第208章 人無完人
等韓明離開後，張舒拿起電話，「喂，財務部嗎？」
「是的，張總。」
「楊小燕在辦公室嗎？讓她立刻把上個月的財務報表送到我這裡來。」
「好...好的！我馬上通知她！」
電話那頭的聲音明顯有些緊張。
掛斷電話後，張舒點燃一支煙，深深吸了一口，財務總監這個位置，一直是他不放心的環節。
不到十分鐘，辦公室的門就被輕輕叩響。
「請進。」
門開了，一個約莫四十出頭的女人抱著一摞厚厚的文件走了進來。
微卷的短髮整齊地別在耳後，雖然身材略顯豐腴，但整個人透著股精明幹練的氣質。
「張總，您要的財務報表。」
楊小燕的聲音不卑不亢，將文件輕輕放在辦公桌上，「我怕您著急，先把主要部分帶來了。」
張舒挑了挑眉：「坐吧。」
楊小燕沒有立即坐下，而是將文件分成幾摞：「張總，這份是成本核算表，詳細記錄了每個零部件的生產成本和利潤率。旁邊這份是銷售明細，按照客戶和產品類別做了交叉分析。」
她的手指移到另一疊文件上：「這是工資表，包括管理人員和一線工人的薪酬結構。中間這部分是計報表，我用黃色標籤標註了需要您特別注意的數據。」
說到這裡，她突然想起什麼，從文件夾中抽出一張表格：「對了，這是我們的工商統一稅申報表。
按照政策，我們作為港資企業還在'五免十減半'的優惠期內，目前只需要繳納這部分稅款。」
張舒不動聲色地觀察著這個女人。
楊小燕匯報時條理清晰，每個數字似乎都印在她腦子裡，根本不需要翻看資料。
更難得的是，她懂得主動預判領導的需求。
「楊總監以前在鹽市汽車廠工作多久了？」張舒突然問道。
楊小燕微微一怔：「整整二十年，我剛結婚那會就進汽車廠了，從出納做起，後來一步一步做到財務總監。」
她的語氣中帶著掩飾不住的自豪，「被收購的時候，我本來打算提前退休的...」
「那為什麼沒走？」
「捨不得啊，待在廠里的時間比待在我自己家裡時間還多。」
楊小燕笑了笑，眼角泛起細紋，「再說，您給的待遇確實不錯。」
雖說和對方接觸沒多久，但張舒心裡的天平已經有所傾斜，這麼有能力的財務總監不應該隨意撤換。
他一邊琢磨著，一邊拿起成本核算表翻看。
不得不說，眼下市面上，但凡有點技術含量的汽車配件，銷路都相當不錯，說句供不應求也不為過。
張舒仔細翻閱著報表上的每一個數字，越看越是心驚。
信誠汽車廠的生產能力比他預想的要強得多。
目前生產線實行三班倒，變速箱日產能穩定在150台左右，月產能能達到4500台。
而衝壓生產線更是驚人，單班日產能就有300套覆蓋件，三班全力運轉已經達到27000套。
翻開價格明細，目前變速箱出廠價定在6500元/台，而車身覆蓋件（包括四門兩蓋等全套）的生產成本約1800元，出廠價則是5000元/套。
韓明這個定價還是很合理的，既保證了利潤空間，又在市場上具有競爭力。
不過成本方面同樣不低。
鋼材作為主要原材料，每台變速箱要用0.3噸鋼材，成本就是1200元/台，全月下來光變速箱的鋼材成本就要540萬元。
車身覆蓋件方面，每套用鋼0.5噸，成本750元/套，全月總成本高達2025萬元。兩項加起來，光是鋼材這一項，8月份就花了2565萬元。
不過8月份的銷售數據讓張舒眼前一亮，變速箱銷售額達到2925萬元，而車身覆蓋件的銷售額更驚人，高達1.35億元。
上個月的總銷售額達到了1.6425億元。
張舒又拿起員工的工資帳本，信誠目前全廠1579名員工，8月份工資總額30萬元。
這個數字讓他皺了皺眉，平均下來每人每月還不到200元，儘管這個工資已經傲視鹽市絕大部份的國營廠，但張舒並不滿意，待遇方面還要酌情調整。
繼續看向手中的報表，楊小燕的工作確實細緻，就連生產線的折舊費用都計算得一清二楚。
按照投資規模計算，月折舊費用是10.67萬元。
其他主要開支還包括：電費135萬元，模具維護、運輸等雜費310萬元。
把所有數字彙總後，張舒驚訝地發現，8月份信誠汽車廠的利潤竟然高達9515萬元！
這個數字讓他既驚喜又擔憂。喜的是盈利能力遠超預期，憂的是這麼高的利潤很大程度上是依靠」三免兩減半」的稅收優惠政策。
如果沒有這項政策，按照正常稅率來算：產品稅（1994年前替代增值稅）按10%徵收，平均每月就要交1640萬元，企業所得稅按這時稅率計算，要交1353萬元。
還有城市維護建設稅7%，就是114.8萬元。
再加上教育附加稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等各種雜稅，總稅負可能要占到營收的20%-25%。
這樣算下來，如果沒有稅收優惠，一個月的利潤至少要縮水3000多萬。
他不禁感嘆，政策紅利對企業的影響實在太大了。
張舒合上報表後，低頭沉思，辦公室里一時陷入沉默。
信誠上個月能有這樣亮眼的業績，韓明功不可沒。雖說他搞市場開發、做產品研究不太在行，但管生產還是很有一套的。
人無完人，誰都有短板。
他也要接受手下人能力有限，再找擅長的人補上，這才是他要做的。
「是的，張總。」
「楊小燕在辦公室嗎？讓她立刻把上個月的財務報表送到我這裡來。」
「好...好的！我馬上通知她！」
電話那頭的聲音明顯有些緊張。
掛斷電話後，張舒點燃一支煙，深深吸了一口，財務總監這個位置，一直是他不放心的環節。
不到十分鐘，辦公室的門就被輕輕叩響。
「請進。」
門開了，一個約莫四十出頭的女人抱著一摞厚厚的文件走了進來。
微卷的短髮整齊地別在耳後，雖然身材略顯豐腴，但整個人透著股精明幹練的氣質。
「張總，您要的財務報表。」
楊小燕的聲音不卑不亢，將文件輕輕放在辦公桌上，「我怕您著急，先把主要部分帶來了。」
張舒挑了挑眉：「坐吧。」
楊小燕沒有立即坐下，而是將文件分成幾摞：「張總，這份是成本核算表，詳細記錄了每個零部件的生產成本和利潤率。旁邊這份是銷售明細，按照客戶和產品類別做了交叉分析。」
她的手指移到另一疊文件上：「這是工資表，包括管理人員和一線工人的薪酬結構。中間這部分是計報表，我用黃色標籤標註了需要您特別注意的數據。」
說到這裡，她突然想起什麼，從文件夾中抽出一張表格：「對了，這是我們的工商統一稅申報表。
按照政策，我們作為港資企業還在'五免十減半'的優惠期內，目前只需要繳納這部分稅款。」
張舒不動聲色地觀察著這個女人。
楊小燕匯報時條理清晰，每個數字似乎都印在她腦子裡，根本不需要翻看資料。
更難得的是，她懂得主動預判領導的需求。
「楊總監以前在鹽市汽車廠工作多久了？」張舒突然問道。
楊小燕微微一怔：「整整二十年，我剛結婚那會就進汽車廠了，從出納做起，後來一步一步做到財務總監。」
她的語氣中帶著掩飾不住的自豪，「被收購的時候，我本來打算提前退休的...」
「那為什麼沒走？」
「捨不得啊，待在廠里的時間比待在我自己家裡時間還多。」
楊小燕笑了笑，眼角泛起細紋，「再說，您給的待遇確實不錯。」
雖說和對方接觸沒多久，但張舒心裡的天平已經有所傾斜，這麼有能力的財務總監不應該隨意撤換。
他一邊琢磨著，一邊拿起成本核算表翻看。
不得不說，眼下市面上，但凡有點技術含量的汽車配件，銷路都相當不錯，說句供不應求也不為過。
張舒仔細翻閱著報表上的每一個數字，越看越是心驚。
信誠汽車廠的生產能力比他預想的要強得多。
目前生產線實行三班倒，變速箱日產能穩定在150台左右，月產能能達到4500台。
而衝壓生產線更是驚人，單班日產能就有300套覆蓋件，三班全力運轉已經達到27000套。
翻開價格明細，目前變速箱出廠價定在6500元/台，而車身覆蓋件（包括四門兩蓋等全套）的生產成本約1800元，出廠價則是5000元/套。
韓明這個定價還是很合理的，既保證了利潤空間，又在市場上具有競爭力。
不過成本方面同樣不低。
鋼材作為主要原材料，每台變速箱要用0.3噸鋼材，成本就是1200元/台，全月下來光變速箱的鋼材成本就要540萬元。
車身覆蓋件方面，每套用鋼0.5噸，成本750元/套，全月總成本高達2025萬元。兩項加起來，光是鋼材這一項，8月份就花了2565萬元。
不過8月份的銷售數據讓張舒眼前一亮，變速箱銷售額達到2925萬元，而車身覆蓋件的銷售額更驚人，高達1.35億元。
上個月的總銷售額達到了1.6425億元。
張舒又拿起員工的工資帳本，信誠目前全廠1579名員工，8月份工資總額30萬元。
這個數字讓他皺了皺眉，平均下來每人每月還不到200元，儘管這個工資已經傲視鹽市絕大部份的國營廠，但張舒並不滿意，待遇方面還要酌情調整。
繼續看向手中的報表，楊小燕的工作確實細緻，就連生產線的折舊費用都計算得一清二楚。
按照投資規模計算，月折舊費用是10.67萬元。
其他主要開支還包括：電費135萬元，模具維護、運輸等雜費310萬元。
把所有數字彙總後，張舒驚訝地發現，8月份信誠汽車廠的利潤竟然高達9515萬元！
這個數字讓他既驚喜又擔憂。喜的是盈利能力遠超預期，憂的是這麼高的利潤很大程度上是依靠」三免兩減半」的稅收優惠政策。
如果沒有這項政策，按照正常稅率來算：產品稅（1994年前替代增值稅）按10%徵收，平均每月就要交1640萬元，企業所得稅按這時稅率計算，要交1353萬元。
還有城市維護建設稅7%，就是114.8萬元。
再加上教育附加稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等各種雜稅，總稅負可能要占到營收的20%-25%。
這樣算下來，如果沒有稅收優惠，一個月的利潤至少要縮水3000多萬。
他不禁感嘆，政策紅利對企業的影響實在太大了。
張舒合上報表後，低頭沉思，辦公室里一時陷入沉默。
信誠上個月能有這樣亮眼的業績，韓明功不可沒。雖說他搞市場開發、做產品研究不太在行，但管生產還是很有一套的。
人無完人，誰都有短板。
他也要接受手下人能力有限，再找擅長的人補上，這才是他要做的。