第366章 籽城鐘塔燈火通明。
深夜，籽城鐘塔燈火通明。
會議室內，伊夫格、喬伊斯和莫裡面前都堆著一大堆資料。
去了一趟中華餐廳，從凌老闆那裡得知中級傳送門將在二十四小時後開放後，籽城戰力的提升更加迫在眉睫。
各組織能招攬來這麼多人手，屬實在籽城官方的意料之外。
感動之餘，也帶來了更繁重的工作——他們必須仔細斟酌，確定對於這些組織的管理方案。
在明確得知「人類將要面臨巨大的危險」後，仍能來到鐘塔的民眾，不應該被辜負。時至今日，城內每一名民眾的生命都相當珍貴。
而如何利用好自願民眾們的力量、如何妥善管理，則需要伊夫格和喬伊斯等人考慮周全。
他們不能像對待官方的軍人一樣對待這些志願軍。
官方內部的統一上交、分配製度明顯不適配。
與其說是「收編」，喬伊斯認為官方和民眾志願軍之間的關係仍舊更像是「合作」。
「合作的基石不是執行官的命令，而是共識，共同抵禦危險的共識。」她道：「基於這一點，我建議重新制定一套管理方案，區別於軍人內部的條例，獎罰分明，公開透明。」
伊夫格認同這一點。
人手的激增短時間內帶來的影響肯定是好的，但如果沒有合理妥善的管理制度，很難說日後籽城的行動隊伍會團結奮發，成為堅實的武裝力量，還是暗中滋生不滿，從內部崩潰瓦解。
被同一面旗幟號召起來的人們，對整體目標有共識，可在更細的方向和決定上必定會有分歧。
就像一棵大樹上，即便所有的枝條都受同一片根系的滋養，生長的方向也各有不同。
人不是程序，不是機器，是人都有活思想，尤其民眾志願軍也不像軍人一樣令行禁止，有嚴格的軍令規則。
民眾懷著一往無前、捨生取義的念頭加入官方，官方總不能讓人們寒心。
有一些能通過規章制度避免的分歧和矛盾點，最好一開始就定好管理方案。
「少校，您有什麼想法？」伊夫格看到，喬伊斯少校已經在面前的紙上寫了很多文字，還畫好了條條框框。
從中華餐廳回來時，他就直接被基斯帶到了會議室。
聽說喬伊斯少校從統計完自願民眾們的名單起，就叫上莫里少尉和方鵬上尉進了會議室。
按照不同的組織整理名單，劃分出自主覺醒者、安全覺醒者和未覺醒者。
……
伊夫格沒記錯的話，溫林上校當初帶兵時，就在聯盟統一的制度下，做出了更細更周全的標準，提高了她所在軍隊的作戰效率，傷亡率也有明顯下降。
軍部中央大會時，還被某位上將拿出來表揚過，讓各軍都學一學。
他還在軍校就讀時，就經常聽人說，性格再迥異的長官和副官，相處時間長了也難免相互影響。
畢竟聯盟軍內，正常情況下副官都是長官的接班人，一般也由長官親自挑選提拔。
基斯和墨澤亞就是伊夫格自己挑的。
他覺得這兩位和自己性格很類似，穩重平實，不急躁也不冒進。
瀾城那位副官聽說是哈里斯家族安排來的，長官暴躁，副官就細緻一些，蠻互補的。
窖城長官和副官嘛……也挺互補的，一個精得像鬼，一個簡單得像剛畢業的軍校生，上司說什麼幹什麼。
至於螢城……印象里，那位西蒙德少校也很有溫林上校的作風，做事周全，視訊會議上說話滴水不漏。
喬伊斯少校跟著溫林上校這麼多年，耳濡目染，在各種制度和管理方式上應該也頗有心得。
更不用說她本身就相當優秀。
「這是我剛才大概擬定的雛形，算是一套貢獻點制度，民眾志願軍依舊由各個組織首領管理，官方對接組織即可，實際作戰時根據異能混編戰隊，將每個人的異能優勢最大化。」
喬伊斯聞言，把自己面前的幾張紙推到伊夫格面前，道：「混編戰隊後，官方和志願軍隊伍都統一聽從指令作戰，按照不同的異能，在訓練和實戰中相互配合，提高熟練度。
志願軍隊伍需要在正式作戰前參加統一的軍事技能基礎、生存技能和體能訓練，由莫里少尉主導組織。
志願軍的民眾需要在達到標準後，才可正式加入實戰，這也是為了傷亡率，雖然沒有指標，但我們自己得對人家有個交代。
正式加入作戰後，就可以實行這套貢獻點制度，大致意思為，按照任務完成度、殺掉變異生物數量等指標，累計貢獻度。我建議在貢獻點制度上不拆散原有組織，因為在這裡可以按照每個組織為單位，匯總貢獻度。
貢獻度匯總後，按照數額下發物資和城幣，由各個組織分配到每一名參與行動的民眾，或者按照預設比例分配給各組織，再具體到個人。
官方這邊依舊執行原有制度，統一分配。
雖然大家一起行動，但官方和志願軍的具體收益分開，而不是統一實行分配製，這可以相對應減少民眾進入行動隊後的落差感。
具體貢獻度的細則，可能需要再討論和斟酌，如何統計我大概有想法，讓官方幾位輔助方向的異能者幫助即可。
總體來說，就是物資和收益由執行官指揮部下發給異變部和各組織首領，兩方向下按照各自的制度下發，從作戰方面來看，是執行官指揮部命令直接下達各混編戰隊。」
喬伊斯娓娓道來：「更多的細則還未完善清楚，混編戰隊具體劃分、以什麼樣的結構組成等等，一會兒等納爾森覺醒完，我們可以再討論。」
「好。」伊夫格聽完，點了點頭。
這個雛形的框架已經很全面了，在這麼短的時間內能想到這麼多方面，喬伊斯少校很厲害。
「還有，一會兒會議的內容還需要確定碧翠晶粉烤土豆如何分發。」喬伊斯道。
「按照各組織吧。」伊夫格道。
早上的時候承諾過，自願加入行動的未覺醒者，官方提供覺醒所需的碧翠晶粉烤土豆。
既然準備混編戰隊，在收益下發時以各組織為單位，在碧翠晶粉烤土豆的發放上也可以交給各組織首領。
「要是下發烤土豆的過程中出現什麼問題，也可以早些修正分配製度。」伊夫格道。
這算是試驗一下各個組織首領的能力。
「嗯。」喬伊斯點了點頭。
「對了。」莫里一邊整理手上的名單一邊道：「我過來的時候碰上一樓散會，有幾個組織，暗星、赤旗會和兄弟會的首領都說，覺醒用的烤土豆不用官方出，他們自己掏。」
「這不……」伊夫格話沒說完，基斯就推門進來：「長官！」
「怎麼了？」他訝異道。
「納爾森少校覺醒完成了——覺醒了【孕育】。」
會議室內，伊夫格、喬伊斯和莫裡面前都堆著一大堆資料。
去了一趟中華餐廳，從凌老闆那裡得知中級傳送門將在二十四小時後開放後，籽城戰力的提升更加迫在眉睫。
各組織能招攬來這麼多人手，屬實在籽城官方的意料之外。
感動之餘，也帶來了更繁重的工作——他們必須仔細斟酌，確定對於這些組織的管理方案。
在明確得知「人類將要面臨巨大的危險」後，仍能來到鐘塔的民眾，不應該被辜負。時至今日，城內每一名民眾的生命都相當珍貴。
而如何利用好自願民眾們的力量、如何妥善管理，則需要伊夫格和喬伊斯等人考慮周全。
他們不能像對待官方的軍人一樣對待這些志願軍。
官方內部的統一上交、分配製度明顯不適配。
與其說是「收編」，喬伊斯認為官方和民眾志願軍之間的關係仍舊更像是「合作」。
「合作的基石不是執行官的命令，而是共識，共同抵禦危險的共識。」她道：「基於這一點，我建議重新制定一套管理方案，區別於軍人內部的條例，獎罰分明，公開透明。」
伊夫格認同這一點。
人手的激增短時間內帶來的影響肯定是好的，但如果沒有合理妥善的管理制度，很難說日後籽城的行動隊伍會團結奮發，成為堅實的武裝力量，還是暗中滋生不滿，從內部崩潰瓦解。
被同一面旗幟號召起來的人們，對整體目標有共識，可在更細的方向和決定上必定會有分歧。
就像一棵大樹上，即便所有的枝條都受同一片根系的滋養，生長的方向也各有不同。
人不是程序，不是機器，是人都有活思想，尤其民眾志願軍也不像軍人一樣令行禁止，有嚴格的軍令規則。
民眾懷著一往無前、捨生取義的念頭加入官方，官方總不能讓人們寒心。
有一些能通過規章制度避免的分歧和矛盾點，最好一開始就定好管理方案。
「少校，您有什麼想法？」伊夫格看到，喬伊斯少校已經在面前的紙上寫了很多文字，還畫好了條條框框。
從中華餐廳回來時，他就直接被基斯帶到了會議室。
聽說喬伊斯少校從統計完自願民眾們的名單起，就叫上莫里少尉和方鵬上尉進了會議室。
按照不同的組織整理名單，劃分出自主覺醒者、安全覺醒者和未覺醒者。
……
伊夫格沒記錯的話，溫林上校當初帶兵時，就在聯盟統一的制度下，做出了更細更周全的標準，提高了她所在軍隊的作戰效率，傷亡率也有明顯下降。
軍部中央大會時，還被某位上將拿出來表揚過，讓各軍都學一學。
他還在軍校就讀時，就經常聽人說，性格再迥異的長官和副官，相處時間長了也難免相互影響。
畢竟聯盟軍內，正常情況下副官都是長官的接班人，一般也由長官親自挑選提拔。
基斯和墨澤亞就是伊夫格自己挑的。
他覺得這兩位和自己性格很類似，穩重平實，不急躁也不冒進。
瀾城那位副官聽說是哈里斯家族安排來的，長官暴躁，副官就細緻一些，蠻互補的。
窖城長官和副官嘛……也挺互補的，一個精得像鬼，一個簡單得像剛畢業的軍校生，上司說什麼幹什麼。
至於螢城……印象里，那位西蒙德少校也很有溫林上校的作風，做事周全，視訊會議上說話滴水不漏。
喬伊斯少校跟著溫林上校這麼多年，耳濡目染，在各種制度和管理方式上應該也頗有心得。
更不用說她本身就相當優秀。
「這是我剛才大概擬定的雛形，算是一套貢獻點制度，民眾志願軍依舊由各個組織首領管理，官方對接組織即可，實際作戰時根據異能混編戰隊，將每個人的異能優勢最大化。」
喬伊斯聞言，把自己面前的幾張紙推到伊夫格面前，道：「混編戰隊後，官方和志願軍隊伍都統一聽從指令作戰，按照不同的異能，在訓練和實戰中相互配合，提高熟練度。
志願軍隊伍需要在正式作戰前參加統一的軍事技能基礎、生存技能和體能訓練，由莫里少尉主導組織。
志願軍的民眾需要在達到標準後，才可正式加入實戰，這也是為了傷亡率，雖然沒有指標，但我們自己得對人家有個交代。
正式加入作戰後，就可以實行這套貢獻點制度，大致意思為，按照任務完成度、殺掉變異生物數量等指標，累計貢獻度。我建議在貢獻點制度上不拆散原有組織，因為在這裡可以按照每個組織為單位，匯總貢獻度。
貢獻度匯總後，按照數額下發物資和城幣，由各個組織分配到每一名參與行動的民眾，或者按照預設比例分配給各組織，再具體到個人。
官方這邊依舊執行原有制度，統一分配。
雖然大家一起行動，但官方和志願軍的具體收益分開，而不是統一實行分配製，這可以相對應減少民眾進入行動隊後的落差感。
具體貢獻度的細則，可能需要再討論和斟酌，如何統計我大概有想法，讓官方幾位輔助方向的異能者幫助即可。
總體來說，就是物資和收益由執行官指揮部下發給異變部和各組織首領，兩方向下按照各自的制度下發，從作戰方面來看，是執行官指揮部命令直接下達各混編戰隊。」
喬伊斯娓娓道來：「更多的細則還未完善清楚，混編戰隊具體劃分、以什麼樣的結構組成等等，一會兒等納爾森覺醒完，我們可以再討論。」
「好。」伊夫格聽完，點了點頭。
這個雛形的框架已經很全面了，在這麼短的時間內能想到這麼多方面，喬伊斯少校很厲害。
「還有，一會兒會議的內容還需要確定碧翠晶粉烤土豆如何分發。」喬伊斯道。
「按照各組織吧。」伊夫格道。
早上的時候承諾過，自願加入行動的未覺醒者，官方提供覺醒所需的碧翠晶粉烤土豆。
既然準備混編戰隊，在收益下發時以各組織為單位，在碧翠晶粉烤土豆的發放上也可以交給各組織首領。
「要是下發烤土豆的過程中出現什麼問題，也可以早些修正分配製度。」伊夫格道。
這算是試驗一下各個組織首領的能力。
「嗯。」喬伊斯點了點頭。
「對了。」莫里一邊整理手上的名單一邊道：「我過來的時候碰上一樓散會，有幾個組織，暗星、赤旗會和兄弟會的首領都說，覺醒用的烤土豆不用官方出，他們自己掏。」
「這不……」伊夫格話沒說完，基斯就推門進來：「長官！」
「怎麼了？」他訝異道。
「納爾森少校覺醒完成了——覺醒了【孕育】。」