第521章 新架構
新城東區華人宗祠。
偏廳的圓桌上擺著茶具。
幾個坤甸本土華人家族的代表圍坐在一起，說話的聲音壓得很低。
黃德發坐在主位上。
他是坤甸老牌華人家族的核心人物，當年親手參與了清算土著貴族的行動。
在本地華人圈子裡，他說話有分量。
坐在他對面的是三名本地商會的代表。
他們經營著新城裡最大的幾家米鋪、布莊和五金鋪。
「你們看看現在的形勢。」
一個老闆率先開口。
「林家從泰國拉回來一百多號人，全是外來的。
電廠給了外人管，銀行給了外人管，連醫院也給了外人管。
我們坤甸自己的人呢？
干苦力搬磚的份。」
旁邊一個叫阿成的米鋪老闆接話。
「黃叔說得對。
我昨天去物資管理中心查帳，那個什麼蘇發努坐在我面前審我的出入庫記錄。
他一個撾國逃過來的難民，有什麼資格審我的帳？」
另一個五金鋪的掌柜點頭。
「新城是我們本地人用血打出來的地盤。
現在這些外來戶一來，什麼好位置都占了。
前面的辛苦他們沒經歷，現在倒好，行李一放下就當管事的了。」
黃德發沒再說話，繼續看著茶杯里的茶葉浮浮沉沉。
他不是蠢人。
他知道林超招這些人來是因為新城確實缺人才。
但人心就是這樣。
外來的難民受過高等教育，一到新城就被安排了體面的工作和漂亮的住房。
而本地華人日曬雨淋地打了幾年仗、修了幾年路，不少人還住在木板房裡。
這種落差肉眼可見。
「牢騷可以發，但事千萬不要做過頭。」
黃德發最後開口。
他放下茶杯，看著幾個年輕的商會代表。
「林超這個人我看得透。
他用人從來不看你是哪裡來的，只看你有沒有本事。
你要是不服氣，就讓自己變得有本事。」
而且林家手裡握著槍桿子和糧袋子。
和他們對著幹的，墳頭草都長出二尺了。」
幾個商會代表互相看了看，沒有再說話。
但黃德發知道，這種情緒如果不疏導，遲早會出問題。
第二天。
黃德發找到羅家昌，兩人私下聊了一整個下午。
羅家昌把話帶給了林超。
林超坐在指揮部的辦公桌前，聽完匯報後沒有動怒。
他早就預料到這一步。
新城目前存在三股華人勢力。
第一股是以羅家昌、黃德發為代表的坤甸本土華人。
他們是最早跟隨林家打天下的人，戰功顯赫，在本地根基深厚。
第二股是從香江調來的龍盾安保和管理團隊。
以阿文、阿輝、陳豹為核心。
他們是林超的嫡系親信，掌控軍事和情報。
第三股就是新來的難民精英群體。以烏·索萬納和蘇發努為代表。
他們有技術、有知識，但沒有根基、沒有武力、沒有人脈。
他們完全依附於林超個人的庇護。
三股勢力，互相牽制，互相需要。
誰也吃不掉誰。
而林超坐在三股勢力的交叉點上，是唯一被所有人都需要的人。
這正是他要的格局。
但面子上的功夫還要做足。
次日上午。
新城指揮部會議室。
林超召集互助會全體董事以及新到的難民精英代表開會。
會議桌兩側，本土派和難民派的人涇渭分明地分坐兩邊。
黃德發坐在本土派的首位，手指搭在桌面上，不動聲色地打量著對面那些陌生的面孔。
烏·索萬納坐在難民派的首位，低著頭翻看手裡的工程報告，目光沒有和任何人對視。
羅家昌坐在中間，左右為難。
林超走進會議室。
他沒有坐下，直接站在黑板前。
拿起粉筆，在黑板上寫了四個字。
「量才授職。」
粉筆尖在黑板上發出吱嘎的聲響。
林超轉過身，掃視桌兩側的人。
「新城從今天起，設立正式的行政管理委員會。
管委會下設五個部門。工程建設部、物資財務部、醫療衛生部、教育文化部、治安保衛部。
每個部門設正副兩名主管。
正主管必須由坤甸本地華人擔任。副主管由新到的專業人才擔任。」
林超在黑板上畫出組織架構圖。
「原因很簡單。
新城是坤甸本地華人用血打出來的。
管理權必須握在本地人手裡。
但本地人存在教育水平不夠的短板，需要專業人才來補。
專業的事交給專業的人做，管理和決策依然由本地人負責。」
黃德發聽到這裡，臉上的肌肉舒展了一些。
本土派的幾個代表互相看了一眼，眼裡的戒備減輕了三分。
林超繼續說道。
「但這只是過渡安排。
半年之後，管委會將根據實際工作能力重新考核所有崗位人員。
無論你是哪裡來的，能力到了就上，能力不夠就下。
蘭芬書院的成人夜校，從下周起增設管理培訓課程。
本地的董事和幹部，每人每周至少參加兩次學習。
半年後考試不及格的，自動降級。」
會議室里安靜了幾秒。
黃德發第一個開口。
「超少這個安排，公道。」
烏·索萬納抬起頭，點了一下頭。
他聽得懂話外之意。
正主管是面子，副主管是里子。
真正幹活的是副主管。而半年後的考核，會讓有能力的人自然上位。
林超收拾了兩派的情緒之後，沒有多停留。
他最後在黑板上寫了第二行字。
「新城戶籍編號登記。
從即日起，所有在新城居住的華人，不分來源地，統一編入新城戶籍。
編號分為甲、乙兩等。
甲等為有戰功或重大貢獻者，享有優先分房和子女入學權。
乙等為普通居民。
新來的難民，入籍編號統一從乙等開始。
表現突出者，半年後可升甲等。
本地華人中，有參加過聯防總隊作戰、或參與新城初期建設的人員，直接錄入甲等。」
黃德發露出了滿意的笑容。
這套安排，既承認了老人的資歷功勳，也給了新人上升的通道，同時讓所有人都緊緊圍繞在
散會後。
烏·索萬納走出會議室，在走廊里迎面碰上黃德發。
兩人對視了一秒。
黃德發主動伸出手。
「烏先生，電廠的事辛苦了。
有什麼缺的材料，跟我說一聲。」
烏·索萬納和他握了握手。
「黃先生客氣了。
電廠建好了，全城都有電用。
大家都受益。」
兩人點頭致意，各自離開。
走廊的盡頭，林超靠在牆邊看著這一幕。
他拿起牆上掛著的日曆看了一眼。
這次帶回來的人才正在融入新城的肌理。
三股勢力相互角力，又相互依存。
新城的骨架從草台班子的階段開始脫胎，向著一個真正能自我運轉的機構蛻變。
林超從牆邊推直身體，走向指揮部。
桌面上還壓著一份阿文送來的最新情報簡報。
雅加達領土派在阿里夫死後暫時收手，蘇帕爾曼在帝力被火箭彈打得焦頭爛額，哈山在坤甸繼續當他的閒散將軍。
西加里曼丹的天平，正朝著林超期望的方向傾斜。
偏廳的圓桌上擺著茶具。
幾個坤甸本土華人家族的代表圍坐在一起，說話的聲音壓得很低。
黃德發坐在主位上。
他是坤甸老牌華人家族的核心人物，當年親手參與了清算土著貴族的行動。
在本地華人圈子裡，他說話有分量。
坐在他對面的是三名本地商會的代表。
他們經營著新城裡最大的幾家米鋪、布莊和五金鋪。
「你們看看現在的形勢。」
一個老闆率先開口。
「林家從泰國拉回來一百多號人，全是外來的。
電廠給了外人管，銀行給了外人管，連醫院也給了外人管。
我們坤甸自己的人呢？
干苦力搬磚的份。」
旁邊一個叫阿成的米鋪老闆接話。
「黃叔說得對。
我昨天去物資管理中心查帳，那個什麼蘇發努坐在我面前審我的出入庫記錄。
他一個撾國逃過來的難民，有什麼資格審我的帳？」
另一個五金鋪的掌柜點頭。
「新城是我們本地人用血打出來的地盤。
現在這些外來戶一來，什麼好位置都占了。
前面的辛苦他們沒經歷，現在倒好，行李一放下就當管事的了。」
黃德發沒再說話，繼續看著茶杯里的茶葉浮浮沉沉。
他不是蠢人。
他知道林超招這些人來是因為新城確實缺人才。
但人心就是這樣。
外來的難民受過高等教育，一到新城就被安排了體面的工作和漂亮的住房。
而本地華人日曬雨淋地打了幾年仗、修了幾年路，不少人還住在木板房裡。
這種落差肉眼可見。
「牢騷可以發，但事千萬不要做過頭。」
黃德發最後開口。
他放下茶杯，看著幾個年輕的商會代表。
「林超這個人我看得透。
他用人從來不看你是哪裡來的，只看你有沒有本事。
你要是不服氣，就讓自己變得有本事。」
而且林家手裡握著槍桿子和糧袋子。
和他們對著幹的，墳頭草都長出二尺了。」
幾個商會代表互相看了看，沒有再說話。
但黃德發知道，這種情緒如果不疏導，遲早會出問題。
第二天。
黃德發找到羅家昌，兩人私下聊了一整個下午。
羅家昌把話帶給了林超。
林超坐在指揮部的辦公桌前，聽完匯報後沒有動怒。
他早就預料到這一步。
新城目前存在三股華人勢力。
第一股是以羅家昌、黃德發為代表的坤甸本土華人。
他們是最早跟隨林家打天下的人，戰功顯赫，在本地根基深厚。
第二股是從香江調來的龍盾安保和管理團隊。
以阿文、阿輝、陳豹為核心。
他們是林超的嫡系親信，掌控軍事和情報。
第三股就是新來的難民精英群體。以烏·索萬納和蘇發努為代表。
他們有技術、有知識，但沒有根基、沒有武力、沒有人脈。
他們完全依附於林超個人的庇護。
三股勢力，互相牽制，互相需要。
誰也吃不掉誰。
而林超坐在三股勢力的交叉點上，是唯一被所有人都需要的人。
這正是他要的格局。
但面子上的功夫還要做足。
次日上午。
新城指揮部會議室。
林超召集互助會全體董事以及新到的難民精英代表開會。
會議桌兩側，本土派和難民派的人涇渭分明地分坐兩邊。
黃德發坐在本土派的首位，手指搭在桌面上，不動聲色地打量著對面那些陌生的面孔。
烏·索萬納坐在難民派的首位，低著頭翻看手裡的工程報告，目光沒有和任何人對視。
羅家昌坐在中間，左右為難。
林超走進會議室。
他沒有坐下，直接站在黑板前。
拿起粉筆，在黑板上寫了四個字。
「量才授職。」
粉筆尖在黑板上發出吱嘎的聲響。
林超轉過身，掃視桌兩側的人。
「新城從今天起，設立正式的行政管理委員會。
管委會下設五個部門。工程建設部、物資財務部、醫療衛生部、教育文化部、治安保衛部。
每個部門設正副兩名主管。
正主管必須由坤甸本地華人擔任。副主管由新到的專業人才擔任。」
林超在黑板上畫出組織架構圖。
「原因很簡單。
新城是坤甸本地華人用血打出來的。
管理權必須握在本地人手裡。
但本地人存在教育水平不夠的短板，需要專業人才來補。
專業的事交給專業的人做，管理和決策依然由本地人負責。」
黃德發聽到這裡，臉上的肌肉舒展了一些。
本土派的幾個代表互相看了一眼，眼裡的戒備減輕了三分。
林超繼續說道。
「但這只是過渡安排。
半年之後，管委會將根據實際工作能力重新考核所有崗位人員。
無論你是哪裡來的，能力到了就上，能力不夠就下。
蘭芬書院的成人夜校，從下周起增設管理培訓課程。
本地的董事和幹部，每人每周至少參加兩次學習。
半年後考試不及格的，自動降級。」
會議室里安靜了幾秒。
黃德發第一個開口。
「超少這個安排，公道。」
烏·索萬納抬起頭，點了一下頭。
他聽得懂話外之意。
正主管是面子，副主管是里子。
真正幹活的是副主管。而半年後的考核，會讓有能力的人自然上位。
林超收拾了兩派的情緒之後，沒有多停留。
他最後在黑板上寫了第二行字。
「新城戶籍編號登記。
從即日起，所有在新城居住的華人，不分來源地，統一編入新城戶籍。
編號分為甲、乙兩等。
甲等為有戰功或重大貢獻者，享有優先分房和子女入學權。
乙等為普通居民。
新來的難民，入籍編號統一從乙等開始。
表現突出者，半年後可升甲等。
本地華人中，有參加過聯防總隊作戰、或參與新城初期建設的人員，直接錄入甲等。」
黃德發露出了滿意的笑容。
這套安排，既承認了老人的資歷功勳，也給了新人上升的通道，同時讓所有人都緊緊圍繞在
散會後。
烏·索萬納走出會議室，在走廊里迎面碰上黃德發。
兩人對視了一秒。
黃德發主動伸出手。
「烏先生，電廠的事辛苦了。
有什麼缺的材料，跟我說一聲。」
烏·索萬納和他握了握手。
「黃先生客氣了。
電廠建好了，全城都有電用。
大家都受益。」
兩人點頭致意，各自離開。
走廊的盡頭，林超靠在牆邊看著這一幕。
他拿起牆上掛著的日曆看了一眼。
這次帶回來的人才正在融入新城的肌理。
三股勢力相互角力，又相互依存。
新城的骨架從草台班子的階段開始脫胎，向著一個真正能自我運轉的機構蛻變。
林超從牆邊推直身體，走向指揮部。
桌面上還壓著一份阿文送來的最新情報簡報。
雅加達領土派在阿里夫死後暫時收手，蘇帕爾曼在帝力被火箭彈打得焦頭爛額，哈山在坤甸繼續當他的閒散將軍。
西加里曼丹的天平，正朝著林超期望的方向傾斜。