35：步步高升
下午。
盛影傳媒辦公室。
王盛把公司管理層叫來，開了個簡短的會議，做出以下決定和部署：
第一，高端業務下轄的兩個子品牌，『金禧典藏』、『鉑金映像』，全部交由猴子組建團隊負責運營，具體執行方案，王盛已經寫好並交給了他。
第二，運營中低端業務的子品牌『影像記憶』，將以盛影傳媒大眾化子品牌的名義進行宣傳和運營，仍由陳良總負責，大劉、小兵做副手，具體執行方案，王盛也已經寫好並交給了他們。
之所以做出這番改變，是因為這幾天的媒體轟動，還有上午韓三坪打來的求援電話，讓王盛陷入了思考，他發現自己的商業思維僵化了，或者說，他發現自己鑽入了高端化的牛角尖。
『金禧典藏』、『鉑金映像』，由於價格已經定死，採用的設備也非傳統拍電影的膠片機，只能算偽高端服務產品。
唯有成長（爆金幣）潛力極高的『私人定製』，才應該是王盛現階段需要主負責的產品，因為通過這個產品接觸到的客戶，才是社會上真正的『先富』。
換而言之呢，就是要把『私人定製』產品小圈子化，通過韓三坪、或者是與之類似地位的人，把『私人定製』才是真正的婚慶電影這個概念推廣出去。
如此一來，除了王盛今後親自負責的『私人定製』服務產品，其他五個檔次的服務產品，都將由公司相關部門及相關負責人運營，變成流水化產品。
也由此引出了第三個部署，『盛影傳媒』內部對攝影師評級進一步規範化，普通攝影師一共有五個等級，從1級—5級，正好對應五款產品，低端婚慶錄像、中端婚慶錄像、中高端婚慶錄像、『金禧典藏』、『鉑金映像』。
除了從攝影車間跳槽過來的二十多位攝影助理，目前正在接受攝影培訓的一百多位北影廠子弟，都將從1級攝影師開始干起。
每個等級的攝影師，只能接相同等級的派單。
攝影師可以選擇報名參加公司組織的考試晉升，也可根據公司公布的，各個檔次服務的派單量，選擇不晉升。
畢竟，受限於設備不足，等級越高的攝影師，也不一定越賺錢。
五個等級的攝影師，每個月除了相同的基礎底薪300元外，施行工分制，多勞多得。
每完成一單，便獲得一個工分。
當然，每個等級的攝影師所獲得的工分，是不一樣的。
1級攝影師的1工分＝120元
2級攝影師的1工分＝180元
3級攝影師的1工分=240元
4級攝影師的1工分=400元
5級攝影師的1工分=500元
5級之上還有大師級攝影師，1工分的價值視接到的活兒而定。
普通攝影師是可以量產的，價值略低。
管理人員、普通員工領固定工資和年終獎。
各級攝影師，視接單量，會有額外補助。
此外，還有貢獻獎、困難補助什麼的。
最後一個部署，『頭紗吻』GG下放。
從『影像記憶』到『鉑金映像』，皆可享受『頭紗吻』GG帶來的引流。
這件事還不著急做，等紫房子第一個月的訂單量出來，視情況，如果能滿足盛影傳媒所需的業務量，便延後下放，先完成紫房子的訂單。
王盛決定讓『頭紗吻』GG下放的原因，除了擔心紫房子接到的訂單量無法滿足公司所需的業務量外，也是為了防止另一個引流入口——相親節目，胎死腹中。
計劃A要有，計劃B也不能少。
150台低端套餐所需設備已經就緒，第一批速成攝影師即將出爐，必須要有足夠的單量來養人。
王盛和紫房子簽訂的合同里，規定了各檔次每天的最低配額。
低端套餐，每天100個配額。
中端套餐，每天20個配額。
中高端套餐，每天2個配額。
當然，不管在那個城市都不可能天天有人辦婚禮，辦婚禮的時間，多數集中在周六、周天，趁著大多數親友休息的時候辦，也有部分會根據算好的日子，在工作日辦。
依照趙經理說的，他們每月能承接幾千場婚禮，有沒有吹牛，等訂單量出爐就知道了。
目前，紫房子已經開始向下個月辦婚禮的客戶推銷婚慶錄像服務了。
中端套餐、中高端套餐所需的設備，通過錢前進聯繫的渠道，已從腳盆啟航，預計在半個月後，抵達津城港。
這一番梳理，也讓陳良等人對手中業務的發展方向有了清晰認知。
散會後。
坐在辦公桌前的王盛，琢磨了下要不要貸款，再買一批設備，提前準備應對業務爆發。
紙媒給他惹了一個這麼大的『麻煩』，不拿來換一筆資金，實在可惜啊。
不過，現階段的銀行，貌似沒以前那麼野性了。
去年，1995年，隨著《商業銀行法》正式實施，要求壞帳率驚人的國有專業銀行開始向真正的商業銀行轉變。
面對巨大的壞帳壓力和新的法律要求，銀行系統內部開始強化信貸責任，收緊貸款審批條件。
對於效益差、前景不明的企業，尤其是國有企業，銀行出現了「惜貸」甚至「畏貸」的情緒。
它們更傾向於將資金上存央行或購買國債，而不是冒險貸給企業。
王盛乾的這個行業，前景尚未明朗，就算他很有名氣，銀行估計也不敢批。
等下個月的營業額出來再說吧。
王盛按下心中的蠢蠢欲動，開始琢磨『百花皮鞋』的GG。
王盛翻看了下企業背景介紹和產品介紹。
他發現，這家『百花皮鞋』原本只是一家做布鞋的公司，近幾年才開始代加工皮鞋，在去年正式推出了自己的皮鞋品牌，並在京城開了十幾家專賣店。
當然，專賣店的選址一般般。
布鞋、皮鞋……
消費升級？
百花皮鞋，步步高升？
一陣頭腦風暴，王盛漸漸有了眉目。
沙沙沙……
王盛手握鋼筆，筆尖在稿紙上做出不規律的運動。
一個GG方案漸漸成型。
搞定。
約莫過了兩個多小時，王盛看著紙上的GG創意，頗為滿意的點了點頭。
這會也沒人打電話來諮詢業務。
正好，王盛拿起電話，打給了胡剛辦公室的電話。
稍傾。
電話接通。
「喂，胡主任，我，王盛。」
「是，差不多寫好了。」
「你看是直接簽合同，還是見面再聊聊？」
「行，那我明早一定準時到。」
……
盛影傳媒辦公室。
王盛把公司管理層叫來，開了個簡短的會議，做出以下決定和部署：
第一，高端業務下轄的兩個子品牌，『金禧典藏』、『鉑金映像』，全部交由猴子組建團隊負責運營，具體執行方案，王盛已經寫好並交給了他。
第二，運營中低端業務的子品牌『影像記憶』，將以盛影傳媒大眾化子品牌的名義進行宣傳和運營，仍由陳良總負責，大劉、小兵做副手，具體執行方案，王盛也已經寫好並交給了他們。
之所以做出這番改變，是因為這幾天的媒體轟動，還有上午韓三坪打來的求援電話，讓王盛陷入了思考，他發現自己的商業思維僵化了，或者說，他發現自己鑽入了高端化的牛角尖。
『金禧典藏』、『鉑金映像』，由於價格已經定死，採用的設備也非傳統拍電影的膠片機，只能算偽高端服務產品。
唯有成長（爆金幣）潛力極高的『私人定製』，才應該是王盛現階段需要主負責的產品，因為通過這個產品接觸到的客戶，才是社會上真正的『先富』。
換而言之呢，就是要把『私人定製』產品小圈子化，通過韓三坪、或者是與之類似地位的人，把『私人定製』才是真正的婚慶電影這個概念推廣出去。
如此一來，除了王盛今後親自負責的『私人定製』服務產品，其他五個檔次的服務產品，都將由公司相關部門及相關負責人運營，變成流水化產品。
也由此引出了第三個部署，『盛影傳媒』內部對攝影師評級進一步規範化，普通攝影師一共有五個等級，從1級—5級，正好對應五款產品，低端婚慶錄像、中端婚慶錄像、中高端婚慶錄像、『金禧典藏』、『鉑金映像』。
除了從攝影車間跳槽過來的二十多位攝影助理，目前正在接受攝影培訓的一百多位北影廠子弟，都將從1級攝影師開始干起。
每個等級的攝影師，只能接相同等級的派單。
攝影師可以選擇報名參加公司組織的考試晉升，也可根據公司公布的，各個檔次服務的派單量，選擇不晉升。
畢竟，受限於設備不足，等級越高的攝影師，也不一定越賺錢。
五個等級的攝影師，每個月除了相同的基礎底薪300元外，施行工分制，多勞多得。
每完成一單，便獲得一個工分。
當然，每個等級的攝影師所獲得的工分，是不一樣的。
1級攝影師的1工分＝120元
2級攝影師的1工分＝180元
3級攝影師的1工分=240元
4級攝影師的1工分=400元
5級攝影師的1工分=500元
5級之上還有大師級攝影師，1工分的價值視接到的活兒而定。
普通攝影師是可以量產的，價值略低。
管理人員、普通員工領固定工資和年終獎。
各級攝影師，視接單量，會有額外補助。
此外，還有貢獻獎、困難補助什麼的。
最後一個部署，『頭紗吻』GG下放。
從『影像記憶』到『鉑金映像』，皆可享受『頭紗吻』GG帶來的引流。
這件事還不著急做，等紫房子第一個月的訂單量出來，視情況，如果能滿足盛影傳媒所需的業務量，便延後下放，先完成紫房子的訂單。
王盛決定讓『頭紗吻』GG下放的原因，除了擔心紫房子接到的訂單量無法滿足公司所需的業務量外，也是為了防止另一個引流入口——相親節目，胎死腹中。
計劃A要有，計劃B也不能少。
150台低端套餐所需設備已經就緒，第一批速成攝影師即將出爐，必須要有足夠的單量來養人。
王盛和紫房子簽訂的合同里，規定了各檔次每天的最低配額。
低端套餐，每天100個配額。
中端套餐，每天20個配額。
中高端套餐，每天2個配額。
當然，不管在那個城市都不可能天天有人辦婚禮，辦婚禮的時間，多數集中在周六、周天，趁著大多數親友休息的時候辦，也有部分會根據算好的日子，在工作日辦。
依照趙經理說的，他們每月能承接幾千場婚禮，有沒有吹牛，等訂單量出爐就知道了。
目前，紫房子已經開始向下個月辦婚禮的客戶推銷婚慶錄像服務了。
中端套餐、中高端套餐所需的設備，通過錢前進聯繫的渠道，已從腳盆啟航，預計在半個月後，抵達津城港。
這一番梳理，也讓陳良等人對手中業務的發展方向有了清晰認知。
散會後。
坐在辦公桌前的王盛，琢磨了下要不要貸款，再買一批設備，提前準備應對業務爆發。
紙媒給他惹了一個這麼大的『麻煩』，不拿來換一筆資金，實在可惜啊。
不過，現階段的銀行，貌似沒以前那麼野性了。
去年，1995年，隨著《商業銀行法》正式實施，要求壞帳率驚人的國有專業銀行開始向真正的商業銀行轉變。
面對巨大的壞帳壓力和新的法律要求，銀行系統內部開始強化信貸責任，收緊貸款審批條件。
對於效益差、前景不明的企業，尤其是國有企業，銀行出現了「惜貸」甚至「畏貸」的情緒。
它們更傾向於將資金上存央行或購買國債，而不是冒險貸給企業。
王盛乾的這個行業，前景尚未明朗，就算他很有名氣，銀行估計也不敢批。
等下個月的營業額出來再說吧。
王盛按下心中的蠢蠢欲動，開始琢磨『百花皮鞋』的GG。
王盛翻看了下企業背景介紹和產品介紹。
他發現，這家『百花皮鞋』原本只是一家做布鞋的公司，近幾年才開始代加工皮鞋，在去年正式推出了自己的皮鞋品牌，並在京城開了十幾家專賣店。
當然，專賣店的選址一般般。
布鞋、皮鞋……
消費升級？
百花皮鞋，步步高升？
一陣頭腦風暴，王盛漸漸有了眉目。
沙沙沙……
王盛手握鋼筆，筆尖在稿紙上做出不規律的運動。
一個GG方案漸漸成型。
搞定。
約莫過了兩個多小時，王盛看著紙上的GG創意，頗為滿意的點了點頭。
這會也沒人打電話來諮詢業務。
正好，王盛拿起電話，打給了胡剛辦公室的電話。
稍傾。
電話接通。
「喂，胡主任，我，王盛。」
「是，差不多寫好了。」
「你看是直接簽合同，還是見面再聊聊？」
「行，那我明早一定準時到。」
……