第120章 不珍惜，培訓計劃
第120章 不珍惜，培訓計劃
「周凱，蘇黎杉，他們兩人最近不僅多次遲到早退，還有一次無故曠工一天，更嚴重的是和外面的混混在一起賭錢，輸了錢，混混都找到店裡來了，給門店造成不小的影響————」
「情節嚴重，必須進行辭退。你們有不同意見嗎？」
今日，在辦公樓的大會議室內，馬二姐將利民水果店的四十一個店長都找來開會。
公司的人事部負責人胡靈，財務主管肖曼柔也在。
肖曼柔看向眾人，說道：「老闆，公司，給所有人好的工資獎金福利，是希望大家能更好的工作，而不是寵著我們的。
拿了好的工資獎金福利，就應該更好的工作，以報答公司和老闆。
對於不願意認真工作，偷奸耍滑，三番五次違反公司規定的人，就應該進行處理。
這是第一次，但並不是最後一次，今後還有發生，堅決不能縱容，該怎麼處理就怎麼處理。」
李強不忿道：「他們兩個還住著免費的宿舍，吃著免費的飯菜，水電也不用他們出，還有這麼好的工資獎金，竟然不知道珍惜。
唉。我有時就在想，老闆給我們的待遇太好，有些人可能會產生理所應當的錯覺，不去珍惜，現在就出現了。
對於這種人，不應該繼續留在公司，我贊同馬主管的決定。」
旁邊的馬偉也表示贊同。
還有同樣身為利民水果店門店部副主管的高昊誠和邱月也表示贊同。
其他店長跟著紛紛表示贊同。
「既然大家都贊同，那就這樣決定了。從今日起，辭退周凱和蘇黎杉兩人，扣除他們這個月獎金福利。
他們這個月於了不到半個月，就按半個月的基本工資發給他們，這已經是公司仁至義盡了。」
馬二姐現在已經有一些主管的氣勢和氣質了，「胡靈，這事你們人事部負責，財務部把工資給他們倆直接結了。」
周凱和蘇黎杉兩人現在就在辦公樓，等著處理結果。
馬二姐最後對所有店長說：「他們兩人就是典型了，店長，你們回到店裡，要跟店員們講講，讓他們把心思放在工作上。
同時告誡他們，若是像周凱和蘇黎杉兩人違反公司規定，同樣會受到處罰。
他們兩人的空缺，會儘快安排人去填補上。」
周凱和蘇黎杉知道處理結果後，還想裝可憐，求得寬容。
但馬二姐沒有給他們機會，讓他們去人事部辦理手續，然後在財務部領工資走人。
胡攪蠻纏，會讓保安趕人，甚至通知他們家裡人。
兩人後悔，但是已經晚了。
犯了錯，就要接受代價。
馬二姐第一次處理這種事情，不知道李宇回來後知道了，會不會滿意。
不想，當天傍晚李宇就從蜀都回來了。
他從魔都去蜀都，這次沒有帶什麼水果和罐頭去，就沒有見朱濤，而是直接找國營水果批發店的鄭經理進貨。
因為提前打了電話，又交易多次了，鄭經理給李宇準備了不少貨。
水果以蘋果，梨為主，還有一些西瓜，葡萄，哈密瓜等等。進了四百多噸。
水果罐頭，以蘋果，梨，枇杷，柑橘等為主。進了一百多噸。
一共花了八十多萬。
水果進回來，主要是給詹澤豪那邊供貨，一部分留著公司用。
李宇回來後，馬二姐就告訴了他今天對周凱，蘇黎杉兩人處理的事情。
「你做的沒錯。對違反公司規定的就應該處理，嚴重的直接辭退。」
李宇說道：「我開高的工資獎金福利，不是做慈善，是希望所有人能更好的工作。
有人不珍惜，不知足，那就離開。」
頓了頓，李宇又說：「看來，需要對公司員工進行培訓了，以前像是散養，這樣時間久了不行，公司越來越大，這些地方應該重視起來。
我有一些想法，你聽聽看。
我打算讓人事部制定員工培訓計劃，讓員工集中起來學習公司的規章制度，學習如何更好的賣東西，要有怎樣的服務態度，遇到一些常見的問題要如何解決等等，你覺得怎樣？」
馬二姐贊成道：「這樣好。讓所有人有更好的認識，了解清楚公司的規定，學習如何更好的工作，對公司，對他們都有好處。
只是，目前人事部就三個人，怕是忙不過來。」
李宇笑了笑，說：「那就多安排幾個人，胡靈可以先做人事部的副主管。
我會拿出一個培訓方案，然後跟他們，還有你們所有的主管商量，最後制定一個框架，以後再不斷填充，完善。
你去跟胡靈說說，讓她也做個方案，另外人事部還需要多少人，她有沒有看中的？」
馬二姐點頭，「行，我去跟她說。你剛回來，先休息下。」
「是有些累了，這事明天我們一起商量看看。」
李宇說道：「我去食堂吃點東西，早點休息下。」
天快黑了。
不過，晚上李宇還是用了一些時間，做了一個簡要的員工培訓方案。
第二天先跟，胡靈，馬二姐，肖曼柔三人商量一下。
之後再把所有主管叫來，一起談論下，進行一些補充。
李強，馬偉，高昊誠，邱月，楊清清，王啟超，楊建軍，楚懷安等人都在。
「好，員工培訓方案暫時就這樣確定下來，以後再進行改進完善。」
商量好後，李宇對眾人說道：「這事以後人事部負責，先從利民水果店門店部開始。
每次從各門店抽一個員工，店長也需要進行培訓，輪流來，每次培訓一到三天。
今年的話，之後每個季度培訓一次。
另外，新加入的員工，要先培訓一天然後再工作，之後按照正常培訓來。
明年培訓的事，開年後再商量做計劃。
人事部這邊沒經驗，要一邊嘗試一邊學習總結經驗。人手不夠，就增加一些」
。
這事確定後，李宇讓他們說說他不在這段時間，深城這邊的情況。
馬二姐先說利民水果店門店部的情況，「老闆去魔都後，利民水果店又有兩家店開業，目前一共有四十一家門面————」
王啟超接著說了說採購運輸部的事情，然後楚懷安說了倉儲部的情況。
楊清清說的是利民生鮮超市的事情，「福田街的新利民生鮮超市店已經裝修好，正在準備開業的事情，還有四天時間，正好老闆回來了，由您來主持開業最合適。」
李宇笑了笑，說：「還是你來。我那天會到場。」
之後，管後勤的楊建軍說了說後勤部的情況。
總體上沒什麼問題，最大的問題就是有些人可能覺得待遇太好，有些飄了。
正好現在開除了兩人，又制定了員工培訓計劃，就是用來整頓這種不好風氣的。
李強說了梅林街冷藏庫和宿舍樓的情況，他主要是監工，「梅林街的冷藏庫已經建好————
宿舍樓那邊，造成了近一半————」
楚懷安接話道：「倉儲部這邊，已經在做準備，我會帶人過去，儘快讓冷藏庫投入使用————」
他是冷藏庫管理技術人員，他帶人過去最合適。
肖曼柔跟著說了說，冷藏庫的所有開銷，不算地皮，花了四十多萬。
設備是進口的，能最多冷藏百噸左右的水果蔬菜，比黃貝街的冷藏庫大一倍。
另外還有兩個倉庫，以及配套的休息室，值班室等等。
李宇說道：「梅林街的冷藏庫投入使用後，就就近給南山區，寶安區，龍華區，部分福田區的門店提供倉儲服務。
採購運輸部這邊也要安排人過去，以後採購的部分水果，蔬菜，罐頭等就送過去，也要從那邊提貨————」
王啟超應道：「已經進行安排，我讓張文東帶人負責那邊————」
李宇不在，這些主管們做事還是比較穩妥的，沒出大亂子。
當然，李宇不會只聽他們說，他自己去查看情況。
第二天，李宇就去各門店，還有倉儲，採購運輸部，後勤部大致看了看，沒發現大問題。
當天中午去拜訪了一下趙姨。
下午去批發市場找徐國良，跟著他在樓村收購了幾天的荔枝，一共三十多噸。
同時還收購或者批發了一些櫻桃，西瓜，香蕉，菠蘿，芒果，楊梅等水果。
還去罐頭廠進了一批罐頭，熱帶水果罐頭，菠蘿，荔枝，楊梅等等。還有一些蔬菜罐頭，水產罐頭。
福田街利民生鮮超市店開業，李宇去了，但主持交給了楊清清。
這是第三家利民生鮮超市店，也是目前最大的，有一百八十多平。
專門賣水果，蔬菜，水產，附帶一些罐頭，裝修好，還叫「生鮮超市」，這種模式，在1991年的深城是十分新奇的事情。
李宇的生鮮超市店，算得上是深城第一家比較現代化的經營理念的生鮮超市了。
這個時期，雖然有類似超市的自選商場，但還沒有一家現代化的超市出現。
國內的商超還要等一些時間，國外的商超還要等幾年才會進來。
所以，李宇的利民生鮮超市模式，經營理念，在這個時期的深城是比較超前的，讓許多人帶著好奇心來逛逛。
如何經營生鮮超市店，之後李宇專門給楊清清等人說過。
現在做的像模像樣。
關鍵是模式，服務態度明顯不一樣，讓客人覺得新鮮，享受。
國營店，這個時期，服務態度大多是一言難盡的。
這也是李宇的優勢。
因此，利民生鮮超市店，已經受到了一些領導的好奇和關注。
說不定明年，大領導來深城，還會注意到李宇的利民生鮮超市店呢。
享
「周凱，蘇黎杉，他們兩人最近不僅多次遲到早退，還有一次無故曠工一天，更嚴重的是和外面的混混在一起賭錢，輸了錢，混混都找到店裡來了，給門店造成不小的影響————」
「情節嚴重，必須進行辭退。你們有不同意見嗎？」
今日，在辦公樓的大會議室內，馬二姐將利民水果店的四十一個店長都找來開會。
公司的人事部負責人胡靈，財務主管肖曼柔也在。
肖曼柔看向眾人，說道：「老闆，公司，給所有人好的工資獎金福利，是希望大家能更好的工作，而不是寵著我們的。
拿了好的工資獎金福利，就應該更好的工作，以報答公司和老闆。
對於不願意認真工作，偷奸耍滑，三番五次違反公司規定的人，就應該進行處理。
這是第一次，但並不是最後一次，今後還有發生，堅決不能縱容，該怎麼處理就怎麼處理。」
李強不忿道：「他們兩個還住著免費的宿舍，吃著免費的飯菜，水電也不用他們出，還有這麼好的工資獎金，竟然不知道珍惜。
唉。我有時就在想，老闆給我們的待遇太好，有些人可能會產生理所應當的錯覺，不去珍惜，現在就出現了。
對於這種人，不應該繼續留在公司，我贊同馬主管的決定。」
旁邊的馬偉也表示贊同。
還有同樣身為利民水果店門店部副主管的高昊誠和邱月也表示贊同。
其他店長跟著紛紛表示贊同。
「既然大家都贊同，那就這樣決定了。從今日起，辭退周凱和蘇黎杉兩人，扣除他們這個月獎金福利。
他們這個月於了不到半個月，就按半個月的基本工資發給他們，這已經是公司仁至義盡了。」
馬二姐現在已經有一些主管的氣勢和氣質了，「胡靈，這事你們人事部負責，財務部把工資給他們倆直接結了。」
周凱和蘇黎杉兩人現在就在辦公樓，等著處理結果。
馬二姐最後對所有店長說：「他們兩人就是典型了，店長，你們回到店裡，要跟店員們講講，讓他們把心思放在工作上。
同時告誡他們，若是像周凱和蘇黎杉兩人違反公司規定，同樣會受到處罰。
他們兩人的空缺，會儘快安排人去填補上。」
周凱和蘇黎杉知道處理結果後，還想裝可憐，求得寬容。
但馬二姐沒有給他們機會，讓他們去人事部辦理手續，然後在財務部領工資走人。
胡攪蠻纏，會讓保安趕人，甚至通知他們家裡人。
兩人後悔，但是已經晚了。
犯了錯，就要接受代價。
馬二姐第一次處理這種事情，不知道李宇回來後知道了，會不會滿意。
不想，當天傍晚李宇就從蜀都回來了。
他從魔都去蜀都，這次沒有帶什麼水果和罐頭去，就沒有見朱濤，而是直接找國營水果批發店的鄭經理進貨。
因為提前打了電話，又交易多次了，鄭經理給李宇準備了不少貨。
水果以蘋果，梨為主，還有一些西瓜，葡萄，哈密瓜等等。進了四百多噸。
水果罐頭，以蘋果，梨，枇杷，柑橘等為主。進了一百多噸。
一共花了八十多萬。
水果進回來，主要是給詹澤豪那邊供貨，一部分留著公司用。
李宇回來後，馬二姐就告訴了他今天對周凱，蘇黎杉兩人處理的事情。
「你做的沒錯。對違反公司規定的就應該處理，嚴重的直接辭退。」
李宇說道：「我開高的工資獎金福利，不是做慈善，是希望所有人能更好的工作。
有人不珍惜，不知足，那就離開。」
頓了頓，李宇又說：「看來，需要對公司員工進行培訓了，以前像是散養，這樣時間久了不行，公司越來越大，這些地方應該重視起來。
我有一些想法，你聽聽看。
我打算讓人事部制定員工培訓計劃，讓員工集中起來學習公司的規章制度，學習如何更好的賣東西，要有怎樣的服務態度，遇到一些常見的問題要如何解決等等，你覺得怎樣？」
馬二姐贊成道：「這樣好。讓所有人有更好的認識，了解清楚公司的規定，學習如何更好的工作，對公司，對他們都有好處。
只是，目前人事部就三個人，怕是忙不過來。」
李宇笑了笑，說：「那就多安排幾個人，胡靈可以先做人事部的副主管。
我會拿出一個培訓方案，然後跟他們，還有你們所有的主管商量，最後制定一個框架，以後再不斷填充，完善。
你去跟胡靈說說，讓她也做個方案，另外人事部還需要多少人，她有沒有看中的？」
馬二姐點頭，「行，我去跟她說。你剛回來，先休息下。」
「是有些累了，這事明天我們一起商量看看。」
李宇說道：「我去食堂吃點東西，早點休息下。」
天快黑了。
不過，晚上李宇還是用了一些時間，做了一個簡要的員工培訓方案。
第二天先跟，胡靈，馬二姐，肖曼柔三人商量一下。
之後再把所有主管叫來，一起談論下，進行一些補充。
李強，馬偉，高昊誠，邱月，楊清清，王啟超，楊建軍，楚懷安等人都在。
「好，員工培訓方案暫時就這樣確定下來，以後再進行改進完善。」
商量好後，李宇對眾人說道：「這事以後人事部負責，先從利民水果店門店部開始。
每次從各門店抽一個員工，店長也需要進行培訓，輪流來，每次培訓一到三天。
今年的話，之後每個季度培訓一次。
另外，新加入的員工，要先培訓一天然後再工作，之後按照正常培訓來。
明年培訓的事，開年後再商量做計劃。
人事部這邊沒經驗，要一邊嘗試一邊學習總結經驗。人手不夠，就增加一些」
。
這事確定後，李宇讓他們說說他不在這段時間，深城這邊的情況。
馬二姐先說利民水果店門店部的情況，「老闆去魔都後，利民水果店又有兩家店開業，目前一共有四十一家門面————」
王啟超接著說了說採購運輸部的事情，然後楚懷安說了倉儲部的情況。
楊清清說的是利民生鮮超市的事情，「福田街的新利民生鮮超市店已經裝修好，正在準備開業的事情，還有四天時間，正好老闆回來了，由您來主持開業最合適。」
李宇笑了笑，說：「還是你來。我那天會到場。」
之後，管後勤的楊建軍說了說後勤部的情況。
總體上沒什麼問題，最大的問題就是有些人可能覺得待遇太好，有些飄了。
正好現在開除了兩人，又制定了員工培訓計劃，就是用來整頓這種不好風氣的。
李強說了梅林街冷藏庫和宿舍樓的情況，他主要是監工，「梅林街的冷藏庫已經建好————
宿舍樓那邊，造成了近一半————」
楚懷安接話道：「倉儲部這邊，已經在做準備，我會帶人過去，儘快讓冷藏庫投入使用————」
他是冷藏庫管理技術人員，他帶人過去最合適。
肖曼柔跟著說了說，冷藏庫的所有開銷，不算地皮，花了四十多萬。
設備是進口的，能最多冷藏百噸左右的水果蔬菜，比黃貝街的冷藏庫大一倍。
另外還有兩個倉庫，以及配套的休息室，值班室等等。
李宇說道：「梅林街的冷藏庫投入使用後，就就近給南山區，寶安區，龍華區，部分福田區的門店提供倉儲服務。
採購運輸部這邊也要安排人過去，以後採購的部分水果，蔬菜，罐頭等就送過去，也要從那邊提貨————」
王啟超應道：「已經進行安排，我讓張文東帶人負責那邊————」
李宇不在，這些主管們做事還是比較穩妥的，沒出大亂子。
當然，李宇不會只聽他們說，他自己去查看情況。
第二天，李宇就去各門店，還有倉儲，採購運輸部，後勤部大致看了看，沒發現大問題。
當天中午去拜訪了一下趙姨。
下午去批發市場找徐國良，跟著他在樓村收購了幾天的荔枝，一共三十多噸。
同時還收購或者批發了一些櫻桃，西瓜，香蕉，菠蘿，芒果，楊梅等水果。
還去罐頭廠進了一批罐頭，熱帶水果罐頭，菠蘿，荔枝，楊梅等等。還有一些蔬菜罐頭，水產罐頭。
福田街利民生鮮超市店開業，李宇去了，但主持交給了楊清清。
這是第三家利民生鮮超市店，也是目前最大的，有一百八十多平。
專門賣水果，蔬菜，水產，附帶一些罐頭，裝修好，還叫「生鮮超市」，這種模式，在1991年的深城是十分新奇的事情。
李宇的生鮮超市店，算得上是深城第一家比較現代化的經營理念的生鮮超市了。
這個時期，雖然有類似超市的自選商場，但還沒有一家現代化的超市出現。
國內的商超還要等一些時間，國外的商超還要等幾年才會進來。
所以，李宇的利民生鮮超市模式，經營理念，在這個時期的深城是比較超前的，讓許多人帶著好奇心來逛逛。
如何經營生鮮超市店，之後李宇專門給楊清清等人說過。
現在做的像模像樣。
關鍵是模式，服務態度明顯不一樣，讓客人覺得新鮮，享受。
國營店，這個時期，服務態度大多是一言難盡的。
這也是李宇的優勢。
因此，利民生鮮超市店，已經受到了一些領導的好奇和關注。
說不定明年，大領導來深城，還會注意到李宇的利民生鮮超市店呢。
享