲音問道：「張董，我不是很明白......您不是剛答應要和軍方共同組建信誠裝備嗎？這麼大的事，您不親自坐鎮，怎麼突然又要去鵬城了？」
張舒不以為然地擺擺手：「我去鵬城是要處理其他要事。至於新公司組建的前期工作，你先抓起來。」
「我？」
馬衛國下意識地指了指自己的鼻子。
張舒挑眉看他：「怎麼？你不行？」
這話頓時戳中了男人最敏感的那根神經。
馬衛國的臉唰地漲得通紅，但這通紅完全不是因為難堪，而是被巨大的驚喜和激動沖昏了頭。
他張了張嘴，喉嚨像是被什麼堵住了似的。
張董這是要讓他來負責這個萬眾矚目的新公司？這個與軍方深度合作的項目？
「張、張董......我是擔心這麼重要的項目，我經驗不足......」
張舒直接打斷他，「誰生來就會？而且你都快退休的人了，還跟我說經驗不足？」
「我就是怕！」
馬衛國激動得聲音都發顫，「這個項目太重要了！我怕一個疏忽，壞了您的大事！」
張舒卻突然笑了，隨意地擺擺手。
「這你就想多了。等你真坐到那個位置上就會發現，比現在要閒得多。」
「為啥？」
馬衛國下意識追問。
張舒看了他一眼，意味深長地說道：「因為，你到時候就會發現，你什麼主都做不了！」
這話讓馬衛國愣住了。
張舒不緊不慢地解釋，「核心技術決策要報軍方審批，財務預算要經董事會表決，連人事任命都要多方協商。你這個負責人，就是個協調各方的大管家。」
他拍了拍馬衛國的肩頭。
「到了那個位置，你最需要做的不是幹活，而是讓所有能做主的人都滿意。」
讓馬衛國擔任新公司的負責人，張舒是經過深思熟慮的。
正如他剛才點破的那樣，這個位置看似位高權重，實則處處受限。
在軍方、集團和各相關部門的環伺之下，總經理更像一個精心設計的緩衝帶，需要的是高超的協調藝術，而非大刀闊斧的闖勁。
馬衛國恰恰是最合適的人選。
他有著在國營大廠擔任一把手的經歷，深諳在複雜體制內推動工作的門道，知道什麼時候該堅持，什麼時候該妥協，如何讓各方都感到被尊重。
這份在計劃經濟的土壤里歷練出的智慧，是年輕一代管理者難以企及的。
更重要的是，改革開放的浪潮已至，國內汽車市場即將迎來爆發式增長。信誠集團未來的戰場必將更加激烈，節奏更快，壓力更大。
馬衛國的年紀和精力，確實很難再跟上一線業務的強度了。
這個新設立的子公司，既需要一位可靠的老將坐鎮，又能讓馬衛國在職業生涯的尾聲，找到一個相對安穩卻能繼續發光發熱的平台。
張舒的考量的最後一層，也是最為現實的一層，關乎企業的人事布局與權力制衡。
苟子強和馬衛國女兒的婚事一旦落定，馬、苟二人便成了岳父與女婿。
在華夏的人情社會中，這種親緣關係若再疊加上下級的職權關聯，極易形成盤根錯節的派系，這是任何一家謀求長遠發展的企業都必須規避的大忌。
張舒必須未雨綢繆。
要麼，馬衛國功成身退，為年輕人徹底讓出位置。
要麼，就像現在這樣，將兩人置於兩條截然不同的發展軌道上，苟子強在集團核心業務里繼續衝鋒陷陣，而馬衛國則去執掌這家與軍方深度綁定、規則透明且受到嚴格監管的新公司。
這兩塊業務性質迥異，運作邏輯完全不同，能最大限度地減少利益交集，從制度上杜絕了未來可能出現的任何治理風險。
想到這裡，張舒轉頭看著馬衛國激動的模樣，心中感慨，輕輕拍了拍他的手臂。
「老馬，辛苦你了。」
馬衛國用力擺了擺手，眼眶有些發紅。
「嗐！張董，您這說的是哪兒的話！我老馬臨了臨了，沒想到能在您手底下辦事，更沒想到還能管理這樣一家公司。」
他挺直了腰板，聲音裡帶著難以抑制的激動。
「說句不中聽的，就憑這件事，哪怕我哪天掛了，我去了地底下都能跟我爸、我爺爺他們吹他個三天三夜！」
這話馬衛國還真不是亂說的。
此刻他只覺得渾身血脈上涌，一股久違的幹勁在四肢百骸流淌，仿佛又回到了三十年前那個剛進廠的毛頭小子，就連花白的鬢角都似乎重新煥發了生機。
張舒被他的真誠感染，「什麼掛不掛的，咱們的好日子才剛開始。等新公司走上正軌，我還要靠你帶出幾個得力幹將。」
馬衛國重重拍了下胸脯，「您放心！我這條命，從今天起就賣給信誠裝備了！」
他像是突然想起什麼，「張董，那我要是去負責信誠裝備製造這邊，國內這攤銷售業務怎麼辦？」
張舒顯然早有打算。
「你先兼任著，過渡一段時間。趁著這個空檔，把陳華榮提上來，讓他試試看。」
他邊走邊說：「陳華榮在車間主任這個位置上已經幹了一段時間了，對產品、對生產流程都熟。你帶著他見見世面，看看他能不能領起來。」
「要是他能幹，國內這攤子就交給他。要是領不起來......」
他語氣平靜：「我到時候再換人。」
馬衛國聞言，心裡頓時踏實了。
張董還是那個張董，用人不疑，但也從不感情用事。