第353章 幹部交流

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  王書記在爭取吳清良,高育才也要爭取。

  不過,吳清良面對高育才伸出的橄欖枝,不太感興趣。

  相比起高育才,吳清良更願意接受王書記遞過去的橄欖枝。

  時隔不久,王書記提拔岳貴賢當上了市委常委。

  這讓岳貴賢高興壞了,終於步入市委常委行列了!

  王書記伸出的這個橄欖枝,吳清良能不接嗎?

  見吳清良不接他的橄欖枝,高育才只好作罷。

  相比起王書記,高育才有著他自己的優勢。

  因為他是常務副省長,手中有著一定的資源,他可以利用手中的權力來獲得一些幹部的支持。

  比如各個地市的市委書記市長,他能通過向某地市傾斜資源的方式,爭取各個地市市委書記和市長的支持。

  而王書記卻沒有這樣的權力,他雖然是省委常委,可只是濟州市的市委書記。

  如果想被推薦成為省長,離不開省里幹部的支持,中組部的考察很重要,民主推薦也很重要,如果王書記的推薦票數少於高育才,就有可能競爭不過高育才。

  王書記與高育才比起來有一定的劣勢。

  不過,這也不一定,不能說自己的朋友圈人多,就可以上位了,想晉升,最重要的是政績,而不是拉票。

  票拉的越多,卻沒有政績,這樣的幹部有什麼用呢?

  有的人性格耿直,沒有朋友,卻是做事紮實,有的人天生喜歡交際,朋友圈很多,卻是做事不紮實,如果作選擇的話,應當選誰?

  如果選擇那個朋友圈人多做事不紮實的,那麼就會形成一種用人導向,那就是乾的再好都沒用,只要朋友多就行了。

  而想要朋友多,只能做無原則的老好人,如果不做老好人,就會得罪人,哪來的朋友?

  所以,王書記現在不用灰心不用氣餒,只要把政績做好,機會是很大的。

  這一世的情況與上一世發生了改變,上一世王書記沒當上濟州市委書記,而高育才呢,寧心遠記得他也沒當上省長,而是當上了省委副書記,這說明高育才雖然覺得自己是省長的合適人選,最後是勞而無功。

  但是既然發生了蝴蝶效應,高育才說不定也會和上一世不一樣,從而有機會當上省長,所以,不能掉以輕心。

  寧心遠在東河縣得幫著王書記刷政績,另一方面也得想辦法幫著王書記做一些其它的事。

  做什麼事呢?

  找高育才的弱點。

  找到了高育才的弱點,就知道怎麼去做了。

  高育才在省里這麼多年,隱隱形成一個有影響力的圈子。

  那就是以政法系、新平系的人馬為班底,以高育才為核心的這樣一個圈子。

  而高育才這個政法系主要是因為他原來在東陸大學當過法學院的老師,培養了不少學法律的學生,這些學生成了他的一個基本盤。

  梁同偉是這些人當中的代表。

  雖然高育才本人比較謹慎,知識分子的味道濃厚,但是他手下的人學生和新平的幹部卻不一定會那麼謹慎。

  比如梁同偉,與企業的老闆交往比較複雜,如果要找弱點的話,梁同偉真有可能成為一個弱點。

  可是梁同偉身為省公安廳長,即使是高育才的弱點,也不是那麼好對付的。

  寧心遠想來想去,如果想找高育才的弱點,還是要到新平市去找,因為高育才在新平市任職很多年,他在新平市一定會留有一些痕跡,可能成為高育才的弱點。

  寧心遠想著,他是不是要去新平市工作,去幫王書記去找高育才的弱點?

  忽然想到了張友林,那個當初看好他,卻是沒有幫他的張友林。

  張友林如今仍然是市長,如果想去新平市工作,得讓王書記和新平市協調,才能把他調過去。

  時間就到了2010年5月份,寧心遠在東河縣的掛職差不多到了一年,農業產業園的項目在他的努力下漸成規模。

  另外,王書記也想讓他從東河縣回來,再幫他做一些事情。

  因而寧心遠就不再去東河縣工作了,而是回到了市委辦公廳。

  幾乎在同時,省委調整了幾個地市的領導班子,林震霆提任臨城市市長,而張友林終於榮升為新平市委書記。


  新平市在東陸省的權重很大,僅次於濟州市了,凡是當過新平市委書記的人幾乎都提了副省級幹部。

  因而張友林當上新平市委書記之後,很是志得意滿。

  在省里的人看來,新平市是高育才的後花園,所以張友林能當上新平市委書記,應當得到了高育才的支持。

  如果張友林在之後的省長競爭中,站在高育才一邊,顯然對王書記是不利的。

  寧書記看到這一點後,就向王書記提出了自己的建議,那就是讓他去新平市,一方面有機會與張友林接觸,讓張友林將來支持王書記,另一方面就是深入新平市了解一些情況。

  對於寧心遠表現出來的政治洞察力,王書記十分欣賞。

  不過到底要不要讓寧心遠去新平市去,他有些猶豫。

  如果讓寧心遠去了新平市,在其他人看來,就比較怪異。

  高育才見了,也不能不懷疑。

  再者,張友林會不會同意讓寧心遠去新平市任職?

  從現在的情況來看,張友林與高育才的關係明顯比與王書記的關係密切。

  王書記與寧心遠商量半天,過了幾日,省委召開常委會,王書記在會上提了一個建議,那就是要加強年輕幹部的交流,進一步推動年輕幹部的成長,把省里和濟州市的年輕幹部交流到各地市去,作為將來的幹部儲備。

  王書記提出這個建議,其他常委覺得也是一個好事,組織上歷來是重視年輕幹部的成長的,加強年輕幹部交流也是組織培養幹部的一種常見舉措。

  王書記提了這個建議後,省委就讓省委組織部拿出年輕幹部交流的方案,報省委書記審批後實施。

  省委組織部搞年輕幹部交流,肯定主要是指省里年輕幹部的交流,而寧心遠現在是濟州市的幹部,怎麼納入到省里年輕幹部的交流中去呢?

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