第115章 翻倍，擴張的步伐
第115章 翻倍，擴張的步伐
「楊經理下次交貨需要等四月下旬了。」
「和以前一樣。你送來的貨可比我們從其他地方進的要新鮮許多，希望能一直合作下去。」
今天，李宇跟詹澤豪食品加工廠的楊經理交接完兩百噸的水果，獲得近八十萬的現金。
李宇隨身空間中還有兩百多萬水果，要等下次再送，不然一下送完，他可沒那麼多時間每個月都往蜀都跑。
當天下午，李宇去了一趟香江，去看看四個股票帳戶的情況。
四個股票帳戶都沒有問題，買入的思科股票都在。
都是國際證券公司，安全還是比較有保障的。
「已經翻倍了！」
去年買入一千四百萬美金的思科股票，今年三月份，已經翻了一倍多點。
也就是說，李宇幾個月時間，賺了一千多萬美金，即八九千萬元。
真是比之前買的股票還要瘋狂一樣。
當然，這是因為李宇這次投入多，只是賺了一倍多點，就覺得多。
而他之前買的深發展股票，在兩年多的時間內可是漲了五六十倍。
思科股票漲了，李宇沒有賣的打算，網際網路的狂熱時期還沒有到呢，他可是打算持有到1999年或者2000年的。
軟算算李宇目前的身家，已經有兩億元左右了啊！
李宇喜歡這種賺錢的感覺，樂此不疲。
沒在香江久待，確認四個股票帳戶沒問題後，第二天他就返回深城這邊，還有許多事情要忙。
雖然李宇現在有許多錢了，但他還有許多事情想做，要追求一些他覺得有意思，有意義的事情。
比如，想做一個有巨大成就感的企業家。
「老闆，你回來了。昨天下午，趙姨帶了十一個人過來，看著為什麼問題，我按照你說的，已經對他們進行了安排。」
李宇回到辦公樓這邊不久，馬二姐就找來了。
「你看著安排就行，先讓他們熟悉，學習著，之後新的門店開業再進行調整」
O
這些天，前後有三十人加入公司，李宇他們帶來的十一人，內部員工推薦來了八人，趙姨昨天剛介紹來的十一人。
李宇的公司，目前員工人數快達到兩百了。
「對了，為了新店開業，有些人需要提前調整下，同時把利民水果店的幾個副主管人選落實了，我有一些想法，你聽聽看，有不妥的你指出來。」
李宇對馬二姐說道：「等黃貝街新城區的利民生鮮超市開業，就有兩家生鮮超市，我準備把楊清清提拔起來做副主管，之後負責生鮮超市這塊。」
這事，年前李宇已經跟馬二姐幾個主管說過了，馬二姐完全認同，「楊清清的能力有目共睹，相信她能管好生鮮超市的事情。」
李宇繼續說道：「楊清清成為副主管後，兩家生鮮超市就需要兩個店長，我打算讓許繡瑩去現在的生鮮超市。
新的生鮮超市那邊，把黃貝街利民水果店的譚敏調過去。
她們兩個作為生鮮超市的店長，待遇等同於副主管，楊清清雖然暫時是副主管，但待遇等同於主管。」
馬二姐點頭：「許繡瑩和譚敏表現都很不錯，我還想著你可能把她們提拔起來做利民水果店這邊的副主管呢。」
「利民水果店這邊的副主管，有其他人選。」李宇說道：「我準備把李強，馬偉，高昊誠，邱月四人提升為利民水果店的副主管。
李強負責羅湖區的利民水果店，馬偉負責龍崗區和龍華區的利民水果店，邱月負責福田區的，高昊誠負責南山區和寶安區的，你覺得如何？」
沒有提拔馬強，是他能力還不夠。
李強和馬偉都在學習提升，能力的提升有目共睹。
高昊誠和邱月是第一批本地員工中的，能力提升有目共睹。
「他們四個都很合適。算上譚敏和許繡瑩，利民水果店這邊就缺六個店長了，還有五家新店要開業，就是十一個店長位置空缺。」
馬二姐問道：「這些店長人選，老闆你可有打算？」
李宇想了想，說：「你和其他利民水果店的店長們一起推薦一些人我看看，選優秀的店員，儲備人才中有合適的也要選。
你們給一些名單，我最後來決定。」
店長，及以上職位的人選，李宇需要親自把控著才放心。
等馬二姐這邊的事情說完，財務主管肖曼柔來了。
「老闆，這些是為申請貸款準備的材料，你看看，其中有你需要簽字的，沒什麼問題後，還需要我和你去一趟銀行進行申請。」
肖曼柔帶了不少材料過來。
李宇沒有急著看，先說事：「把在福田區那邊申請地皮建宿舍樓，冷藏庫的申請材料也準備好，到時候一起。
去福田區那邊辦理。
有優惠政策的，我們也要爭取下。」
李宇公司，目前財務做的估值有八九百萬，貸個百萬應該沒什麼問題。
去福田區那邊辦理，一方面是丁領導可以關照一二，另一方面可以以要在福田區申請地皮修建宿舍樓和冷藏庫為理由進行申請貸款，會更容易一些。
「嗯，申請地皮的材料已經在準備，之前有經驗，不會有什麼問題。」肖曼柔說道。
李宇這才拿起肖曼柔送過來的材料查看，確認沒問題後，需要簽字，用章的都弄好。
接下來幾天。
李宇先找李強，馬偉，邱月，高昊誠，許繡瑩，譚敏他們六人談話，給他們升職加薪。
然後，叫上馬二姐，楊清清兩人，對門店的人員進行調整。
下面的領班，店員的調整，交給他們去安排。
人員調整好了，就準備龍崗區五家利民水果店和黃貝街新城區的生鮮超市開業的事情。
採購運輸倉儲也要跟進。
之後，李宇和肖曼柔去福田區那邊先到相關部門提交申請地皮修建宿舍樓和冷藏庫的材料，證明。
有一些證明，還是丁領導幫忙在區里開的。
申請條件合適，接下來就等審批流程。
這邊弄好，拿著申請地皮的材料證明，和其他材料證明，去銀行申請貸款。
第一次，被告知材料證明還缺一些，需要進行補充。
又弄了兩天，才弄好，然後就等審批結果。
新門店，先是龍崗區的三家新的利民水果店同一天開業。
隔了兩天，黃貝街新城區的利民生鮮超市開業。
下一天，龍崗區剩下的兩家利民水果店一起開業。
龍華區的三家店鋪裝修好了，再等幾天也要開業。
這樣，在深城，李宇公司就有三十八家利民水果店和兩家利民生鮮超市。
每天需要運輸的貨物有八九噸。
採購運輸部六個人就有些不夠了，李宇給安排了五人過去，同時設立兩個領班。
倉儲部有七人，雖然夠用，但未雨綢繆，李宇安排了四人過去，學習倉儲管理，冷藏庫管理技術，同時也設立兩個領班。
楊建軍管理的後勤部，包括門衛，安保，衛生，食堂，原本是十五人，今年開始增加了十人，包括劉三鑲和剛加入進來的馬仁忠。
劉三嬢去了食堂，馬仁忠進入安保隊。
安保和衛生方面，後勤除了負責辦公樓所在區域外，還要在兩家利民生鮮超市安排安保和衛生。
利民生鮮超市，有一百多平，需要專門打掃衛生的，也需要安排一兩個安保。
利民水果店，每個店不大，二十多，三十多平，一個店三個人，沒必要專門安排安保和衛生。
不過，楊建軍得帶人每天去各利民水果店看看情況。
後勤人多了，增加了幾個領班的位置。
這段時間，李宇自己去收購了一些當地當季的水果，比如：香蕉，菠蘿，草莓，番石榴，芒果等。
還買了一批罐頭，以水果罐頭為主，比如：菠蘿，草莓，柑橘等當地當季的水果罐頭，夠便宜。
蘋果，梨，臍橙等水果罐頭，李宇在蜀都就買了許多，可以給公司提供。
蔬菜罐頭，水產罐頭，也買了一些。
不過，李宇給公司提供的貨基本都是稀缺的或者成本夠低的。
公司大部分貨物，已經是自己採購或者批發的。
周末。
李宇得了空閒，帶著肖曼柔來到深城最大人才市場招人。
還是招聘人才，管理人才，司機，質檢人才，會計，儲備人才等。
會計，司機，質檢，都是需要取得相關從業資格證的。
「聽說，許多單位情況不太好，已經有更多的幹部選擇停職停薪，選擇下海了。」
肖曼柔從她的圈子中能更好了解這個時候國企單位的情況，「以後估計會更多，這樣一些人才就會選擇私企，招聘人才可能會比去年容易不少。」
「那就看我們的運氣了。」李宇還將公司的私營性質寫明了，同時寫了對應招聘職位的工資獎金福利待遇等。
在李宇公司工作，現在工資獎金福利，每月加起來至少有五百塊錢。
這個時期，國企單位的基本工資停滯了，有三百多，因為大多數情況不好，又在深入改革中。
私企的工資待遇反而更高一些了，三百多，四百，做計件的甚至能達到五六百。
李宇開出的這種待遇，讓許多人心動，並來訊問。
只是李宇要招聘人才，不是需要更高學歷，就是要有相關經驗，或者需要相關的證，普通人無法滿足這些條件，只能可惜。
「楊經理下次交貨需要等四月下旬了。」
「和以前一樣。你送來的貨可比我們從其他地方進的要新鮮許多，希望能一直合作下去。」
今天，李宇跟詹澤豪食品加工廠的楊經理交接完兩百噸的水果，獲得近八十萬的現金。
李宇隨身空間中還有兩百多萬水果，要等下次再送，不然一下送完，他可沒那麼多時間每個月都往蜀都跑。
當天下午，李宇去了一趟香江，去看看四個股票帳戶的情況。
四個股票帳戶都沒有問題，買入的思科股票都在。
都是國際證券公司，安全還是比較有保障的。
「已經翻倍了！」
去年買入一千四百萬美金的思科股票，今年三月份，已經翻了一倍多點。
也就是說，李宇幾個月時間，賺了一千多萬美金，即八九千萬元。
真是比之前買的股票還要瘋狂一樣。
當然，這是因為李宇這次投入多，只是賺了一倍多點，就覺得多。
而他之前買的深發展股票，在兩年多的時間內可是漲了五六十倍。
思科股票漲了，李宇沒有賣的打算，網際網路的狂熱時期還沒有到呢，他可是打算持有到1999年或者2000年的。
軟算算李宇目前的身家，已經有兩億元左右了啊！
李宇喜歡這種賺錢的感覺，樂此不疲。
沒在香江久待，確認四個股票帳戶沒問題後，第二天他就返回深城這邊，還有許多事情要忙。
雖然李宇現在有許多錢了，但他還有許多事情想做，要追求一些他覺得有意思，有意義的事情。
比如，想做一個有巨大成就感的企業家。
「老闆，你回來了。昨天下午，趙姨帶了十一個人過來，看著為什麼問題，我按照你說的，已經對他們進行了安排。」
李宇回到辦公樓這邊不久，馬二姐就找來了。
「你看著安排就行，先讓他們熟悉，學習著，之後新的門店開業再進行調整」
O
這些天，前後有三十人加入公司，李宇他們帶來的十一人，內部員工推薦來了八人，趙姨昨天剛介紹來的十一人。
李宇的公司，目前員工人數快達到兩百了。
「對了，為了新店開業，有些人需要提前調整下，同時把利民水果店的幾個副主管人選落實了，我有一些想法，你聽聽看，有不妥的你指出來。」
李宇對馬二姐說道：「等黃貝街新城區的利民生鮮超市開業，就有兩家生鮮超市，我準備把楊清清提拔起來做副主管，之後負責生鮮超市這塊。」
這事，年前李宇已經跟馬二姐幾個主管說過了，馬二姐完全認同，「楊清清的能力有目共睹，相信她能管好生鮮超市的事情。」
李宇繼續說道：「楊清清成為副主管後，兩家生鮮超市就需要兩個店長，我打算讓許繡瑩去現在的生鮮超市。
新的生鮮超市那邊，把黃貝街利民水果店的譚敏調過去。
她們兩個作為生鮮超市的店長，待遇等同於副主管，楊清清雖然暫時是副主管，但待遇等同於主管。」
馬二姐點頭：「許繡瑩和譚敏表現都很不錯，我還想著你可能把她們提拔起來做利民水果店這邊的副主管呢。」
「利民水果店這邊的副主管，有其他人選。」李宇說道：「我準備把李強，馬偉，高昊誠，邱月四人提升為利民水果店的副主管。
李強負責羅湖區的利民水果店，馬偉負責龍崗區和龍華區的利民水果店，邱月負責福田區的，高昊誠負責南山區和寶安區的，你覺得如何？」
沒有提拔馬強，是他能力還不夠。
李強和馬偉都在學習提升，能力的提升有目共睹。
高昊誠和邱月是第一批本地員工中的，能力提升有目共睹。
「他們四個都很合適。算上譚敏和許繡瑩，利民水果店這邊就缺六個店長了，還有五家新店要開業，就是十一個店長位置空缺。」
馬二姐問道：「這些店長人選，老闆你可有打算？」
李宇想了想，說：「你和其他利民水果店的店長們一起推薦一些人我看看，選優秀的店員，儲備人才中有合適的也要選。
你們給一些名單，我最後來決定。」
店長，及以上職位的人選，李宇需要親自把控著才放心。
等馬二姐這邊的事情說完，財務主管肖曼柔來了。
「老闆，這些是為申請貸款準備的材料，你看看，其中有你需要簽字的，沒什麼問題後，還需要我和你去一趟銀行進行申請。」
肖曼柔帶了不少材料過來。
李宇沒有急著看，先說事：「把在福田區那邊申請地皮建宿舍樓，冷藏庫的申請材料也準備好，到時候一起。
去福田區那邊辦理。
有優惠政策的，我們也要爭取下。」
李宇公司，目前財務做的估值有八九百萬，貸個百萬應該沒什麼問題。
去福田區那邊辦理，一方面是丁領導可以關照一二，另一方面可以以要在福田區申請地皮修建宿舍樓和冷藏庫為理由進行申請貸款，會更容易一些。
「嗯，申請地皮的材料已經在準備，之前有經驗，不會有什麼問題。」肖曼柔說道。
李宇這才拿起肖曼柔送過來的材料查看，確認沒問題後，需要簽字，用章的都弄好。
接下來幾天。
李宇先找李強，馬偉，邱月，高昊誠，許繡瑩，譚敏他們六人談話，給他們升職加薪。
然後，叫上馬二姐，楊清清兩人，對門店的人員進行調整。
下面的領班，店員的調整，交給他們去安排。
人員調整好了，就準備龍崗區五家利民水果店和黃貝街新城區的生鮮超市開業的事情。
採購運輸倉儲也要跟進。
之後，李宇和肖曼柔去福田區那邊先到相關部門提交申請地皮修建宿舍樓和冷藏庫的材料，證明。
有一些證明，還是丁領導幫忙在區里開的。
申請條件合適，接下來就等審批流程。
這邊弄好，拿著申請地皮的材料證明，和其他材料證明，去銀行申請貸款。
第一次，被告知材料證明還缺一些，需要進行補充。
又弄了兩天，才弄好，然後就等審批結果。
新門店，先是龍崗區的三家新的利民水果店同一天開業。
隔了兩天，黃貝街新城區的利民生鮮超市開業。
下一天，龍崗區剩下的兩家利民水果店一起開業。
龍華區的三家店鋪裝修好了，再等幾天也要開業。
這樣，在深城，李宇公司就有三十八家利民水果店和兩家利民生鮮超市。
每天需要運輸的貨物有八九噸。
採購運輸部六個人就有些不夠了，李宇給安排了五人過去，同時設立兩個領班。
倉儲部有七人，雖然夠用，但未雨綢繆，李宇安排了四人過去，學習倉儲管理，冷藏庫管理技術，同時也設立兩個領班。
楊建軍管理的後勤部，包括門衛，安保，衛生，食堂，原本是十五人，今年開始增加了十人，包括劉三鑲和剛加入進來的馬仁忠。
劉三嬢去了食堂，馬仁忠進入安保隊。
安保和衛生方面，後勤除了負責辦公樓所在區域外，還要在兩家利民生鮮超市安排安保和衛生。
利民生鮮超市，有一百多平，需要專門打掃衛生的，也需要安排一兩個安保。
利民水果店，每個店不大，二十多，三十多平，一個店三個人，沒必要專門安排安保和衛生。
不過，楊建軍得帶人每天去各利民水果店看看情況。
後勤人多了，增加了幾個領班的位置。
這段時間，李宇自己去收購了一些當地當季的水果，比如：香蕉，菠蘿，草莓，番石榴，芒果等。
還買了一批罐頭，以水果罐頭為主，比如：菠蘿，草莓，柑橘等當地當季的水果罐頭，夠便宜。
蘋果，梨，臍橙等水果罐頭，李宇在蜀都就買了許多，可以給公司提供。
蔬菜罐頭，水產罐頭，也買了一些。
不過，李宇給公司提供的貨基本都是稀缺的或者成本夠低的。
公司大部分貨物，已經是自己採購或者批發的。
周末。
李宇得了空閒，帶著肖曼柔來到深城最大人才市場招人。
還是招聘人才，管理人才，司機，質檢人才，會計，儲備人才等。
會計，司機，質檢，都是需要取得相關從業資格證的。
「聽說，許多單位情況不太好，已經有更多的幹部選擇停職停薪，選擇下海了。」
肖曼柔從她的圈子中能更好了解這個時候國企單位的情況，「以後估計會更多，這樣一些人才就會選擇私企，招聘人才可能會比去年容易不少。」
「那就看我們的運氣了。」李宇還將公司的私營性質寫明了，同時寫了對應招聘職位的工資獎金福利待遇等。
在李宇公司工作，現在工資獎金福利，每月加起來至少有五百塊錢。
這個時期，國企單位的基本工資停滯了，有三百多，因為大多數情況不好，又在深入改革中。
私企的工資待遇反而更高一些了，三百多，四百，做計件的甚至能達到五六百。
李宇開出的這種待遇，讓許多人心動，並來訊問。
只是李宇要招聘人才，不是需要更高學歷，就是要有相關經驗，或者需要相關的證，普通人無法滿足這些條件，只能可惜。