第166章 爭執
會場裡頓時熱鬧起來。
只有陳懷忠和分管城建土地工作的副市長張向東沒說話。
張向東是看陳懷忠的臉色，而陳懷忠分明是在市政府要與王市長扳手腕的人。
陳懷忠敢這麼做，一定是因為他背後有靠山。
但是其他人一個個講來講去，他如果再一句話不說，就不太合適。
陳懷忠抬起頭來，手拿材料說道：「應當看到我們濟州市這幾年發展是不錯的，去年我們GDP增長是多少？百分之十五，這個增長速度很驚人了吧？
這些成績的取得是市委吳書記和高市長正確領導的結果，是我們濟州市廣大幹部群眾辛勤努力的結果，對此應予以充分肯定。
至於說與其它城市的差距，差距不是一天兩天形成的嘛，有歷史的原因，我們不能妄自菲薄，覺得濟州市不如人了，什麼老三老四老五的，只要經濟增長了，就是老七老八，誰敢小瞧我們？我們是省會城市！」
會場裡又陷入一種寧靜。
王市長適時打破了寧靜，笑著說：「大家所說的意見都非常好，有一種時不我待的緊迫感，過去叫落後就要挨打，現在落後就要挨批。
不是上級領導批評我們，是老百姓批評我們，成棟市長所說的排名，排名一出來，老百姓見了，不批我們嗎？我們沒臉，老百姓覺得也沒臉啊。」
「懷忠市長肯定了我們取得的成績，這是應該的，什麼都是承上啟下的嘛，羅馬不是一天建成的，濟州市的今天和明天，也不是一蹴而就變成了今天的樣子和明天的樣子。
我們做工作的一貫宗旨是，回顧過去，展望未來，圍繞五個方面逐步推進，希望通過我們今天的努力，為濟州市的明天發展奠下堅實的基礎。」
寧心遠覺得王市長今天變的很成熟，講的很好，沒有因為陳懷忠在那裡大放厥詞而有任何情緒失控的表示，這才是大政治家的胸懷。
在現任市長面前提前任市長，說實在的是官場大忌，但陳懷忠這麼說了，用意很明顯，給王市長顏色看。
如果王市長搭理他，反中了他的計，不利於市政府的團結，搞的一開始就走偏了方向，不好。
就好比是獅子老虎，旁邊有幾隻蒼蠅蚊子在跟前嗡嗡亂叫，有什麼呢，強者不會被小東西干擾，目標永遠是詩與遠方。
與會人員看到了王市長的氣魄，反而覺得陳懷忠進退失據，意見明顯與其他人相左，成了孤立者。
面對王市長的反應，陳懷忠也覺得沒趣了。
「王市長說的好，承上啟下，繼往開來，總之，我們濟州市不會比別人差的。」
說了一句，試圖挽回一點臉面。
王市長道：「就這樣吧，會後大家可以再研究研究，討論討論，我們做事情要集思廣益，總之一句話，發展必須面向未來，我們的發展規劃是五年，但我們的目光要放的更遠，十年二十年，甚至時間更長，這就是我今天提出加強五個方面建設的初衷所在。」
散會後，王市長起身離開，寧心遠緊跟著。
王市長回頭小聲說了一句：「你通知張素雲和趙成棟到我的辦公室來一下。」
寧心遠明白。
先通知了張素雲。
讓趙成棟十分鐘後再到王市長辦公室。
王市長與張素雲談了十分鐘，與趙成棟卻談了十五分鐘。
寧心遠知道王市長對趙成棟有一定的想法，大概率想重用趙成棟。
張素雲是市委常委、副市長，只要她站到王市長這一邊即可，而趙成棟不是市委常委，需要他衝鋒陷陣。
寧心遠陪著王市長去了市委大院。
市委大院與市政府大院是一街之隔。
市委大院更小一些，不過裡面的建築比市政府大院新。
車子開進去以後，寧心遠先跳下車，幫王市長打開了車門。
王市長去找吳清良。
寧心遠就在外面等著，與吳清良的秘書商雲見了面。
商雲是市委辦公廳綜合一處處長，年齡三十五六歲，寧心遠見了，是要客氣一些的。
於雷與商雲比較熟悉，二人都面臨著再進一步，成為辦公廳領導班子的問題。
寧心遠是後起之秀，商雲見了，不敢小覷，笑呵呵地和寧心遠打著招呼。
「寧秘書，聽說你一般不出來喝酒吃飯？」
商雲笑了笑問。
寧心遠道：「我跟著王市長剛過來，工作很多，實在是沒有時間出來和朋友一起吃飯，不過最近好了些，有朋友相約，我儘量趕過去。」
商雲笑道：「老弟什麼時候有時間，給哥一個面子，一起聚一聚。」
寧心遠道：「商處言重了，我正想著約商處聚聚，向商處請教，麻煩商處多多關照。」
商雲哈哈一笑。
王市長與吳清良在辦公室里發生了爭執。
或許是王市長的直脾氣又犯了，搞的吳清良不太高興。
商雲在外面聽到動靜，臉上就是一變，但是，作為秘書絕不能在這個時候進到領導的辦公室去。
領導發生爭執甚至是吵架，是領導之間的事，其他人，不論是誰，去干涉就不好了。
吵完了，爭執完了，領導之間又握手言歡，別人進去干涉，不是徒惹沒趣嗎？
寧心遠也聽到了動靜，沒動聲色。
市政府常務會議上發生的事，陳懷忠一定向吳清良作了報告。
王市長一來，想按照自己的主張做事，吳清良是有看法的。
大家同是副省級，但是濟州市的老大是誰，要分的清楚。
吳清良在濟州市耕耘了三十年，一步一步升遷至東陸省委常委、濟州市委書記，他在濟州市的根基有多深厚可想而知。
王市長剛來想撼動這一切，不是不容易，而是幾無可能。
王市長作為年輕的副省級幹部，接受新東西的能力非常快，而吳清良在濟州市一步一步走過來，思維有些固化，以前的成功經驗，如同烙印一般刻在他的腦海里，再讓他接受新鮮的事物，破除發展的窠臼，很難。
只有陳懷忠和分管城建土地工作的副市長張向東沒說話。
張向東是看陳懷忠的臉色，而陳懷忠分明是在市政府要與王市長扳手腕的人。
陳懷忠敢這麼做，一定是因為他背後有靠山。
但是其他人一個個講來講去，他如果再一句話不說，就不太合適。
陳懷忠抬起頭來，手拿材料說道：「應當看到我們濟州市這幾年發展是不錯的，去年我們GDP增長是多少？百分之十五，這個增長速度很驚人了吧？
這些成績的取得是市委吳書記和高市長正確領導的結果，是我們濟州市廣大幹部群眾辛勤努力的結果，對此應予以充分肯定。
至於說與其它城市的差距，差距不是一天兩天形成的嘛，有歷史的原因，我們不能妄自菲薄，覺得濟州市不如人了，什麼老三老四老五的，只要經濟增長了，就是老七老八，誰敢小瞧我們？我們是省會城市！」
會場裡又陷入一種寧靜。
王市長適時打破了寧靜，笑著說：「大家所說的意見都非常好，有一種時不我待的緊迫感，過去叫落後就要挨打，現在落後就要挨批。
不是上級領導批評我們，是老百姓批評我們，成棟市長所說的排名，排名一出來，老百姓見了，不批我們嗎？我們沒臉，老百姓覺得也沒臉啊。」
「懷忠市長肯定了我們取得的成績，這是應該的，什麼都是承上啟下的嘛，羅馬不是一天建成的，濟州市的今天和明天，也不是一蹴而就變成了今天的樣子和明天的樣子。
我們做工作的一貫宗旨是，回顧過去，展望未來，圍繞五個方面逐步推進，希望通過我們今天的努力，為濟州市的明天發展奠下堅實的基礎。」
寧心遠覺得王市長今天變的很成熟，講的很好，沒有因為陳懷忠在那裡大放厥詞而有任何情緒失控的表示，這才是大政治家的胸懷。
在現任市長面前提前任市長，說實在的是官場大忌，但陳懷忠這麼說了，用意很明顯，給王市長顏色看。
如果王市長搭理他，反中了他的計，不利於市政府的團結，搞的一開始就走偏了方向，不好。
就好比是獅子老虎，旁邊有幾隻蒼蠅蚊子在跟前嗡嗡亂叫，有什麼呢，強者不會被小東西干擾，目標永遠是詩與遠方。
與會人員看到了王市長的氣魄，反而覺得陳懷忠進退失據，意見明顯與其他人相左，成了孤立者。
面對王市長的反應，陳懷忠也覺得沒趣了。
「王市長說的好，承上啟下，繼往開來，總之，我們濟州市不會比別人差的。」
說了一句，試圖挽回一點臉面。
王市長道：「就這樣吧，會後大家可以再研究研究，討論討論，我們做事情要集思廣益，總之一句話，發展必須面向未來，我們的發展規劃是五年，但我們的目光要放的更遠，十年二十年，甚至時間更長，這就是我今天提出加強五個方面建設的初衷所在。」
散會後，王市長起身離開，寧心遠緊跟著。
王市長回頭小聲說了一句：「你通知張素雲和趙成棟到我的辦公室來一下。」
寧心遠明白。
先通知了張素雲。
讓趙成棟十分鐘後再到王市長辦公室。
王市長與張素雲談了十分鐘，與趙成棟卻談了十五分鐘。
寧心遠知道王市長對趙成棟有一定的想法，大概率想重用趙成棟。
張素雲是市委常委、副市長，只要她站到王市長這一邊即可，而趙成棟不是市委常委，需要他衝鋒陷陣。
寧心遠陪著王市長去了市委大院。
市委大院與市政府大院是一街之隔。
市委大院更小一些，不過裡面的建築比市政府大院新。
車子開進去以後，寧心遠先跳下車，幫王市長打開了車門。
王市長去找吳清良。
寧心遠就在外面等著，與吳清良的秘書商雲見了面。
商雲是市委辦公廳綜合一處處長，年齡三十五六歲，寧心遠見了，是要客氣一些的。
於雷與商雲比較熟悉，二人都面臨著再進一步，成為辦公廳領導班子的問題。
寧心遠是後起之秀，商雲見了，不敢小覷，笑呵呵地和寧心遠打著招呼。
「寧秘書，聽說你一般不出來喝酒吃飯？」
商雲笑了笑問。
寧心遠道：「我跟著王市長剛過來，工作很多，實在是沒有時間出來和朋友一起吃飯，不過最近好了些，有朋友相約，我儘量趕過去。」
商雲笑道：「老弟什麼時候有時間，給哥一個面子，一起聚一聚。」
寧心遠道：「商處言重了，我正想著約商處聚聚，向商處請教，麻煩商處多多關照。」
商雲哈哈一笑。
王市長與吳清良在辦公室里發生了爭執。
或許是王市長的直脾氣又犯了，搞的吳清良不太高興。
商雲在外面聽到動靜，臉上就是一變，但是，作為秘書絕不能在這個時候進到領導的辦公室去。
領導發生爭執甚至是吵架，是領導之間的事，其他人，不論是誰，去干涉就不好了。
吵完了，爭執完了，領導之間又握手言歡，別人進去干涉，不是徒惹沒趣嗎？
寧心遠也聽到了動靜，沒動聲色。
市政府常務會議上發生的事，陳懷忠一定向吳清良作了報告。
王市長一來，想按照自己的主張做事，吳清良是有看法的。
大家同是副省級，但是濟州市的老大是誰，要分的清楚。
吳清良在濟州市耕耘了三十年，一步一步升遷至東陸省委常委、濟州市委書記，他在濟州市的根基有多深厚可想而知。
王市長剛來想撼動這一切，不是不容易，而是幾無可能。
王市長作為年輕的副省級幹部，接受新東西的能力非常快，而吳清良在濟州市一步一步走過來，思維有些固化，以前的成功經驗，如同烙印一般刻在他的腦海里，再讓他接受新鮮的事物，破除發展的窠臼，很難。