第894章 實力增強
高志明從市委組織部領導的辦公室走出來，神情有些呆板。
常務副部長的一句話讓他掉進了冰窟，三水縣的縣委副書記不讓他幹了，讓他到市總會擔任個副主席。
這不就是坑人了嗎？
總工會的副主席也是副處，只有常務副主席才是正處，平調到總工會當領導，這樣的安排，讓人受不了。
高志明不滿地說了幾句，常務副部長聽了說：「志明，你不要跟我發牢騷，這是領導的安排，你要是不願意，就去找領導。「
高志明聽了這話，趕忙道歉道：「不好意思聶部長，我不是衝著您的，只是覺得這樣安排讓人寒心，我在縣裡工作那麼辛苦，最後落成這樣，聶部長，您幫幫我，我感謝您。「
看了看高志明，聶紅兵道：「志明啊，你那麼好的機會沒抓住，我真是為你感到可惜。「
「什麼機會？「高志明一臉愕然。
聶紅兵道：「志明，你真不知道是什麼機會？寧心遠寧書記從省里下來，你好好協助他開展工作，不是你的機會嗎？結果寧書記專門到市委主要領導那裡提出換掉你，調韓協理過去當副書記，我這樣說你明白了吧？「
高志明全身瞬間感到發涼，原來如此。
「我協助他開展工作的啊。「高志明脫口而出道。
聶紅兵道：「那寧書記為啥不認可你呢？為啥尼？「
高志明張著嘴巴不知說啥為好。
沒錯，他是沒與寧心遠對著幹，他不是與別人對著幹的性格，可是他也沒有拼命幫著寧心遠工作啊。
比如寧心遠在搞作風建設，按說，他這個縣委副書記應當全力以赴，充當寧心遠的排頭兵，把作風建設好，結果，他坐井觀天，毫無作為，寧心遠怎麼可能認可他？
「寧書記這麼年輕，以後一定是大有作為，你有機會跟著他工作，多好啊，志明，你的政治敏銳性不夠，所以領導要把你調回來，按說，你作為縣委副書記調回來，起碼要給你安排個正處職位，但事情緊急，市里沒有位子啊，只好將你平調了，我這裡沒法幫你，你去找找領導，看看還有沒有其它的餘地。「
話說至此，高志明說什麼都沒用了，只有去找領導。
正好在這個時候，王善橋的電話打了進來。
高志明看了一眼來電顯示，他沒有去接，沒有心情去接。
他就要從三水縣走了，王善橋打電話給他幹什麼？一定是知道他要被調走了，打電話嘲笑他的吧？
高志明沒接電話，王善橋皺著眉頭不知是怎麼回事。
高志明轉頭去找了市委副書記，向市委副書記提出自己的要求。
市委副書記說：「志明啊，組織的安排是嚴肅的，不是你想怎樣就怎麼樣的，你先到總工會幹著，以後組織上還會考慮你的。「
面對市委副書記的話，高志明毫無辦法。
領導都是太極高手，想讓領導改變主意，是很難的。
王善橋給高志明打電話，高志明沒接，等到第二天，他就知道了高志明要調走的消息。
得知此事，王善橋心裡一緊，感覺是寧心遠發力了。
縣領導層的人事安排，縣委書記有一定的話語權，別說是一般的縣委領導班子，就是縣長，如果與縣委書記配合的不好，縣委書記都有向市委提出調整建議的權力。
只是這種情況很少見，也不是所有縣委書記都有這麼大的建議權，只有縣委書記與市委書記的意見相一致時，才能做到把縣長調走的地步。
王善橋不擔心自己會被寧心遠搞走，因為他有後台嘛，而寧心遠把別人搞走，完全在意料之中。
王善橋有些不理解，高志明明明是可以的，因為爭縣長的事，他與高志明有著矛盾，高志明此時一定是站在寧心遠那邊的，寧心遠為什麼要把高志明弄走？
王善橋的境界不行，總覺得以人劃線就行了，孰不知寧心遠不要奴才，不要庸才，而要的是幹才，人才。
高志明根本不是幹才，當紀委書記乾的不好，當縣委副書記也糊裡糊塗，這樣的人，就是與寧心遠堅決站在一起有什麼用？
王善橋理解不了寧心遠的雄心大志。
而讓縣裡的幹部又感到大跌眼鏡的是，韓協理又回到三水縣工作了。
之前是組織部長，而這一次回來，卻是變成縣委副書記了。
如果了解到韓協理之前與寧心遠的關係，就能明白，為什麼會是這種情況了。
寧心遠把高志明給弄走，在縣裡一些幹部看來，並不是要與王善橋過不去，相反，大多數人認為寧心遠這是在清理萬東虎留下的人馬。
因為高志明與萬東虎的關係是很密切的，而高志明與王善橋的關係卻是不好。
但是經過這次調整，大家就會發現，寧心遠的實力在增強了。
因為韓協理的到來，讓寧心遠有了臂膀。
縣委書記是一把手，好多工作需要縣委副書記協助，如果縣委副書記在那裡不給力，縣委書記就會孤立無援。
縣委書記沒法一個人包打天下，而如果縣委副書記工作積極，能力很強，縣委書記就能省很多事。
比如作風建設這事，縣委副書記在那裡幫助寧心遠積極開展工作，寧心遠就不用那麼操心這事了。
如果有人對作風建設不滿，也不會把所有的憤恨記在寧心遠的頭上，而是會認為縣委副書記在那裡執行的過於嚴苛，搞的大家不自在。
寧心遠把韓協理調過來，就是希望韓協理協助他把事情做好，這樣，他就超脫一些，主要把握好工作方向就可以了。
而韓協理的到來，讓縣委常委領導層發生了變化，寧心遠有韓協理支持，又有東亦可在縣紀委把控，苗琴作為宣傳部長，也不會與寧心遠過不去，李忠作為組織部長，如今也要聽寧心遠的了，另外連秀芝在縣政府擔任常務副縣長，王善橋在縣領導層，沒多少力量了。
常務副部長的一句話讓他掉進了冰窟，三水縣的縣委副書記不讓他幹了，讓他到市總會擔任個副主席。
這不就是坑人了嗎？
總工會的副主席也是副處，只有常務副主席才是正處，平調到總工會當領導，這樣的安排，讓人受不了。
高志明不滿地說了幾句，常務副部長聽了說：「志明，你不要跟我發牢騷，這是領導的安排，你要是不願意，就去找領導。「
高志明聽了這話，趕忙道歉道：「不好意思聶部長，我不是衝著您的，只是覺得這樣安排讓人寒心，我在縣裡工作那麼辛苦，最後落成這樣，聶部長，您幫幫我，我感謝您。「
看了看高志明，聶紅兵道：「志明啊，你那麼好的機會沒抓住，我真是為你感到可惜。「
「什麼機會？「高志明一臉愕然。
聶紅兵道：「志明，你真不知道是什麼機會？寧心遠寧書記從省里下來，你好好協助他開展工作，不是你的機會嗎？結果寧書記專門到市委主要領導那裡提出換掉你，調韓協理過去當副書記，我這樣說你明白了吧？「
高志明全身瞬間感到發涼，原來如此。
「我協助他開展工作的啊。「高志明脫口而出道。
聶紅兵道：「那寧書記為啥不認可你呢？為啥尼？「
高志明張著嘴巴不知說啥為好。
沒錯，他是沒與寧心遠對著幹，他不是與別人對著幹的性格，可是他也沒有拼命幫著寧心遠工作啊。
比如寧心遠在搞作風建設，按說，他這個縣委副書記應當全力以赴，充當寧心遠的排頭兵，把作風建設好，結果，他坐井觀天，毫無作為，寧心遠怎麼可能認可他？
「寧書記這麼年輕，以後一定是大有作為，你有機會跟著他工作，多好啊，志明，你的政治敏銳性不夠，所以領導要把你調回來，按說，你作為縣委副書記調回來，起碼要給你安排個正處職位，但事情緊急，市里沒有位子啊，只好將你平調了，我這裡沒法幫你，你去找找領導，看看還有沒有其它的餘地。「
話說至此，高志明說什麼都沒用了，只有去找領導。
正好在這個時候，王善橋的電話打了進來。
高志明看了一眼來電顯示，他沒有去接，沒有心情去接。
他就要從三水縣走了，王善橋打電話給他幹什麼？一定是知道他要被調走了，打電話嘲笑他的吧？
高志明沒接電話，王善橋皺著眉頭不知是怎麼回事。
高志明轉頭去找了市委副書記，向市委副書記提出自己的要求。
市委副書記說：「志明啊，組織的安排是嚴肅的，不是你想怎樣就怎麼樣的，你先到總工會幹著，以後組織上還會考慮你的。「
面對市委副書記的話，高志明毫無辦法。
領導都是太極高手，想讓領導改變主意，是很難的。
王善橋給高志明打電話，高志明沒接，等到第二天，他就知道了高志明要調走的消息。
得知此事，王善橋心裡一緊，感覺是寧心遠發力了。
縣領導層的人事安排，縣委書記有一定的話語權，別說是一般的縣委領導班子，就是縣長，如果與縣委書記配合的不好，縣委書記都有向市委提出調整建議的權力。
只是這種情況很少見，也不是所有縣委書記都有這麼大的建議權，只有縣委書記與市委書記的意見相一致時，才能做到把縣長調走的地步。
王善橋不擔心自己會被寧心遠搞走，因為他有後台嘛，而寧心遠把別人搞走，完全在意料之中。
王善橋有些不理解，高志明明明是可以的，因為爭縣長的事，他與高志明有著矛盾，高志明此時一定是站在寧心遠那邊的，寧心遠為什麼要把高志明弄走？
王善橋的境界不行，總覺得以人劃線就行了，孰不知寧心遠不要奴才，不要庸才，而要的是幹才，人才。
高志明根本不是幹才，當紀委書記乾的不好，當縣委副書記也糊裡糊塗，這樣的人，就是與寧心遠堅決站在一起有什麼用？
王善橋理解不了寧心遠的雄心大志。
而讓縣裡的幹部又感到大跌眼鏡的是，韓協理又回到三水縣工作了。
之前是組織部長，而這一次回來，卻是變成縣委副書記了。
如果了解到韓協理之前與寧心遠的關係，就能明白，為什麼會是這種情況了。
寧心遠把高志明給弄走，在縣裡一些幹部看來，並不是要與王善橋過不去，相反，大多數人認為寧心遠這是在清理萬東虎留下的人馬。
因為高志明與萬東虎的關係是很密切的，而高志明與王善橋的關係卻是不好。
但是經過這次調整，大家就會發現，寧心遠的實力在增強了。
因為韓協理的到來，讓寧心遠有了臂膀。
縣委書記是一把手，好多工作需要縣委副書記協助，如果縣委副書記在那裡不給力，縣委書記就會孤立無援。
縣委書記沒法一個人包打天下，而如果縣委副書記工作積極，能力很強，縣委書記就能省很多事。
比如作風建設這事，縣委副書記在那裡幫助寧心遠積極開展工作，寧心遠就不用那麼操心這事了。
如果有人對作風建設不滿，也不會把所有的憤恨記在寧心遠的頭上，而是會認為縣委副書記在那裡執行的過於嚴苛，搞的大家不自在。
寧心遠把韓協理調過來，就是希望韓協理協助他把事情做好，這樣，他就超脫一些，主要把握好工作方向就可以了。
而韓協理的到來，讓縣委常委領導層發生了變化，寧心遠有韓協理支持，又有東亦可在縣紀委把控，苗琴作為宣傳部長，也不會與寧心遠過不去，李忠作為組織部長，如今也要聽寧心遠的了，另外連秀芝在縣政府擔任常務副縣長，王善橋在縣領導層，沒多少力量了。