第381章 379：尖兵
第381章 379：尖兵
洛杉磯國際機場的候機廳內，熙熙攘攘的人流映照著全球化時代的縮影。
王盛與羅伯特·懷特站在相對安靜的角落，進行著此行最後的交談。
「羅伯特，我們的合作很愉快。」王盛開門見山，語氣一如既往的沉穩，「現在，有一件更敏感，但也可能帶來長期回報的事情，需要你幫忙。」
懷特挑了挑眉，露出感興趣的神色：「王先生請講，在好萊塢，只要報酬合理，很多事都可以談。」
「鑑於九月份那場不幸的事件，」王盛措辭謹慎，「我注意到，好萊塢的氛圍對一些少數族裔，特別是中東裔，或者名字聽起來像，甚至只是長相接近的電影工業人才，並不友好。
尤其是在特效、模型、後期製作這些需要高度專業知識和創造力的領域，我聽說一些才華橫溢的人正遭遇無形的天花板，甚至失業的風險。「
懷特收斂了笑容，點了點頭，神情變得嚴肅了些：「確實如此，王先生。恐慌和偏見無處不在，行業內的隱形歧視在加劇。很多工作室在招人時變得—.格外謹慎。你是想？」
「我想邀請他們，去中國。」王盛直接拋出目的，「我的公司，盛影傳媒』，與中國的最高電影學府一京城電影學院，聯合成立了一家專注於電影特效和數字製作的子公司。
如你所知，《功夫足球》的成功離不開特效，《蜀山傳》更是以視覺奇觀作為賣點，而我們正在籌備的《博物館奇妙夜》，對特效的要求達到了前所未有的高度。
中國市場正在擁抱這類電影，但我們缺乏頂尖的才和經驗。」
他頓了頓，拋出了誘人的條件：「我可以為他們提供為期一到兩年的工作合同，地點在京城，你知道的京城已經申奧成功，那是中國首屈一指的現代化都市。
薪資水平，將在他們目前好萊塢收入的基礎上，上浮20%到50%，具體視能力而定。
同時，我們會提供完善的住宿安排、來回機票以及在中國工作期間的綜合保險。
最重要的是，那裡有一個正在蓬勃發展的市場，和等待他們大展拳腳的平台。」
羅伯特·懷特眼中閃過一絲精光。
他立刻明白了王盛的意圖這不僅僅是在做慈善或解決一時之需，這是在以高於市場的價格，趁火打劫，不，是「招賢納士」，系統性吸納好萊塢因非技術原因而閒置或受排擠的高級技術人才，快速填補中國在電影工業技術鏈條上的關鍵缺口。
王盛看中的，是這些人腦子裡的知識、手上的技藝和經歷過好萊塢工業化洗禮的經驗。
「王，你的眼光總是很毒辣。」懷特感嘆道，「這確實是一個機會窗口。我會去試試，聯繫一些在工業光魔、維塔數碼或者其他特效公司可能感到不如意的朋友，或者那些正在尋找新出路的自由職業者。
中國已經入世，這增加了說服力。畢竟，一個超十億人口的市場正在向他們招手，而且報酬豐厚。」
但他隨即提出了關鍵問題：「不過，王，你要明白，這涉及到技術人員的跨境流動，尤其是其中可能涉及一些——嗯，敏感背景的人。
美國這邊的出口管制，以及他們個人可能面臨的背景審查，是一個障礙。
更重要的是，中國方面的入境許可和工作簽證，特別是對於這類高技術領域的外籍人土，審批會不會遇到問題？
你需要確保你那邊渠道暢通。」
「審查的問題，我會解決。」王盛回答得斬釘截鐵，帶著不容置疑的信心，「我在國內有我的方法。你只需要負責初步篩選和聯絡，列出名單和簡歷，後續的行政流程，由我的團隊來對接和處理。我們只需要真正有能、願意接受新挑戰的才。」
「成交。」
懷特伸出手，臉上重新浮現出那種精明的笑容，「這單獵頭』生意，我接了。酬勞嘛，老規矩，按成功入職的人頭數和薪資比例計算。」
「可以。」王盛與他用力一握，「期待你的好消息。」
「我也期待你下次帶著《博物館奇妙夜》的成片過來。」懷特笑道，「那一定會震動好萊塢。」
王盛笑笑：「一定會如你所願。」
十餘個時的後，王盛重返京城。
深秋的京城，空氣清冷，卻涌動著一股因入世成功而帶來的蓬勃熱氣。
大街小巷的報攤上，關於WTO的報導依舊占據著醒目位置，整個國家都處在一種對外開放加速的興奮與憧憬之中。
回國後，王盛稍作休整，便立刻投入了積壓的工作和新的議程。
=====
2001年11月16日。
總局基於入世這個大背景，召開了研討盛影傳媒與美國新線影業達成戰略合作事宜的會議。
與會人員有，廣電總局的領導、宣傳部、文化部的領導，電影局負責人、中影集團董事長楊步停、中影集團副董事長韓三坪，中影集團副董事長吳孟晨，以及作為合作方代表和主要發言人的王盛。
楊步停是去年才上任的，原先是在總局電影事業管理局工作，他的上任，破滅了老韓想要憑藉1999年救市功勞升任中影集團董事長的幻想。
吳孟晨是原中國電影發行放映公司（中影集團前身）總經理，一手建立了進口分帳大片機制，是進口片發行業務的主要負責人，和韓三坪是直接競爭對手。
不過他目前已經沒機會了，韓三坪已經拿到了中影集團幾個核心業務的分管權。
會議在廣電總局一間莊重的會議室舉行。
橢圓形的會議桌旁，坐著決定中國電影產業走向的關鍵人物。
氣氛嚴肅而審慎。
主持會議的總局領導開場便定下基調：「王盛同志與美國新線影業的這次合作，是在我國正式加入世界貿易組織這一歷史性時刻達成的，具有風向標意義。
今天請各位來，就是要深入探討這次合作的內涵、機遇、挑戰，以及它對我們未來電影產業發展的啟示。」
輪到王盛發言時，他沒有贅述談判細節，而是站在更高的層面進行闡述：「各位領導，這次與新線的合作，其核心並非單純賣出一部《功夫足球》的北美版權，而是建立了種市場換市場，渠道換渠道』的戰略協作框架。」
他首先點明要害。
王盛繼續道：「我們以中國未來電影市場的排片潛力作為籌碼，換取了對方北美發行網絡的准入資格和相對公平的分帳條件。
這打破了以往好萊塢公司要麼低價買斷、要麼強勢主導的合作模式，首次讓我們在談判桌上獲得了平等對話的權利。」
他接著分析了入世帶來的挑戰與機遇：「隨著進口分帳大片配額的增加，好萊塢電影必將更大規模地進入中國市場。
被動防禦不如主動融入。通過與新線影業這樣的主流廠商合作，我們可以更早、更深地了解好萊塢的運作規則、製片理念和營銷策略。這是花錢也買不來的學習機會。」
「更重要的是，」
王盛加重了語氣，「這為我們自己的電影走出去』鋪設了管道。《功夫足球》將是一次試水，後續的《博物館奇妙夜》，我們正在積極推動其成為中美合拍片，目標是更好的在美國市場取得成功，並利用新線的網絡進行全球發行。
我們要學習的，不僅是技術，更是如何講好能讓世界接受的中國故事，或者說，融入了中國元素的世界故事。」
他還適時提到了正在籌劃的人才引進計劃：「為了支撐這種工業化升級，我們盛影聯合北電，正在積極籌建和強化特效人才培養體系，並計劃引入國際一流的特效專家進行指導和合作，彌補我們在高端技術人才上的短板。」
中影集團董事長楊步停認真聆聽著，不時點頭。
他肯定了王盛的前瞻性：「王盛同志的思路很清晰，也很大膽。入世了，我們不能關起門來搞建設。中影集團作為國家隊，支持這種在規則範圍內，積極開拓國際市場、引進來走出去的嘗試。這符合國家文化戰略的大方向。「
韓三坪則從實操層面給予了支持：「王盛這次談判，守住了底線，也拿到了實惠。中影盛世院線會積極配合，在對等互利的前提下，篩選引進適合中國市場的新線影片，同時也為我們自己的項目出海積累經驗。這個頭開得好，下面就是要紮實地落實下去。」
吳孟晨琢磨了下，沒說話。
會議持續了整整一個下午。
討論涉及了政策邊界、風險管控、智慧財產權保護等多個方面。
雖然有保守的觀點對過度開放表示擔憂，但主旋律是對王盛此次突破的肯定和對未來合作的謹慎樂觀。
領導們現在其實也很煩，入世之後到底怎麼走，心裡其實都沒啥譜，急需一個向前走的試點。
王盛既然願意充當尖兵，那就支持吧。
畢競王盛是體制外的，失敗了，也無礙。
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洛杉磯國際機場的候機廳內，熙熙攘攘的人流映照著全球化時代的縮影。
王盛與羅伯特·懷特站在相對安靜的角落，進行著此行最後的交談。
「羅伯特，我們的合作很愉快。」王盛開門見山，語氣一如既往的沉穩，「現在，有一件更敏感，但也可能帶來長期回報的事情，需要你幫忙。」
懷特挑了挑眉，露出感興趣的神色：「王先生請講，在好萊塢，只要報酬合理，很多事都可以談。」
「鑑於九月份那場不幸的事件，」王盛措辭謹慎，「我注意到，好萊塢的氛圍對一些少數族裔，特別是中東裔，或者名字聽起來像，甚至只是長相接近的電影工業人才，並不友好。
尤其是在特效、模型、後期製作這些需要高度專業知識和創造力的領域，我聽說一些才華橫溢的人正遭遇無形的天花板，甚至失業的風險。「
懷特收斂了笑容，點了點頭，神情變得嚴肅了些：「確實如此，王先生。恐慌和偏見無處不在，行業內的隱形歧視在加劇。很多工作室在招人時變得—.格外謹慎。你是想？」
「我想邀請他們，去中國。」王盛直接拋出目的，「我的公司，盛影傳媒』，與中國的最高電影學府一京城電影學院，聯合成立了一家專注於電影特效和數字製作的子公司。
如你所知，《功夫足球》的成功離不開特效，《蜀山傳》更是以視覺奇觀作為賣點，而我們正在籌備的《博物館奇妙夜》，對特效的要求達到了前所未有的高度。
中國市場正在擁抱這類電影，但我們缺乏頂尖的才和經驗。」
他頓了頓，拋出了誘人的條件：「我可以為他們提供為期一到兩年的工作合同，地點在京城，你知道的京城已經申奧成功，那是中國首屈一指的現代化都市。
薪資水平，將在他們目前好萊塢收入的基礎上，上浮20%到50%，具體視能力而定。
同時，我們會提供完善的住宿安排、來回機票以及在中國工作期間的綜合保險。
最重要的是，那裡有一個正在蓬勃發展的市場，和等待他們大展拳腳的平台。」
羅伯特·懷特眼中閃過一絲精光。
他立刻明白了王盛的意圖這不僅僅是在做慈善或解決一時之需，這是在以高於市場的價格，趁火打劫，不，是「招賢納士」，系統性吸納好萊塢因非技術原因而閒置或受排擠的高級技術人才，快速填補中國在電影工業技術鏈條上的關鍵缺口。
王盛看中的，是這些人腦子裡的知識、手上的技藝和經歷過好萊塢工業化洗禮的經驗。
「王，你的眼光總是很毒辣。」懷特感嘆道，「這確實是一個機會窗口。我會去試試，聯繫一些在工業光魔、維塔數碼或者其他特效公司可能感到不如意的朋友，或者那些正在尋找新出路的自由職業者。
中國已經入世，這增加了說服力。畢竟，一個超十億人口的市場正在向他們招手，而且報酬豐厚。」
但他隨即提出了關鍵問題：「不過，王，你要明白，這涉及到技術人員的跨境流動，尤其是其中可能涉及一些——嗯，敏感背景的人。
美國這邊的出口管制，以及他們個人可能面臨的背景審查，是一個障礙。
更重要的是，中國方面的入境許可和工作簽證，特別是對於這類高技術領域的外籍人土，審批會不會遇到問題？
你需要確保你那邊渠道暢通。」
「審查的問題，我會解決。」王盛回答得斬釘截鐵，帶著不容置疑的信心，「我在國內有我的方法。你只需要負責初步篩選和聯絡，列出名單和簡歷，後續的行政流程，由我的團隊來對接和處理。我們只需要真正有能、願意接受新挑戰的才。」
「成交。」
懷特伸出手，臉上重新浮現出那種精明的笑容，「這單獵頭』生意，我接了。酬勞嘛，老規矩，按成功入職的人頭數和薪資比例計算。」
「可以。」王盛與他用力一握，「期待你的好消息。」
「我也期待你下次帶著《博物館奇妙夜》的成片過來。」懷特笑道，「那一定會震動好萊塢。」
王盛笑笑：「一定會如你所願。」
十餘個時的後，王盛重返京城。
深秋的京城，空氣清冷，卻涌動著一股因入世成功而帶來的蓬勃熱氣。
大街小巷的報攤上，關於WTO的報導依舊占據著醒目位置，整個國家都處在一種對外開放加速的興奮與憧憬之中。
回國後，王盛稍作休整，便立刻投入了積壓的工作和新的議程。
=====
2001年11月16日。
總局基於入世這個大背景，召開了研討盛影傳媒與美國新線影業達成戰略合作事宜的會議。
與會人員有，廣電總局的領導、宣傳部、文化部的領導，電影局負責人、中影集團董事長楊步停、中影集團副董事長韓三坪，中影集團副董事長吳孟晨，以及作為合作方代表和主要發言人的王盛。
楊步停是去年才上任的，原先是在總局電影事業管理局工作，他的上任，破滅了老韓想要憑藉1999年救市功勞升任中影集團董事長的幻想。
吳孟晨是原中國電影發行放映公司（中影集團前身）總經理，一手建立了進口分帳大片機制，是進口片發行業務的主要負責人，和韓三坪是直接競爭對手。
不過他目前已經沒機會了，韓三坪已經拿到了中影集團幾個核心業務的分管權。
會議在廣電總局一間莊重的會議室舉行。
橢圓形的會議桌旁，坐著決定中國電影產業走向的關鍵人物。
氣氛嚴肅而審慎。
主持會議的總局領導開場便定下基調：「王盛同志與美國新線影業的這次合作，是在我國正式加入世界貿易組織這一歷史性時刻達成的，具有風向標意義。
今天請各位來，就是要深入探討這次合作的內涵、機遇、挑戰，以及它對我們未來電影產業發展的啟示。」
輪到王盛發言時，他沒有贅述談判細節，而是站在更高的層面進行闡述：「各位領導，這次與新線的合作，其核心並非單純賣出一部《功夫足球》的北美版權，而是建立了種市場換市場，渠道換渠道』的戰略協作框架。」
他首先點明要害。
王盛繼續道：「我們以中國未來電影市場的排片潛力作為籌碼，換取了對方北美發行網絡的准入資格和相對公平的分帳條件。
這打破了以往好萊塢公司要麼低價買斷、要麼強勢主導的合作模式，首次讓我們在談判桌上獲得了平等對話的權利。」
他接著分析了入世帶來的挑戰與機遇：「隨著進口分帳大片配額的增加，好萊塢電影必將更大規模地進入中國市場。
被動防禦不如主動融入。通過與新線影業這樣的主流廠商合作，我們可以更早、更深地了解好萊塢的運作規則、製片理念和營銷策略。這是花錢也買不來的學習機會。」
「更重要的是，」
王盛加重了語氣，「這為我們自己的電影走出去』鋪設了管道。《功夫足球》將是一次試水，後續的《博物館奇妙夜》，我們正在積極推動其成為中美合拍片，目標是更好的在美國市場取得成功，並利用新線的網絡進行全球發行。
我們要學習的，不僅是技術，更是如何講好能讓世界接受的中國故事，或者說，融入了中國元素的世界故事。」
他還適時提到了正在籌劃的人才引進計劃：「為了支撐這種工業化升級，我們盛影聯合北電，正在積極籌建和強化特效人才培養體系，並計劃引入國際一流的特效專家進行指導和合作，彌補我們在高端技術人才上的短板。」
中影集團董事長楊步停認真聆聽著，不時點頭。
他肯定了王盛的前瞻性：「王盛同志的思路很清晰，也很大膽。入世了，我們不能關起門來搞建設。中影集團作為國家隊，支持這種在規則範圍內，積極開拓國際市場、引進來走出去的嘗試。這符合國家文化戰略的大方向。「
韓三坪則從實操層面給予了支持：「王盛這次談判，守住了底線，也拿到了實惠。中影盛世院線會積極配合，在對等互利的前提下，篩選引進適合中國市場的新線影片，同時也為我們自己的項目出海積累經驗。這個頭開得好，下面就是要紮實地落實下去。」
吳孟晨琢磨了下，沒說話。
會議持續了整整一個下午。
討論涉及了政策邊界、風險管控、智慧財產權保護等多個方面。
雖然有保守的觀點對過度開放表示擔憂，但主旋律是對王盛此次突破的肯定和對未來合作的謹慎樂觀。
領導們現在其實也很煩，入世之後到底怎麼走，心裡其實都沒啥譜，急需一個向前走的試點。
王盛既然願意充當尖兵，那就支持吧。
畢競王盛是體制外的，失敗了，也無礙。
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