第861章 巧遇劉華北,史上最嚴培訓

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  「當然記得,鍾夢萍。」

  高燃點頭,面不改色。

  「如果我得到的消息準確的話,她應該是鍾浩然的侄女。」

  陳舒婷看著高燃:「你跟鍾夢萍相處的還不錯,或許可以試一試她這層關係。」

  「侄女?」

  高燃很是意外,他完全沒想到鍾浩然居然會跟鍾夢萍扯上關係。

  「我也會想想辦法。」

  陳舒婷微笑道:「而且雲省不少常委應該會支持你。」

  高燃心說,怕就怕這個。

  大家越是為他說話,越會起到反作用。

  陳舒婷深吸口氣,「高燃,這次我回來還有一件事。」

  高燃看著她:「是不是幹部個人事項報告制度改革的事?」

  陳舒婷蹙眉:「這次白書記和楊崇永的影響很大,中樞紀委已經向中樞提交了改革方案。很多人覺得,這次改革的推動,關鍵因素其實在你。」

  高燃忍不住樂了:「紀委的改革,關鍵因素怎麼在我?我高燃可沒那麼大的能耐。」

  「很多人是不會聽你的解釋的。」

  「而且這次改革動了很多人的利益。」

  「這些人當然要找個人宣洩。」

  陳舒婷冷笑:「他們可不敢怪吳書記。」

  高燃微笑道:「沒事,他們能奈我何?」

  陳舒婷從包裡面拿出文件初稿遞給高燃。

  《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》。

  高燃沒想到陳舒婷居然連尚未過會的文件都拿到了。

  「書記處送了一份給我爸。」

  陳舒婷說道:「我借過來看看。」

  高燃眼前一亮:「老爺子讓你回去了?」

  陳舒婷笑了起來:「他不讓我回去,我不可以自己回去嗎?腿長在我身上。」

  「那倒是。」

  高燃樂了,翻開了文件。

  《規定》里嚴格提出了三方面必須報告的個人事項。

  其一,本人事項:婚姻變動、出國出境定居、因公因私護照辦理。

  其二,財產類:工資獎金、勞務收入、房產、有價證券、基金、債權等投資理財。

  其三,家屬關聯:配偶、共同生活子女從業、受聘外企或境外機構、個人經商辦企業、境外定居與置業。

  此外,《規定》裡面明確了管理主體,由組織部門牽頭收納,紀委抽查核查。

  幹部每年年初集中填報,存入個人廉政檔案。

  紀委在線索核查、雙規初核、任前廉政審查時可調閱核對。

  無正當理由不報、漏報、瞞報,設置了批評教育、誡勉、黨紀處分三級處置。

  《規定》裡面還嚴格明確了瞞報的違紀後果。

  這份《規定》殺傷力非常強。

  因為殺傷力強,所以得罪人。

  高燃儘管不是《規定》的制定者,但畢竟是推動者之一,自然遭人嫉恨。

  其實,高燃已經想到了這個後果。

  不過,他並不在意。

  「吳書記很欣賞你。」

  陳舒婷說道:「據說你的名字就是他加進培訓大名單的。」

  高燃非常感激這位素未謀面的老人。

  「高燃,你進了黨校之後,低調一些。」

  陳舒婷說道:「吳書記把你加到名單里,其實也有這層意思。」

  高燃明白吳書記的良苦用心。

  吳書記是想讓高燃利用這四個月的時間,好好「休整」。

  「陳姐,我會低調的。」

  高燃忍不住笑了。

  我是那種不喜歡低調的人嗎?

  ……

  翌日。

  高燃抵達了中樞黨校,新生報到處。

  到了報到處,他遇到了一個男的也在辦理入學手續。


  那個男的也看了高燃。

  高燃愣住了。

  那個男的微笑著點頭,提著行李離開了。

  高燃轉身看著離開的人,喃喃道:「太像了……」

  穩住心神,他看著黨校的老師:「老師,這是我的身份證和資料。」

  「好的,你稍等。」

  黨校老師非常客氣。

  來參加培訓的人,都不簡單,都不能得罪。

  「剛才那人是誰?」

  高燃笑著問道。

  「他啊。」

  黨校老師微笑道:「劉華北。」

  「果然是他。」

  高燃心中一動。

  劉華北,36歲,副廳級幹部。

  不過他這個副廳,含金量非常高。

  龍都,朝陽區委副書記。

  這次他來參加中青年幹部培訓,說明他也要提拔了。

  「區長嗎?」

  高燃下意識的想到。

  「也有可能是書記。」

  高燃並未認為劉家會讓劉華北按部就班的當個區長。

  副書記直接提拔書記,那才是最快的。

  「高燃同志,登記好了,這是你的資料。」

  黨校老師的聲音把高燃的思緒拉了回來。

  「謝謝。」

  高燃微微一笑,提著行李和資料到了自己的住處。

  到了宿舍,他放下行李後,翻看著學員手冊。

  還是以前那些老規矩。

  本次培訓,全程封閉式管理,原則上不能回家,累計請假 5 天以上按退學處理。

  晚間一般23:00前必須回宿舍,宿舍樓刷卡進出。

  吃飯在黨校學員食堂,一卡通,自費……

  高燃重點看的是培訓課程。

  形式上,自由分組,原則上3個人一組。

  內容上,基本跟上次一樣。

  唯一不同的的是,除了理論等課程外,這次增加了「調研課題」和「基層問政」。

  首先是調研課題。

  每個團隊都可以挑選一個調研課題,撰寫調研報告一份。

  調研報告,全部送去辦公廳。

  辦公廳審核之後,有機會成為內部參閱,送到領導桌上。

  本次調研報告,不限內容和選題,自由發揮。

  這才是最難的。

  因為大家不知道領導本次這麼做的目的是什麼。

  給定題目,其實才最容易作答。

  調研報告如果存在敷衍等情況,退學處理。

  如果辦公廳審核之後,得分低於60分,也按退學處理。

  其次是基層問政。

  每個隊伍都必須參加一次基層問政,解決基層提出的問題。

  解決不了,不合格,退學處理。

  從培訓內容就可以看得出,這次的培訓非常嚴格。

  「隊友很重要。」

  高燃翻到學員名單。

  本次參加培訓的人共有120人。

  名冊上只有姓名和所屬單位,其他信息一概沒有。

  高燃看完名單,微微一怔:「她……她也在?」

  就在這時,一個陌生電話打來。

  高燃猶豫一下,接通了電話。

  「高燃,我們組成學習小組吧。」

  那是個讓高燃既熟悉又陌生的聲音。

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