第13章 邀請加入小米!

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  兩人在車上聊天的時候,雷軍邊開著車,耳朵卻是在聽著後排的動靜。

  聊天中還是能看出很多東西的,比如表達能力,語言組織能力,邏輯能力。

  旁聽的時候以局外人的身份就更是如此。

  很快,幾個人來到了一家燒烤攤前。

  隨便找了一個空桌子坐下,點了一些燒烤和啤酒,就著深夜的晚風開始聊了起來。

  「江浩,抽菸麼?」雷軍遞給他一支煙。

  「謝謝!」江浩接過煙。

  他會抽菸,但是菸癮不算很重,心煩的時候或者遇到棘手的問題的時候會抽菸放空下腦袋捋捋思路。

  雷軍深吸了一口煙,煙從鼻孔漫出,才開口問道:「江浩,看你這麼年輕,你應該大學畢業沒多久吧?」

  「我85的,07年大學畢業,到現在差不多3年吧。」

  「哦,那你之前是在哪家公司上班的啊?」雷軍有些好奇江浩的工作經歷,他想要把對方拉進來,自然要打聽下對方的底細。

  「中關村一家軟體外包公司,公司規模不大,從事JAVA開發,不過業餘時喜歡研究安卓原始碼,5月份離職後就打算自己搞點東西。」

  這些東西認真查還是很容易查到的,倒是沒有撒謊的必要。

  「那你挺厲害的,以你的能力,在外包公司還真是屈才了!」雷軍有些詫異。

  在他看來,以對方表現出來的能力,至少應該在大廠上班才對,沒想到是在外包公司。

  「第一份工作嘛,當時沒想這麼多,只想著能找份工作,學到技術就行了,沒想到這一待就是3年。」

  「江浩,我用手機刷機了你那個hiOS,感覺用起來挺流暢的,你是用了什麼方法解決系統比較卡頓的問題,能大概說說麼?」林斌開始和江浩聊起了技術問題。

  雷軍雖然是技術出身,但是早就不在一線,一個人的精力終究有限。

  他現在主要負責公司戰略層面布局和融資,對於具體的技術細節和執行層面的東西,都是下面的人負責。

  黎萬強不是技術出身聊具體技術就更不行了,技術問題只能他和對方聊。

  其實這也就相當於面試,確定對方是否真的單獨擁有開發hiOS的能力。

  「這個問題並不難,首先是需要強制應用渲染幀率與屏幕刷新率,避免手機畫面有撕裂與跳幀,新增加備用緩衝區,增加GPU渲染效率……」林斌提的這些問題江浩自然駕輕就熟,配合著手勢手舞足蹈講解了一番。

  雷軍和黎萬強就算不了解細節的,聽到江浩說的也是連連點頭。

  酒過三巡,借著林斌的手確認了江浩的技術能力之後,雷軍借著酒意坦誠道:「江浩,我們其實私底下也聊了有半個月了,我對你還是挺欣賞的,你有沒有興趣加入我們小米公司?」

  「斌總和阿黎剛才已經自我介紹了,我呢,你大概也聽說過,除了我們幾個,我們公司現在總共有21名員工,大多數都是來自谷歌,微軟,金山這些大廠,這配置絕對是頂級的……」

  「你那個公司的話,以及hiOS的所有權我們可以打包收購,100萬,你看怎麼樣?這個價格你應該也知道,對於一個剛推出的個人開發ROM來說,絕對算高價。」雷軍拋出了橄欖枝。

  江浩這個人才他想要,hiOS他也想要,有了hiOS,將能夠提速一兩個月他的戰略布局。

  花錢買進度,他覺得很值!

  100萬,這在2010年來說,對於一個普通人來說,絕對是一個非常非常不錯的價格了。

  「雷總,說實話,你這個100萬對於一個剛推出沒多久的ROM來說確實不錯,但是你應該也能看到hiOS的潛力,從昨晚發布到現在,系統內測群已經有53個內測用戶了。」

  「我相信,後續隨著適配的機型越來越多,這個數字會快速增加,只要系統好用,形成用戶的正面口碑,我相信hiOS的潛力無限。」

  「剛才聽雷總你們談到你們的MIUI,如果我沒有預料錯,你們公司下一步的計劃肯定是應該是開發自己的手機吧。」

  聽到江浩這句話,林斌和黎萬強不約而同把目光落在了雷軍的臉上,滿臉疑惑,表達的大概意思就是「這不是公司的機密麼,你怎麼和他說了。」

  雷軍聽到江浩的話也是一愣,他貌似並沒有和江浩說過自己會做手機,於是問道:「你這個猜測是怎麼來的?」


  「猜的。」江浩用牙齒撕了口羊肉串,輕輕吐出這兩個字。

  「其實這不難猜,雷總你從金山出來再次創業,招來這麼多頂級人才,總不可能目的只是開發一款定製手機系統,如今有點眼光的人都能夠看出如今是智慧型手機的風口,我不相信雷總看不出來。」

  「手機系統再優秀,也是需要有硬體來承載,不同的手機硬體終究是存在適配問題,軟體+硬體結合才是出路,這個觀點我在我帖子裡也分享過……」

  「所以我篤定,雷總你肯定是會做手機的,MIUI要是做大,也能為手機提供初始意向客戶。」

  「額,江浩,不得不承認你確實猜對了,我是有做手機的打算。」既然話說到這份上,雷軍倒也沒有否認。

  不過,他倒是從心裡越來越佩服江浩了,這眼光和分析能力就不是一般人能媲美,簡直是全才,心中越發希翼把對方招攬到麾下。

  幸好江浩不知道他內心的想法,他這哪是推理分析,只是直接倒果為因罷了,就算過程全錯,結果也是對的。

  「江浩,說真的,來小米吧!

  帶著你的hiOS和你的想法一起來,我可以在內部給你單獨設立一個部門,由你領導。

  除了收購公司的100萬,我還可以做主給你1.5%的股份,以及每月兩萬的薪資。

  你需要一個好的平台和資源來放大你的能力和創意,我們小米也需要你這樣全面的人!」雷軍這個邀請的含金量無疑極重。

  就連旁邊的林斌和黎萬強也是非常驚詫,雷軍這手筆會不會太大了。

  對方就算再優秀,也只是一個出社會才3年的年輕人,真的有必要付出這麼大代價麼?

  薪資還好,1.5%的股份實在有點多,除了雷軍林斌,他這個排第三的聯合創始人股份也都只有3%左右。

  工資的話也不高,一萬不到。

  在小米內部,有多種報酬方式選擇,一個是高薪資+低股權;二是低薪資+高股權。

  他這個聯合創始人,本來就是奔著小米的未來來的,當然是選擇了底薪資+高股權。

  江浩聽到雷軍的話沉默了,默默喝了一口酒,凌晨的晚風微涼,內心卻在激盪。

  他看著雷軍充滿真誠和期待的眼睛,感受著這個未來科技巨頭在創業初期的純粹熱忱和對人才的極度渴望。

  這份誘惑無疑很大很大,如果別人只是看好,那麼他是確信小米會在未來成為科技巨頭。

  1.5%的股份,就算經過融資稀釋,在未來也可能價值大幾十億。

  另外,能在小米創立之初加入進去,領導一個部門,無疑是很多人夢寐以求的機會。

  然而。

  內心衡量了一下,江浩卻是搖了搖頭。

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