第307章 九成把握

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  張舒揉了揉鼻樑,他緩緩豎起一根食指,在吳圖圖面前晃了晃。

  「一...一千萬?」

  「嘖!」

  張舒發出不滿的聲音,翻了個白眼,手指晃動的幅度更大了。

  「一千萬我還需要貸款嗎?十個億!」

  「十...十個億?!」

  吳圖圖像被針扎了似的,從座椅上彈起來,嘴都抽歪了。

  「瘋了吧?我們分行一年的放款額度才多少?」

  張舒不緊不慢地從西裝內袋掏出一盒煙,輕輕磕出一根。

  「吳行長,格局要打開啊!」

  吳圖圖連連擺手:「真打開不了啊!太多了,實在太多了!」

  「苗市您看!」

  張舒突然轉向始終沉默的苗戰洋,隨後遞煙幫其點燃,一套動作行雲流水。

  苗戰洋接過香菸,深深吸了一口,他也藉此強壓住心裡的震撼。

  這個數字實在太過驚人!

  但轉念一想,敢下這樣重注的人,要麼是徹頭徹尾的瘋子,要麼就是有十足的把握。

  而眼前的張舒,怎麼看都不像是前者。

  又想到人家剛替自己兜了底,於情於理都不能坐視不管。

  苗戰洋彈了彈菸灰,灰白的菸灰簌簌落下,他的聲音不輕不重。

  「吳行長,信誠的資質我們都清楚,你看看幫忙想想辦法。」

  吳圖圖急得一腦門子的汗,他的聲音都在發顫:「苗市,這不是資質的問題啊!十個億的授信,是要總行風控委員會特批的!要不...」

  他偷瞄著兩人的臉色,「先批一個億?後續看項目進展再...」

  「五個億!」

  張舒掐滅菸頭,火星在玻璃菸灰缸里」滋」地掙扎了一下,隨即熄滅。

  「我要五個億,」他直視吳圖圖的眼睛,「至於用什麼做抵押,全憑吳行長做主,信誠全力配合。」

  苗戰洋適時補了一句。

  「老吳啊!信誠可是市里重點扶持的企業,它們在省里在中央都掛了號的。你們有時候辦事還是要靈活一點,不要被一些條條框框束縛住!」

  張舒見狀,作勢就要起身。

  「吳行長要是為難,我就再去別的銀行問問...」

  吳圖圖一咬牙,「好了張總!這事我來想辦法!但需要你們拿新廠區的地皮做抵押。」

  「沒問題。」

  張舒當即應下,「希望吳行長能儘量快點,貸款一旦到位,我們就立即出發前往日本。」

  」好!」

  吳圖圖重重地呼出一口氣,」我這就回去準備材料,最遲後天給你答覆。」

  晚宴散場時,暮色已深。

  李政華故意落後兩步,張舒會意,也放慢了腳步。

  兩人默契地等其他人走遠,身影在路燈下拉出長長的影子。

  「小舒。」

  李政華的聲音突然變得低沉,帶著長輩特有的關切。

  「你說的那個….做空,有把握嗎?」

  夜風吹動張舒的襯衫衣角,他的表情在昏黃的路燈下顯得格外深邃。

  作為市委書記,李政華當然明白這筆額外收入對地方經濟的重要性。可站在私人的立場,他覺得張舒有點太托大了,那不是五百萬,也不是五千萬!

  要是這五個億虧了,哪怕以信誠的體量,起碼也得兩三年緩不過勁來。

  張舒掏出煙盒,遞給李政華一支。

  「李叔,九成把握吧!剩下的那一成,就當是給命運留點懸念。」

  李政華深深吸了一口煙,他沒追問張舒為何要獨自承擔這麼大風險。不過當聽到有九成把握時,心裡還是放鬆不少。

  他是從特殊年代走過來的人,從不缺乏冒險精神。

  只是隨著身份的轉變,那份冒險的衝勁已悄然被沉穩取代。

  他拍了拍張舒的肩膀,說:「有時間來家裡坐坐,你阿姨總念叨你呢!」


  「好嘞!」

  張舒頓了頓,壓低聲音,「對了李叔,您下一步...有消息了嗎?」

  「你倒是比我們單位里的同志還上心。」

  李政華笑著搖頭,目光望向遠處的市委大樓。

  「可能有兩個方向,一個去金陵一個去省里,不過最終還是要看組織上安排!」

  張舒點點頭,去金陵應該是代市長,去省里估摸著是不入常委的副省長。

  不過省政府也在金陵,這麼說李政華去金陵已成定局。

  那麼問題來了,李婉棠怎麼辦?

  她去不去?

  這個問題,他沒好意思直接問李政華,還是等私底下問李婉棠比較好。

  突然,他眼珠子一轉。

  「對了李叔,外貿部的人過兩天就到,到時候會組織去日本採購生產線,我想著帶婉棠去日本玩一圈,這樣不違反紀律吧?」

  李政華一愣,低頭想了想,「這個原則上倒是可以。不過你得提前和外貿部那邊報備,徵得那邊的同意,所有行程都要按規矩來。」

  「這事我來搞定!」

  張舒的胸口拍的邦邦作響。

  這時一輛黑色轎車緩緩駛來,司機恭敬地拉開車門。

  李政華擺擺手,「行了,時間不早了,你也快回去吧!」

  他臨上車前,突然轉身,「小舒,不管做什麼,都要給自己留條退路。」

  張舒鄭重點頭:「我記下了!」

  目送黑色轎車緩緩駛離,他這才坐著楊昌平的車返回信誠汽車廠。

  次日清晨…

  張舒早早來到公司,一進門就拿起桌上的內線電話,撥通了分機。

  「喂,韓明嗎?」

  「張總,您有什麼指示!」

  「通知所有部門主管,各車間主任,再挑選一定比例的優秀工人代表,十點整到會議室開會。」

  「明白,我這就去安排。」

  掛斷電話後,張舒的目光重新落在設計好的組織架構圖上。

  信誠的發展太快了,公司規模以及員工日益龐大,管理卻漸漸跟不上了。

  推進規範化管理勢在必行,否則工作安排雜亂無章、東一榔頭西一棒子,會嚴重影響公司的運行效率。

  而且,必須建立強有力的制度來遏制內部腐敗,這個問題更是刻不容緩。

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