第27章 敬業值的含義
繼續工作！
沒辦法，誰讓這份工作這麼香呢，工資兩萬多，第一天工作更是得到了一萬塊獎金，之後表現好還有機會獲得房子大禮包....如果把老闆追到手，更是一輩子生活無憂。
忍，她要忍住！
啊啊啊！雖然但是，倪寶茹心中依舊有些氣惱抓狂。
她從小到大，哪裡這麼對過一個男人？
結果對方不僅無視她的勾引誘惑，還嫌棄她，說她渾身都是汗臭味.....
想到這，倪寶茹狠狠地將齊勝換下來的髒衣服丟進了洗衣機裡面，便要用力關上門，但.....
「算了，要是弄壞了就不好了。」倪寶茹無奈一笑，最後輕輕帶上。
這屋裡的家電家具都不便宜，就比如這台卡薩帝的洗衣機，就得好幾萬塊。
基本全是網絡上才能看到的產品。
....
「你好，我們是怡和人力，請問...」
「我需要一些人才，聽說你們怡和人力是一家很有實力的獵頭公司...」
十幾分鐘後，齊勝掛斷了電話，面露輕鬆之色。
像招募奶茶店員工這種低級人才，德誠勞務這種普通勞務公司就夠用了。
但是高等級人才就不行了，德誠勞務這種地域性的勞務公司可沒有那麼廣的人脈和資源。
所以，齊勝最後找到了怡和人力。
作為國內頂尖的獵頭公司，怡和人力在閩省各大城市都遍布分公司，人脈和資源實力都很是強勁。
齊勝雖然如今麾下只有星光奶茶店這一小小產業，但未來肯定會涉及各個領域行業，到時需要的人才數量動輒可能就是幾百幾千位。
自然，他不可能耗費那個時間精力大海撈針找人才。
所以找獵頭公司是必然的。
除非他自己以後能開一家獵頭公司，然後自給自足。
「不過現在我麾下連公司都沒創立，就算高級人才被獵頭公司推薦過來應聘，恐怕對方也不一定能留下來。」齊勝沉吟想道。
高級人才跳槽到別處，想的肯定是更高的工資福利，或者更遠大的前途目標。
他一個連公司都沒創立的，還是個體商戶的老闆，肯定沒辦法忽悠什麼遠大前途，只能以高工資福利吸引那些高級人才。
「以怡和人力的效率，最晚後天，最早明天，應該就能將人才推薦名單給我....這麼點時間也不夠開公司找場地啊。」齊勝有些頭疼。
如今創業開公司雖然過程簡化快捷了許多，但最少三五天時間也是要的。
飯要一口一口吃，也只能慢慢來了....
下午四點多，葉成明從外邊回來了，還帶回了一個私廚。
這位私廚不僅自帶食材，還自帶了幾個大鍋。
「老闆，食材方面我不太懂，所以直接就讓這位陳大廚自行採買了。」葉成明站在齊勝旁邊，將今天的事情簡單說了一遍，最後還拿出各種小票據出來。
「這些小票以後就不用帶回來給我看了，我既然選你當我的司機，那自然是信任你才會選你。」齊勝微笑著說道。
當然，這話半真半假，真正讓齊勝信任葉成明的核心原因，是人才信息中有一欄叫做【敬業值】的屬性。
敬業值這個屬性，就是按照字面意思進行理解——對這份工作的責任感的高低。
敬業值低於0以下，負數的，那就是公司財務黑洞，領導的噩夢，對公司對企業，沒有絲毫的責任感和尊重。
0~30，屬於擺爛打工人，有一點責任感，但不多，能混就混。
30~60，屬於摸魚打工人，有一定責任感，但時常摸魚，只完成自己職位範圍內的工作，下班一般提前十分鐘自動刷新在廁所裡面玩手機。
60~80，屬於普通打工人，有一定責任感和對職位上升的積極，會主動表現自己，還算勤奮努力。
80~90，屬於優秀打工人，有著強烈的責任感和對公司企業的歸屬感，勤勞努力，一定程度上甚至願意為了公司從而犧牲個人利益。
90~100，屬於超級打工人，不僅有著對公司的強烈責任感，還與公司榮辱一體，對自己工作要求極為嚴格，甚至到了苛刻的程度。
葉成明還在4S店當銷售的時候，他的敬業值當時齊勝看的時候為75，屬於普通打工人的頂端，接近優秀打工人。
而現在嘛....
【姓名】：葉成明（藍色人才）
【敬業值】：85（優秀打工人）
敬業值的高低，在某種程度上也能反應出員工對老闆的忠誠和尊敬高低。
85的敬業值，代表著葉成明在一定程度上願意為了齊勝損失自己的個人利益，這便足以讓齊勝信任對方了。
但....葉成明可不知道這一回事。
他單純的以為這位才相識一天的老闆對他極為看重和信任。
這讓他一時間甚至有了士為知己者死的熱血上涌感覺。
反應到數值上，就是齊勝發現葉成明的敬業值屬性從85一瞬間跳到了93。
對此，齊勝倒也不以為意，這只能代表現在的葉成明對他和這份工作升起了極為強烈的歸屬感，等到情緒冷靜下來，肯定會有所回落的。
甚至如果齊勝欺騙了對方，讓對方感到失望，這個敬業值很可能一瞬間降到負數。
當然，也有可能隨著時間流逝，葉成明內心墮落了，對工作不認真，對齊勝不忠誠，敬業值也會相應的降低。
這門屬性，可以讓齊勝一定程度上窺探麾下人才心理的變化，從而做出各種應對和安排。
「多謝老闆的信任。」葉成明沉聲說道，默默將一大堆小票收起來放到袋子裡，然後走進廚房，開始和陳廚師溝通。
若是缺少什麼配料，或者餐具，葉成明便直接下單讓跑腿馬上送來。
像這種上門私廚，在某些地區還是很流行的。
葉成明找來的這一位是位老私廚師傅了，擅長閩菜系列。
價格的話，也很公道，按菜品規格來算錢，容易做的便宜一點，難做的大菜則貴一些，一桌下來大約一千五的手工費，食材主人家自費。
至於為何請私廚上門做菜？
新家入住，弄桌菜慶祝一下，不僅寓意著新生活紅紅火火的開始，也是寓意著齊勝嶄新人生的開始。
儀式感嘛，還是要有的。
沒辦法，誰讓這份工作這麼香呢，工資兩萬多，第一天工作更是得到了一萬塊獎金，之後表現好還有機會獲得房子大禮包....如果把老闆追到手，更是一輩子生活無憂。
忍，她要忍住！
啊啊啊！雖然但是，倪寶茹心中依舊有些氣惱抓狂。
她從小到大，哪裡這麼對過一個男人？
結果對方不僅無視她的勾引誘惑，還嫌棄她，說她渾身都是汗臭味.....
想到這，倪寶茹狠狠地將齊勝換下來的髒衣服丟進了洗衣機裡面，便要用力關上門，但.....
「算了，要是弄壞了就不好了。」倪寶茹無奈一笑，最後輕輕帶上。
這屋裡的家電家具都不便宜，就比如這台卡薩帝的洗衣機，就得好幾萬塊。
基本全是網絡上才能看到的產品。
....
「你好，我們是怡和人力，請問...」
「我需要一些人才，聽說你們怡和人力是一家很有實力的獵頭公司...」
十幾分鐘後，齊勝掛斷了電話，面露輕鬆之色。
像招募奶茶店員工這種低級人才，德誠勞務這種普通勞務公司就夠用了。
但是高等級人才就不行了，德誠勞務這種地域性的勞務公司可沒有那麼廣的人脈和資源。
所以，齊勝最後找到了怡和人力。
作為國內頂尖的獵頭公司，怡和人力在閩省各大城市都遍布分公司，人脈和資源實力都很是強勁。
齊勝雖然如今麾下只有星光奶茶店這一小小產業，但未來肯定會涉及各個領域行業，到時需要的人才數量動輒可能就是幾百幾千位。
自然，他不可能耗費那個時間精力大海撈針找人才。
所以找獵頭公司是必然的。
除非他自己以後能開一家獵頭公司，然後自給自足。
「不過現在我麾下連公司都沒創立，就算高級人才被獵頭公司推薦過來應聘，恐怕對方也不一定能留下來。」齊勝沉吟想道。
高級人才跳槽到別處，想的肯定是更高的工資福利，或者更遠大的前途目標。
他一個連公司都沒創立的，還是個體商戶的老闆，肯定沒辦法忽悠什麼遠大前途，只能以高工資福利吸引那些高級人才。
「以怡和人力的效率，最晚後天，最早明天，應該就能將人才推薦名單給我....這麼點時間也不夠開公司找場地啊。」齊勝有些頭疼。
如今創業開公司雖然過程簡化快捷了許多，但最少三五天時間也是要的。
飯要一口一口吃，也只能慢慢來了....
下午四點多，葉成明從外邊回來了，還帶回了一個私廚。
這位私廚不僅自帶食材，還自帶了幾個大鍋。
「老闆，食材方面我不太懂，所以直接就讓這位陳大廚自行採買了。」葉成明站在齊勝旁邊，將今天的事情簡單說了一遍，最後還拿出各種小票據出來。
「這些小票以後就不用帶回來給我看了，我既然選你當我的司機，那自然是信任你才會選你。」齊勝微笑著說道。
當然，這話半真半假，真正讓齊勝信任葉成明的核心原因，是人才信息中有一欄叫做【敬業值】的屬性。
敬業值這個屬性，就是按照字面意思進行理解——對這份工作的責任感的高低。
敬業值低於0以下，負數的，那就是公司財務黑洞，領導的噩夢，對公司對企業，沒有絲毫的責任感和尊重。
0~30，屬於擺爛打工人，有一點責任感，但不多，能混就混。
30~60，屬於摸魚打工人，有一定責任感，但時常摸魚，只完成自己職位範圍內的工作，下班一般提前十分鐘自動刷新在廁所裡面玩手機。
60~80，屬於普通打工人，有一定責任感和對職位上升的積極，會主動表現自己，還算勤奮努力。
80~90，屬於優秀打工人，有著強烈的責任感和對公司企業的歸屬感，勤勞努力，一定程度上甚至願意為了公司從而犧牲個人利益。
90~100，屬於超級打工人，不僅有著對公司的強烈責任感，還與公司榮辱一體，對自己工作要求極為嚴格，甚至到了苛刻的程度。
葉成明還在4S店當銷售的時候，他的敬業值當時齊勝看的時候為75，屬於普通打工人的頂端，接近優秀打工人。
而現在嘛....
【姓名】：葉成明（藍色人才）
【敬業值】：85（優秀打工人）
敬業值的高低，在某種程度上也能反應出員工對老闆的忠誠和尊敬高低。
85的敬業值，代表著葉成明在一定程度上願意為了齊勝損失自己的個人利益，這便足以讓齊勝信任對方了。
但....葉成明可不知道這一回事。
他單純的以為這位才相識一天的老闆對他極為看重和信任。
這讓他一時間甚至有了士為知己者死的熱血上涌感覺。
反應到數值上，就是齊勝發現葉成明的敬業值屬性從85一瞬間跳到了93。
對此，齊勝倒也不以為意，這只能代表現在的葉成明對他和這份工作升起了極為強烈的歸屬感，等到情緒冷靜下來，肯定會有所回落的。
甚至如果齊勝欺騙了對方，讓對方感到失望，這個敬業值很可能一瞬間降到負數。
當然，也有可能隨著時間流逝，葉成明內心墮落了，對工作不認真，對齊勝不忠誠，敬業值也會相應的降低。
這門屬性，可以讓齊勝一定程度上窺探麾下人才心理的變化，從而做出各種應對和安排。
「多謝老闆的信任。」葉成明沉聲說道，默默將一大堆小票收起來放到袋子裡，然後走進廚房，開始和陳廚師溝通。
若是缺少什麼配料，或者餐具，葉成明便直接下單讓跑腿馬上送來。
像這種上門私廚，在某些地區還是很流行的。
葉成明找來的這一位是位老私廚師傅了，擅長閩菜系列。
價格的話，也很公道，按菜品規格來算錢，容易做的便宜一點，難做的大菜則貴一些，一桌下來大約一千五的手工費，食材主人家自費。
至於為何請私廚上門做菜？
新家入住，弄桌菜慶祝一下，不僅寓意著新生活紅紅火火的開始，也是寓意著齊勝嶄新人生的開始。
儀式感嘛，還是要有的。