第872章 理想
當領導的喜歡用自己人，這個是很正常的事，政治就是一種服從，如果大家都不服從，自行其是，不就亂了套了嗎？
一盤散沙肯定是不行的，一盤散沙啥事也辦不成。
什麼叫自己人呢？
那肯定是與自己熟悉，與自己關係好的人，但是有的領導到一個地方任職，舉目無親，上哪兒找自己的人？
寧心遠就面臨這種情況。
所以有時候，有人看見新的領導來了，連忙去打聽領導的底細，找到與領導相熟的人，背後去運作，與領導搭上線，就起來了。
可這種機會可遇而不可求，如果自己沒有這種關係怎麼辦？
那只有一種辦法，積極向領導靠攏，讓領導對自己能有所了解，與領導見的面多了，領導對你了解的差不多，就可能用你了。
至於說我需要不需要付出其它代價？這真不一定，因為領導新上任，考慮最多的是有人支持，而不是要獲得什麼好處。
大多數領導是理智的，不排除有極個別領導利慾薰心，一門心思想撈取好處。
寧心遠當上縣委書記後，有不少主動找上門的幹部，無非是想得到他的青睞，讓他重用他們。
但是，這些人寧心遠真沒有幾個看中的，這些人功利性太明顯，寧心遠沒法把他們當成自己人。
出於穩定需要，寧心遠表面上不會說什麼，但想讓他重用他們，他暫時做不到。
如果他能看中這些人，縣紀委的常務副書記他早就定人選了。
鄭學習從來沒有到過辦公室找過他。
如果按照官場上的邏輯，哪個領導都不會去想到啟用鄭學習這樣的人。
你不積極向領導靠攏，還希望領導直接找到你，巴結你，請你出山重用你啊？
想的美。
除非是做夢。
而寧心遠不是那種平庸的領導，平庸的領導做的事都是平庸的事，你指望平庸的領導想做出什麼驚天地泣鬼神的事，那是不可能的。
什麼叫平庸的領導？
有一個標準可以來評判一個領導平庸不平庸，那就是看他有沒有理想。
沒有理想的領導就是平庸的領導。
有的領導被歲月磨平了稜角，曾經的理想消失了，就變的平庸了。
而有的領導能力不夠，便顯的很平庸，但如果一個領導有理想，能力不夠他也知道去改進，那就不是一個平庸的領導，相反，如果一個領導能力再強，他失去了理想，也只能變的平庸。
寧心遠可以拿萬東虎舉例。
在一些人的眼裡，萬東虎不是一個平庸的領導，因為他做了許多事，能力很強，不同於其他領導。
但是老萬沒什麼理想，或者說理想不明顯。
我當這一任縣委書記，想達到什麼樣的高度？
要不要在三水縣的歷史上留下自己的地位？
老萬或許可能考慮過，但他隨後放棄了，因為他覺得與其有什麼理想，不如自己獲得好處實在。
一個社會如果想變的好，必須要有一種向上沖的勁，而如果人人都想把自己拉到地平線上，那麼這個社會人與人之間的關係將變的很差。
因為人人都想精緻利己，人與人之間的關係是不可能變好的，人人都想把自己變的很俗氣，變的跟在菜市場上買菜斤斤計較的老大媽一樣，人與人之間的關係怎麼可能好呢？
就比如說，一個本來窮困的家庭，作為一家之長，不分是非，沒有原則，看到別人富的流油，就羨慕的不得了，發現有的人跟著誰誰誰一起發財了，便認為只要跟著這誰誰誰混便能發財，而不跟著這誰誰誰混的，就發不了財，如果只是這種認識，沒有長遠的考慮，不想著自己的家庭到底該怎麼發財，只想著依靠別人，雖然也有可能富起來，但是這個家庭以後不一定就會變的很好。
家庭如果沒有理想不會是高明的家庭，同理，一個地方如果領導者缺少施政理想，也是好不起來的。
寧心遠有著自己的理想。
上一世無法實現，這一世他想實現。
而想實現自己的理想，就必須找到與他理想一致的人。
他就發現了鄭學習這個人。
他對鄭學習從當鄉長被調到縣文聯主席這個事很感興趣。
正常來說，一個鄉長無論如何也不會在年富力強的時候被調到縣文聯這種地方工作的。
除非是犯了錯誤，否則就是被發配了。
寧心遠就想著知道這裡面的情況。
宋思明號稱百事通，寧心遠先問了宋思明。
宋思明一聽到這事，就打開話匣子講了起來。
他說鄭學習這個人才分高，年紀輕輕就當了鄉長，但與時任紅林鄉黨委書記孫禮合不來，兩人搭班子後，時間不長就鬧了矛盾。
當時孫禮想提拔一個幹部，鄭學習就是不同意，認為這人行為不端，不能提拔，把孫禮氣的不輕。
還有一次，時任縣委書記的一個親戚在紅林鄉拿了一個項目，項目是通過孫禮拿的，他沒告訴這是縣委書記的親戚，就是想給鄭學習設一個套。
果不其然，鄭學習就不同意縣委書記的這個親戚在紅林鄉干項目，孫禮藉機向縣委書記告了鄭學習一狀。
隨後，孫禮又讓人在背後寫聯名信舉報鄭學習與村裡的哪個婦女有不正當關係，並說鄭學習當了鄉長後不作為，影響到紅林鄉發展大局。
這一番舉報下來，鄭學習不但被弄的聲名狼藉，還被調離了紅林鄉，去了縣文聯。
寧心遠問舉報的那些內容屬實嗎？
宋思明說：「都是一些捕風捉影的事，我對鄭學習有所了解，他老婆是他的高中同學，兩人感情很好，不可能與村裡的婦女有不正當關係，鄭學習才分高，為人正直，肯定是到了鄉里，看不起那些大老粗幹部，引起大老粗幹部的不滿，搞的大家在背後編排他，在鄉鎮干，就得與那些大老粗幹部打成一片才能幹的下來。」
寧心遠明白。
「你知道鄭學習住在哪兒嗎？」
「知道，我去過幾回。「
「這樣，晚上你和鄭學習約一下，我們去一趟他家看看。「
宋思明覺得很驚訝，但立馬答應下來。
宋思明與鄭學習的關係真的不錯。
說起來，鄭學習要比他進步的快，可是後來一被調到縣文聯，仕途戛然而止。
宋思明為人是比較八面玲瓏的，非常適合擔任辦公室主任。
鄭學習與他的性格截然相反。
一盤散沙肯定是不行的，一盤散沙啥事也辦不成。
什麼叫自己人呢？
那肯定是與自己熟悉，與自己關係好的人，但是有的領導到一個地方任職，舉目無親，上哪兒找自己的人？
寧心遠就面臨這種情況。
所以有時候，有人看見新的領導來了，連忙去打聽領導的底細，找到與領導相熟的人，背後去運作，與領導搭上線，就起來了。
可這種機會可遇而不可求，如果自己沒有這種關係怎麼辦？
那只有一種辦法，積極向領導靠攏，讓領導對自己能有所了解，與領導見的面多了，領導對你了解的差不多，就可能用你了。
至於說我需要不需要付出其它代價？這真不一定，因為領導新上任，考慮最多的是有人支持，而不是要獲得什麼好處。
大多數領導是理智的，不排除有極個別領導利慾薰心，一門心思想撈取好處。
寧心遠當上縣委書記後，有不少主動找上門的幹部，無非是想得到他的青睞，讓他重用他們。
但是，這些人寧心遠真沒有幾個看中的，這些人功利性太明顯，寧心遠沒法把他們當成自己人。
出於穩定需要，寧心遠表面上不會說什麼，但想讓他重用他們，他暫時做不到。
如果他能看中這些人，縣紀委的常務副書記他早就定人選了。
鄭學習從來沒有到過辦公室找過他。
如果按照官場上的邏輯，哪個領導都不會去想到啟用鄭學習這樣的人。
你不積極向領導靠攏，還希望領導直接找到你，巴結你，請你出山重用你啊？
想的美。
除非是做夢。
而寧心遠不是那種平庸的領導，平庸的領導做的事都是平庸的事，你指望平庸的領導想做出什麼驚天地泣鬼神的事，那是不可能的。
什麼叫平庸的領導？
有一個標準可以來評判一個領導平庸不平庸，那就是看他有沒有理想。
沒有理想的領導就是平庸的領導。
有的領導被歲月磨平了稜角，曾經的理想消失了，就變的平庸了。
而有的領導能力不夠，便顯的很平庸，但如果一個領導有理想，能力不夠他也知道去改進，那就不是一個平庸的領導，相反，如果一個領導能力再強，他失去了理想，也只能變的平庸。
寧心遠可以拿萬東虎舉例。
在一些人的眼裡，萬東虎不是一個平庸的領導，因為他做了許多事，能力很強，不同於其他領導。
但是老萬沒什麼理想，或者說理想不明顯。
我當這一任縣委書記，想達到什麼樣的高度？
要不要在三水縣的歷史上留下自己的地位？
老萬或許可能考慮過，但他隨後放棄了，因為他覺得與其有什麼理想，不如自己獲得好處實在。
一個社會如果想變的好，必須要有一種向上沖的勁，而如果人人都想把自己拉到地平線上，那麼這個社會人與人之間的關係將變的很差。
因為人人都想精緻利己，人與人之間的關係是不可能變好的，人人都想把自己變的很俗氣，變的跟在菜市場上買菜斤斤計較的老大媽一樣，人與人之間的關係怎麼可能好呢？
就比如說，一個本來窮困的家庭，作為一家之長，不分是非，沒有原則，看到別人富的流油，就羨慕的不得了，發現有的人跟著誰誰誰一起發財了，便認為只要跟著這誰誰誰混便能發財，而不跟著這誰誰誰混的，就發不了財，如果只是這種認識，沒有長遠的考慮，不想著自己的家庭到底該怎麼發財，只想著依靠別人，雖然也有可能富起來，但是這個家庭以後不一定就會變的很好。
家庭如果沒有理想不會是高明的家庭，同理，一個地方如果領導者缺少施政理想，也是好不起來的。
寧心遠有著自己的理想。
上一世無法實現，這一世他想實現。
而想實現自己的理想，就必須找到與他理想一致的人。
他就發現了鄭學習這個人。
他對鄭學習從當鄉長被調到縣文聯主席這個事很感興趣。
正常來說，一個鄉長無論如何也不會在年富力強的時候被調到縣文聯這種地方工作的。
除非是犯了錯誤，否則就是被發配了。
寧心遠就想著知道這裡面的情況。
宋思明號稱百事通，寧心遠先問了宋思明。
宋思明一聽到這事，就打開話匣子講了起來。
他說鄭學習這個人才分高，年紀輕輕就當了鄉長，但與時任紅林鄉黨委書記孫禮合不來，兩人搭班子後，時間不長就鬧了矛盾。
當時孫禮想提拔一個幹部，鄭學習就是不同意，認為這人行為不端，不能提拔，把孫禮氣的不輕。
還有一次，時任縣委書記的一個親戚在紅林鄉拿了一個項目，項目是通過孫禮拿的，他沒告訴這是縣委書記的親戚，就是想給鄭學習設一個套。
果不其然，鄭學習就不同意縣委書記的這個親戚在紅林鄉干項目，孫禮藉機向縣委書記告了鄭學習一狀。
隨後，孫禮又讓人在背後寫聯名信舉報鄭學習與村裡的哪個婦女有不正當關係，並說鄭學習當了鄉長後不作為，影響到紅林鄉發展大局。
這一番舉報下來，鄭學習不但被弄的聲名狼藉，還被調離了紅林鄉，去了縣文聯。
寧心遠問舉報的那些內容屬實嗎？
宋思明說：「都是一些捕風捉影的事，我對鄭學習有所了解，他老婆是他的高中同學，兩人感情很好，不可能與村裡的婦女有不正當關係，鄭學習才分高，為人正直，肯定是到了鄉里，看不起那些大老粗幹部，引起大老粗幹部的不滿，搞的大家在背後編排他，在鄉鎮干，就得與那些大老粗幹部打成一片才能幹的下來。」
寧心遠明白。
「你知道鄭學習住在哪兒嗎？」
「知道，我去過幾回。「
「這樣，晚上你和鄭學習約一下，我們去一趟他家看看。「
宋思明覺得很驚訝，但立馬答應下來。
宋思明與鄭學習的關係真的不錯。
說起來，鄭學習要比他進步的快，可是後來一被調到縣文聯，仕途戛然而止。
宋思明為人是比較八面玲瓏的，非常適合擔任辦公室主任。
鄭學習與他的性格截然相反。