第375章 人材流失，戴教授入超越？
按理來說，以聯邦的科技水平，是不可能讓謠言出去的。
這種情況肯定就是人為。
大概率是張廠長的對手。
為了抓對方的辮子嗎？
廠長從事一些地下產業，確實會對對方造成一些影響，但並非致命。
或許只是想給對方找一些麻煩。
神仙打架凡人遭殃，顧白現在就是那個凡人。
顧白心中嘀咕。
戴教授和聖教教授感受著顧白的超越之力，釋放不出一絲身體的力量。
「主管，就是底下的絕巔……」
戴教授欲言又止。
聖教教主也想說什麼，但感受著身上的超越之力並未言語。
「別裝好人，若不是我，你們能不能活到現在都是個問題！」
顧白面色平淡的朝著兩人說道。
兩人啞語，面色低沉。
活了二十多萬年的他們該懂的都懂。
「做好自己的事情，抓緊去成就超越者就行……其他的事情，連我都干涉不了，更別說你們了！」
顧白攤牌，直言道。
尊主都是一個圈子的人，他倆過來就是為了探探顧白的口風而已。
他們沒有安全感顧白理解。
但顧白現在也沒任何安全感，更別說他們。
……
「你怎麼看？」離開主管辦公室戴教授跟聖教教主（戴長空），兩兄弟暗中傳音交流。
「還能怎麼看，就兩個選擇，相信他，不相信他。」戴教授道。
「那你覺得怎麼跟他們說？」戴長空的意思是怎麼跟其他尊主們說。
「你覺得呢？」戴教授反問。
戴長空沉默了片刻，
「我不知道，我覺得就我們那些人靠不住，還不如等大愛他發力呢！若是他真想對我們怎麼樣，我們做什麼也無濟於事！」
戴教授微微頷首，「那不就行了，告訴他們說大愛已經有了後續安排，讓他們做好自己的事情就行。」
「都是一些活了多少年的老東西了，我覺得就別給大愛他添亂了。人才也好，人材也罷，這是我們天武星上途徑的必然過程……」
……
顧白這邊，兩位尊主離去後，顧白就將這邊的信息通過通訊器告知了廠長。
廠長的意思也明確，穩住情緒，徐徐圖之。
也就是讓顧白自己去安撫他們的情緒，可以放緩人材的交付速度。
收到廠長的信息後，顧白剛準備關閉通訊器，這時，一則加密通話打了過來。
顯示著綠經理的名稱。
顧白頓了一下，接通了電話。
投影畫面變得模糊起來，緊接著，綠經理的聲音從中傳來。
「顧主管，這段時間儘量減少人材的流失，你是個聰明人，懂我的意思吧？」
顧白聞言心中咯噔一下，「好的綠經理！」
感情是綠經理找人散播謠言，雖然說不清楚綠經理跟該星球工廠的廠長有什麼過節，可能也只是想單純獲取大量的絕巔人材。
但顧白知曉，無論結果如何，自己都將淪為犧牲品。
「好好干吧，等我當上你們星球工廠廠長後，我會給你漲薪三倍。」
綠經理給顧白畫了個大餅，電話就被掛斷。
顧白關閉通訊器後，來到自己辦公室的豪華座椅上坐下，面色平淡，目光閃爍，似是在思考著什麼。
良久，顧白吐槽一句，「外面的領導餅是一大堆，一點實際的好處都沒有……」
顧白也清楚，是自己的價值不夠。
一個土著星球的黑戶超越者，並不是一個值得的培養的人，只能作為一個隨用隨丟的棋子。
……
一個月後，為了安穩區內天武星人絕巔的情緒，顧白給予了離開這邊的絕巔人材在其他地下城市的工作視頻。
至於視頻怎麼來的，自然是合成的。
以現在的科技，只要想，任何視頻都是可以直接合成的。
這點那些絕巔也是知道的。
所以顧白還取消了各種活動。
意思也明確，既然大家覺得我是在將大家作為人材賣了，那大家就都安安穩穩在這邊幹著吧。
很多東西只能靠時間來沖刷。
『謠言』什麼的很快就會被切實的利益給衝散。
……
十年後，距離廠長說的百年時間只剩下五十年左右。
為了應付張廠長，顧白偽裝了一個投票，有著兩百萬人投票選擇了讓主管重新啟動各種升職加薪的途徑。
兩百萬人有著一百萬是顧白弄的陰兵，剩下的一百萬則是實打實想獲得更多聯邦幣的人。
隨後，顧白重新將一些人材送去了地下深處。
似是達到了廠長跟綠經理想要的『平衡』，接下來的時間中，顧白的主管日子倒是顯得悠閒，區域之中也並未出現多少問題。
這一日，戴教授告知自己想要嘗試突破超越者。
顧白也沒猶豫，利用規則之力帶他來到了一處規則濃郁之地，利用權限提高了戴教授所掌握的三種規則之力的濃度。
這段時間，顧白用自己的意志結合暗物質石，打造了一些蘊含著自己意志的石頭，讓這些尊主們去淬鍊自己的意志。
否則在突破超越者的過程中，他們大概率撐不過規則意志的奪舍。
這也是土著星球超凡突破難點之一，外面的人，是能在突破前提前將意志淬鍊到超越的水準的！
戴教授作為最久遠的尊主存在，第一個將意志淬鍊達標也是不出顧白的預料。
「準備好就開始吧！」顧白的聲音沒入戴教授的腦海。
戴教授也沒猶豫，根據顧白的突破經驗，開始自己的超越之路。
顧白身形退卻，遠遠的看著戴教授突破。
有超凡嘗試突破超越者，這在星球工廠並非什麼稀奇事，在這裡突破，對巨人公司也是一個很好的宣傳。
這是對於聯邦公民而言。
對於顧白他們來說，突破了意味著多一個超越人材。
但……順利突破的概率不大。
據統計，超凡路徑的三規則尊主存在順利突破超越的比例為一千比一。
也就是一千個三規則尊主中，只有一個能成就超越者。
雖然說在聯邦中，成就三規則比在天武星簡單很多，但也不是大白菜。
老實說，顧白覺得戴教授突破成功的概率不足30%！
伴隨著時間推進，戴教授身上的氣息越發誇張，突破了尊主的界限。
……
這種情況肯定就是人為。
大概率是張廠長的對手。
為了抓對方的辮子嗎？
廠長從事一些地下產業，確實會對對方造成一些影響，但並非致命。
或許只是想給對方找一些麻煩。
神仙打架凡人遭殃，顧白現在就是那個凡人。
顧白心中嘀咕。
戴教授和聖教教授感受著顧白的超越之力，釋放不出一絲身體的力量。
「主管，就是底下的絕巔……」
戴教授欲言又止。
聖教教主也想說什麼，但感受著身上的超越之力並未言語。
「別裝好人，若不是我，你們能不能活到現在都是個問題！」
顧白面色平淡的朝著兩人說道。
兩人啞語，面色低沉。
活了二十多萬年的他們該懂的都懂。
「做好自己的事情，抓緊去成就超越者就行……其他的事情，連我都干涉不了，更別說你們了！」
顧白攤牌，直言道。
尊主都是一個圈子的人，他倆過來就是為了探探顧白的口風而已。
他們沒有安全感顧白理解。
但顧白現在也沒任何安全感，更別說他們。
……
「你怎麼看？」離開主管辦公室戴教授跟聖教教主（戴長空），兩兄弟暗中傳音交流。
「還能怎麼看，就兩個選擇，相信他，不相信他。」戴教授道。
「那你覺得怎麼跟他們說？」戴長空的意思是怎麼跟其他尊主們說。
「你覺得呢？」戴教授反問。
戴長空沉默了片刻，
「我不知道，我覺得就我們那些人靠不住，還不如等大愛他發力呢！若是他真想對我們怎麼樣，我們做什麼也無濟於事！」
戴教授微微頷首，「那不就行了，告訴他們說大愛已經有了後續安排，讓他們做好自己的事情就行。」
「都是一些活了多少年的老東西了，我覺得就別給大愛他添亂了。人才也好，人材也罷，這是我們天武星上途徑的必然過程……」
……
顧白這邊，兩位尊主離去後，顧白就將這邊的信息通過通訊器告知了廠長。
廠長的意思也明確，穩住情緒，徐徐圖之。
也就是讓顧白自己去安撫他們的情緒，可以放緩人材的交付速度。
收到廠長的信息後，顧白剛準備關閉通訊器，這時，一則加密通話打了過來。
顯示著綠經理的名稱。
顧白頓了一下，接通了電話。
投影畫面變得模糊起來，緊接著，綠經理的聲音從中傳來。
「顧主管，這段時間儘量減少人材的流失，你是個聰明人，懂我的意思吧？」
顧白聞言心中咯噔一下，「好的綠經理！」
感情是綠經理找人散播謠言，雖然說不清楚綠經理跟該星球工廠的廠長有什麼過節，可能也只是想單純獲取大量的絕巔人材。
但顧白知曉，無論結果如何，自己都將淪為犧牲品。
「好好干吧，等我當上你們星球工廠廠長後，我會給你漲薪三倍。」
綠經理給顧白畫了個大餅，電話就被掛斷。
顧白關閉通訊器後，來到自己辦公室的豪華座椅上坐下，面色平淡，目光閃爍，似是在思考著什麼。
良久，顧白吐槽一句，「外面的領導餅是一大堆，一點實際的好處都沒有……」
顧白也清楚，是自己的價值不夠。
一個土著星球的黑戶超越者，並不是一個值得的培養的人，只能作為一個隨用隨丟的棋子。
……
一個月後，為了安穩區內天武星人絕巔的情緒，顧白給予了離開這邊的絕巔人材在其他地下城市的工作視頻。
至於視頻怎麼來的，自然是合成的。
以現在的科技，只要想，任何視頻都是可以直接合成的。
這點那些絕巔也是知道的。
所以顧白還取消了各種活動。
意思也明確，既然大家覺得我是在將大家作為人材賣了，那大家就都安安穩穩在這邊幹著吧。
很多東西只能靠時間來沖刷。
『謠言』什麼的很快就會被切實的利益給衝散。
……
十年後，距離廠長說的百年時間只剩下五十年左右。
為了應付張廠長，顧白偽裝了一個投票，有著兩百萬人投票選擇了讓主管重新啟動各種升職加薪的途徑。
兩百萬人有著一百萬是顧白弄的陰兵，剩下的一百萬則是實打實想獲得更多聯邦幣的人。
隨後，顧白重新將一些人材送去了地下深處。
似是達到了廠長跟綠經理想要的『平衡』，接下來的時間中，顧白的主管日子倒是顯得悠閒，區域之中也並未出現多少問題。
這一日，戴教授告知自己想要嘗試突破超越者。
顧白也沒猶豫，利用規則之力帶他來到了一處規則濃郁之地，利用權限提高了戴教授所掌握的三種規則之力的濃度。
這段時間，顧白用自己的意志結合暗物質石，打造了一些蘊含著自己意志的石頭，讓這些尊主們去淬鍊自己的意志。
否則在突破超越者的過程中，他們大概率撐不過規則意志的奪舍。
這也是土著星球超凡突破難點之一，外面的人，是能在突破前提前將意志淬鍊到超越的水準的！
戴教授作為最久遠的尊主存在，第一個將意志淬鍊達標也是不出顧白的預料。
「準備好就開始吧！」顧白的聲音沒入戴教授的腦海。
戴教授也沒猶豫，根據顧白的突破經驗，開始自己的超越之路。
顧白身形退卻，遠遠的看著戴教授突破。
有超凡嘗試突破超越者，這在星球工廠並非什麼稀奇事，在這裡突破，對巨人公司也是一個很好的宣傳。
這是對於聯邦公民而言。
對於顧白他們來說，突破了意味著多一個超越人材。
但……順利突破的概率不大。
據統計，超凡路徑的三規則尊主存在順利突破超越的比例為一千比一。
也就是一千個三規則尊主中，只有一個能成就超越者。
雖然說在聯邦中，成就三規則比在天武星簡單很多，但也不是大白菜。
老實說，顧白覺得戴教授突破成功的概率不足30%！
伴隨著時間推進，戴教授身上的氣息越發誇張，突破了尊主的界限。
……