第175章 好消息！應酬不斷
第175章 好消息！應酬不斷
「說說看你們這些天參觀體驗友誼商城後的感受吧。」
李宇正在跟利民公司魔都分公司的副經理，副總監，主管等開會。
有康俊哲（百貨超市），王娟（生鮮超市），蘭佳玉（水果店），阮如玉（財務），朱紅艷（人事），方平（生活超市），林建仁（採購），姚軍（運輸），付超（倉儲），郭雲鵬（後勤），葉誠（公關），秦霜（質檢），蘇文彬（項目），周明坤（售後）等分公司的主要管理層。
這些天，李宇帶著他們參觀，體驗友誼商城。
友誼商城，是最近幾天剛開的百貨商場，屬於合資零售公司，是李宇公司利民百貨超市的直接競爭者。
所以，有必要多了解，取長補短。
「友誼商城，面積很大，差不多有兩萬平，是我們利民百貨超市的四五倍——
」
「友誼商城的貨物品類比我們豐富，有意思進口的貨物比我們多許多，現在的顧客更青睞於進口貨————」
「在貨物陳列，擺放上，友誼商城也有可以借鑑的地方————」
「相比魔都其他的國營商場，百貨大樓，友誼商城顯得就更加先進，管理方面也是如此————」
「我認為————」
眾人先說的都是友誼商城的優點，尤其是在貨物品類，進口貨物等方面，比利民百貨超市要強許多。
這些方面，值得利民百貨超市進一步加強。
負責採購部的林建仁說道：「之後我們採購部會不斷擴大貨物品類，尤其是進口貨物方面————」
李宇說道：「我也會幫公司尋找更多的貨源————」
李宇準備之後再找詹澤豪好好談談，擴大進口貨物的品類和規模。另外，也要建立其他進口貨物的渠道，不能完全依靠詹澤豪。
負責利民百貨超市的康俊哲說道：「雖然友誼商城面積大，貨物品類多，但從開業當天的營業額來看，友誼商城是有一百多萬，我們三十多萬，若是面積差不多的話，我們的開業營業額跟友誼商城相差不大————
此外，管理理念，服務水平，還有售後，品控，門店風格等方面，我們要比友誼商城做的好，今後繼續加強，相信顧客最終更願意選擇我們————」
這些優點，基本都是李宇帶來的，他憑藉穿越前的經驗，將門店裝修，設計得更好，管理，服務，售後，品控等也更先進。
隨著時間的推移，這些優點會讓公司慢慢積累好的口碑，帶來長期的效益。
利民百貨超市目前貨物品類沒友誼商城多，除了渠道不夠外，也有因為加強了品控，讓不少不符合李宇公司標準的貨物無法進入門店中。
在這個年代，大家更重視貨物是否豐富，對品質要求沒後世高，所以存在不少品質差的商品。
李宇想給公司建立長久的口碑，就得嚴格把關貨物的品質。
比如，今年很火的「三株口服液」，樂百氏的「生命核能營養液」等營銷出來，品質不過關的健保產品，李宇就沒讓在門店中賣。
對此，採購部，門店部的管理層都還有些不理解。後來，質檢部給了檢測報告，接上李宇的解釋，公司要重視口碑等，大家才接受了。
最近兩年健保產品越來越多，越來越熱，而這些產品基本都是品質不過關的，是營銷出來的，李宇基本都沒有讓公司進這些貨。
雖然能帶來很多的利潤，但為了長久的口碑，要讓公司養成嚴控品質的習慣，只能拒之門外。
「大家的總結很到位。」
李宇說道：「在公司，我一直強調品控，要從長遠看，不能因為眼前利益而盲目。
我們需要建立好的口碑，即使暫時會少賺，但長久來看，利大於弊。
這也是公司的紅線，誰要越過去，必定嚴懲————」
李宇又一次強調品控的重要性。
專門建立質量部，給經理，副經理的職位，就是因為重視。
質檢部還要定期，不定期的抽檢各門店，倉庫的貨物。即使更耗時耗力耗錢，李宇也在一直堅持做。
也因此，各門店在這兩年基本沒有出現過假貨，品質明顯不合格的貨物，讓顧客們對門店更加信任了。
當然，偶爾也會有人搗亂，用別的假貨來污衊，但各門店的貨物都有多種防範措施，加強公關部辦事能力不弱，並沒有讓這些人得逞。
會議快結束時，李宇說道：「分公司這邊按部就班的發展，有合適的店鋪，無法買，可以先租用。
魔都這邊的情況比較特殊，不能完全等我這邊買到了合適的門店再開新店————」
再過兩天，李宇要前往蘇省。
就在李宇離開前的一天，有一個好消息。
負責項目部的蘇文彬來匯報：「老闆，好消息。我們租用的辦公樓，那個單位準備出售，聽說是內部改革，需要剔除不必要的產業，也是需要資金髮展核心產業————
若是我們買下來，大概需要一千萬————」
分公司租的辦公樓區域，大概有八畝地，屬於住宅用地，即使是只算地皮，也不太貴，何況以後會增值許多。
有這樣的機會，就是撿錢，李宇說道：「買下來。以後可以根據需求，用來建新的辦公樓，宿舍樓，或者門店都可以。」
分公司這邊就能出得起這筆錢的。
李宇還特意對蘇文彬說：「項目部多留意下，看看還有沒有這樣的機會，有的話，都可以拿下來。」
「我們會注意的。」蘇文彬記下來了。
項目部負責的事情，除了尋找合適的地方建需要的倉儲，辦公樓，宿舍樓，門店等外，還管理公司資產，包括固定資產，車輛設備等等，還要管理各門店的租賃合同等等。
四月初。
李宇帶著助理崔玉瓊一起前往蘇省的金陵城。
在金陵城，已經有十多家利民水果店開業，有三家利民生鮮超市店開業，還在陸續的開新店中。
蘇省分公司的管理層，都是調派過來的，其中有一些是蘇省或者魔都的，這樣方便在這裡開展業務。
人事部在蘇省多招聘本地的人，好穩固公司在這邊的發展。
在蘇省，發展計劃是先金陵城，然後蘇州，之後其他市，都是先在市區發展，將來看情況向一些經濟條件好的縣城發展。
李宇過來後，除了關注公司的發展情況，還要約一些部門的一些領導吃飯，打好關係。
包括一些報社的，銀行的人。
應酬這些，也挺辛苦的。
「公司越來越大，老闆也越來越辛苦。」時常跟著李宇的助理崔玉瓊深有體會，而且感激李宇沒有讓她在前面頂著應酬，反而對她多有維護。
這樣的好老闆，崔玉瓊很珍惜。
四月下旬，李宇離開蘇省，前往浙省。
浙省這邊，杭城等幾個重要城市已經有一些利民水果店，利民生鮮超市店開業。
在這邊，李宇也需要一些應酬。
「說說看你們這些天參觀體驗友誼商城後的感受吧。」
李宇正在跟利民公司魔都分公司的副經理，副總監，主管等開會。
有康俊哲（百貨超市），王娟（生鮮超市），蘭佳玉（水果店），阮如玉（財務），朱紅艷（人事），方平（生活超市），林建仁（採購），姚軍（運輸），付超（倉儲），郭雲鵬（後勤），葉誠（公關），秦霜（質檢），蘇文彬（項目），周明坤（售後）等分公司的主要管理層。
這些天，李宇帶著他們參觀，體驗友誼商城。
友誼商城，是最近幾天剛開的百貨商場，屬於合資零售公司，是李宇公司利民百貨超市的直接競爭者。
所以，有必要多了解，取長補短。
「友誼商城，面積很大，差不多有兩萬平，是我們利民百貨超市的四五倍——
」
「友誼商城的貨物品類比我們豐富，有意思進口的貨物比我們多許多，現在的顧客更青睞於進口貨————」
「在貨物陳列，擺放上，友誼商城也有可以借鑑的地方————」
「相比魔都其他的國營商場，百貨大樓，友誼商城顯得就更加先進，管理方面也是如此————」
「我認為————」
眾人先說的都是友誼商城的優點，尤其是在貨物品類，進口貨物等方面，比利民百貨超市要強許多。
這些方面，值得利民百貨超市進一步加強。
負責採購部的林建仁說道：「之後我們採購部會不斷擴大貨物品類，尤其是進口貨物方面————」
李宇說道：「我也會幫公司尋找更多的貨源————」
李宇準備之後再找詹澤豪好好談談，擴大進口貨物的品類和規模。另外，也要建立其他進口貨物的渠道，不能完全依靠詹澤豪。
負責利民百貨超市的康俊哲說道：「雖然友誼商城面積大，貨物品類多，但從開業當天的營業額來看，友誼商城是有一百多萬，我們三十多萬，若是面積差不多的話，我們的開業營業額跟友誼商城相差不大————
此外，管理理念，服務水平，還有售後，品控，門店風格等方面，我們要比友誼商城做的好，今後繼續加強，相信顧客最終更願意選擇我們————」
這些優點，基本都是李宇帶來的，他憑藉穿越前的經驗，將門店裝修，設計得更好，管理，服務，售後，品控等也更先進。
隨著時間的推移，這些優點會讓公司慢慢積累好的口碑，帶來長期的效益。
利民百貨超市目前貨物品類沒友誼商城多，除了渠道不夠外，也有因為加強了品控，讓不少不符合李宇公司標準的貨物無法進入門店中。
在這個年代，大家更重視貨物是否豐富，對品質要求沒後世高，所以存在不少品質差的商品。
李宇想給公司建立長久的口碑，就得嚴格把關貨物的品質。
比如，今年很火的「三株口服液」，樂百氏的「生命核能營養液」等營銷出來，品質不過關的健保產品，李宇就沒讓在門店中賣。
對此，採購部，門店部的管理層都還有些不理解。後來，質檢部給了檢測報告，接上李宇的解釋，公司要重視口碑等，大家才接受了。
最近兩年健保產品越來越多，越來越熱，而這些產品基本都是品質不過關的，是營銷出來的，李宇基本都沒有讓公司進這些貨。
雖然能帶來很多的利潤，但為了長久的口碑，要讓公司養成嚴控品質的習慣，只能拒之門外。
「大家的總結很到位。」
李宇說道：「在公司，我一直強調品控，要從長遠看，不能因為眼前利益而盲目。
我們需要建立好的口碑，即使暫時會少賺，但長久來看，利大於弊。
這也是公司的紅線，誰要越過去，必定嚴懲————」
李宇又一次強調品控的重要性。
專門建立質量部，給經理，副經理的職位，就是因為重視。
質檢部還要定期，不定期的抽檢各門店，倉庫的貨物。即使更耗時耗力耗錢，李宇也在一直堅持做。
也因此，各門店在這兩年基本沒有出現過假貨，品質明顯不合格的貨物，讓顧客們對門店更加信任了。
當然，偶爾也會有人搗亂，用別的假貨來污衊，但各門店的貨物都有多種防範措施，加強公關部辦事能力不弱，並沒有讓這些人得逞。
會議快結束時，李宇說道：「分公司這邊按部就班的發展，有合適的店鋪，無法買，可以先租用。
魔都這邊的情況比較特殊，不能完全等我這邊買到了合適的門店再開新店————」
再過兩天，李宇要前往蘇省。
就在李宇離開前的一天，有一個好消息。
負責項目部的蘇文彬來匯報：「老闆，好消息。我們租用的辦公樓，那個單位準備出售，聽說是內部改革，需要剔除不必要的產業，也是需要資金髮展核心產業————
若是我們買下來，大概需要一千萬————」
分公司租的辦公樓區域，大概有八畝地，屬於住宅用地，即使是只算地皮，也不太貴，何況以後會增值許多。
有這樣的機會，就是撿錢，李宇說道：「買下來。以後可以根據需求，用來建新的辦公樓，宿舍樓，或者門店都可以。」
分公司這邊就能出得起這筆錢的。
李宇還特意對蘇文彬說：「項目部多留意下，看看還有沒有這樣的機會，有的話，都可以拿下來。」
「我們會注意的。」蘇文彬記下來了。
項目部負責的事情，除了尋找合適的地方建需要的倉儲，辦公樓，宿舍樓，門店等外，還管理公司資產，包括固定資產，車輛設備等等，還要管理各門店的租賃合同等等。
四月初。
李宇帶著助理崔玉瓊一起前往蘇省的金陵城。
在金陵城，已經有十多家利民水果店開業，有三家利民生鮮超市店開業，還在陸續的開新店中。
蘇省分公司的管理層，都是調派過來的，其中有一些是蘇省或者魔都的，這樣方便在這裡開展業務。
人事部在蘇省多招聘本地的人，好穩固公司在這邊的發展。
在蘇省，發展計劃是先金陵城，然後蘇州，之後其他市，都是先在市區發展，將來看情況向一些經濟條件好的縣城發展。
李宇過來後，除了關注公司的發展情況，還要約一些部門的一些領導吃飯，打好關係。
包括一些報社的，銀行的人。
應酬這些，也挺辛苦的。
「公司越來越大，老闆也越來越辛苦。」時常跟著李宇的助理崔玉瓊深有體會，而且感激李宇沒有讓她在前面頂著應酬，反而對她多有維護。
這樣的好老闆，崔玉瓊很珍惜。
四月下旬，李宇離開蘇省，前往浙省。
浙省這邊，杭城等幾個重要城市已經有一些利民水果店，利民生鮮超市店開業。
在這邊，李宇也需要一些應酬。