第545章 一時瑜亮的「絕代雙驕」
最先進行匯報的人是林霄。
他負責的是縣鄉村一體化網絡型試點。
高燃坐在下方，翻看筆記本，看著已經上台的林霄。
眾人的目光也從高燃身上移到了林霄身上。
發改委副秘書長、辦公廳主任林霄，絕對是本次階段性匯報最有可能拿出實質性成績的人。
在林家的支持下，他的醫改試點取得了重大突破。
「各位領導，下面我匯報一下漢海醫改試點相關情況。」
林霄自信從容。
沒錯，他負責的是漢海試點。
這次試點的安排，非常有意思。
高燃負責嶺南市場化醫改。
林霄負責漢海政府主導型醫改。
領導有意打破了了每個人的「舒適區」。
不過，林霄的應變能力很強，跟漢海省政府配合的非常默契，醫改試點取得了階段性的突破。
「本次階段性改革，如果讓我總結的話，我想用三個字來總結：強、活、穩！」
林霄微解釋道：「在推進縣鄉村一體化網絡型醫改試點的過程中，漢海政府和我們確定的核心目標是構建一個『縣級龍頭強、鄉鎮樞紐活、村級網底穩』的高效協同服務體系。」
高燃記下了這三個字。
其他領導也點了點頭，表示認可。
「這個高效協同的服務體系，是為了讓居民在家門口就能獲得優質便捷的醫療服務。」
「想要確保這個服務體系圓滿建設成功，關鍵在於系統性的規劃與執行。」
「首先，那就是要打破縣、鄉、村醫療機構過去各自為政的局面。」
林霄指出：「到了漢海之後，我們會同當地政府，組建了緊密型的醫共體。」
與會領導頻頻點頭。
林霄的自信、從容，氣度，皆有副部之姿。
「我們將縣人民醫院作為總醫院這個龍頭，聯合鄉鎮衛生院這個樞紐，村衛生室這個網底，組建一個緊密型的縣域醫療衛生共同體。」
「各位領導，我們這可不是簡單的拉郎配，而是旨在探索形成管理、責任、利益、服務共同體。」
「具體來說，我們實施的是六統一的管理模式。」
「醫共體內，我們推行 行政、人員、財務、業務、信息、藥品器械等方面的統一管理。」
「在這總管理體系之下，我們不僅能有效整合資源，還能避免重複建設和內耗。」
「例如，在財務管理上，我們實行了『統一管理、單獨設帳、集中核算』，大大降低了運營成本。」
「下一步，我們會藉助網際網路，探索建立監管網絡。」
「具體來說，主要是搭建覆蓋縣鄉村三級的線上監管平台。」
「這個平台，可以對醫療服務、藥品使用、醫保基金等進行實時監測和分析，為決策提供支持，確保醫療質量和基金安全。」
林霄的話，再次贏得了不少領導的「點頭認可」。
很多人都非常認可林霄的能力。
毫無疑問，林霄現在已經成為了試點第一的熱門人選。
他的表現，足夠優秀。
林霄從容一笑，繼續匯報。
「目前，我們正在推動人才資源下沉。」
「資源下沉，尤其是人才和藥品的下沉，是激活基層的關鍵……」
「我們初步建立了縣管鄉用、鄉聘村用的靈活用人機制。」
「具體來說，那就是鼓勵縣級醫生定期到鄉鎮衛生院坐診、帶教，並探索醫共體內人員統一招聘、培訓、考核和調配，實現人才良性流動。」
「另外，我們初步實現了藥品目錄和配送的一體化建設……」
「下一步，我們力爭全面提升試點地區的服務能力，確保患者『小病在基層、大病到醫院、康復回社區』，為醫改提供漢海示範。」
足足匯報了四十多分鐘，他才匯報完畢，鞠躬後從台上走了下來。
接著是其他四個政府主導型試點的負責人上台。
大家都有「階段性的成果」，各有千秋。
尤其是衛生部門那個辦公廳主任徐召峰，儘管他負責的是雲省，但依然取得的驕人的成績，不亞於林霄。
徐召峰負責的是新農合制度探索型試點。
他結合雲省試點縣城的實際情況，提出將作雲省打造為新型農村合作醫療的先行者，探索全國農民基本醫保體系的樣板。
他緊扣本次試點的目標，在探索建立籌資、報銷、監管機制，解決農民基礎保障方面，做出了非常了不起的成績。
在匯報的時候，他那份氣度，同樣不亞於林霄。
徐召峰，同樣也有「副部之姿」。
一時間，兩人都成為了試點第一的熱門人選。
這次階段性匯報會，更像是兩個人的專題匯報會。
當然，階段性匯報，並不是成果匯報。
其他幾個人，同樣也有後來趕超的可能。
但是，高燃除外。
大家並不認為高燃能趕超這五個人。
畢竟，高燃負責的是「公轉民」。
現在，很多人都把「市場化改革」等同於了「公轉民改革」
當最後一個政府主導型試點負責人的匯報進入尾聲的時候，很多人再次把目光看向了高燃。
馬上就要輪到高燃了。
高燃在嶺南拖延了那麼長的時間，總算是搬起石頭打自己的腳了。
與會不少領導已經蠢蠢欲動，打算在階段性匯報結束之後，建議醫改領導小組暫時換掉高燃。
無論是什麼原因，你沒幹好就是沒幹好，撤你當然沒商量。
醫改試點是政治任務，可不是過家家。
林霄和徐召峰等人也下意識的看了看高燃。
他們，同樣認為高燃基本上已經放棄了「公轉民」。
其實，他們是能理解高燃的。
與其被領導看成一個立場不堅定的人，還不如直接放棄。
放棄，總比轉變立場好些。
「他自己恐怕也沒想到，自己提出的『5+1』差異化試點方案最終居然成就了別人。」
林霄心中一動。
作為作為受益者之一，他其實挺可憐高燃的。
就在這時，高燃起身走上台。
輪到高燃開始進行階段性匯報了。
眾人的目光，齊刷刷看著高燃。
「龍主任，匯報之前，我想請一位領導列席。」
高燃看著龍正華：「不知道可不可以？」
辦公廳主任龍正華微笑著點頭：「可以。」
眾人好奇，誰要來列席？
賈興權走入會場。
他負責的是縣鄉村一體化網絡型試點。
高燃坐在下方，翻看筆記本，看著已經上台的林霄。
眾人的目光也從高燃身上移到了林霄身上。
發改委副秘書長、辦公廳主任林霄，絕對是本次階段性匯報最有可能拿出實質性成績的人。
在林家的支持下，他的醫改試點取得了重大突破。
「各位領導，下面我匯報一下漢海醫改試點相關情況。」
林霄自信從容。
沒錯，他負責的是漢海試點。
這次試點的安排，非常有意思。
高燃負責嶺南市場化醫改。
林霄負責漢海政府主導型醫改。
領導有意打破了了每個人的「舒適區」。
不過，林霄的應變能力很強，跟漢海省政府配合的非常默契，醫改試點取得了階段性的突破。
「本次階段性改革，如果讓我總結的話，我想用三個字來總結：強、活、穩！」
林霄微解釋道：「在推進縣鄉村一體化網絡型醫改試點的過程中，漢海政府和我們確定的核心目標是構建一個『縣級龍頭強、鄉鎮樞紐活、村級網底穩』的高效協同服務體系。」
高燃記下了這三個字。
其他領導也點了點頭，表示認可。
「這個高效協同的服務體系，是為了讓居民在家門口就能獲得優質便捷的醫療服務。」
「想要確保這個服務體系圓滿建設成功，關鍵在於系統性的規劃與執行。」
「首先，那就是要打破縣、鄉、村醫療機構過去各自為政的局面。」
林霄指出：「到了漢海之後，我們會同當地政府，組建了緊密型的醫共體。」
與會領導頻頻點頭。
林霄的自信、從容，氣度，皆有副部之姿。
「我們將縣人民醫院作為總醫院這個龍頭，聯合鄉鎮衛生院這個樞紐，村衛生室這個網底，組建一個緊密型的縣域醫療衛生共同體。」
「各位領導，我們這可不是簡單的拉郎配，而是旨在探索形成管理、責任、利益、服務共同體。」
「具體來說，我們實施的是六統一的管理模式。」
「醫共體內，我們推行 行政、人員、財務、業務、信息、藥品器械等方面的統一管理。」
「在這總管理體系之下，我們不僅能有效整合資源，還能避免重複建設和內耗。」
「例如，在財務管理上，我們實行了『統一管理、單獨設帳、集中核算』，大大降低了運營成本。」
「下一步，我們會藉助網際網路，探索建立監管網絡。」
「具體來說，主要是搭建覆蓋縣鄉村三級的線上監管平台。」
「這個平台，可以對醫療服務、藥品使用、醫保基金等進行實時監測和分析，為決策提供支持，確保醫療質量和基金安全。」
林霄的話，再次贏得了不少領導的「點頭認可」。
很多人都非常認可林霄的能力。
毫無疑問，林霄現在已經成為了試點第一的熱門人選。
他的表現，足夠優秀。
林霄從容一笑，繼續匯報。
「目前，我們正在推動人才資源下沉。」
「資源下沉，尤其是人才和藥品的下沉，是激活基層的關鍵……」
「我們初步建立了縣管鄉用、鄉聘村用的靈活用人機制。」
「具體來說，那就是鼓勵縣級醫生定期到鄉鎮衛生院坐診、帶教，並探索醫共體內人員統一招聘、培訓、考核和調配，實現人才良性流動。」
「另外，我們初步實現了藥品目錄和配送的一體化建設……」
「下一步，我們力爭全面提升試點地區的服務能力，確保患者『小病在基層、大病到醫院、康復回社區』，為醫改提供漢海示範。」
足足匯報了四十多分鐘，他才匯報完畢，鞠躬後從台上走了下來。
接著是其他四個政府主導型試點的負責人上台。
大家都有「階段性的成果」，各有千秋。
尤其是衛生部門那個辦公廳主任徐召峰，儘管他負責的是雲省，但依然取得的驕人的成績，不亞於林霄。
徐召峰負責的是新農合制度探索型試點。
他結合雲省試點縣城的實際情況，提出將作雲省打造為新型農村合作醫療的先行者，探索全國農民基本醫保體系的樣板。
他緊扣本次試點的目標，在探索建立籌資、報銷、監管機制，解決農民基礎保障方面，做出了非常了不起的成績。
在匯報的時候，他那份氣度，同樣不亞於林霄。
徐召峰，同樣也有「副部之姿」。
一時間，兩人都成為了試點第一的熱門人選。
這次階段性匯報會，更像是兩個人的專題匯報會。
當然，階段性匯報，並不是成果匯報。
其他幾個人，同樣也有後來趕超的可能。
但是，高燃除外。
大家並不認為高燃能趕超這五個人。
畢竟，高燃負責的是「公轉民」。
現在，很多人都把「市場化改革」等同於了「公轉民改革」
當最後一個政府主導型試點負責人的匯報進入尾聲的時候，很多人再次把目光看向了高燃。
馬上就要輪到高燃了。
高燃在嶺南拖延了那麼長的時間，總算是搬起石頭打自己的腳了。
與會不少領導已經蠢蠢欲動，打算在階段性匯報結束之後，建議醫改領導小組暫時換掉高燃。
無論是什麼原因，你沒幹好就是沒幹好，撤你當然沒商量。
醫改試點是政治任務，可不是過家家。
林霄和徐召峰等人也下意識的看了看高燃。
他們，同樣認為高燃基本上已經放棄了「公轉民」。
其實，他們是能理解高燃的。
與其被領導看成一個立場不堅定的人，還不如直接放棄。
放棄，總比轉變立場好些。
「他自己恐怕也沒想到，自己提出的『5+1』差異化試點方案最終居然成就了別人。」
林霄心中一動。
作為作為受益者之一，他其實挺可憐高燃的。
就在這時，高燃起身走上台。
輪到高燃開始進行階段性匯報了。
眾人的目光，齊刷刷看著高燃。
「龍主任，匯報之前，我想請一位領導列席。」
高燃看著龍正華：「不知道可不可以？」
辦公廳主任龍正華微笑著點頭：「可以。」
眾人好奇，誰要來列席？
賈興權走入會場。