第34章 真相需要別人去揭露
「對啊老闆，怎麼了？」
孫耀一臉奇怪地看著陸銘。
不明白自家老闆為什麼這麼大反應。
陸銘看了一眼孫耀，表情怪異。
「沒什麼，就是沒想到事情還有這樣的展開。」
還怎麼了？
蘇小麼如何『通關』遊戲的，他太清楚了。
昨晚他就在現場！
而且就是他讓蘇小麼不得不試玩《巨山精神病院》的。
這條視頻明顯是經過剪輯的。
就蘇小麼那膽小的樣，三分鐘可能連精神病院的大門都沒走進去。
視頻前邊，蘇小麼緊張兮兮的爬上腳手架，進入精神病院內部。
那表情、那神態不像是記者調查真相，更像是做賊。
但是視頻到了後邊風格變得迥然不同。
蘇小麼主打一個聽勸，吊在天花板的那位仁兄在提醒她離開之後，視頻音樂陡然變得歡快起來。
蘇小麼原路返回，那動作簡直不要太流暢。
視頻看似三分鐘的時間，而遊戲開場的過場動畫就一分多鐘。
真要算起來，蘇小麼僅用了一分鐘進入精神病院，然後又跑了出來。
該是一分鐘速通才對。
【回家的小曲？】
【音樂一換，瞬間感覺不恐怖了。】
【此時的阿普舍像極了下班的我QAQ~】
【真相需要被揭露？錯！真相需要別人去揭露！】
【邁爾斯·阿普舍：聽人勸，吃飽飯，行動結束！】
【沒蚌住，感情是這個速通啊！】
【速通秘訣：回頭是岸！】
【拍個照就走，這才是正常人好吧！】
【完美結局！！！】
【......】
視頻底下的評論區很熱鬧。
從網友的留言來看，顯然大家都被蘇小麼的騷操作給閃了腰。
儘管《巨山精神病院》還沒有發售。
但只要有過遊戲經驗的人都看得出來，這視頻分明就是在整活。
按照正常遊戲主角的邏輯來說，應該是一條路走到黑。
這種調頭離開的主角，絕對不可能出現在恐怖遊戲之中。
如果恐怖遊戲中都是這種角色的話，那大家根本沒有遊戲可以玩。
「老闆，剛才我們市場部一致決定，趁著現在遊戲上熱搜，加大對遊戲發售的宣傳。」
「您覺得如何？」
孫耀看向陸銘，眼神中帶著幾分莫名的期待。
他希望陸銘能稍微指點一下。
畢竟陸銘上次教給他的『激將法』讓他受益匪淺。
他渴望從陸銘這裡再學兩招。
然而孫耀的小算盤註定落空了。
因為陸銘這次壓根就沒有什麼宣傳計劃。
聽到孫耀的話，陸銘點點頭。
「不錯，就按照你們的計劃宣傳就行。」
說完這句話，陸銘沒有繼續開口的意思。
孫耀等了一會，這才失望地嘆口氣。
「好吧老闆，那我們市場部就按照自己的計劃來了。」
離開陸銘辦公室，孫耀情緒不是很高。
回到市場部這邊，其餘員工看到孫耀馬上圍了過來。
「孫哥，怎麼樣？」
「老闆有沒有給支個招？」
「哎呀你別光嘆氣啊，成不成你倒是說句話！」
「孫哥，兄弟們都是老闆的鐵桿擁護者，有什麼話你就儘管說！」
「......」
眾人七嘴八舌的說道。
孫耀見狀，擺了擺手，示意大家安靜。
「老闆這次沒有給咱們支招，只是讓咱們按照自己的計劃來。」
聽到孫耀如此說，其餘員工也是一愣。
其中一人看著孫耀說道：
「孫哥，這不是好事嗎？這說明老闆信任你啊！」
其他人聞言也是紛紛點頭。
能被老闆信任，尤其是被他們視為營銷偶像的老闆信任，這簡直就是莫大的榮譽啊！
「你們都這麼想的？」
孫耀環視一圈。
看到其他人點頭，孫耀怒其不爭。
「你們糊塗！」
「上次咱們學習老闆的營銷策略，找蘇小麼合作。」
「老闆怎麼做的？」
「老闆表揚了我們！」
「但這次，老闆除了讓咱們按照計劃行事之外，什麼都沒說。」
「為什麼？」
「因為老闆這是在考驗我們！」
孫耀一番話說的振聾發聵，市場部的員工紛紛羞愧的低下頭。
慚愧啊！
這麼簡單的道理他們居然沒有反應過來。
居然還要自家老大親自提醒。
作為員工，他們的思想覺悟還不夠啊！
「老闆這次沒有給咱們幫助，說明他不會插手這件事，老闆是要咱們怎麼處理！」
「如果你們還用以前的態度來看待這次任務。」
「那我們市場部是絕對無法通過老闆設置的考驗的！」
「所以咱們要更加認真、更加仔細的完善這次的宣傳計劃！」
聽到孫耀的話，其餘人身體瞬間繃直，表情神聖且莊重。
「學習老闆！解放思想！勇擔重任！無私奉獻！」
孫耀見狀滿意的拍拍手。
「好，很有精神！」
「大家都行動起來，今天咱們必須將計劃做到最好！」
「小李，你負責去打探渠道消息，收集競爭對手的情報！」
「劉子，短視頻平台的GG可以開始投入了，給我加大力度！」
「其他人各就各位，我就只有一個要求！」
「務必讓《巨山精神病院》這個名字走進每一名玩家的視野！」
市場部這邊傳來孫耀聲嘶力竭的吼聲。
旁邊挨得比較近的美工部員工聽到這邊的動靜，投來好奇的目光。
「倩倩姐，你說市場部這什麼情況？全體打雞血了？」
鄔倩倩聞言朝著市場部辦公區掃了一眼。
隨即搖搖頭說道：
「誰知道呢，估計是孫總監又宣傳他那『老闆至上』的思想了吧。」
「行了，不說這個了。」
「市場部雖然奇怪，但人家員工每天都幹勁滿滿的。」
「咱們美工部也不能落後！」
「雖然《巨山精神病院》開發完成了，但大家也都別閒著，趁現在公司沒有其他工作安排，抓緊時間提高自己的專業技能！」
孫耀不知道，因為他的一番操作讓公司各部門之間形成了一股攀比風潮。
大家雖然嘴上不說，但都在背地裡偷偷的努力。
悄悄努力，然後驚艷所有人。
當公司所有員工將這種思維當做常識，那對於公司效率的提高是恐怖的。
孫耀一臉奇怪地看著陸銘。
不明白自家老闆為什麼這麼大反應。
陸銘看了一眼孫耀，表情怪異。
「沒什麼，就是沒想到事情還有這樣的展開。」
還怎麼了？
蘇小麼如何『通關』遊戲的，他太清楚了。
昨晚他就在現場！
而且就是他讓蘇小麼不得不試玩《巨山精神病院》的。
這條視頻明顯是經過剪輯的。
就蘇小麼那膽小的樣，三分鐘可能連精神病院的大門都沒走進去。
視頻前邊，蘇小麼緊張兮兮的爬上腳手架，進入精神病院內部。
那表情、那神態不像是記者調查真相，更像是做賊。
但是視頻到了後邊風格變得迥然不同。
蘇小麼主打一個聽勸，吊在天花板的那位仁兄在提醒她離開之後，視頻音樂陡然變得歡快起來。
蘇小麼原路返回，那動作簡直不要太流暢。
視頻看似三分鐘的時間，而遊戲開場的過場動畫就一分多鐘。
真要算起來，蘇小麼僅用了一分鐘進入精神病院，然後又跑了出來。
該是一分鐘速通才對。
【回家的小曲？】
【音樂一換，瞬間感覺不恐怖了。】
【此時的阿普舍像極了下班的我QAQ~】
【真相需要被揭露？錯！真相需要別人去揭露！】
【邁爾斯·阿普舍：聽人勸，吃飽飯，行動結束！】
【沒蚌住，感情是這個速通啊！】
【速通秘訣：回頭是岸！】
【拍個照就走，這才是正常人好吧！】
【完美結局！！！】
【......】
視頻底下的評論區很熱鬧。
從網友的留言來看，顯然大家都被蘇小麼的騷操作給閃了腰。
儘管《巨山精神病院》還沒有發售。
但只要有過遊戲經驗的人都看得出來，這視頻分明就是在整活。
按照正常遊戲主角的邏輯來說，應該是一條路走到黑。
這種調頭離開的主角，絕對不可能出現在恐怖遊戲之中。
如果恐怖遊戲中都是這種角色的話，那大家根本沒有遊戲可以玩。
「老闆，剛才我們市場部一致決定，趁著現在遊戲上熱搜，加大對遊戲發售的宣傳。」
「您覺得如何？」
孫耀看向陸銘，眼神中帶著幾分莫名的期待。
他希望陸銘能稍微指點一下。
畢竟陸銘上次教給他的『激將法』讓他受益匪淺。
他渴望從陸銘這裡再學兩招。
然而孫耀的小算盤註定落空了。
因為陸銘這次壓根就沒有什麼宣傳計劃。
聽到孫耀的話，陸銘點點頭。
「不錯，就按照你們的計劃宣傳就行。」
說完這句話，陸銘沒有繼續開口的意思。
孫耀等了一會，這才失望地嘆口氣。
「好吧老闆，那我們市場部就按照自己的計劃來了。」
離開陸銘辦公室，孫耀情緒不是很高。
回到市場部這邊，其餘員工看到孫耀馬上圍了過來。
「孫哥，怎麼樣？」
「老闆有沒有給支個招？」
「哎呀你別光嘆氣啊，成不成你倒是說句話！」
「孫哥，兄弟們都是老闆的鐵桿擁護者，有什麼話你就儘管說！」
「......」
眾人七嘴八舌的說道。
孫耀見狀，擺了擺手，示意大家安靜。
「老闆這次沒有給咱們支招，只是讓咱們按照自己的計劃來。」
聽到孫耀如此說，其餘員工也是一愣。
其中一人看著孫耀說道：
「孫哥，這不是好事嗎？這說明老闆信任你啊！」
其他人聞言也是紛紛點頭。
能被老闆信任，尤其是被他們視為營銷偶像的老闆信任，這簡直就是莫大的榮譽啊！
「你們都這麼想的？」
孫耀環視一圈。
看到其他人點頭，孫耀怒其不爭。
「你們糊塗！」
「上次咱們學習老闆的營銷策略，找蘇小麼合作。」
「老闆怎麼做的？」
「老闆表揚了我們！」
「但這次，老闆除了讓咱們按照計劃行事之外，什麼都沒說。」
「為什麼？」
「因為老闆這是在考驗我們！」
孫耀一番話說的振聾發聵，市場部的員工紛紛羞愧的低下頭。
慚愧啊！
這麼簡單的道理他們居然沒有反應過來。
居然還要自家老大親自提醒。
作為員工，他們的思想覺悟還不夠啊！
「老闆這次沒有給咱們幫助，說明他不會插手這件事，老闆是要咱們怎麼處理！」
「如果你們還用以前的態度來看待這次任務。」
「那我們市場部是絕對無法通過老闆設置的考驗的！」
「所以咱們要更加認真、更加仔細的完善這次的宣傳計劃！」
聽到孫耀的話，其餘人身體瞬間繃直，表情神聖且莊重。
「學習老闆！解放思想！勇擔重任！無私奉獻！」
孫耀見狀滿意的拍拍手。
「好，很有精神！」
「大家都行動起來，今天咱們必須將計劃做到最好！」
「小李，你負責去打探渠道消息，收集競爭對手的情報！」
「劉子，短視頻平台的GG可以開始投入了，給我加大力度！」
「其他人各就各位，我就只有一個要求！」
「務必讓《巨山精神病院》這個名字走進每一名玩家的視野！」
市場部這邊傳來孫耀聲嘶力竭的吼聲。
旁邊挨得比較近的美工部員工聽到這邊的動靜，投來好奇的目光。
「倩倩姐，你說市場部這什麼情況？全體打雞血了？」
鄔倩倩聞言朝著市場部辦公區掃了一眼。
隨即搖搖頭說道：
「誰知道呢，估計是孫總監又宣傳他那『老闆至上』的思想了吧。」
「行了，不說這個了。」
「市場部雖然奇怪，但人家員工每天都幹勁滿滿的。」
「咱們美工部也不能落後！」
「雖然《巨山精神病院》開發完成了，但大家也都別閒著，趁現在公司沒有其他工作安排，抓緊時間提高自己的專業技能！」
孫耀不知道，因為他的一番操作讓公司各部門之間形成了一股攀比風潮。
大家雖然嘴上不說，但都在背地裡偷偷的努力。
悄悄努力，然後驚艷所有人。
當公司所有員工將這種思維當做常識，那對於公司效率的提高是恐怖的。